Гостевые книги MBook на облачном хостинге DigitalOcean
ОХРАНА ТРУДА >>> Гостевая книга

    ::    WWW.OHRANATRUDA.RU    ::     ФАЙЛООБМЕННИК     ::     Форум для специалистов по ОТ     ::     Сувениры по ОТ     ::     vk_gruppa.jpg vk_gruppa.jpg vk_gruppa.jpg vk_gruppa.jpg    ::


Добавить запись || Поиск || Правила || Обращение к модератору гостевой книги

Всего сообщений: 14921. Показано 20 сообщений с 14722 по 14741
Страницы:     << [1] ... [5] [6] [7] [8] [9] [10] [11] [12] [13] [14] [15] ... [747] >>

14741 Имя: Петр 8 декабря 2016г. в 12:42
Email: mortin
Коллеги вот такая вот фигня. Приносит руководитель ИОТ с названием "ИНСТРУКЦИЯ ПО ОХРАНЕ ТРУДА ДЛЯ ПОДСОБНОГО  РАБОЧЕГО" и говорит что ГЕНА сказал надо писать для подсобных рабочих. Как вы считаете правильный вариант
Комментарии посетителей:
 
  • RUSAS [Санк-Петербург]
    Процентов 95 инструкции пишутся для работника   ( слесаря, токаря, электромонтажника и т.д)  
    См.
    Типовая инструкция по охране труда для подсобного рабочего
    (ТИ-055-2002)
     Но бывают, но редко Типовая инструкция по охране труда для рабочих, выполняющих работы с минеральными удобрениями и пестицидами
    (ТИ Р М-013-2000)
     
    08.12.16 13:30
  • Владимир [москва]
    Постановление Минтруда РФ от 12.02.02 № 9 "Об утверждении Межотраслевых типовых инструкций по охране труда для работников розничной торговли"
    ТИ Р М-017-2002 Типовая инструкция по охране труда для кассира торгового зала и контролера-кассира
    ТИ Р М-018-2002 Типовая инструкция по охране труда для кладовщика
    ТИ Р М-019-2002 Типовая инструкция по охране труда для подсобного рабочего
    ТИ Р М-020-2002 Типовая инструкция по охране труда для приемщика товаров
    ТИ Р М-021-2002 Типовая инструкция по охране труда для продавца мелкорозничной сети
    ТИ Р М-022-2002 Типовая инструкция по охране труда для продавца непродовольственных товаров
    ТИ Р М-023-2002 Типовая инструкция по охране труда для продавца отдела кулинарии
    ТИ Р М-024-2002 Типовая инструкция по охране труда для продавца по продаже пива   (кваса) из изотермических емкостей
    ТИ Р М-025-2002 Типовая инструкция по охране труда для продавца продовольственных товаров
    ТИ Р М-026-2002 Типовая инструкция по охране труда для продавца, реализующего продукты питания с потреблением на месте
    ТИ Р М-027-2002 Типовая инструкция по охране труда для уборщика производственных и служебных помещений
    ТИ Р М-028-2002 Типовая инструкция по охране труда для работника, осуществляющего прием стеклопосуды от населения
     И Т Д
    08.12.16 13:36
  • Петр [email]
    Спасибо
    08.12.16 13:46
  • Василий
    Сошлитесь на типовую:  
    ТИПОВАЯ ИНСТРУКЦИЯ
    ПО ОХРАНЕ ТРУДА ДЛЯ ПОДСОБНОГО РАБОЧЕГО
     
    1. Общие требования безопасности
     
    1.1. На основании настоящей Типовой инструкции разрабатывается инструкция по охране труда для подсобного рабочего с учетом условий его работы в конкретной организации.
     
    Постановление Минтруда РФ от 24.05.2002 N 36 "Об утверждении Межотраслевых типовых инструкций по охране труда для работников системы общественного питания"   {КонсультантПлюс}
    Но принцип, что гена всегда прав никто не отменял
    08.12.16 13:59
  • Вася Разгульнов [email]
    Если почитать пост. Минтруда № 80   (не НПА), то там сказано: ИОТ пишутся или по профессиям или по видам работ
    08.12.16 18:33

  • Комментировать
    14740 Имя: Вася Разгульнов 27 ноября 2016г. в 09:37
    Email: kesputnik
    Новшества забодали
    Комментарии посетителей:
     
  • Вася Разгульнов [email]
    http://www.consultant.ru/law/hotdocs/47941.html
     
    Решение Коллегии Евразийской экономической комиссии от 15.11.2016 N 154 "О внесении изменений в Решение Коллегии Евразийской экономической комиссии от 25 декабря 2012 г. N 293"
     
    В новой редакции изложена Единая форма сертификата соответствия требованиям технического регламента в рамках ЕАЭС и правила его оформления
    Установлено, что:
    - бланки сертификатов соответствия требованиям технических регламентов Таможенного союза, выпущенные до вступления настоящего Решения в силу, используются наряду с бланками, изготовленными с учетом внесенных изменений, до 1 января 2019 г.;
    - сертификаты соответствия и декларации о соответствии требованиям технических регламентов Евразийского экономического союза   (Таможенного союза), выданные и зарегистрированные до вступления настоящего Решения в силу, действительны до окончания срока их действия.
    Решение вступает в силу по истечении 30 календарных дней с даты его официального опубликования.
    27.11.16 09:37
  • Владимир [москва]
    http://telegraf.com.ua/files/2015/02/1GopsfN-tH0.jpg
    28.11.16 09:25
  • олег
    Пить-не уважать себя и нацию.К началу 20 столетия «пьяная испокон века Русь», как её любят представлять западные и российские русофобы, скромно стояла в самом хвосте ведущих держав Европы и CШA, занимая десятое место по уровню потребления алкоголя   (3,1 литра на душу населения): на первом была Франция, за ней Бельгия, Англия, Германия, Италия, Австро-Венгрия, Соединенные Штаты, Швеция… В начале Первой  мировой  в России вообще ввели сухой закон и рассматривали вопрос об установлении трезвости в Российской империи «на веки вечные». В тот период уровень потребления алкогольных напитков упал почти до нуля.
     
    Затем страна постепенно «пьянела». Так, в 1924 году, по инициативе Бухарина, правительство Рыкова разрешило водку   (её поэтому тогда называли «рыковка»), введя винную монополию. Причём водку разрешили пить на рабочих метах, в рабочее время, даже ввели дополнительный штат рабочих для подмены совсем пьяных. Три дня в месяц разрешили прогуливать во время запоя. Правда, уже через несколько лет законы ужесточили, когда пошёл поток брака, невыполнения планов, разложение производственных, профсоюзных, государственных кадров и пр.  
    В 1980 году было продано в 7,8 раза больше алкогольных изделий, чем в 1940 году. В 1990-е годы пьянство стало одной из главных причин появления т. н. проблемы «русского креста» – смертность превысила рождаемость. Но даже при таком общем ухудшении ситуации, Россия не стала мировым лидером по пьянству. Лидерами среди стран по потреблению алкоголя являются – Люксембург, Ирландия, Португалия, Франция, Италия, Бельгия, Германия, Чехия и Румыния. Согласно данным конца 20 столетия, издания World Drink Trends, Россия в рейтинге пития занимала всего-то 19 место. Ясно, что эти данные не повод для самоуспокоения, России необходима целостная программа по отрезвлению нации, особенно большое беспокойство вызывает проблема пьянства в среде молодёжи.
     
    Чёрный миф о русском пьянстве не только программирует русских людей   (молодежь) на определённую модель поведения, служа оправданием для любого рода пороков, но и наносит вред международной репутации нашей страны, создавая образ вечно пьяных «русских медведей». Трезвость должна стать признаком каждого русского человека, уважающего свой народ и его тысячелетнюю историю.(с форумов)
    05.12.16 06:22
  • RUSAS [Санк-Петербург]
    ;
    Цитата (олег, 5 декабря 2016 г. 06:22):
    Так, в 1924 году, по инициативе Бухарина, правительство Рыкова разрешило водку     (её поэтому тогда называли «рыковка»), введя винную монополию. Причём водку разрешили пить на рабочих метах, в рабочее время, даже ввели дополнительный штат рабочих для подмены совсем пьяных. Три дня в месяц разрешили прогуливать во время запоя.

     Однако это миф.
    В статье 47 КЗоТ РСФСР действительно был пункт позолявший уволить работника ;  
    е) в случае неявки на работу более трех дней сряду, или в общей сложности  
     более шести дней в месяц без уважительных причин
     Но  Были Примерные Правила в Внутреннего трудового распорядка  которые утверждал Наркомат труда 1924 и 1927 года
     
    Так вот такие применялись меры.  
    34. За появление на предприятии или пребывание на предприятии в нетрезвом виде, кроме немедленного удаления с предприятия без оплаты за данный день:
    а) до двух раз - выговор;
    б) в третий раз - увольнение
    В случае же, если появление на предприятии и пребывание на предприятии в нетрезвом виде связано с опасными последствиями - увольнение
    35. За принос и распитие спиртных напитков, азартные игры и драку:
    а) до двух раз - выговор;
    б) в третий раз - увольнение  
    56. Воспрещается: приносить на работу всякого рода хмельные напитки, курить в мастерских и помещениях, в которых это запрещено соответствующими объявлениями, заниматься во время работы посторонними делами, как-то: чтение газет или книг, разговоры, принятие пищи и т.п., уходить с работы без разрешения администрации в других цехи, конторы, фабзавком и т.п., уносить с собой на дом какое бы то ни было заводское имущество, играть   (хотя бы во время перерыва) в карты или другие азартные игры.
     
    57. Лица в нетрезвом виде на предприятие не допускаются, а оказавшиеся на работе немедленно удаляются администрацией
     
     
    05.12.16 11:50
  • Владимир [москва]
    Олег, тебе сюда https://yandex.ru/search/?text=%D0%BE%D0%B1%D1%89%D0%B5%D...
    05.12.16 12:48
  • олег
    Вообще то я в это все не вникал, а больше к тому написал,что основные причины НС происходят чаще  именно по-этому, по глупости:"Я все знаю, мне все по фиг" или "Не знаю и знать не хочу".
     У неня вопрос к знатокам: Какие подводные камни для служб по охране труда могут начаться с 1.01.2017г. в связи с переходом к ФНС сбора страховых и пенсионных взносов, к единому налогу?
    07.12.16 06:55
  • Владимир [москва]
    Чтобы не наткнуться на рифы в океане , нужен многоопытный квалифицированный лоцман, хорошо знающий данную береговую обстановку и местный фарватер и проводящий по нему корабли   (там, где есть рифы)   . Обязанность лоцмана - провести судно по безопасному маршруту. Однако присутствие лоцмана на борту судна не снимает с команды корабля ответственности за безопасность. Все указания лоцмана носят только рекомендательный характер. Так что, всё зависит только от нас самих. Ежели мы не хотим пойти ко дну или сесть на мель, надо быть готовым к любым   (самым неожиданным) поворотам. Океан весьма капризная штука. Невозможно предугадать, какая погода нас ждёт, какой сюрприз он нам приготовил. Например, сегодня - полнейший штиль, завтра - сильнейший ураган. Попробуй, разберись..   . Главное - ни в коем случае не расслабляться. Иначе можно запросто напороться на подводные камни, которых в океане.Счастливого плавания!!!
    07.12.16 10:09
  • олег
    Когда придут люди в униформе с погонами и начнут копать в первичной документации по несчастным случаям и пр., то они лоцмана тоже найдут.
    08.12.16 07:47
  • Владимир [москва]
    ума палата-ключ потерян
    08.12.16 08:08

  • Комментировать
    14739 Имя: Марина 7 декабря 2016г. в 14:33
    Как правильно внести изменения в коллективный договор? Подскажите,пожалуйста, т.к. в первые сталкиваюсь с этим. До этого в организации проходило общее собрание трудового коллектива, на котором выбирали представителя трудового коллектива   (профсоюза у нас нет) и выносился вопрос о принятии доп. соглашения к кол.договору. Путем голосования приходили к общему решению. Далее руководитель организации и представитель труд. коллектива подписывал доп. соглашения. А как у Вас это происходит?
    Комментарии посетителей:
     
  • ВАВ
    Цитата (Марина, 7 декабря 2016 г. 14:33):
    представителя трудового коллектива     (профсоюза у нас нет

    А не как - нет ни представителя трудового коллектива, ни профсоюза, ни кол.договора - и ничего живем как-то без этой бредятины.    
    07.12.16 14:52
  • Владимир [москва]
    http://magspace.ru/uploads/2016/09/28/Ledokol/magspace.ru_stalin_50662768_orig_.jpg
    07.12.16 15:17
  • INNA
    Все так и происходит. Руководитель и председатель ППО подписывают доп. соглашение к коллективномк договору. Начальники подразделений знакомят работников под роспись в листе ознакомлений. Лист хранится в отделе кадров, т.к. при приеме на работу именно ОК знакомит работника с КД.
    08.12.16 03:22
  • Петр [email]
    Статья 40. Коллективный договор
    08.12.16 06:48

  • Комментировать
    14738 Имя: Марк 2 декабря 2016г. в 08:23
    Email: Mark28111961Город: Пермь
    Привет, коллеги! Кто-нибудь уже озаботился внедрением профстандартов? Если кто-то уже сочинил положение по предприятию по внедрению профстандартов, - скиньте, пожалуйста мне в почту, заранее спасибо!
    Комментарии посетителей:
     
  • Владимир [москва]
    Фирменный бланк предприятия
     
     
     
     
    «___»_____________2016г.                                                              №__________
     
     
    ПРИКАЗ
    О введении профстандартов
     
     
    В связи с вступлением 1 июля 2016 года в силу ФЗ от 02.05.2015 № 122-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации и статьи 11 и 73 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации», а также на основании Письма Минтруда России от 04.04.2016 № 14-0/10/В-2253 Ответы на типовые вопросы по применению профессиональных стандартов   (вместе с «Информацией Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации по вопросам применения профессиональных стандартов»)
     
    ПРИКАЗЫВАЮ:
     
    1. Утвердить состав рабочей комиссии по внедрению профессиональных стандартов, в составе
    __________________ -____________________
                     ФИО                                    Должность
    __________________ -____________________
                     ФИО                                    Должность
    __________________ -____________________
                     ФИО                                    Должность
    __________________ -____________________
                     ФИО                                    Должность
    __________________ -____________________
                     ФИО                                    Должность
    2. __________________ -____________________ ознакомить руководителей  
                     ФИО                                    Должность
    структурных подразделений и работников с законодательной базой по внедрению профессиональных стандартов в сток до 01.08.2016 года.
    3. Утвердить прилагаемый План-график мероприятий по внедрению профессиональных стандартов   (Приложение № 1).
    4.  Утвердить состав аттестационной комиссии на соответствие профессиональному стандарту   (Приложение № 2).
          5. Контроль за исполнение приказа оставляю за _____________ -  __________________                    
                                                                                                                 ФИО                                    Должность
     
    Руководитель предприятия  
     
                    _____________                                                     _________________
                                Подпись                                                                                      Расшифровка
    С приказом ознакомлены:
    __________________ -____________________
                     ФИО                                    
     
    02.12.16 08:39
  • RUSAS [Санк-Петербург]
    Такое не встречал в Приказах.  
    "а также на основании Письма Минтруда России от 04.04.2016 № 14-0/10/В-2253 Ответы на типовые вопросы по применению профессиональных стандартов"  
    02.12.16 10:47
  • Владимир [москва]
    Пошаговое внедрение профессиональных стандартов на предприятии
    Ниже представлен примерный перечень мероприятий, которые следует выполнить с целью внедрения профстандартов на предприятии:
    Создать специализированную комиссию для проведения мероприятий с целью введения профстандартов.
    Издать приказ о внедрении профстандартов в организации. Допустимо внедрение как одного стандарта, так и группы.
    Составить план-график необходимых мероприятий по решению данного вопроса.
    Ознакомиться с системой оценивания, а также провести мониторинг требований, изложенных в профстандарте для определенной должности.
    Провести в коллективе разъяснительную работу по вопросу внедрения стандартов.
    Проанализировать штатное расписание с целью установления должностей и функций работников, которые подпадают под действие профстандарта.
    Проанализировать трудовые договоры, заключенные с такими работниками.
    Определить показатели эффективности труда для данной категории сотрудников.
    При необходимости внести соответствующие изменения в положения об оплате труда и о порядке произведения стимулирующих выплат.
    Направить сотрудников на повышение квалификации   (в случае необходимости).
    Конкретизировать трудовые функции, а также порядок оплаты труда.
    Разработать трудовые договоры для работников, чьи функции и должностные обязанности подпадают под действие профстандарта.
    Принять и утвердить должностные инструкции.
    Уведомить сотрудников о произошедших изменениях.
    Подписать с работниками новые трудовые соглашения   (если это необходимо).
    02.12.16 11:09
  • RUSAS [Санк-Петербург]
    Цитата (Владимир, 2 декабря 2016 г. 11:09):
    Пошаговое внедрение профессиональных стандартов на предприятии  

    Следует перечитать  
    "Письмо Минтруда России от 04.04.2016 № 14-0/10/В-2253 Ответы на типовые вопросы по применению профессиональных стандартов" и шибко не торопиться.
    1.Квалификационные справочники действуют и по признанию МИНТРУДА будут действовать ещё много-много лет. 2.Сколько профстандартов в настоящее время? Минтруд планирует 150 до конца года, профессий в РФ несколько тысяч.
    3.В ТК РФ в статье 57 должности и профессии должны называться как в КС ИЛИ в профстандвртах. Так что никто не запрещает   (много- много лет) писать как  КС  
    4.Кто этим будет заниматься  работа   (если по взрослому заниматься) очень трудоемкое. Одно дело в крупнейших предприятиях, там где есть что-то наподобие ООТиЗов, другое дело в  
    предприятиях где такого нет.
     Что на выходе в обычных предприятиях. Вангую ничего кроме затрат времени и большого количества бумажной писанины.  
       
    02.12.16 12:58
  • Владимир [москва]
    русаса : бла, бла, бла , а делать придется   (заставят)
    02.12.16 13:13
  • RUSAS [Санк-Петербург]
    Цитата (Владимир, 2 декабря 2016 г. 13:13):
    бла, бла, бла , а делать придется     (заставят)

    1. Пока и это пока продлиться много-много лет  
    Издать приказ, Составить план-график  
    Ознакомиться с системой оценивания, провести мониторинг требований, изложенных , Провести в коллективе разъяснительную ,Проанализировать штатное.,Определить показатели эффективности труда и пр. вот это для ОЧЕНЬ многих предприятий бла,баа, бла.  
    2. Кто заставит, и на основании чего.
     Письмо Минтруда внимательно читали?
    02.12.16 13:33
  • Марк [email] [Пермь]
    всем спасибо за ответы. Я вообще-то искал не приказ, а положение о создании рабочей группы, и потом я его нашел в сети и взял за основу.  на много лет это нужно бы растянуть, но надо же в план-графике какие-то сроки указывать?
    05.12.16 03:23

  • Комментировать
    14737 Имя: статс 2 декабря 2016г. в 12:29
    Город: Москва
    Всем доброго дня подскажите какое нарушение предусмотрено за неправильное оформление удостоверений по ОТ специалисту по ОТ и ПБ, т.е вместо повтороной провеки знаний будет указана первичная?   . Спасибо!
    Комментарии посетителей:
     
  • ххх
    только не вместо повторной, а вместо очередной. А что исправить нельзя?
     
    02.12.16 13:48

  • Комментировать
    14736 Имя: Александр 1 декабря 2016г. в 22:32
    Город: Владивосток
    Коллеги, ищу ИОТ для оператора механической уборки помещений. Оператор ездит за рулем этого аккумуляторного агрегата.
    Комментарии посетителей:
     
  • Владимир [москва]
    это оно?
    Поломоечные машины с сиденьем для оператора   (райдеры)
    02.12.16 06:43
  • ВАВ
    САША, при твоём опыте-то - берешь ИЭ и ТО - там есть раздел Меры безопасности - 2 часа ИОТ готова.
    02.12.16 07:18
  • Александр [Владивосток]
    Да, с сиденьем для оператора!  
    Александр, предлагаешь мне 2 часа набирать текст, выуживая его из 3-х разных книг, причем знаю, что существует к этому агрегату еще и четвертая, мне она пока не досталась.
    02.12.16 09:18
  • Александр [email] [Владивосток]
    Адрес вдогонку, если есть что прислать.
    02.12.16 09:19

  • Комментировать
    14735 Имя: Вася Разгульнов 27 ноября 2016г. в 07:00
    Email: kesputnik
    Опубликован обновленный проект приказа Минздрава на МО. Есть в нем все, кроме факторов
    Комментарии посетителей:
     
  • Вася Разгульнов [email]
    http://regulation.gov.ru/projects#npa=52589  
    27.11.16 07:00
  • Петр [email]
    Ты напиши как называется и номер документа, по ссылке ходить время тратить.
    01.12.16 07:33
  • Дмитрий
    Петя какой номер? проекты не нумеруют   надо подумать
    02.12.16 03:13
  • Петр [email]
    Дима. но его как то надо опознать.
    02.12.16 05:11

  • Комментировать
    14734 Имя: кОСТЯ 30 ноября 2016г. в 08:32
    добрый день! необходимо создать комиссию по заключению Отраслевого соглашения между органами самоуправления и муз.школой. сколько членов комиссии должно быть? можно от каждой стороны выбрать представителя,т.е. от органа самоуправления - 1 чел., директор муз.школы и представитель работников?
    Комментарии посетителей:
     
  • RUSAS [Санк-Петербург]
    Вообще-то ОТРАСЛЕВОЕ Соглашение заключается между работодателями представляющими ОТРАСЛЬ и ОТРАСЛЕВЫМИ профсоюзами. Музыкальная школа ну никак не отрасль
    01.12.16 13:39

  • Комментировать
    14733 Имя: Екатерина 29 ноября 2016г. в 06:43
    Email: kub-elevatornaya35Город: вологда
    добрый день. помогите найти программы обучения для формовщиков жби, отделочников жби. буду очень благодарна
    Комментарии посетителей:
     
  • Владимир [москва]
    направте в УЦ
    29.11.16 08:24
  • ВАВ
    Цитата (Екатерина, 29 ноября 2016 г. 06:43):
    программы обучения для формовщиков жби, отделочников жби

    Обучение чему?
    29.11.16 10:00
  • Владимир [москва]
    По видимому она сама не понимает кого и чему учить? Главное задать вопрос.
    29.11.16 12:32

  • Комментировать
    14732 Имя: Светлана 22 ноября 2016г. в 08:01
    Добрый день! Подскажите, пожалуйста, по результатам спецоценки отказ в выдаче молока всем, на основании какого НД можно продолжать выдавать молоко, и кому? Спасибо.  
    Комментарии посетителей:
     
  • Valentina
    Добрый день! Если комиссия Вашего предприятия подписала карты аттестации спецоценки рабочих мест, где указано что химический фактор отсутствует   (строка, 030 и строка 040)(приказ Минздравсоцразвития России от 16.02.2009  №45н), то оснований для выдачи молока нет! Вам нужно издать приказ об отмене выдачи молока...., руководствуясь результатами спецоценки.
    22.11.16 10:38
  • Владимир [москва]
    а вообще кем вы работаете?
    22.11.16 11:12
  • kotanna [rostov]
    если есть,  на основании колдоговора-сами решили,профсоюз поддержал, сами постановили, нет - на основании распоряжения руководителя
    28.11.16 13:25

  • Комментировать
    14731 Имя: Вася Разгульнов 27 ноября 2016г. в 09:27
    Email: kesputnik
    Опять дорожает
    Комментарии посетителей:
     
  • Вася Разгульнов [email]
    На 2017 год определены средние по субъектам РФ индексы изменения размера вносимой гражданами платы за коммунальные услуги
     
    Распоряжение Правительства РФ от 19.11.2016 N 2464-р <Об утверждении индексов изменения размера вносимой гражданами платы за коммунальные услуги в среднем по субъектам Российской Федерации на 2017 год>
     
    Индексы установлены дифференцированно на первое полугодие и на второе полугодие 2017 года. В первом полугодии предусмотрено нулевое значение индекса. Во втором полугодии значение индекса по г. Москве составит 7, по Московской области - 4, Санкт-Петербургу - 6, Ленинградской области - 3,8.
     
    Напомним, что установление индексов является частью механизма государственного контроля за ростом коммунальных платежей в РФ. Согласно Жилищному кодексу РФ повышение размера вносимой гражданами платы за коммунальные услуги выше предельных индексов не допускается.
    http://www.consultant.ru/law/hotdocs/47895.html
    © КонсультантПлюс, 1992-2016
    27.11.16 09:28
  • Владимир [москва]
    ты еще про горячую воду напиши   ( с 60 до 50)
    28.11.16 09:30

  • Комментировать
    14730 Имя: Вася Разгульнов 27 ноября 2016г. в 10:01
    Email: kesputnik
    Для широких карманов
    Комментарии посетителей:
     
  • Вася Разгульнов [email]
    Пенсионеры получат единовременную денежную выплату в размере 5000 рублей в январе 2017 года
     
    Федеральный закон от 22.11.2016 N 385-ФЗ "О единовременной денежной выплате гражданам, получающим пенсию"
     
    Выплата полагается всем пенсионерам, постоянно проживающим на территории Российской Федерации, как работающим, так и неработающим, включая пенсионеров "силовых ведомств".
     
    Выплата будет произведена органами, осуществляющими основное пенсионное обеспечение. Получатели двух пенсий получат выплату в Пенсионном фонде России.
     
    Получение единовременной денежной выплаты не учитывается при определении права пенсионера на получение иных выплат и при предоставлении мер социальной поддержки.
    http://www.consultant.ru/law/hotdocs/47934.html
    © КонсультантПлюс, 1992-2016
    27.11.16 10:01

  • Комментировать
    14729 Имя: Вася Разгульнов 27 ноября 2016г. в 09:22
    Email: kesputnik
    Долго держать не будут, не переживайте
    Комментарии посетителей:
     
  • Вася Разгульнов [email]
    Общая продолжительность внесудебного принудительного ограничения личной свободы граждан, находящихся в состоянии опьянения, не должна превышать 48 часов
     
    Постановление Конституционного Суда РФ от 17.11.2016 N 25-П "По делу о проверке конституционности части 4 статьи 27.5 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях в связи с жалобой гражданина Е.С. Сизикова"
     
    Конституционный Суд признал положение части 4 статьи 27.5 КоАП РФ, согласно которому срок административного задержания лица, находящегося в состоянии опьянения, исчисляется со времени его вытрезвления, не соответствующим Конституции РФ в той мере, в какой в системе действующего правового регулирования производства по делам об административных правонарушениях, влекущих в качестве одной из мер административного наказания административный арест, оно допускает ограничение свободы такого лица до судебного решения на срок более 48 часов.
     
    Конституционный Суд РФ, в частности, указал, что внесудебное принудительное ограничение свободы лица, подвергнутого административному задержанию и находящегося в состоянии опьянения, на период до его вытрезвления не может рассматриваться как не подпадающее под действие статьи 22 Конституции РФ и статьи 5 Конвенции о защите прав человека и основных свобод, позволяющих прибегать к мерам ограничения свободы лишь в случаях, когда их использование оправдано настоятельной потребностью охраны частноправовых и публично-правовых интересов, не достижимой иными средствами, а потому его применение недопустимо в отрыве от конституционного запрета до судебного решения подвергать кого бы то ни было задержанию на срок более 48 часов, - иное приводило бы к игнорированию конституционных гарантий права на свободу и личную неприкосновенность и тем самым к умалению существа данного права.
    http://www.consultant.ru/law/hotdocs/47905.html
    © КонсультантПлюс, 1992-2016
    27.11.16 09:22

  • Комментировать
    14728 Имя: Евгений 24 ноября 2016г. в 03:39
    Email: daniloff-eugeny2012Город: Новосибирск
    Подскажите пожалуйста, появились ли в РФ какие-нибудь методики определения уровней опасности для выбора спецодежды с защитой от электродуги?
    Комментарии посетителей:
     
  • Владимир [москва]
    На сайте http://www.sposhiv.com/rashot.html можно оставить заявку на расчет. Подберут требуемый уровень защиты и комплект для защиты от воздействия эл. Дуги.
     
    Общество с ограниченной ответственностью «Спецпошив»
     
    Юридический адрес: 398017 г.Липецк, ул.Прокатная, д.26
    Почтовый адрес: 398017 г.Липецк, ул.Марии Расковой, д.4
    Отдел закупок, сбыта и заключения договоров
    телефон: 8-800-250-4508
    e-mail:  fms
     
    ИНН 4823024300 КПП 482301001 ОГРН 1044800160206
    Расчетный счет 40702810700000001474
    в ОАО «Липецккомбанк», БИК 044206704
    Корр.счет 30101810700000000704  
           Адреса нашей корпоративной почты:
       Snab - отдел закупок,
       Sbit1 - отдел сбыта   (для дилеров и крупных оптовиков),
       Sbit2 - отдел сбыта   (для прочих покупателей),
       Buh - бухгалтерия   (акты сверки, бухгалтерские документы),
       Marketing - отдел маркетинга и рекламы,
       Sposhiv - секретарь   (для входящей корреспонденции, факсов).
    25.11.16 15:03

  • Комментировать
    14727 Имя: Екатерина 24 ноября 2016г. в 07:24
    Email: vsk-kozlovaГород: Воскресенск
    Добрый день! Подскажите, если у нас как ОПО зарегистрирована сеть газопотребления, но также есть подъемные сооружения   (эл.тали), которые регистрации в РТН не подлежат, нам нужно ИТР обучать и аттестовывать по области Б 9.31 или все-таки нет?
    Комментарии посетителей:
     
  • RUSAS [Санк-Петербург]
    Вы путаете регистрацию подъемных сооружений как ОПО и на что распространяются правила. Почитайте ФНП Подъёмные сооружения. Там прописано что ФНП распространяются на электрические тали. Поэтому надо обучать
    24.11.16 11:51
  • Екатерина [email] [Воскресенск]
    Я тоже считаю, что надо обучать, а вот вышестоящему своему руководству доказать не могу.Правила они читают по-другому. Было бы хотя бы разъяснение Ростехнадзора
    24.11.16 14:02

  • Комментировать
    14726 Имя: Андрей 20 ноября 2016г. в 18:01
    Email: chavtarГород: Волгоградchavtar
    Здраствуйте подскажите пожалуйста работаем на заводе  выполняем работу грузчиков( числимся по другой  профессии но тоже связана с погрузо разгрузочными работами). Из за отношения администрации цеха к людям постоянно не хватает людей, в цехе несколько корпусов на один из корпусов   (6 складов) мастера почти постоянно посылают  на работу на данный корпус  только одного человека законно ли это и  непротиворечит ли данный момент тк рф, не нарушают ли данным распоряжением  мастера проводящие развод тк рф и свои обязанности , если нарушают то подскажите  на какой пункт статью тк рф можно сослаться? Cпасибо
    Комментарии посетителей:
     
  • Владимир [москва]
    ничего не понятно
    22.11.16 11:15

  • Комментировать
    14725 Имя: Владимир 20 ноября 2016г. в 08:44
    Коллеги, возникла проблема с восстановлением паспортов на сосуды. Завод - изготовитель отказывается предоставить дубликаты паспортов, ссылаясь на утерю документации. Каким способом можно еще восстановить паспорта?И на какой НД сослаться?
    Комментарии посетителей:
     
  • Владимир [москва]
    Нанимайте экспертную организацию, имеющую лицензию.... она Вам восстановит паспорт. Ток не забудьте еще пполучить разрешение на применение сосуда, это там: - "Приказ Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору от 29 февраля 2008 г. № 112 "Об утверждении Административного регламента Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору по исполнению государственной функции по выдаче разрешений на применение конкретных видов   (типов) технических устройств на опасных производственных объектах"....
    http://www.ikcptb.com/razrabotka-i-vosstanovlenie-pasportov- na-tehnicheskie-ustrojstva
    http://anklav.com/vosstanovlenie-pasporta-tu/ntd-po-vosstano vleniyu-pasporta.html
    20.11.16 16:50
  • владимир
    Хорошо. найдем экспертную организацию, восстановим паспорт через ЭПБ. Пропустит ли РТН  ЭПБ?
    21.11.16 14:13
  • Владимир [москва]
    а позвонить туда не судьба?
    21.11.16 14:31

  • Комментировать
    14724 Имя: Татка 16 ноября 2016г. в 21:19
    Email: tatca.b
    Уважаемые коллеги! Кто-нибудь уже делал СУОТ по новому положению? Нужна очень срочно "рыба" обновленного по всем пунктам стандарта.
    Заранее благодарю, т.к. комментарии тут писать не получается))
    Комментарии посетителей:
     
  • ВАВ
    Если есть старое, то ничего перерабатывать не надо(Есть Письмо Роструда - см. в почте)
    17.11.16 06:37
  • Петр [email]
    ВАВ, мне пришли тоже.
    17.11.16 09:23

  • Комментировать
    14723 Имя: Владимир 16 ноября 2016г. в 08:16
    Город: москва
    N 565н  вышел в 2012  г и ДАЛ КОНКРЕТИКУ КОГДА СООБЩАТЬ И ПО КАКОМУ ПОВОДУ   .
    Ссылка на ПРИКАЗ от 31 декабря 2010 г. N 875/1085 не катит.
    Комментарии посетителей:
     
  • ВАВ
    Цитата (Владимир, 16 ноября 2016 г. 08:16):
    Ссылка на ПРИКАЗ от 31 декабря 2010 г. N 875/1085 не катит.

    Так это всё идет от
    МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ N 4 МИНИСТЕРСТВО ВНУТРЕННИХ ДЕЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ N 8 ПРИКАЗ от 9 января 1998 года ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ИНСТРУКЦИИ О ПОРЯДКЕ ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ ЛЕЧЕБНО-ПРОФИЛАКТИЧЕСКИХ УЧРЕЖДЕНИЙ И ОРГАНОВ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ РОССИЙСКОЙ
    ФЕДЕРАЦИИ ПРИ ПОСТУПЛЕНИИ   (ОБРАЩЕНИИ)
    В ЛЕЧЕБНО-ПРОФИЛАКТИЧЕСКИЕ УЧРЕЖДЕНИЯ
    ГРАЖДАН С ТЕЛЕСНЫМИ ПОВРЕЖДЕНИЯМИ
    НАСИЛЬСТВЕННОГО ХАРАКТЕРА
     
    16.11.16 08:22
  • Петр [email]
    Цитата:
    В ближайший территориальный орган МВД должна быть передана телефонограмма с последующим направлением в течение одного рабочего дня письменного извещения. В извещении должно быть сообщение о поступлении или обращении пациента, если есть достаточные основания полагать, что вред ему причинен в результате противоправных действий.

     
    формулировочка, "достаточно оснований полагать". Тут два факта, или медики так полагают, или гл. врач дал команду все в полицию а дальше пусть разбираются.
     
    Для Ирины, я бы не стал сегодня суетиться пока нет справки из ЛПУ и терпила не написала заявление.  Это лазейка для СОТ, как у меня было 2 НС подряд с разницей в сутки, просто физически не успевал все провести за 4 дня уговорил обоих потерпевших написать заявления, что дало мне 10 дней форы. Вообще из личной практики скажу, что надо завязывать хорошие отношения в ФСС. Тогда и сроки Вам простят и на ошибки подскажут как исправить.
    16.11.16 09:22
  • владимир [москва]
    Ищите связь потерпевшая и Овд врачи туда не сообщали
    16.11.16 10:57
  • ВАВ
    Цитата (владимир, 16 ноября 2016 г. 10:57):
    Ищите связь потерпевшая и Овд врачи туда не сообщали

    Не ищите никакой связи, врачи сообщили, согласно ПРИКАЗа от 31 декабря 2010 г. N 875/1085
    16.11.16 11:36
  • владимир [москва]
    Вав, когда следующий раз будешь разбираться с занозой или порезом пальчика не забудь вызвать ОМОН или СОБР.
    16.11.16 12:01
  • ВАВ
    Цитата (владимир, 16 ноября 2016 г. 12:01):
    Вав, когда следующий раз будешь разбираться с занозой или порезом пальчика не забудь вызвать ОМОН или СОБР

    ВОВА, я не нуждаюсь в твоих советах!
    Если не знаешь куда сообщают МУ при травмах на производстве, то не давай глупых советов -  
    Цитата (владимир, 16 ноября 2016 г. 10:57):
    Ищите связь потерпевшая и Овд
    16.11.16 12:18
  • владимир [москва]
    Вав, учи матчасть и больше практикииа не теории и сходи к юристам по части главенства приказов.
    16.11.16 12:32
  • ВАВ
    Цитата (владимир, 16 ноября 2016 г. 12:32):
    Вав, учи матчасть и больше практикииа не теории

    ВОВА, насчет матчасти  - я привёл приказы по которым МУ сообщают В МВД и по каким случаям(а куда ещё при НС на производстве МУ сообщают - ты знаешь?)
    Цитата (владимир, 16 ноября 2016 г. 12:32):
    больше практикииа не теории
    Если ты не сталкивался с МВД по НС, то у меня богатая практика - Москва, Красногорск, Воронеж, Ростов и Красноярск
     
    Цитата (владимир, 16 ноября 2016 г. 12:32):
    сходи к юристам по части главенства приказов.  

    ПРИКАЗ от 31 декабря 2010 г. N 875/1085
    для МО - так это как раз для ИРИНЫ - случай у неё в МО
    16.11.16 13:38
  • Петр [email]
    Цитата:
    Существует мнение, что при сравнении двух федеральных законов в любом случае приоритет имеет кодифицированный закон, так как он является своего рода основой, ядром при построении системы права. И все другие нормативные правовые акты, регулирующие точно такие же или сходные правоотношения, должны подстроиться под него. На самом деле не все так просто. На эту тему существует два противоположных решения Конституционного Суда РФ. В первом отрицается возможность какого-либо главенства одного федерального закона   (пусть даже и кодифицированного) над другим, во втором "пальма первенства" отдается кодифицированному закону


     
    Нету главенства приказов, т.к Приказ это даже не подзаконный АКТ, а писанина какого либо ведомства и действует только в сфере деятельности этого ведомства. По сообщениям в ОВД есть совместный приказ МВД и МИНздрава, как в случае с 1/20 МинТруда и МинПроса.
     
    Лично я бы нашел терпилку и взял с нее:
    1. Заявление с просьбой расследовать НС
    2.Взял бы объяснение почему и как это получилось.
    3. Пока есть время спокойно опросил руководителе и очевидцев, издал бы приказ о комиссии расследованию НС.
    Произвел осмотр места пришествия, сделал бы копии паспортов оборудования или сертификаты той дряни что в глаз попали. Или что там было.
    Копии ИОТ, копии ДИ, приказа о назначении на должность или приема на работу, ну и далее все бумажки с ОК по списку. Естественно инструктажи, пока не поздно почистить бумажки.  
    В общем рутина.
    16.11.16 13:46
  • ВАВ
    Цитата (владимир, 16 ноября 2016 г. 12:01):
    Вав, когда следующий раз будешь разбираться с занозой или порезом пальчика не забудь вызвать ОМОН или СОБР.
    Почитай на ночь
    http://www.forum.tehdoc.ru/viewtopic.php?f=23&t=27641
    Уважаемые форумчане, добрый день!
    На предприятии был легкий несчастный случай. Сотруднику ампутировало одну фалангу на пальце левой руки. Расследовали, в ФСС все сдали. Рядовой стандартный случай....ничего особенного. Пострадавший с изложенным в акте Н-1 согласен, претензий ни к кому не имеет.  
    Приходил к нам участковый, попросил акт по форме Н-1 по запросу - по решению руководителя копию акта Н-1 мы дали.  
    На прошлой неделе к нам явился следователь из СК  
    16.11.16 14:29
  • Петр [email]
    ВАВ фраза вырвана из текста, далее там ни чего, рутина. Сталкивался я в 12 году с мытищинской межрйонной прокуратурой и ГИТ моск обл по вопросу Н4 смертельного, ни чего страшного нет. Все ровно  вопрос ответ. Иногда бывает прокурорским надо в порядке надзора посмотреть доки нет ли нарушений закона. там на техдоке воды много налито и догадок по этому пальцу. Насчет прокурорских хотелок в части нарушений. Вот с судом действительно бывает жопа, и с судом у меня были терки по жалобе терпилы в части расследования легкого НС, вот там да, серьезные заморочки.
    17.11.16 05:53

  • Комментировать
    14722 Имя: Ирина 15 ноября 2016г. в 10:41
    Email: avilova_pobeda
    Уважаемые коллеги! Помогите разобраться.Работница за полчаса до окончания смены, ушла в раздевалку, бригадиру сказала, что пошла промыть глаз. Бригадир ее отпустила, т.к. подумала, что попала тушь с ресниц, т.к. она сильно была накрашена. На рабочее место не вернулась. Ст смены ничего не сказала, в проходной ее выпустили со всеми. В 11 часов этого дня она обратилась в приемный покой,ей промыли глаз, инородного тела не обнаружили и сказали, чтобы шла на прием ко врачу.В этот же день на фабрику приехали из ОВД с ее объяснительной, в которой написано, что ей попало что-то в глаз на работе. Сейчас на тел звонки не отвечает, дверь не открывает. И что нам делать?
    Комментарии посетителей:
     
  • ВАВ
    Цитата (Ирина, 15 ноября 2016 г. 10:41):
    в проходной ее выпустили со всеми

    у Вас что тюрьма?
    Цитата (Ирина, 15 ноября 2016 г. 10:41):
    она обратилась в приемный покой

    Взять справочку(выписку из карты) из приемного покоя(а что это такое?)
    Цитата (Ирина, 15 ноября 2016 г. 10:41):
    В этот же день на фабрику приехали из ОВД
    Надо было узнать у УВД откуда(какое МУ) было сообщение о её травме на работе и из этого МУ взять 315У.
    В общем создавайте комиссию и расследуйте  
    15.11.16 11:53
  • Петр [email]
    Я бы не так сделал, дождался работника с больничным, по его письменному заявлению о расследовании НС. Ну сходил бы в больничку с письмом о запросе справки вышеупомянутой.
    15.11.16 12:34
  • ВАВ
    Цитата (Петр, 15 ноября 2016 г. 12:34):
    Я бы не так сделал, дождался работника с больничным

    а чего ждать, если уже УВД даже знает о НС - Для расследования несчастного случая работодатель  незамедлительно образует комиссию в составе не менее трех человек
    15.11.16 14:40
  • Владимир [москва]
    Объясните , а причем здесь ОВД?
    15.11.16 14:59
  • Петр [email]
    - В какие органы и в какой срок работодатель должен сообщить о травме? Что делать, если он не знал о травме, а потом получил от работника больничный лист с пометкой о том, что травма производственная? Должен ли работодатель сообщать о травме, если случай легкий?
    - Если произошел несчастный случай, работник обязан сообщить об этом своему руководителю <9>  . А работодатель независимо от тяжести травмы обязан в течение суток сообщить о ней в территориальный орган ФСС <10>  .
    При групповом или тяжелом несчастном случае, а также при случае со смертельным исходом работодатель направляет извещение по установленной форме, помимо ФСС, в трудовую инспекцию, в прокуратуру, в региональную или местную администрацию, в профильное отраслевое ведомство и в организацию профсоюзов <11>  . Если работодатель узнал о травме не сразу или если нетрудоспособность пострадавшего работника наступила не сразу после получения травмы, такой несчастный случай расследуется в обычном порядке по заявлению пострадавшего или его доверенных лиц с той лишь разницей, что срок расследования здесь - 1 месяц со дня поступления такого заявления.
     
    - А если работник не подал заявление, только принес больничный лист?
    - Без такого заявления несчастный случай не расследуется. Следовательно, не будет и документа   (акта по форме Н-1), подтверждающего, что случай связан с производством. Значит, пособие по временной нетрудоспособности работнику должно быть оплачено не за счет средств на страхование от несчастных случаев, а как при обычном заболевании или травме в быту. Размер такого пособия будет зависеть от страхового стажа с учетом ограничения максимальным размером. При этом первые 2 дня нетрудоспособности должны быть оплачены самим работодателем.
     
    - В какие органы сообщают о травме врачи и в какой срок? Какие последствия это имеет для работодателя?
    - Обязанность врачей сообщать о производственных травмах федеральными законами не закреплена. Но в отдельных субъектах РФ приняты нормативные документы, обязывающие лечебно-профилактические учреждения сообщать о производственных травмах в уполномоченные органы. Например, в Москве врачи должны сообщать в Московское управление Роструда о тяжелых и групповых случаях производственного травматизма и о случаях со смертельным исходом <12>  . Если работодатель скрывает несчастный случай на производстве, он может быть привлечен к административной ответственности - штраф от 500 до 1000 руб. на должностное лицо и от 5000 до 10 000 руб. на организацию <13>  .
    Статья 5.44. Сокрытие страхового случая
     
    Сокрытие страхователем наступления страхового случая при обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний -
    влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от трехсот до пятисот рублей; на должностных лиц - от пятисот до одной тысячи рублей; на юридических лиц - от пяти тысяч до десяти тысяч рублей.
    (в ред. Федерального закона от 22.06.2007 N 116-ФЗ)
    16.11.16 05:31
  • INNA
    От пострадавшего работника должно поступить письменное заявление работодателю с просьбой о расследовании н.с.,с указанием причины, по которой о н.с. своевременно не был оповещен начальник(мастер, бригадир) и тогда комиссия начинает свою работу по расследованию и делает  выводы.
    16.11.16 06:06
  • ВАВ
    Цитата (Владимир, 15 ноября 2016 г. 14:59):
    Объясните , а причем здесь ОВД?

    МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ
    РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
     
    ПРИКАЗ от 17 мая 2012 г. N 565н
    ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ИНФОРМИРОВАНИЯ МЕДИЦИНСКИМИ ОРГАНИЗАЦИЯМИ ОРГАНОВ
    ВНУТРЕННИХ ДЕЛ О ПОСТУПЛЕНИИ ПАЦИЕНТОВ, В ОТНОШЕНИИ КОТОРЫХ ИМЕЮТСЯ ДОСТАТОЧНЫЕ ОСНОВАНИЯ ПОЛАГАТЬ, ЧТО ВРЕД ИХ ЗДОРОВЬЮ ПРИЧИНЕН В РЕЗУЛЬТАТЕ ПРОТИВОПРАВНЫХ ДЕЙСТВИЙ
    16.11.16 06:57
  • Владимир [москва]
     1 Вот приказ:
    Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации   (Минздравсоцразвития России) от 17 мая 2012 г. N 565н г. Москва"Об утверждении Порядка информирования медицинскими организациями органов внутренних дел о поступлении пациентов, в отношении которых имеются достаточные основания полагать, что вред их здоровью причинен в результате противоправных действий"
    1) огнестрельные ранения, в том числе полученные при неосторожном обращении с оружием и боеприпасами;
     
    2) ранения и травмы, полученные при взрывах и иных происшествиях, разрешение заявлений и сообщений о которых отнесено к компетенции органов внутренних дел;
     
    3) колотые, резаные, колото-резаные, рваные раны;
     
    4) переломы костей, гематомы, ушибы мягких тканей;
     
    5) гематомы внутренних органов;
     
    6) ушибы, сотрясения головного мозга;
     
    7) повреждения, связанные с воздействием высоких или низких температур, высокого или низкого барометрического давления;
     
    8) механическая асфиксия;
     
    9) поражения электрическим током;
     
    10) состояния, вызванные воздействием токсичных, ядовитых и психотропных веществ;
     
    11) признаки проведения вмешательства с целью искусственного прерывания беременности   (аборта) вне медицинской организации, имеющей соответствующую лицензию;
     
    12) признаки изнасилования и   (или) иных насильственных действий сексуального характера;
     
    13) истощение;
     
    14) иные признаки причинения вреда здоровью, в отношении которых есть основания полагать, что они возникли в результате противоправных действий.
     
    2 Где здесь про данную ситуацию?
    3 ОВД приехало с объяснительной,а на основании чего вообще оно приехало?
    4 а с чего вообще взяли, что это производственная????
     Она заявила про тушь , приемный покой ничего не нашел!!! врач судя по всему  
    тоже ничего не нашел  но прибыло ОВД.
    А не дружбу ли она водит с ОВД?
     
    Лжесвидетельство   (клятвопреступление) — преступление, выражающееся в сознательной даче заведомо ложной информации правоохранительным органам, суду или органам власти ст 307 УПК РФ
     
    Проводите полное служебное разбирательство со всеми игроками   .
    16.11.16 06:57
  • ВАВ
    Цитата (Владимир, 15 ноября 2016 г. 14:59):
    Объясните , а причем здесь ОВД?

    для Москвы:
    ПРАВИТЕЛЬСТВО МОСКВЫ ДЕПАРТАМЕНТ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ГОРОДА МОСКВЫ
    ПРИКАЗ от 19 мая 2003 г. N 261
    2. Начальникам управлений здравоохранения административных округов г. Москвы, главным врачам лечебно-профилактических учреждений Департамента здравоохранения города Москвы обеспечить неукоснительное выполнение приказа Комитета здравоохранения г. Москвы от 07.08.1998 N 454 "О порядке взаимодействия ЛПУ и органов внутренних дел при поступлении   (обращении) в ЛПУ г. Москвы граждан с телесными повреждениями насильственного характера", обратив особое внимание на необходимость незамедлительной передачи информации в ГУВД г. Москвы.
    16.11.16 07:01
  • ВАВ
    Цитата (Владимир, 16 ноября 2016 г. 06:57):
    Где здесь про данную ситуацию?  

    Цитата (ВАВ, 16 ноября 2016 г. 06:57):
    ПРИКАЗ от 17 мая 2012 г. N 565н  

    2)  травмы, полученные при  иных происшествиях
    МУ сообщило в УВД, они и приехали.
    16.11.16 07:07
  • Владимир [москва]
    какая травма , ты о чем   ?  
    О чем пункт 2 говорит   ?
    16.11.16 07:47
  • ВАВ
    Цитата (Владимир, 16 ноября 2016 г. 07:47):
    какая травма , ты о чем     ?    О чем пункт 2 говорит     ?

    Попадание постороннего предмета в глаз на работе(примерно так рассказала пострадавшая)
    2. Медицинские организации передают сведения в территориальные органы Министерства внутренних дел Российской Федерации   ...о поступлении   (обращении) пациентов в случаях наличия у них следующих признаков причинения вреда здоровью в результате совершения противоправных действий:
     
    2) ранения и травмы, полученные при взрывах и иных происшествиях, разрешение заявлений и сообщений о которых отнесено к компетенции органов внутренних дел;
      [u]
    16.11.16 08:02
  • Владимир [москва]
    Цитата:
    Попадание постороннего предмета в глаз на работе(примерно так рассказала пострадавшая)

    Откуда это   ?  
    И с каких это пор это лор заноза в заднице или пылинка в глазу отнесены к компетенции полиции?
    16.11.16 08:08
  • ВАВ
    Цитата (Владимир, 15 ноября 2016 г. 14:59):
    Объясните , а причем здесь ОВД?

    такие же приказы есть и в др. регионах:
    ГЛАВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ ПО МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
    ПРИКАЗ от 31 декабря 2010 г. N 875/1085
    2. Медицинские организации незамедлительно сообщают по телефону либо по факсу в дежурные части УВД-ОВД  3. К телесным повреждениям, о которых следует информировать органы внутренних дел, относятся: телесные повреждения и травмы, связанные с  нарушениями техники безопасности на производстве;
    16.11.16 08:09
  • Владимир [москва]
    до маразма уже довели всю ОТ
    16.11.16 08:09
  • ВАВ
    Цитата (Владимир, 16 ноября 2016 г. 08:08):
    Откуда это     ?  

    так рассказала пострадавшая в Му, если приехали из УВД с её объяснительной
    из того приказа по МО:
    9. Сотрудники дежурных частей УВД-ОВД обеспечивают:
    - организацию начальной проверки в соответствии с требованиями уголовно-процессуального законодательства Российской Федерации и нормативных правовых актов МВД России
    16.11.16 08:13
  • ВАВ
    Цитата (Владимир, 16 ноября 2016 г. 08:09):
    до маразма уже довели всю ОТ

    Владимир, неужели ни разу не сталкивался с этим ПРАВИТЕЛЬСТВО МОСКВЫ
    ДЕПАРТАМЕНТ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ГОРОДА МОСКВЫ ПРИКАЗ от 19 мая 2003 г. N 261
    Начальникам управлений здравоохранения административных округов г. Москвы, главным врачам лечебно-профилактических учреждений Департамента здравоохранения города Москвы обеспечить неукоснительное выполнение приказа Комитета здравоохранения г. Москвы от 07.08.1998 N 454 "О порядке взаимодействия ЛПУ и органов внутренних дел при поступлении   (обращении) в ЛПУ г. Москвы граждан с телесными повреждениями насильственного характера", обратив особое внимание на необходимость незамедлительной передачи информации в ГУВД г. Москвы.
     
    16.11.16 08:16
  • Владимир [москва]
    N 565н  вышел в 2012  г и ДАЛ КОНКРЕТИКУ КОГДА СООБЩАТЬ И ПО КАКОМУ ПОВОДУ     .  
    Ссылка на ПРИКАЗ от 31 декабря 2010 г. N 875/1085 не катит.
    16.11.16 08:16
  • Владимир [москва]
    ВАВ[/q]граждан с телесными повреждениями насильственного характера"[q] это как?
    16.11.16 08:19
  • ВАВ
    Цитата (Владимир, 16 ноября 2016 г. 08:19):
    ВАВ
    граждан с телесными повреждениями насильственного характера"
    Цитата:
    это как?

    3. К телесным повреждениям, о которых следует информировать органы внутренних дел, относятся:
    телесные повреждения и травмы, связанные с неудовлетворительным состоянием строительных конструкций, зданий, сооружений и нарушениями техники безопасности на производстве;
    16.11.16 08:28
  • Владимир [москва]
    ТАМ НАПИСАНО   НАСИЛЬСТВЕННОГО   ХАРАКТЕРА
    16.11.16 08:40
  • ВАВ
    Цитата (Владимир, 16 ноября 2016 г. 08:40):
    ТАМ НАПИСАНО   НАСИЛЬСТВЕННОГО   ХАРАКТЕРА

    Так она в глаз не сама себе что-то воткнула, а что упало, отскочило и т.д.
    ну ясно же написано- когда надо сообщать в УВД
    Цитата (ВАВ, 16 ноября 2016 г. 08:28):
    3. К телесным повреждениям, о которых следует информировать органы внутренних дел, относятся

    телесные повреждения и травмы,  нарушениями техники безопасности на производстве;
    16.11.16 08:47
  • Владимир [москва]
    КОЛИТЕ "ПОСТРАДАВШУЮ" и все сразу прояснится
    16.11.16 08:55
  • Владимир [москва]
    заставь дурака богу молиться он и лоб расшибёт
    ФЛАГ В РУКИ
    16.11.16 08:57
  • Петр [email]
    Ну был на моей практике НС, кстати первый что я расследовал, падение с высоты роста, перелом носа, открытый и закрытый перелом пальца и рваная рана мягких тканей голени.
    Пришел участковый удовлетворен был актом Н1. Тут явно перебдели.
    16.11.16 09:11

  • Комментировать

    Страницы:     << [1] ... [5] [6] [7] [8] [9] [10] [11] [12] [13] [14] [15] ... [747] >>

    Добавить новое сообщение


    Имя*:
    Email:
    URL:
    Город:
    ICQ:
    Не сохранять в Cookies
    Уведомить об ответе на email
    Не показывать email
    Личное сообщение
          для владельца книги
    Сообщение*: 3000
    цитата закрыть теги
    все коды


    Яндекс цитирования
    Присоединяйтесь vk_gruppa.jpg vk_gruppa.jpg vk_gruppa.jpg vk_gruppa.jpg

    Гостевая открыта 26 июля 2005 года