Гостевые книги MBook на облачном хостинге DigitalOcean
Возвращайте до 18% с покупок в интернет-магазинах
ОХРАНА ТРУДА >>> Гостевая книга

    ::    WWW.OHRANATRUDA.RU    ::     ФАЙЛООБМЕННИК     ::     Форум для специалистов по ОТ     ::     Сувениры по ОТ     ::     vk_gruppa.jpg vk_gruppa.jpg vk_gruppa.jpg vk_gruppa.jpg    ::


Добавить запись || Поиск || Правила || Обращение к модератору гостевой книги

Всего сообщений: 14787. Показано 20 сообщений с 14768 по 14787
Страницы:     [1] [2] [3] [4] [5] [6] [7] [8] [9] [10] [11] ... [740] >>

14787 Имя: Ильдар 19 февраля 2017г. в 06:47
Всем доброго дня!
 Подскажите пожалуйста, необходимо ли разрабатывать документацию, на предприятии эксплуатирующем 10 единиц баллонов , с сжатым гелием и азотом, согласно ФНП по СРД, я имею ввиду наличие приказа о назначении ответственных за контроль, за содержание в безопасном состоянии, разработка должностных инструкций специалистов ответственных за контроль и т.д.?
Комментировать
14786 Имя: Анна 17 февраля 2017г. в 12:34
Город: Армавир
Всем привет.  
Когда-то   (полгода назад) вы все мне очень помогали. Спасибо, что вы есть!
Всем добра!!!
Комментарии посетителей:
 
  • Василий
    Цитата:
    Всем добра!!!

    Взаимно!!! хорошо
    18.02.17 13:03

  • Комментировать
    14785 Имя: Кристина 8 февраля 2017г. в 11:23
    Цитата (Петр, 8 февраля 2017 г. 11:12):
    Если работник офиса ИТР и ни чего тяжелее ручки в руках не держит, читайте опять  же постановление 1/29
    Вы имеете в виду освободить от первичного инструктажа? Но они все работают с ПЭВМ, копировально-множительной техникой, поэтому все-таки лучше проводить инструктаж
    Комментарии посетителей:
     
  • Петр [email]
    Цитата:
    - перечень профессий и должностей работников, освобожденных от прохождения первичного инструктажа на рабочем месте, если работодателем принято решение не проводить такой инструктаж в отношении работников, не связанных с эксплуатацией, обслуживанием, испытанием, наладкой и ремонтом оборудования, использованием электрифицированного или иного инструмента, хранением и применением сырья и материалов   (абз. 6 п. 2.1.4 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного Постановлением Минтруда России N 1, Минобразования России N 29 от 13.01.2003);


     
    Проведите инструктаж по ЭБ на первую группу со всеми.
    09.02.17 06:02
  • Борис [email] [Петрозаводск]
    Пётр, Ваше предложение о проведении инструктажа по ЭБ имеет место быть. Однако, инструктаж по ЭБ не заменяет инструктаж по охране труда на рабочем месте. Одного решения работодателя проводить или не проводить   (со ссылкой на Пост 1/29) не достаточно, оно противоречит требованиям Пост №80 о разработке нормативных актов и, кстати тому же Пост 1/29 ч.1.
    09.02.17 07:42
  • Петр [email]
    Вот фигня, постановление № 80 в МинЮсте не зарегистрировано и более того в Консультант + написано, что оно не нуждается в регистрации, т.к носит рекомендательный характер, обнародовано ни где не было, т.е. не было напечатано в Российской газете, это говорит, что бумажка в отличии от № 80, 1/29 Зарегистрировано в Минюсте России 12 февраля 2003 г. N 4209
    т.е имеет законную силу и статус Документа. Да вобщем всегда так было последний изданный документ всегда перекрывает прошлый, вот 1 марта будет действовать новый ГОСТ по охране труда, представляю себе срач в каментах, Я и еще есть кому первые напишим., что ГОСТ не обязателен для исполнения на территории ТС.
    09.02.17 08:33
  • Петр [email]
    Борис а ты само  пост 80 то читал, как тебе это
    Цитата:
    2.1. Правила и инструкции по безопасности, правила устройства и безопасной эксплуатации, строительные и санитарные нормы и правила, гигиенические нормативы и государственные стандарты безопасности труда, своды правил по проектированию и строительству в части государственных нормативных требований охраны труда разрабатываются, утверждаются и вводятся в действие в установленном порядке соответствующими федеральными органами исполнительной власти по согласованию с Минтрудом России с учетом настоящих Методических рекомендаций.

    09.02.17 08:51
  • Петр [email]
    Знаешь для кого оно написано?
    09.02.17 08:52
  • RUSAS [Санк-Петербург]
    Цитата (Петр, 9 февраля 2017 г. 08:52):
    Знаешь для кого оно написано?

     И для кого?
    09.02.17 13:38
  • Петр [email]
    Почитай, но точно не для СОТ.
    10.02.17 05:26
  • Вася Разгульнов [email]
    Цитата:
    Проведите инструктаж по ЭБ на первую группу со всеми.

    И откель такое требование появилось? Из старого перечня обязательных документов созданным ГИТ г. Москвы?
    16.02.17 09:39
  • Вася Разгульнов [email]
    Цитата:
    Однако, инструктаж по ЭБ не заменяет инструктаж по охране труда на рабочем месте.

    Железобетонно. Но тех, кого не инструктируют на первую группу по ЭБ ввиду бессмысленницы процесса, так же можно и освободить от первичного. Пусть ГИТ дергается, не имеющий 4 группы по ЭБ и хорошо помнящий статью ТК РФ, в которой написано, что исполнение требований ПОТ по электробезопасности контролирует Энергонадзор, а не ГИТ
    16.02.17 09:44
  • RUSAS [Санк-Петербург]
    Цитата (Вася Разгульнов, 16 февраля 2017 г. 09:44):
    Пусть ГИТ дергается, не имеющий 4 группы по ЭБ и хорошо помнящий статью ТК РФ, в которой написано, что исполнение требований ПОТ по электробезопасности контролирует Энергонадзор, а не ГИТ  

     ГИТу не обязан иметь группу по электробезопасности, но тем не менее он контролирует ПОТ, и председателем комиссии по расследованию Н.С будет он.
    Я уверен что он знает Статью 367. Федеральный государственный энергетический надзор. Как и то что он должен знать что такое и на каких предприятиях этот надзор осуществляется   . Как и то что оба надзора знают что  Государственный энергетический надзор не осуществляется в отношении деятельности потребителей электрической энергии  
      суммарная максимальная мощность которых не превышает 150 киловатт с номинальным напряжением до 1000 вольт и которые присоединены к одному источнику электроснабжения.
     
    17.02.17 08:50
  • RUSAS [Санк-Петербург]
    Цитата (Петр, 10 февраля 2017 г. 05:26):
    Почитай, но точно не для СОТ.

     Читал   . Очень даже для СОТ. Может это и не надо для сот в фирме к которого пять человек   . Для многих очень даже надо.
    17.02.17 08:55
  • Петр [email]
    Цитата:

     Читал     . Очень даже для СОТ. Может это и не надо для сот в фирме к которого пять человек     . Для многих очень даже надо.

    А я думаю не где 5 и даже 5000 чел, а для Газпрома или Северстали, для  Сбера, для тех кто разрабатывает свои нормы, а не пользуется нормами общими.
    17.02.17 09:46
  • RUSAS [Санк-Петербург]
    Цитата (Вася Разгульнов, 17 февраля 2017 г. 13:35):
    ТК РФ Статья 367. Федеральный государственный энергетический надзор  (в ред. Федерального закона от 18.07.2011 N 242-ФЗ)    Государственный надзор за соблюдением государственных нормативных требований охраны труда при эксплуатации электрических и тепловых установок осуществляется уполномоченными федеральными органами исполнительной власти при осуществлении ими федерального государственного энергетического надзора.   17.02.17 13:35
    Валерий Романович , ну не солидно, для Вашего опыта, штампы цитировать. Это для молодых, для начинающих. Почитайте
    ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН
     
    ОБ ЭЛЕКТРОЭНЕРГЕТИКЕ
    Федеральный государственный энергетический надзор не осуществляется в отношении деятельности потребителей электрической энергии, связанной с эксплуатацией энергопринимающих устройств, использующихся для бытовых нужд, а также других энергопринимающих устройств, суммарная максимальная мощность которых не превышает 150 киловатт с номинальным напряжением до 1000 вольт и которые присоединены к одному источнику электроснабжения.
    17.02.17 14:00
  • Вася Разгульнов [email]
    О рассмотрении обращения
    Управление государственного энергетического надзора Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору рассмотрело Ваше обращение и сообщает.
    В соответствии с определениями «электрооборудование» и «электроустановка», приведенными в Правилах технической эксплуатации электроустановок потребителей, утвержденных приказом Минэнерго России от 13 января 2003 г. № 6   (далее - ПТЭЭП), ПЭВМ и оргтехника не являются электроустановками, их следует относить к электрооборудованию.
    Тем не менее, электрооборудование, подключенное к электрической сети электроустановки здания, становится частью этой электроустановки.
    В соответствии с пунктом 1.4.4 ПТЭЭП перечень должностей и профессий, требующих присвоения I группы по электробезопасности, определяет руководитель организации на основании анализа степени опасности помещения, где размещается офисная техника, и класса офисной техники по степени защиты от поражения электрическим током. Например, присвоение I группы по электробезопасности персоналу, работающему с офисной техникой II и III класса по степени защиты от поражения электрическим током, не требуется. Также не требуется присвоение I группы по электробезопасности персоналу, работающему с офисной техникой в помещениях без повышенной опасности.
    И.о. заместителя начальника Управления государственного энергетического надзора Б.М. Степанов
     
    А.Д. Коверко
    8   (495)645-94-79 доб. 63-10
    17.02.17 14:20

  • Комментировать
    14784 Имя: Алексей 16 февраля 2017г. в 10:26
    Доброго времени суток, коллеги!Я молодой СОТ и интересно узнать про проверки. Поделитесь пожалуйста результатами проверок ГИТ, и какие санкции в отношении вас применялись со стороны ГИТ и РБТД?
    Комментарии посетителей:
     
  • Петр [email]
    Со стороны ГИТ ни каких, т.к СОТ не должностное лицо. Датель может что угодно с вами сделать.
    16.02.17 10:52
  • Дмитрий
    Датель может что угодно с вами сделать.
    Петр не пугайте молодого СОТ, конечно если РБТД не извращенец
    16.02.17 11:03
  • Марк [email] [пїЅпїЅпїЅпїЅпїЅ]
    мне инспектор ГИТ неофициально сообщил, что у него месячный план по выписке штрафов - 200 т.р. - хоть должностному лицу, хоть юридическому - без разницы, - ну а дальше - приходит привет от РБТД!
    17.02.17 03:10
  • петр
    Спи давай, три часа, распереживался.
    17.02.17 03:22
  • Вася Разгульнов [email]
    Цитата:
    и какие санкции в отношении вас применялись со стороны ГИТ и РБТД?

    Все санкции прописаны в КоАПе, статья 5.27, 5.27.1
    17.02.17 06:52
  • Дмитрий
    Вася где поздравления с пятницеЙ замешательство
    17.02.17 09:27

  • Комментировать
    14783 Имя: Евгений 15 февраля 2017г. в 10:53
    Здравствуйте! Какой НПА обязывает иметь журнал обучения по ОТ с посещением? И при проверке ГИТ требуют этот журнал?  Я ничего не нашел про необходимость наличия этого журнала, может плохо искал?
    Комментарии посетителей:
     
  • Петр [email]
    Уточните кого учите, в постановлении минтруда 1/29 сказано про обучение  у меня ГИТ журнал не спрашивал за две выездных проверки
    15.02.17 13:21
  • Александр [email] [Владивосток]
    Общеотраслевого НПА, где бы это было прописано, не существует. Но ГИТ может задать вопрос о том, чем, какими документами   (не обязательно это может быть журнал) вы подтвердите факт обучения? Например, у нас на предприятии существует специальная форма Листа посещений за каждый день учебы, инспектора и это устроит.
    15.02.17 21:29
  • Евгений
    Учим работников своей организации, а потом проводим проверку знаний своей обученной в УЦ комиссией
    16.02.17 05:45
  • Евгений
    Есть приказ, где указанны сроки обучения и кто ответственный за обучение подразделения.  
    16.02.17 05:47
  • Александр [email] [Владивосток]
    Приказ и т.д. это только подтверждение ваших намерений. Может понадобиться подтверждение факта учебы, что вы предъявите? Я заводил Журнал по типу школьного. Слева-ФИО и даты занятий с отметками, кого не было-справа-темы этих занятий с подписью того, кто проводил конкретное занятие.
    16.02.17 06:00
  • Дмитрий
    А чем доказать что была проведена проверка знаний, а не просто роспись в протоколе? тогда уж видео только нужно будет провести экспертизу что это не монтаж
    16.02.17 09:21
  • Вася Разгульнов [email]
    Цитата:
    Может понадобиться подтверждение факта учебы, что вы предъявите?

    Что требует постановление 1/29 , то и предъявим. Что сверх того, то превышение должностных полномочий, на что должна реагировать прокуратура
    16.02.17 09:32
  • Вася Разгульнов [email]
    Цитата:
    А чем доказать

    ГИТ не следователь и не прокуро, имеет право требовать в рамках обязательных требований, которые изложены в приказе Роструда № 538   (кажись так). И доказывать ему Вы ничего не обязаны. Он запросил информацию из перечня обязательных требований, Вы предоставили. Все остальное хотелки
    16.02.17 09:35
  • Дмитрий
    дык проче и речь
    16.02.17 09:53
  • ххх
    Цитата:
    Что требует постановление 1/29 , то и предъявим.
    аплодисменты
    16.02.17 11:01

  • Комментировать
    14782 Имя: Анастасия 14 февраля 2017г. в 11:56
    Email: a2014549Город: Москва
    Добрый день!
    Помогите пожалуйста разобраться с прохождением мед.осмотров работникам!  
    В организации - складской комплекс - 6 человек в штатке:
    ген.директор, главный инженер службы эксплуатации, специалист по охране труда, товаровед и 2 контролёра   (охрана).
    Провели СОУТ. У всех 2-ой класс. Работников до 18 лет нет. С пищевым производством и транспортом не связаны. Нужно ли проходить мед.осмотры? Предварительные и периодические. Если да, то почему? Заранее спасибо за ответы.
    Комментарии посетителей:
     
  • ххх
    Не нужно. Правда некоторые считают, что нужно. Поэтому зайдите на форум в МО и прочитайте все сами.
    14.02.17 13:48
  • Вася Разгульнов [email]
    Если в картах СОУТ нет требования о проведении МО, то значит и не нужно
    14.02.17 14:55
  • Петр [email]
    Мне б такую работу
    15.02.17 05:44
  • Вася Разгульнов [email]
    Цитата:
    Мне б такую работу

    Везде лучше, где нас нет. И женщины краше, которых встречаешь на улице, а не ту, что ведёшь под ручку. Жизнь - гадость
    16.02.17 09:38

  • Комментировать
    14781 Имя: Павел 8 февраля 2017г. в 12:36
    Email: rucheikov
    Добрый день, коллеги!
    Помогите пожалуйста разобраться в следующем вопросе:
    У моих сотрудников есть 3 гр. по электробезопасности до 1000В.
    Сейчас нужно получить 3 гр. до и выше 1000В!
    В одном из учебных центров утверждают, что в начале нужно сотрудникам получить 4 гр до 1000В.  
    Правомерно ли это и чем подтверждается?
    Комментарии посетителей:
     
  • Дмитрий
    просто рубят бабло, обратитесь в другой УЦ
    09.02.17 04:34
  • Петр [email]
    Зачем в УЦ, денег много? идите в РТН и сдавайте хоть на 5 сразу после 3й
    09.02.17 05:34
  • RUSAS [Санк-Петербург]
    .
    Цитата (Павел, 8 февраля 2017 г. 12:36):
    Добрый день, коллеги!  Помогите пожалуйста разобраться в следующем вопросе:  У моих сотрудников есть 3 гр. по электробезопасности до 1000В.  Сейчас нужно получить 3 гр. до и выше 1000В!  В одном из учебных центров утверждают, что в начале нужно сотрудникам получить 4 гр до 1000В.   Правомерно ли это и чем подтверждается?

     Вопрос не так прост.  
     Всё зависит от того есть ли у ответственного за электрохозяйство  и его зама 5 группа  по электробезопасности свыше 1000. Если у них не было допуска свыше 1000 в они должны сдать на 3 потом на 4 потом на 5.
    Что делать, остановить производство?  
     
     
     
     
    При переводе работника, занятого обслуживанием электроустановок напряжением ниже 1000 В, на работу по обслуживанию электроустановок напряжением выше 1000 В ему нельзя присвоить начальную группу по электробезопасности выше III.
    09.02.17 05:58
  • Дмитрий
    да Петр полностью согласен
    09.02.17 05:58
  • Дмитрий
    Ру сас, вопрос не в повышении группы а по допуску по напряжению
    09.02.17 06:03
  • RUSAS [Санк-Петербург]
    Коллеги удивляете. Перечитайте Правила ОТ в ЭЛЕКТРОУСТАНОВКАХ.
    Сначала членом комиссии надо сдать на третью группу в Ростехнадзоре.
     Потом Даже если у них высшее образование в области электроэнергетике они должны отработать не менее 1 месяца и сдать на четвертую группу, потом не ранее чем через два месяца они могут сдать на пятую группу.
     Пока  У них не будет 5-й свыше 1000 в они не имеют право присваивать 3 группу свыше 1000 в.
    09.02.17 06:55
  • Дмитрий
    Да что за хрень? у людей есть 3 до 1кВ этим людям нужно 3 до и выше 1кВ, если сдают РТН то видимо ПДК нет......а все астральное это фантазия.....член не член  
    09.02.17 07:16
  • RUSAS [Санк-Петербург]
    Цитата (Дмитрий, 9 февраля 2017 г. 07:16):
    Да что за хрень? у людей есть 3 до 1кВ этим людям нужно 3 до и выше 1кВ, если сдают РТН то видимо ПДК нет......а все астральное это фантазия.....член не член  

    У Вас есть установки свыше 1000 в , группа до и свыше 1000 есть? У меня да,  да ещё предприятие  субъекте электроэнергетики и я понимаю что это за хрень. Есть у меня и до 1000 в  других предприятиях( трёх) где я также работаю.  Топикастер написал "работники" во множественном числе. Значит есть и по крайней мере должно быть ПДК.  
    Ещё я понимаю кто и почему   ( из рабочих) получают группу в Ростехнадзоре, а не  на предприятии.    
     
    09.02.17 08:27
  • Петр [email]
    +7 499 647 77 88 УЦ в Москве, 4.600 р. на любую группу. Правда протокол московского РТН.И что сприть, РУС, ты любишь все сделать по правилам, респект и уважуха тебе, но есть места где на них забили.
    Да, почему месяц, а не пол года? Да и вообще тот же лифтер к примеру или инженер энергетик  группу или допуск к работе к лифтером должен каждый год сдавать?, он что этот год деградировал? или повышал свои знания практическим путем.
    09.02.17 08:46
  • Дмитрий
    рус какие обиды, я тоже проработал в энергетике больше 10 лет,  2 человека это уже работники, вопроса по ПДК вообще нет...я думаю Павел услышал что хотел, а если вопрос по членам ПДК то вопрос нужно формулировать правильно... Паша что молчишь?
    09.02.17 09:04
  • ххх
    Цитата:
    RUSAS       [Санк-Петербург] Коллеги удивляете. Перечитайте Правила ОТ в ЭЛЕКТРОУСТАНОВКАХ.  
     Пока  У них не будет 5-й свыше 1000 в они не имеют право присваивать 3 группу свыше 1000 в.

    В правилах это где так написано?
    09.02.17 09:24
  • RUSAS [Санк-Петербург]
    Цитата (ххх, 9 февраля 2017 г. 09:24):
    В правилах это где так написано?

    тветственный за электрохозяйство Потребителя.
    ПТЭ
    1.2.7. Назначение ответственного за электрохозяйство и его заместителя производится после проверки знаний и присвоения соответствующей группы по электробезопасности:
    V - в электроустановках напряжением выше 1000 В;
    IV - в электроустановках напряжением до 1000 В.
    1.4.30. Для проведения проверки знаний электротехнического и электротехнологического персонала организации руководитель Потребителя должен назначить приказом по организации комиссию в составе не менее пяти человек.
    Председатель комиссии должен иметь группу по электробезопасности V у Потребителей с электроустановками напряжением до и выше 1000 В и группу IV у Потребителей с электроустановками напряжением только до 1000 В. Председателем комиссии назначается, как правило, ответственный за электрохозяйство Потребителя.
    1.4.31. Все члены комиссии должны иметь группу по электробезопасности и пройти проверку знаний в комиссии органа госэнергонадзора.
    09.02.17 10:32
  • ххх
    не ответ плохо
    09.02.17 10:51
  • RUSAS [Санк-Петербург]
    Цитата (ххх, 9 февраля 2017 г. 10:51):
    не ответ  

    С чем не согласны? В чём я не прав?  
    Хотя один из возможных вариантов я знаю, но он....
    09.02.17 11:11
  • ххх
    Вообщем все верно, но только Вы ответили на какой-то другой вопрос
    09.02.17 11:26
  • RUSAS [Санк-Петербург]
    Цитата (ххх, 9 февраля 2017 г. 11:26):
    Вообщем все верно, но только Вы ответили на какой-то другой вопрос

     Мы мой пост 06.55 внимательно перечитайте. Там и про ПОТ и про ПТЭ.
     Вы в вопросе смешали одно с другим.
    09.02.17 11:40
  • ххх
    Вы пишите:
    Цитата:
    Цитата:RUSAS         [Санк-Петербург] Коллеги удивляете. Перечитайте Правила ОТ в ЭЛЕКТРОУСТАНОВКАХ.     Пока  У них не будет 5-й свыше 1000 в они не имеют право присваивать 3 группу свыше 1000 в.

    А в правилах лишь говорится:
    Цитата:
    ПТЭЭП 1.4.31. Все члены комиссии должны иметь группу по электробезопасности и пройти проверку знаний в комиссии органа госэнергонадзора.  

    В Правилах не говорится за исключением председателя комиссии, какую группу по ЭБ должны иметь члены комиссии. Почему Вы решили, что вся комиссия должна иметь  5  группу непонятно. Кто-то и 4 может быть. Даже с трешечкой - никого нарушения правил нет.
    09.02.17 12:05
  • RUSAS [Санк-Петербург]
    Цитата (Петр, 9 февраля 2017 г. 08:46):
    УЦ в Москве, 4.600 р. на любую группу. Правда протокол московского РТН.И что сприть, РУС, ты любишь все сделать по правилам, респект и уважуха тебе, но есть места где на них забили.  Да, почему месяц, а не пол года? Да и вообще тот же лифтер к примеру или инженер энергетик  группу или допуск к работе к лифтером должен каждый год сдавать?, он что этот год деградировал? или повышал свои знания практическим путем.

     Это УТЦ, а значит и те Кто в московском РТН подписывает на любо. группу, когда-то допрыгаются.
      В Питере при проверки знаний обязателен предыдущий протокол. А если перерыв в работе 3 года то начинай с второй группы. Месяц а не полгода потому так написано в Правилах.  
     А вот что тепло и электрику надо каждый год проходить? это конечно трудно объяснимо. Эти отделы в Ростехнадзоре считают себя обособленным подразделением , и требования  у них ещё с тех времен, когда они подчинялись Минэнерго
     Не совсем понятно что трубопроводы пара и горячей воды сдаем , как и всё в Ростехнадзорt, раз в пять лет , а у них практически всё ежегодное.
     Но... Dura lex sed lex  
    09.02.17 12:14
  • Петр [email]
    У нас в Твери ты РУС не поверишь вот уже   ? лет, сменилось 9 руководителей РТН, все были И.О. предпоследний был товарищ из ФСБ и тот спекся или скорее понял, что белый пушистый зверек рядом ходит. А ты говоришь рано или поздно. Я сей час не занимаюсь промбезопасностью, нет у нас ни чего кроме лифтов, а раньше в РТН часто ездил пообщаться, к электрикам было в 13 году не подойти, однако в прошлом году аттестовал всех своих 5 чел за 90 000 руб, дорого но куда деваться.
    Коечно дури там более чем, к примеру главный энергетик сдавал тестирование ну зачем ему знать высоту проводов ЛЭП над рекой да еще зимой. Если у нас только есть 0.4 кВа и разграничение на подстанции по низкой стороне?
    09.02.17 12:26
  • RUSAS [Санк-Петербург]
    Цитата (ххх, 9 февраля 2017 г. 12:05):
    Почему Вы решили, что вся комиссия должна иметь  5  группу непонятно. Кто-то и 4 может быть. Даже с трешечкой - никого нарушения правил нет.

     Ну в первых я не писал ВСЕ члены комиссии.
    Во вторых. Я начал сдавать "электрику"
     1970  года, потом с 1977 по 1993 год был членом комиссии по аттестации лиц ответственных за электрохозяйство, замов и ИОТов предприятий  четырех отраслей своей республики, в том числе "высоковольтников" И сейчас имею допуска
     Так вот с трёшечкой в ПДК конечно можно теоретически, практически им там не фига делать.
    Ибо пятая должна быть у ответственного и зама, у тех кто занимается испытанием электрооборудования, кто проводит первичный с командировочными, кто проводит единоличный осмотр, кто выдает наряд,  у того кто является ответственным руководителем работ, у спеца по ОТ( субъет)  электроэнергетики) Зачастую трудно объединить это в пяти   лицах- членов ПДК.
       
       
    09.02.17 13:07
  • RUSAS [Санк-Петербург]
    Цитата (Петр, 9 февраля 2017 г. 12:26):
    Коечно дури там более чем, к примеру главный энергетик сдавал тестирование ну зачем ему знать высоту проводов ЛЭП над рекой да еще зимой. Если у нас только есть 0.4 кВа и разграничение на подстанции по низкой стороне? 09

    С этим пытаюсь спорить при проверки знаний, а им пофиг.
     А ведь в Правилах в графе Требования к персоналу прописано:  
     "Знание Правил, правил технической эксплуатации электрооборудования, правил пользования и испытаний средств защиты, устройства электроустановок и пожарной безопасности в объеме занимаемой должности."
     При Союзе было ясно и понятно. У членов ПДК  проводилась проверка знаний комиссией.
    Директор или главный инженер предприятия- Председатель комиссии.
    Члены Комиссии.
    Инспектор Энергонадзора
     Технический инспектор труда.
     И когда кто-то из инспекторов спрашивал то чего нет в предприятии, председатель комиссии осаживал- спрашивайте то, что у нас есть, в объёме должностных обязанностей
    09.02.17 13:35

  • Комментировать
    14780 Имя: новичок 5 февраля 2017г. в 13:32
    кто проводит первичный инструктаж специалисту по охране труда?
    Комментарии посетителей:
     
  • Вася Разгульнов [email]
    Проводит первичный инструктаж СОТу его непосредственный начальник, руководитель, если конечно СОТ не освобожден от первичного.
    05.02.17 15:32
  • Петр [email]
    На основании чего СОТ освобождается от инструктажей
    06.02.17 09:14
  • RUSAS [Санк-Петербург]
    Цитата (Петр, 6 февраля 2017 г. 09:14):
    На основании чего СОТ освобождается от инструктажей

     На основании здравого рассуждения работодателя и абзаца пятого п.2.1.4.Постановления 1/29.
    06.02.17 09:48
  • Петр [email]
    Я спросил не для себя, а для автора поста
    06.02.17 10:05
  • Вася Разгульнов [email]
    Цитата:
    На основании чего СОТ освобождается от инструктажей

    На основании перечня освобожденных от инструктажей, который утверждает работодатель
     
    06.02.17 10:18
  • Елена
    Добрый день. подскажите пожалуйста как правильно поставить кран на учет в ростехнадзор
    08.02.17 06:49
  • Петр [email]
    В РТН  позвоните, договоритесь о встрече с инспектором, он все объяснит.
    08.02.17 09:25
  • Кристина
    Подскажите, у нас офис с численностью работников 40 человек, можем ли мы назначить приказом сотрудника,обученного по ОТ, который будет проводить первичный инструктаж всем сотрудникам офиса. или обязательно должен проводить первичный инструктаж только руководитель структурных подразделений? Вопрос возник т.к. структурных подразделений -  2 , остальные работники подчиняются непосредственно директору офиса. Хотелось бы, чтобы первичный инструктаж проводил не сам директор, т.к. у него забот/хлопот и без этого хватает и как следует провести не сможет. Заранее спасибо!
    08.02.17 09:27
  • Вася Разгульнов [email]
    Цитата:
    или обязательно должен проводить первичный инструктаж только руководитель структурных подразделений?

    Правильно так. Постановление 1/29 Минтруда и Минобразованимя от 2003 года
    08.02.17 09:32
  • Кристина
    Вася Разгульнов  
    Ясно. Значит директор должен проводить сотрудникам, у которых нет непосредственного руководителя структурных подразделений
    08.02.17 09:44
  • Кристина
    еще такой вопрос. Если некоторым сотрудникам ранее не проводился первичный инструктаж   ( непонятно по какой причине злой ) Сейчас собираемся провести, вид инструктаж какой писать - первичный или внеплановый можно? И если мы сейчас проведем инструктаж, накажут ли нас в случае проверки , что раньше инструктаж был не проведен
    08.02.17 09:49
  • Василий
    Цитата:
    Кристина  
    еще такой вопрос.   накажут ли нас в случае проверки , что раньше инструктаж был не проведен 08.02.17 09:49

    Вас не привлекут к административной ответственности по истечении 3 месяцев со дня нарушения.
    08.02.17 10:38
  • Петр [email]
    Лучше поздно чем ни когда, проводить инструктажи может любой работник обученный охране труда  в соответствии с Постановлением 1/29.  всем работникам не зависимо кому они подчиняются. Если работник офиса ИТР и ни чего тяжелее ручки в руках не держит, читайте опять  же постановление 1/29
    08.02.17 11:12
  • СОБ
    Кристина, по поводу того, кто должен проводить инструктаж.
    В нашей в орг-ии  2 чел. обучены в УЦ по ОТ - я и рук-ль. У нас есть филиал   (юридически организация одна, но расположена по двум разным адресам и далеко стоящим корпусам). Так вот. Приказом рук-ля на меня возложена обязанность проводить инструктажи всех видов со всеми работниками.
    09.02.17 10:12
  • Петр [email]
    Поздравляю Вас
    09.02.17 10:29
  • RUSAS [Санк-Петербург]
    Цитата (СОБ, 9 февраля 2017 г. 10:12):
    Так вот. Приказом рук-ля на меня возложена обязанность проводить инструктажи всех видов со всеми работниками.

    Действительно поздравляю.
    Нет комментарий.
    09.02.17 10:43

  • Комментировать
    14779 Имя: Вася Разгульнов 6 февраля 2017г. в 05:27
    Email: kesputnik
    Форма приказа на проверку для всех органов надзора
    Комментарии посетителей:
     
  • Вася Разгульнов [email]
    Приказ Минэкономразвития России от 30.09.2016 N 620 "О внесении изменений в приказ Министерства экономического развития Российской Федерации от 30 апреля 2009 г. N 141 "О реализации положений Федерального закона "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля   (надзора) и муниципального контроля"   (Зарегистрировано в Минюсте России 24.10.2016 N 44118)
    06.02.17 05:27

  • Комментировать
    14778 Имя: Вася Разгульнов 5 февраля 2017г. в 15:33
    Email: kesputnik
    Письмо Росприроднадзора
    Комментарии посетителей:
     
  • Вася Разгульнов [email]
    МИНИСТЕРСТВО ПРИРОДНЫХ РЕСУРСОВ И ЭКОЛОГИИ
    РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
     
    ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО НАДЗОРУ В СФЕРЕ ПРИРОДОПОЛЬЗОВАНИЯ
     
    ПИСЬМО
    от 11 января 2017 г. N АС-09-01-36/143
     
    О ВСТУПЛЕНИИ В СИЛУ
    С 01.01.2017 ОТДЕЛЬНЫХ ПОЛОЖЕНИЙ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА
    О ГОСУДАРСТВЕННОМ КОНТРОЛЕ
     
    Росприроднадзор напоминает, что с 01.01.2017 вступили в силу положения Федерального закона от 03.07.2016 N 277-ФЗ, которым были внесены существенные изменения в Федеральный закон от 26.12.2008 N 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля   (надзора) и муниципального контроля"   (далее - Закон N 294-ФЗ), и Федерального закона от 03.07.2016 N 353-ФЗ, которым внесены изменения в Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях   (далее - КоАП РФ).
    1. На официальных сайтах органов государственного контроля   (надзора) в сети "Интернет" для каждого вида государственного контроля   (надзора) размещаются перечни нормативных правовых актов или их отдельных частей, содержащих обязательные требования, оценка соблюдения которых является предметом государственного контроля   (надзора), а также тексты соответствующих нормативных правовых актов   (п. 1 ч. 2 ст. 8.2 Закона N 294-ФЗ).
    Перечень нормативных правовых актов и их тексты размещены на официальном сайте Росприроднадзора в подразделе "Перечень правовых актов" раздела "Проверки" по адресу: http://rpn.gov.ru/node/26529.
    2. Вступили в силу положения о профилактике соблюдения обязательных требований   (ст. 8.2 Закона N 294-ФЗ).
    05.02.17 15:33

  • Комментировать
    14777 Имя: nyusya-25 1 февраля 2017г. в 08:01
    Email: nyusya-25
    Добрый день! Подскажите пожалуйста в такой ситуации: 25 января плановый инструктаж... не было трех сотрудников, один на больничном, двое в отпуске. 26 приняли человека провели все полагающиеся инструктажи. 01.02.17 вышли те троя, которые не были на плановом инструктаже. Как быть с ними? Как им оформить плановый инструктаж?
    Комментарии посетителей:
     
  • Дмитрий
    Ну и Суа какие проблемы? оформляй 01.02.17
    01.02.17 09:34
  • Петр [email]
    Вопрос вообще не о чем, вот если бы 26 с ними НС был, тогда репу почесать стоит, да и то ну не было человека, провели когда появился
    01.02.17 09:48
  • Василий
    Цитата:
    Имя: nyusya-25 1 февраля 2017г. в 08:01
    Email:  nyusya-25
    Добрый день! Подскажите пожалуйста в такой ситуации: 25 января плановый инструктаж... не было трех сотрудников, один на больничном, двое в отпуске.  Как быть с ними? Как им оформить плановый инструктаж?

    Провести внеплановый, следующий пойдет плановый.
    01.02.17 12:49
  • Александр [email] [Владивосток]
    Коллеги, а давайте не будем придумывать новые термины, в нормах ведь все названия инструктажей прописаны, зачем придумывать что-то свое?
    2.1.3. Кроме вводного инструктажа по охране труда, проводятся первичный инструктаж на рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой инструктажи.
    01.02.17 21:50
  • ххх
    Правильно, Александр пишет, давайте соблюдать принятую терминологию.
    Цитата:
    Провести внеплановый, следующий пойдет плановый.

    Во-первых, внеплановый не отменяет повторный. И с чего вдруг внеплановый в такой ситуации? Надо провести повторный в день выходы работника из отпуска, с б/л
    02.02.17 06:20
  • Дмитрий
    да уж........проблемы
    02.02.17 06:28
  • Василий
    Цитата:
    ххх  
    Во-первых, внеплановый не отменяет повторный. И с чего вдруг внеплановый в такой ситуации? Надо провести повторный в день выходы работника из отпуска, с б/л 02.02.17 06:20

    Повторный никто не отменяет. Основание для проведения внепланового инструктажа п. 2.1.6. Постановления 1/29
    02.02.17 07:43
  • ххх
    не нашла там оснований для внепланового в такой ситуации саркастический
    02.02.17 09:00
  • Василий
    Цитата:
    ххх  
    не нашла там оснований для внепланового в такой ситуации саркастический
    02.02.17 09:00

    по решению работодателя   (или уполномоченного им лица).
     
    Постановление Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 N 1/29   (ред. от 30.11.2016) "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций"   {КонсультантПлюс}
     
     
    02.02.17 10:36
  • Вася Разгульнов [email]
    Работники отсутствовали на повтором инструктаже по уважительным причинам. Внеплановый инструктаж проводить бессмысленно. Повторный нужно проводить
    02.02.17 13:53
  • Василий
    Цитата:
    Вася Разгульнов  [email]  
    Работники отсутствовали на повтором инструктаже по уважительным причинам. Внеплановый инструктаж проводить бессмысленно. Повторный нужно проводить
    02.02.17 13:53

    Если следовать вашим рекомендациям, то нарушаются сроки  проведения повторного инструктажа, а внеплановый инструктаж как раз и проводится, как в  нашем случае, в том числе и при перерывах в работе.
    03.02.17 06:26
  • RUSAS [Санк-Петербург]
    Цитата (Василий, 3 февраля 2017 г. 06:26):
    Если следовать вашим рекомендациям, то нарушаются сроки  проведения повторного инструктажа, а внеплановый инструктаж как раз и проводится, как в  нашем случае, в том числе и при перерывах в работе.  
     Удивили. Однако надо перечитать что такое внеплановый инструктаж и при каких перерывах в работе он производится
    03.02.17 06:35
  • Вася Разгульнов [email]
    Цитата:
    то нарушаются сроки  проведения повторного инструктажа

    2.1.6. Внеплановый инструктаж проводится:
    при введении в действие новых или изменении законодательных и иных нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда, а также инструкций по охране труда;
    при изменении технологических процессов, замене или модернизации оборудования, приспособлений, инструмента и других факторов, влияющих на безопасность труда;
    при нарушении работниками требований охраны труда, если эти нарушения создали реальную угрозу наступления тяжких последствий   (несчастный случай на производстве, авария и т.п.);
    по требованию должностных лиц органов государственного надзора и контроля;
    при перерывах в работе   (для работ с вредными и   (или) опасными условиями - более 30 календарных дней, а для остальных работ - более двух месяцев);
    по решению работодателя   (или уполномоченного им лица).
    05.02.17 06:16

  • Комментировать
    14776 Имя: Евгений 1 февраля 2017г. в 06:14
    Добрый день. Вопрос к спецам по БДД. В письме минздрава от 21.08.2013 № 2510/9468-03-32 в основаниях для отстранения от работы водителей является  
    "повышение или урежение частоты сердечных сокращений и изменения артериального давления выше или ниже уровней, характерных для осматриваемого водителя;"
     
    Как определить какое у водителя характерное давление? У нас есть комиссия, которая контролирует медика, который меряет давление водителю в течение 10 дней, фиксирует в акте и выводится среднее давление для данного водителя. Так было заведено до моего прихода. Но есть ли нормативное обоснование таких действий? Где прописана сама процедура таких действий и необходимость? На этот вопрос сторожилы отвечают: "Так всегда было, мы и делаем"
    Комментарии посетителей:
     
  • Петр [email]
    Есть медик с лицензией на право проведения предрейсового МО, ему и флаг в руки. Потом давление работника, переодический МО или предварительный проходил к работе допущен? какие вопросы, далее есть группы риска работники   (водители) сташе 55 лет, входит в эту категорию, там просто пристальное внимание.
    Почитайте: МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
     
    ПРИКАЗ
    от 15 декабря 2014 г. N 835н
     
    ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА
    ПРОВЕДЕНИЯ ПРЕДСМЕННЫХ, ПРЕДРЕЙСОВЫХ И ПОСЛЕСМЕННЫХ,
    ПОСЛЕРЕЙСОВЫХ МЕДИЦИНСКИХ ОСМОТРОВ
    01.02.17 07:40
  • Евгений
    Руководство медику не доверяет. За всё время ни разу не отстранил водителей. Живем в  селе. Выбирать не из кого.
    01.02.17 10:50
  • Петр [email]
    Так медику ни где не доверяют,он выезд разрешил,  ответственность на нем.
    Приказ почитайте и сделайте как там написано.
    Цитата:
    Живем в  селе. Выбирать не из кого.

    И что ВОПа нет.
    01.02.17 11:55
  • Марк [email] [Пермь]
    Интересно - а каким образом комиссия контролирует медика? Члены стоят за его спиной и проверяют, правильно ли он замеряет давление?
    02.02.17 03:12
  • Вася Разгульнов [email]
    У разных людей одного и того же возраста может быть разное характерное давление. Определяется путем замеров, можно вывести и среднее какое-то. Вопрос в другом, какое превышение/понижение от характерного не позволяет работника допустить к управлению авто
    02.02.17 13:58
  • Дмитрий
    У медика какое образование? проходил ли он курсы повышения квалификации и имеются ли у него корки на право проведения пред рейсовых осмотров?  
    03.02.17 07:53
  • Петр [email]
    Цитата:
    имеются ли у него корки на право проведения

     
    деятельность лицензируется, а не корки
    03.02.17 09:48
  • Дмитрий
    Лицензию получает медучереждение, медику по крайней мере раньше выдавалось удостоверение о том что он прошёл... и имеет право проводить...,выдавалось на пять лет, сейчас может выдают сертификат или свидетельство на право проведения пред рейсовых осмотров
    03.02.17 10:03
  • Дмитрий
    Предрейсовые медицинские осмотры проводятся только медицинским персоналом, имеющим соответствующий сертификат, а медицинское учреждение - лицензию.  
    Приказ Минздрава России от 14.07.2003 N 308   (ред. от 18.12.2015) "О медицинском освидетельствовании на состояние опьянения"   (Зарегистрировано в Минюсте России 21.07.2003 N 4913)   (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.06.2016)
    Приложение N 7
     
    ПРОГРАММА
    ПОДГОТОВКИ ВРАЧЕЙ   (ФЕЛЬДШЕРОВ) ПО ВОПРОСАМ
    ПРОВЕДЕНИЯ МЕДИЦИНСКОГО ОСВИДЕТЕЛЬСТВОВАНИЯ
    НА СОСТОЯНИЕ ОПЬЯНЕНИЯ ЛИЦ, КОТОРЫЕ УПРАВЛЯЮТ
    ТРАНСПОРТНЫМИ СРЕДСТВАМИ <*>  . ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ
    ПОДГОТОВКИ - 36 ЧАСОВ
    03.02.17 10:37
  • Дмитрий
    Ни каждый "медик" может проводить ПМО
    03.02.17 10:41
  • Петр [email]
    Вот и пришли, т.е медик имеет сертификат ЛПУ лицензию, какие вопросы могут быть по измерениям давления к медработнику?
    03.02.17 11:06
  • Дмитрий
    вот и не понятно если этот сертификат   (корки)или нет, в любом случае при ПМО ставится предварительный диагноз, по давлению и стаканной пробе, окончательный диагноз ставят в ЛПУ, для чего туда и должен быть направлен водитель, там и определят отчего у него давление или бухал или болячка
     удивление
    03.02.17 11:35

  • Комментировать
    14775 Имя: Вася Разгульнов 3 февраля 2017г. в 10:06
    Email: kesputnik
    Письмо Минтруда о службе ОТ   (ст 217 ТК РФ)
    Комментарии посетителей:
     
  • Вася Разгульнов [email]
    МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
    (МИНТРУД РОССИИ)
     
    Департамент условий и охраны труда рассмотрел по компетенции Ваше обращение, поступившее на официальный сайт Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, по вопросу, связанному с разъяснением правового статуса, и сообщает следующее.
    В соответствии со статьей 217 Трудового кодекса Российской Федерации структура службы охраны труда в организации и численность работников службы охраны труда определяются работодателем с учетом рекомендаций федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по нормативно-правовому регулированию в сфере труда.
    Постановлением Минтруда России от 8 февраля 2000 г. № 14 утверждены Рекомендации по организации работы Службы охраны труда в организации   (далее - Рекомендации).
    На основе данных Рекомендаций в организациях, осуществляющих производственную деятельность, разрабатываются положения о службе охраны труда, учитывающие специфику их организационно-правовых форм.
    При этом поясняем, что данные Рекомендации не являются нормативным правовым актом, так как не зарегистрированы Министерством юстиции Российской Федерации, и носят рекомендательный характер, следовательно, требование о полном соблюдении вышеуказанных Рекомендаций не имеет достаточного правового обоснования.
    |   /
    Заместитель директора ,
    Департамента условий и охраны труда j / Т.М. Жигастова
    Львова ММ   (495)926-99-01 доб. 15-22
    03.02.17 10:07

  • Комментировать
    14774 Имя: Вася Разгульнов 31 декабря 2016г. в 08:23
    Email: kesputnik
    https://file-up.net/big_951066b6a585514e1a20161231092235.jpg
    Комментарии посетителей:
     
  • борис
    Попросим у деда Мороза  в 2017 году здоровья,сил и удачи  всем СОТ в их личной жизни и  борьбе за безопасность труда в стране. И еще удачной жеребьевки для нашей сборной 1 декабря. Через 500 дней   начнется ЧМ по футболу. Пусть он пройдет во всех наших 11 городах без всяких ЧП на стадионах, что, к сожалению, регулярно происходили в 20 веке во многих странах и при этом пострадали тысячи болельщиков, в т.ч.  на стадионе в Лужниках в 1982 г.
    30.01.17 12:00
  • Петр [email]
    Только без участия наших колченогих
    30.01.17 12:16
  • михаил
    • Так то оно так, но не надо терять надежды. Можно решить за оставшееся время все  внутренние проблемы. Организационные, кадровые при комплектовании сборной и технические при строительстве стадионов и особенно в создания там зон безопасности, чтобы не допустить повтора трагедий: давки, бесчинств фанатов и т.д.   В давке при выходе со стадиона на последних минутах матча 20 октября 1982 г. на стадионе «Лужники» в матче Кубка УЕФА «Спартак»М. — «Хаарлем»Голл. погибло 66 человек,350 ранено. Данные о трагедии были засекречены.   (см. «Черная тайна Лужников»).  
    • 2 января 1971 г. в г.Глазго. Шотл.  на стадионе «Айброкс» на последних секундах матча «Рейнджерс» — «Селтик» возникла давка. Погибло 66 человек, 200 ранено -копия  Лужники-82.
    • В  июле 1969 г. была война Гондураса и Сальвадора после поражения Г.-са  в отборочном матче к чемпионату мира 1970 г. -3 000 убитых, 6 000 раненых.
    • Можно по фанатски поддаваться эмоциям и бесовщине -все крушить, рвать и метать, драться  при поражениях своих в матчах. Но можно всем нашим  болельщикам помолиться о помощи в победе нашей сборной, не забывая  о  погибших в Лужниках, где должен пройти финальный матч.

    03.02.17 08:22
  • ххх
    Цитата:
    Так то оно так, но не надо терять надежды. Можно решить за оставшееся время все  внутренние проблемы

    Звучит как тост смех
    03.02.17 09:37

  • Комментировать
    14773 Имя: Павел 19 января 2017г. в 11:53
    Добрый день!Обязательно ли индивидуальному предпринимателю проходить обучение по охране труда? И какие штрафы?
    Комментарии посетителей:
     
  • Вася Разгульнов [email]
    Не нужно проходить обучение, если нет работающих по трудовому договору. Какая-то есть особенность, если предприниматель сам водит авто
    19.01.17 13:40
  • Павел
    А как же тогда ст. 225 ТК РФ прописано:"все работники, в том числе руководители организаций, а также работодатели- индивидуальные предприниматели, обязаны проходить обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда? здесь же ничего не сказано есть или нет трудовой договор
    20.01.17 06:04
  • Вася Разгульнов [email]
    Смотрите внимательно Постановление Минтруда и Минобразования № 1/29 от 2003 года. Обучаться в УЦ обязаны те, кто:  
    - организует работы, - нет подчиненных, нечего и организовывать
     
     
    20.01.17 09:03
  • ххх
    Смотрите внимательно вопрос: он состоял ни где обучаться, а надо ли обучаться вообще по ОТ
    20.01.17 09:52
  • Василий
    Цитата:
    8 Имя: Павел 19 января 2017г. в 11:53
    Добрый день!Обязательно ли индивидуальному предпринимателю проходить обучение по охране труда? И какие штрафы?

    3. Допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда, влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от пятнадцати тысяч до двадцати пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от пятнадцати тысяч до двадцати пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от ста десяти тысяч до ста тридцати тысяч рублей.
    ст. 5.27.1, "Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях" от 30.12.2001 N 195-ФЗ   (ред. от 28.12.2016)   {КонсультантПлюс}
    20.01.17 13:16
  • Василий
    В соответствии с Федеральным законом от 13.07.2015 N 246-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля   (надзора) и муниципального контроля» с 1 января 2016 года по 31 декабря 2018 года для малого бизнеса действуют «надзорные каникулы».
    20.01.17 13:30
  • Вася Разгульнов [email]
    Цитата:
    а также работодатели- индивидуальные предприниматели

    Чтобы стать работодателем, нужно принять кого-то на работу и по трудовому договору
    20.01.17 15:28
  • Павел
    т.е. получается если трудовой договор не заключается, следовательно и обучение проводить не надо?
    23.01.17 06:11
  • Вася Разгульнов [email]
    Если индивидуальный предприниматель работает самостоятельно, при этом не использует чужой труд, оформленный через трудовой договор, то обучаться ему не нужно. Если использует чужой труд, но оформленный как гражданско-правовой договор, то обучаться не нужно по ОТ, т.к. на ГПД не распространяются нормы ТК РФ
    23.01.17 07:57
  • RUSAS [Санк-Петербург]

     
    Цитата (Вася Разгульнов, 20 января 2017 г. 09:03):
    Смотрите внимательно Постановление Минтруда и Минобразования № 1/29 от 2003 года. Обучаться в УЦ обязаны те, кто:   - организует работы, - нет подчиненных, нечего и организовывать    

    1.Внимательно перечитайте Постановление 1/29.
    2 Вспомните когда ставится точка с запятой и для чего она употребляется в  
    сложносочиненном предложении
    23.01.17 10:14
  • Вася Разгульнов [email]
    Цитата:
    ххх      Смотрите внимательно вопрос: он состоял ни где обучаться, а надо ли обучаться вообще по ОТ

    Вообще обучаться по ОТ - этот как? Вас послушать или купить книжку? Или посидеть в метро и послушать правила безопасности?
    25.01.17 12:19
  • Вася Разгульнов [email]
    Цитата:
    1.Внимательно перечитайте Постановление 1/29.  

    С какой целью? Вопрос задал индивидуальный предприниматель, при этом не указал область деятельности, не пояснил, работают ли на него по трудовому договору. Так что с моей точки зрения разрисовывать ему весь перечень лиц, подлежащих обучению в УЦ пока рановато
    25.01.17 12:23
  • RUSAS [Санк-Петербург]
    Цитата (Вася Разгульнов, 25 января 2017 г. 12:23):
    С какой целью?

     А цель такая. Если внимательно прочитаем Постановление, то поймём что  индивидуальный предприниматель должен пройти обучение независимо от того есть ли у него работники работающие по трудовому договору или их нет.
     Ибо точка с запятой это разделительный знак препинания
    26.01.17 06:37
  • Василий
    Цитата:
    RUSAS  [Санк-Петербург]  
     Если внимательно прочитаем Постановление, то поймём что  индивидуальный предприниматель должен пройти обучение независимо от того есть ли у него работники работающие по трудовому договору или их нет.  
     Ибо точка с запятой это разделительный знак препинания
    26.01.17 06:37

    Не совсем так: "Статья 225. Обучение в области охраны труда
    Все работники, в том числе руководители организаций, а также работодатели - индивидуальные предприниматели, обязаны проходить обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда".  
    26.01.17 06:48
  • RUSAS [Санк-Петербург]
    Цитата (Василий, 26 января 2017 г. 06:48):
    Не совсем так: "Статья 225. Обучение в области охраны труда  

     Я это зная и понимаю. То что ВСЕ написано и в статье 225 и в п.1.5
     Просто Валерий Романович неправильно трактует п.2.3.2 Постановления.
    Он объединяет  в одно  
    " работодатели - физические лица, иные лица, занимающиеся предпринимательской деятельностью;
     И  
    " руководители, специалисты, инженерно-технические работники, осуществляющие организацию, руководство и проведение работ на рабочих местах и в производственных подразделениях,

     Объединяет и считает что это одно и тоже, мол не организует индивидуальный предприниматель , значит не надо для него обучения.
     А ведь там стоит точка с запятой, которая является разделительным знаком препинания.
    26.01.17 07:12
  • Вася Разгульнов [email]
    Цитата:
    А цель такая.

    Как известно, не может инструктировать подчиненных лицо, не прошедшее инструктаж. Если индивидуальному предпринимателю некого инструктировать, но к чему ему обучение? Он, с точки зрения ТК РФ - никто и звать его никак
    26.01.17 09:39
  • Вася Разгульнов [email]
    Цитата:
    А цель такая.

    Нет трудовых отношений, причем здесь пост. 1/29?
    26.01.17 09:44
  • Вася Разгульнов [email]
    Цитата:
    RUSAS       [Санк-Петербург]

    Не нужно все читать, что на заборе написано
    26.01.17 09:45
  • Василий
    Цитата:
    RUSAS  [Санк-Петербург]  
     Я это зная и понимаю. То что ВСЕ написано и в статье 225  

    Индивидуальный предприниматель не работник, в соответствии со ст. 225 ТК он не проходит обучение по ОТ. Обучение проходит ИП-работодатель.
    26.01.17 10:13
  • Павел
    вычитал , что с 1 марта 2017 г. выходит стандарт ГОСТ 12.0.004-2015, согласно которому самозанятое лицо -  человек, самостоятельно занятый трудом по оказанию услуг в рамках договоров гражданско-правового характера, в том числе в форме индивидуального предпринимательства, обязано проходить обучение по охране труда. Следовательно ИП должен обучаться по охране труда
    26.01.17 12:51
  • RUSAS [Санк-Петербург]
    Цитата (Павел, 26 января 2017 г. 12:51):
    вычитал , что с 1 марта 2017 г. выходит стандарт ГОСТ 12.0.004-2015, согласно которому самозанятое лицо -  человек, самостоятельно занятый трудом по оказанию услуг в рамках договоров гражданско-правового характера, в том числе в форме индивидуального предпринимательства, обязано проходить обучение по охране труда. Следовательно ИП должен обучаться по охране труда

     Ну не хотят  коллеги читать Постановление, читают только то на чём настаивают
     Ведь и сейчас  А Постановление прописано  Обучение  проходят :   ..."иные лица, занимающиеся предпринимательской деятельностью;"
    Теперь  читаем что и кто такое ИП
     
     Индивидуа́льный предпринима́тель   (сокращённо — ИП) — физическое лицо, зарегистрированное в установленном законом порядке и осуществляющее предпринимательскую деятельность без образования юридического лица.
    26.01.17 13:55
  • Петр [email]
    Вообще ГОСТ и в т.ч. ГОСТ 12.0.004-2015, документ добровольного применения.
    27.01.17 05:12
  • Вася Разгульнов [email]
    Цитата:
    вычитал , что с 1 марта 2017 г. выходит стандарт ГОСТ 12.0.004-2015

    во-первых с 01.03.17, а пока еще и январь 17 не закончился, во-вторых, согласно закону о стандартизации ГОСТы ССБТ являются документами добровольного исполнения, в третьих, согласно ППРФ № 1160 ГОСТы ССБТ не входят в перечень документов, которые содержат государственные требования ОТ
    27.01.17 06:51
  • Вася Разгульнов [email]
    Цитата:
    иные лица, занимающиеся предпринимательской деятельностью

    забыли кое-что дописать, а Вы забыли что есть ТК РФ. ТК РФ распространяется на трудовые отношения, не распространяется на гражданско-правовые отношения, что прописано в самом начале текста ТК РФ. Сам по себе ИП, если он не использует наемный труд оформленный через трудовой договор, никакого отношения в ТК РФ не имеет. И соответственно ТК РФ никакого отношения к ИП самостоятельно работающему без использования наемного труда - не имеет
    27.01.17 06:55
  • Василий
    Цитата:
    RUSAS  [Санк-Петербург]  
     Ну не хотят  коллеги читать Постановление, читают только то на чём настаивают

    Постановление - подзаконный акт.   ТК-закон.
    27.01.17 08:08
  • RUSAS [Санк-Петербург]
    Цитата (Вася Разгульнов, 27 января 2017 г. 06:51):
    во-первых с 01.03.17, а пока еще и январь 17 не закончился, во-вторых, согласно закону о стандартизации ГОСТы ССБТ являются документами добровольного исполнения, в третьих, согласно ППРФ № 1160 ГОСТы ССБТ не входят в перечень документов, которые содержат государственные требования ОТ

    1. Что Вы всё твердите добровольного   .... добровольного
     Сколько раз писал, исполнили ГОСТ Какие могут быть могут быть претензии, ГОТТ он и есть ГОСТ- стандарт от государства. Не применили ГОСТ замучаетесь доказывать что поступили правильно.
    2. По ППРФ №1160. Сколько лет прошло с момента его принятия , сколько принято стандартов и Правил согласно этого ППРФ?
     Что ВСЯ ОТ и закончилась на этом мизере? Есть масса документов по ОТ  которые обязательно выполнять и которые не ппоподают под это Постановление.
     
    27.01.17 08:46
  • RUSAS [Санк-Петербург]
    Цитата (Василий, 27 января 2017 г. 08:08):
    Постановление - подзаконный акт.   ТК-закон.

    Так и я о том. Закон-ТК РФ говорит что нужно сделать и на основании какого документа.  Постановление-НПА , которое говорит как этот закон воплотить в жизнь.
    27.01.17 08:51
  • Василий
    Цитата:
    RUSAS  [Санк-Петербург]  
    Цитата   (Василий, 27 января 2017 г. 08:08):
    Постановление - подзаконный акт.   ТК-закон.
     
    Так и я о том. Закон-ТК РФ говорит что нужно сделать и на основании какого документа.  Постановление-НПА , которое говорит как этот закон воплотить в жизнь.
    27.01.17 08:51


    Если есть противоречия смотрите выше!
    27.01.17 08:55
  • Вася Разгульнов [email]
    Цитата:
    Не применили ГОСТ замучаетесь доказывать что поступили правильно.  

    Посмотрите приказ Роструда № 538 от 30.11.16. Этим приказом установлен перечень обязательных Законов и НПА, подлежащих проверке исполнения со стороны ГИТ. Наконец-то эти ребята правильно поняв требования бизнеса и правительства попытались обрисовать те рамки, за которые они выходить не должны. Поучительный перечень
    27.01.17 09:09
  • Вася Разгульнов [email]
    Цитата:
    Что ВСЯ ОТ и закончилась на этом мизере?

    Вот когда будет принят Закон, меняющий раздел 10 в ТК РФ, тогда и будем рассуждать несколько по иному, но на сегодня очерчен круг документов, регламентирующих требования ОТ, нравится это Вам или нет
    27.01.17 09:13
  • RUSAS [Санк-Петербург]
    Цитата (Вася Разгульнов, 27 января 2017 г. 09:09):
    Посмотрите приказ Роструда № 538 от 30.11.16. Этим приказом установлен перечень обязательных Законов и НПА, подлежащих проверке исполнения со стороны ГИТ. Наконец-то эти ребята правильно поняв требования бизнеса и правительства попытались обрисовать те рамки, за которые они выходить не должны. Поучительный перечень

     Ну смотреЛ, когда Вы её ещё выложили. Большая бумага, кой чём полезная. НО...  
    1.по Вашему же многократному утверждению просто бумага,а не НПА.
     2. Треть документов Советских, много документов по охране труда не Минтрудовских, в основном упор на правовые вопросы законодательства, вопросов собственно Охраны труда   ( технических, от несоблюдения которых поучают травмы и профзаболевания)) с гулькин нос
    3. Собираются контролировать документы  По ОТ не являющиеся НПА такие как  
    МЕЖОТРАСЛЕВЫЕ ПРАВИЛА
    ПО ОХРАНЕ ТРУДА ПРИ ХОЛОДНОЙ ОБРАБОТКЕ МЕТАЛЛОВ
    ПРАВИЛА ПО ОХРАНЕ ТРУДА ПРИ РАБОТАХ НА ВОЗДУШНЫХ ЛИНИЯХ СВЯЗИ
    И ПРОВОДНОГО ВЕЩАНИЯ   (РАДИОФИКАЦИИ)"
    ПРАВИЛА
    ОХРАНЫ ТРУДА ПРИ СТРОИТЕЛЬСТВЕ, РЕМОНТЕ И СОДЕРЖАНИИ АВТОМОБИЛЬНЫХ ДОРОГ
     НОРМАТИВНЫЕХ ДОКУМЕНТЫ
    ПО ОХРАНЕ ТРУДА ДЛЯ ПРЕДПРИЯТИЙ И ОРГАНИЗАЦИЙ ТОПЛИВНО - ЭНЕРГЕТИЧЕСКОГО КОМПЛЕКСА РФ и Другие.
    4.Весь Раздел 10 менять не надо, нормально написано что такое охрана  труда.
     А вот что такое Нормативные требования формулировку менять Надо обязательно. И особенно надо поменятьп.6 ППРФ №1160.
     Не по сеньке  шапка.
     Сколько лет прошло, а целые отрасли остаются Без Правил по охране труда и Типовых инструкций по охране труда
    27.01.17 11:44
  • Вася Разгульнов [email]
    Цитата:
    Большая бумага, кой чём полезная. НО...  

    1) Для нас важен раздел   (таблица № 1), остальное можно и не смотреть
    2) Приказ Роструда для нас не НПА, но для ГИТа - это приказ и он обязан его исполнять
    3)Согласен, что среди представленных документов есть - не НПА, доказывать невозможность их контроля со стороны ГИТ не сложно, при желании
    4)Раздел 10 уже переписан в качестве проекта, возвращают в него и промбезопасность и пожбезопасность,  
    5)что за собой потянет необходимость корректировки других документов
    6)с июля 17 года документы СССР и РСФСР применятся при контроле не будут  
       С 1 июля 2017 года Федеральным законом от 03.07.2016 N 277-ФЗ пункт 1.1 статьи 15 излагается в новой редакции.
    1.1) проверять выполнение требований, установленных нормативными правовыми актами органов исполнительной власти СССР и РСФСР, а также выполнение требований нормативных документов, обязательность применения которых не предусмотрена законодательством Российской Федерации
    27.01.17 12:49
  • Вася Разгульнов [email]
    МОСКВА, 27 янв - РАПСИ. В Госдуму внесен законопроект, согласно которому самозанятых граждан предлагается освободить от обязанности регистрироваться в качестве индивидуального предпринимателя   (ИП), говорится в электронной базе данных нижней палаты парламента.
     
    Инициаторами документа выступают председатели комитетов Госдумы по бюджету и налогам, госстроительству и законодательству Андрей Макаров и Павел Крашенинников.
     
    Принятие законопроекта, по мнению его авторов, позволит снизить уровень неформальной занятости экономически активного населения и станет правовой основой для выполнения поручения Президента РФ «исключить любые возможности признания деятельности самозанятых граждан незаконным предпринимательством».
     
    «Предполагается, что при осуществлении некоторых видов приносящей доход деятельности граждане могут быть освобождены от необходимости несения зачастую обременительных обязанностей, установленных для индивидуальных предпринимателей», — говорится в пояснительной записке к документу.
     
    С этой целью в Гражданский кодекс РФ предлагается внести изменения, позволяющие в отношении отдельных видов предпринимательской деятельности законом определить условия, при которых граждане могут осуществлять такую деятельность без государственной регистрации.
     
     
    Читать далее: http://rapsinews.ru/legislation_news/20170127/277670171.html #ixzz4X8SSoZcu
    29.01.17 08:00
  • RUSAS [Санк-Петербург]
    Цитата (Вася Разгульнов, 27 января 2017 г. 12:49):
    1) Для нас важен раздел     (таблица № 1), остальное можно и не смотреть  2) Приказ Роструда для нас не НПА, но для ГИТа - это приказ и он обязан его исполнять  3)Согласен, что среди представленных документов есть -
     не НПА, доказывать невозможность их контроля со стороны ГИТ не сложно, при желании  4)Раздел 10 уже переписан в качестве проекта, возвращают в него и промбезопасность и пожбезопасность,   5)что за собой потянет необходимость корректировки других документов  6)с июля 17 года документы СССР и РСФСР применятся при контроле не будут      С 1 июля 2017 года Федеральным законом от 03.07.2016 N 277-ФЗ пункт 1.1 статьи 15 излагается в новой редакции.  1.1) проверять выполнение требований, установленных нормативными правовыми актами органов исполнительной власти СССР и РСФСР, а также выполнение требований нормативных документов, обязательность применения которых не предусмотрена законодательством Российской Федерации

    1. Я и имел ввиду этот раздел.
    2.Это понятно
    3. Попробуйте. Опытный ГИТ всегда найдет на что сослаться.
    4. Промбезапасность и в нынешнем ТК относится к государственным нормативным требованиям охраны труда.  
    5. А вот ППРФ №1160 и некоторые ляпы   надо отменять немедленно.  
    6.Будем посмотреть. Наоборот надо вернуть некоторые Советские НПА, в частности Положение о расследовании Н.С.
    30.01.17 13:49
  • Петр [email]
    Цитата:
    3. Попробуйте. Опытный ГИТ всегда найдет на что сослаться.

    СНиП 12-03-99 и СНиП 12-04-2002 вот два снипа, какое отношение они имеют к очистке крыш от снега, однако ГИТ подвел тяжелый НС к не выполнению норм этих снипов, в частности  "Обрушение конструкций"
    01.02.17 07:46
  • Вася Разгульнов [email]
    Цитата:
      . Попробуйте. Опытный ГИТ всегда найдет на что сослаться.  

    3) Опытный ГИТ не будет ссылаться на невозможное, но на всякого опытного ГИТа есть еще дурной начальник, который может требовать от опытного ГИТа ссылаться, к примеру, на не НПА, в расчете на то, что предприятие проглотит штраф и не опротестует.  
    4)Глава 10, в которой изложены нормы ОТ заканчивается статьей 231, в то время, как о других органах надзора прописано в следующих статьях:
    - Статья 366. Государственный надзор за соблюдением требований по безопасному ведению работ на опасных производственных объектах+++
    (в ред. Федерального закона от 18.07.2011 N 242-ФЗ)
     
    Государственный надзор за соблюдением требований по безопасному ведению работ на опасных производственных объектах осуществляется федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным на осуществление федерального государственного надзора в области промышленной безопасности, который проверяет соблюдение государственных нормативных требований охраны труда на объектах угольной, горно-рудной, горно-химической, нерудной, нефтедобывающей и газодобывающей, химической, металлургической и нефтегазоперерабатывающей промышленности, в геолого-разведочных экспедициях и партиях, а также при устройстве и эксплуатации подъемных сооружений, котельных установок и сосудов, работающих под давлением, трубопроводов для пара и горячей воды, объектов, связанных с добычей, транспортировкой, хранением и использованием газа, при ведении взрывных работ в промышленности.
     
    - Статья 367. Федеральный государственный энергетический надзор
    (в ред. Федерального закона от 18.07.2011 N 242-ФЗ)
     
    Государственный надзор за соблюдением государственных нормативных требований охраны труда при эксплуатации электрических и тепловых установок осуществляется уполномоченными федеральными органами исполнительной власти при осуществлении ими федерального государственного энергетического надзора.
     
    - Статья 368. Федеральный государственный санитарно-эпидемиологический надзор
    (в ред. Федерального закона от 18.07.2011 N 242-ФЗ)
     
    Государственный надзор за соблюдением работодателями санитарно-гигиенических и санитарно-противоэпидемиологических норм и правил осуществляется уполномоченными федеральными органами исполнительной власти при осуществлении ими федерального государственного санитарно-эпидемиологического надзора.
     
    02.02.17 14:12
  • ххх
    Цитата:
    Глава 10, в которой изложены нормы ОТ

    Не глава 10, а раздел X голливудская улыбка
    02.02.17 14:37
  • Вася Разгульнов [email]
    Цитата:
    Не глава 10, а раздел X

    Действительно - раздел. Но RUSAS,  понял, что имелось в виду, его фиг проведешь
    02.02.17 20:12
  • RUSAS [Санк-Петербург]
    Цитата (Вася Разгульнов, 2 февраля 2017 г. 14:12):
    Статья 366. Государственный надзор за соблюдением требований по безопасному ведению работ на опасных производственных объектах

    На ОПО требования ОТ проверяет Ростехнадзор.  Вот теперь  вопрос. На предприятии десять площадок мостовых кранов опорных. Одна  ОПО(20 тонн), другие  10 и 5 тонники. Ростехнадзор не контролирует последние, Судя по 538 Приказу , да и на практике ГИТ, их не контролирует да еще кое чего не контролирует.  Это как?
    03.02.17 05:29

  • Комментировать
    14772 Имя: Valentina 22 ноября 2016г. в 11:22
    Федеральный закон "О независимой оценке квалификации" от 03.07.2016 N 238-ФЗ   (действующая редакция, 2016).
    Коллеги, подскажите, что это за  экзамен, читала закон - ничего не поняла! Очередное вымогательство денег от работодателя? Или еще круче: - работодатель платит деньги, чтобы работника отстранить от занимаемой должности, если последний не сдал  экзамен!?!
    Комментарии посетителей:
     
  • Владимир [москва]
    тебя увольняют - ты не хочешь   ( не согласен), идешь сам на экзамен и приносишь дателю бумажку, что  соответствуешь всему и вся и  работаешь дальше..........
    Если датель от тебя хочет во что бы то ни стало избавиться,  то он просто напишет В СВЯЗИ С УТРАТОЙ ДОВЕРИЯ и денег платить не надо подмигивание
    22.11.16 11:48
  • сергей.мозпит
    можете еще почитать Постановление Правительства РФ от 16.11.2016 N 1204
    22.11.16 13:20
  • Valentina
    Прочитала, независимая оценка квалификации, это как понимать - если к примеру работа бухгалтера или начальника участка уже по трудовому договору выполняется этими работниками, а теперь по какой причине мы должны проходить независимую оценку? И что это за такая оценка, которая может дать какое-то заключение. Я так понимаю что у нас уже есть дипломы об образовании   (техническое, высшее)какой можно сдавать экзамен если у работников уже есть дипломы. И второе, что может знать комиссия о компетентности совершенно разных должностей работников, к примеру таких как директор, главный инженер, главный механик,  бухгалтер, диспетчер и т.д.  Даже институты, колледжи, техникумы... имеют свою направленность: нефтегазовый , строительный и т.д. Что у нас в есть комиссии, которые могут определять все и сразу????         Бред какой-то!
    25.11.16 05:47
  • Вася Разгульнов [email]
    Постановление Правительства РФ от 16.11.2016 N 1204 "Об утверждении Правил проведения центром оценки квалификаций независимой оценки квалификации в форме профессионального экзамена"
     
    Экзамен проводится центром оценки квалификаций для подтверждения соответствия квалификации соискателя положениям профессионального стандарта или квалификационным требованиям, установленным федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ.
    Экзамен проводится по инициативе соискателя за счет его средств, или средств иных физических или юридических лиц, либо по направлению работодателя за его счет в порядке, установленном трудовым законодательством. Оплата указанных услуг производится на основании договора о возмездном оказании услуг.
    Для прохождения экзамена соискатель представляет в центр оценки квалификаций на бумажном или электронном носителе комплект документов, включающий в себя, в частности, заявление о проведении экзамена с указанием необходимой квалификации, копию паспорта и иные необходимые документы.
    Центр оценки квалификаций в течение 10 календарных дней после получения комплекта документов информирует соискателя способом, указанным в заявлении, о результатах рассмотрения заявления и согласовывает дату, место и время проведения экзамена, а также информирует соискателя о процедурах его проведения.
    Для информирования граждан и организаций о проведении экзамена на сайтах центра оценки квалификаций и совета по профессиональным квалификациям, а также в реестре сведений о проведении независимой оценки квалификации размещаются следующие сведения и документы:
    - наименования квалификаций и требования к квалификации на соответствие которым центр оценки квалификаций проводит оценку;
    - сроки действия свидетельств о квалификации по соответствующим квалификациям;
    - перечень документов, необходимых для прохождения экзамена по соответствующим квалификациям;
    - комплекс заданий, входящих в состав оценочных средств для проведения оценки;
    - почтовые адреса, адреса электронной почты, адреса сайтов центра оценки квалификаций и совета по профессиональным квалификациям;
    - адреса мест проведения экзамена;
    - образец заявления соискателя о проведении экзамена;
    - настоящие Правила.
    Постановление вступает в силу с 1 января 2017 года.
    27.11.16 09:17
  • елена [email] [Челябинск]
    Здравствуйте! Я так это понимаю: если есть опыт работы скажем инспектором по кадрам, а документа об образовании в этой области нет, раньше ведь не учили на кадровиков, то как соискатель подаешь заявку на квалификационный экзамен по такой работе, а когда сдашь то получишь свидетельство о квалификации и право на эту работу в соответствии с проф.стандартом
    08.12.16 10:46
  • Valentina [email]
    Коллеги у нас на работе сложилась следующая ситуация, хотелось бы услышать ваше мнение.
     Рабочее место работника за компьютером, должность начальник ПЭО, спецоценка рабочего места проведена и соответствует классу 2. У этого сотрудника произошло отслоение сетчатки глаза, выполнена срочная операция. Сотрудник пишет заявление на расследование н/случая и требует признать это несчастным случаем на производстве в связи с интенсивной работе за ПК, а также попадание тонера из ксерокса в глаз. Руководитель предприятия не возражает.
    01.01.17 15:02
  • Иван [email] [Нижний Тагил]
    помогите нужен план по выполнению требований санпин 2.2..0.555-96
    31.01.17 05:54
  • Петр [email]
    СОУТ или АРМ проведена?
    31.01.17 06:08

  • Комментировать
    14771 Имя: Евгений 23 января 2017г. в 06:49
    Здравствуйте! Пришла бумага с главного офиса к нам в филиал. Цитирую дословно: "  составить план обучения по охране труда специалистов учреждения, согласно перечню вредных и опасных производственных факторов и работ, утвержденному приказом Минздравсоцразвития России от 12 апреля 2011 года №302н"
    у меня возник логический вопрос где обучение по ОТ специалистов в приказе 302н по мед.осмотрам. Задал вопрос исполнителю этой бумаги, в ответ получил: "Читайте приказ 302н, там всё написано"
     
    Коллеги, я работаю недавно, может я чего не понимаю. Объясните как связан приказ 302н по медосмотрам и обучение по ОТ специалистов? Про постановление 1/29 и ГОСТ 12.0.004-90 ни слова не сказано.
    Комментарии посетителей:
     
  • Дмитрий
    Да Евгений вы ни причем, просто в "ГОЛОВНОМ" еще праздники не закончились вечеринка  вечеринка
    23.01.17 07:02
  • Вася Разгульнов [email]
    Частично есть правда в запросе. Поскольку в приложении № 2 приказа
    № 302 прописаны виды работ, которые относятся к профессиям повышенной опасности
    25.01.17 12:25
  • kikimora
    Что-то в этом есть  улыбка  На днях получила заключительный акт, а в нем вот такое - "Годен в своей профессии при наличии профессионального обучения, в т.ч. обучения безопасным методом и приемам выполнения работ с оптической коррекцией зрения". Пытаюсь выяснить это особое обучение, или остальные годны в своей  профессии без обучения безопасным методам и приемам?
    30.01.17 08:37
  • Евгений
    да уж, чем сильнее углубляюсь в сферу ОТ, тем больше вопросов... голливудская улыбка
    30.01.17 11:26
  • Петр [email]
    Это первые 15-20 лет, потом полегчает.
    30.01.17 12:30
  • RUSAS [Санк-Петербург]
    [q=Петр, 30 января 2017 г. 12:30]Это первые 15-20 лет, потом полегчает.   [/q
    После 25 лет понимаешь, как много ты еще не знаешь, ибо нельзя объять не объятое
    30.01.17 12:46
  • Петр [email]
    РУС, согласен на все 146%, тем более все меняется, уже привычное и новое все время появляется.
    31.01.17 05:35

  • Комментировать
    14770 Имя: Марк 30 января 2017г. в 09:20
    Email: kmi_markГород: Краснодар
    Всем добрый день. Прошу помощи. Юридическая фирма только образованна и управляющая компания. Кому не сложно можно образцы положений по охране труда для данных организаций, инструкции, приказы. Спасибо.
    Комментарии посетителей:
     
  • Петр [email]
    И вам не хворать
    30.01.17 09:30

  • Комментировать
    14769 Имя: Геннадий 27 января 2017г. в 06:25
    Город: новый уренгой
    могут ли специалисты технического контроля проходить аттестацию по ОТ в своей организации ,или только в Уч.центре?
    Комментарии посетителей:
     
  • Вася Разгульнов [email]
    технический контроль - это ОТК?
    27.01.17 06:37
  • Петр [email]
    Вася не кипятись, у нефтяников или газовиков это может быть супервайзер, он тоже относится к техническому контролю.
    27.01.17 10:14
  • Петр [email]
    Цитата:

    14773 Имя: Геннадий 27 января 2017г. в 06:25
    Город: новый уренгой

    Ген, что б ответить на твой вопрос да или нет надо знать ДИ твоего специалиста ТК.
    27.01.17 10:15
  • Геннадий [email]
    отдел технического надзора.спор идет именно по обучению спеца в самой организации или в уч.центре.
    27.01.17 10:19
  • ххх
    не надо спорить, посмотрите порядок 1/29
    27.01.17 11:58
  • Вася Разгульнов [email]
    Цитата:
    спеца в самой организации или в уч.центре.

    Если спец работает сам по себе, не имеет подчиненных и не руководит работами, то очень даже можно обучить в своей организации при наличии аттестованной комиссии по ОТ.
    27.01.17 12:53
  • Петр [email]
    Что то не пойму я Вас Геннадий, то отдел контроля, то надзора. Вы уж определитесь со штатом и кусочек должностной инструкции сюда скопируйте, что чел должен делать и за что отвечает. Категория. рабочий, служащий или ИТР, надеюсь я понятно изложил.
    27.01.17 13:12

  • Комментировать
    14768 Имя: ЮляОТ 26 января 2017г. в 09:52
    Email: jfpГород: Ростов-на-Дону
    Добрый день! В цехе для оператора станков с ПУ вводится скользящий график, таким образом, в выходные работник находится один в подразделении. Законно ли это, ведь в случае какого-либо проишествия помощь оказать будет некому?
    Комментарии посетителей:
     
  • Петр [email]
    "Информационный бюллетень "Экспресс-бухгалтерия", 2016, N 18 тут подробно разобрано, ст.ст. ТК РФ 111;113.
    Мне кажется Вы нагнетаете, много профессий подразумевают работу в одиночку. это дежурный электромонтер, слесарь КиП,  водитель, я перечислил сознательно проф отнесенные к опасным, так что мне кажется можно.
    27.01.17 05:22

  • Комментировать

    Страницы:     [1] [2] [3] [4] [5] [6] [7] [8] [9] [10] [11] ... [740] >>

    Добавить новое сообщение


    Имя*:
    Email:
    URL:
    Город:
    ICQ:
    Не сохранять в Cookies
    Уведомить об ответе на email
    Не показывать email
    Личное сообщение
          для владельца книги
    Сообщение*: 3000
    цитата закрыть теги
    все коды


    Яндекс цитирования
    Присоединяйтесь vk_gruppa.jpg vk_gruppa.jpg vk_gruppa.jpg vk_gruppa.jpg

    Гостевая открыта 26 июля 2005 года