Гостевые книги MBook на облачном хостинге DigitalOcean
ОХРАНА ТРУДА >>> Гостевая книга

    ::    WWW.OHRANATRUDA.RU    ::     ФАЙЛООБМЕННИК     ::     Форум для специалистов по ОТ     ::     Сувениры по ОТ     ::     vk_gruppa.jpg vk_gruppa.jpg vk_gruppa.jpg vk_gruppa.jpg    ::


Добавить запись || Поиск || Правила || Обращение к модератору гостевой книги

Всего сообщений: 15040. Показано 20 сообщений с 15001 по 15020
Страницы:     << [1] [2] [3] [4] [5] [6] [7] [8] [9] [10] [11] ... [752] >>

15020 Имя: Петр 6 марта 2018г. в 11:51
Вопрос уважаемые коллеги.  
Можно ли делегировать полномочия ГЕНЫ управляющему в части ОТ, ПБ. Экологии и ГО.
Комментарии посетителей:
 
  • kotanna [rostov]
    по приказу да, но...сидеть будет всё равно ГЕНа
    06.03.18 12:44
  • Вася Разгульнов [email]
    Цитата:
    по приказу да, но...сидеть будет всё равно ГЕНа

    ГЕНа для того и нанимает нукеров, чтобы сидели, в случае чего - они. Полномочия передаются через ДИ + аттестация при необходимости
    09.03.18 10:30

  • Комментировать
    15019 Имя: Анна 5 марта 2018г. в 10:49
    Город: Москва
    Коллеги   ! Как я понимаю - сначала должностная инструкция работника, а потом безопасное выполнение работ по этой инструкции. А если отсутствуют должностные, вправе ли инженер по охране труда прописывать в инструкции по охране труда те виды работ, которые он выполняет   ?
    Комментарии посетителей:
     
  • Вася Разгульнов [email]
    Цитата:
    сначала должностная инструкция работника, а потом безопасное выполнение работ по этой инструкции.

    По большому счету для работника рабочих профессий ДИ не оформляются. Поскольку ДИ - это должностная инструкция, т.е. оформляется на должность. Работники рабочих профессий принимаются на вакантную профессию. Но никто и не запрещал оформлять на работников рабочих профессий ДИ. В полном объеме обязанности работников рабочих профессий надо смотреть в ЕТКС, а теперь можно увидеть и в профстандартах
    05.03.18 13:16
  • Алексей Костылев [email] [Санкт-Петербург]
    Инструкцию по ОТ по видам работ разрабатывает непосредственный руководитель, а не специалист по ОТ и не его головная боль, какая работа вменена работнику
    06.03.18 06:23
  • Петр
    Цитата:
    Алексей Костылев   [email]   [Санкт-Петербург]
    Инструкцию по ОТ по видам работ разрабатывает непосредственный руководитель, а не специалист по ОТ и не его головная боль, какая работа вменена работнику
    аплодисменты  одобряю
    06.03.18 11:55
  • Анна [Москва]
    Спасибо, коллеги   ! Вы правы, но у нас просто существует порочная практика -инструкции по ОТ разрабатывает инженер по охране труда. А ламать её её будет нелегко... а вижу, что надо   !!!
    06.03.18 12:36
  • Алексей Костылев [email] [Санкт-Петербург]
    Благодарю Петра за понимание!Приятно общаться с грамотными людьми!
     А у Анны все-таки спрошу:" А подпись под инструкцией в графе "разработал" чья стоит???"
    07.03.18 08:51
  • Петр
    Отвечу за себя. У нас в ИОТ моя подпись 2я 1. разработал, начальник   ... Согласовал СОТ. и т.д.
    07.03.18 09:01
  • Анна [Москва]
    У меня тоже вторая, но в разработчиках пишется начальник цеха или участка. Подписывают типовую   (разработанную мной под предприятие) даже не читая - насколько доверяют   ( ленясь или ссылаясь на занятость) инженеру по охране труда
    07.03.18 09:34
  • Петр
    Жаль нет вашего адреса скинул бы вам нашу ИОТ для ознакомления.
    07.03.18 10:22
  • ВАВ
    Цитата (Петр, 7 марта 2018 г. 10:22):
    Жаль нет вашего адреса скинул бы вам нашу ИОТ для ознакомления.

    Мой у тебя есть - скинь для ознакомления, плиззззз
    07.03.18 10:45
  • Петр
    Вот ведь, обломал меня, хотел с девушкой познакомиться.
    07.03.18 11:37
  • Анна [Москва]
    Пётр   ! поцелуй  А с инструкциями я сама разберусь, примеров у меня достаточно. А за помощь-подсказку огромное спасибо   !
    07.03.18 11:42
  • Петр [email]
    А познакомится
    07.03.18 12:27
  • Вася Разгульнов [email]
    Цитата:
    вправе ли инженер по охране труда прописывать в инструкции по охране труда те виды работ, которые он выполняет     ?

    Не в праве, поскольку ИОТ не знает всех реальных функций которые выполняет работник. С Вас вполне будет достаточно найти типовую, передать ее руководителю, а тот зная реальность, подкорректирует типовую: что не нужно - вычеркнет, чего нет - добавит.
    09.03.18 10:21

  • Комментировать
    15018 Имя: Анна 5 марта 2018г. в 10:59
    Город: Москва
    В продолжение вопроса - расценивать как нарушение требований охраны труда, выполнение тех работ, которые не прописаны в должностной инструкции   ?
    Комментарии посетителей:
     
  • Петр
    Руководителем если только.
    05.03.18 12:28
  • Вася Разгульнов [email]
    Цитата:
    расценивать как нарушение требований охраны труда, выполнение тех работ, которые не прописаны в должностной инструкции
    Обязанности работника должны быть прописаны в трудовом договоре. Если есть ДИ, то на нее должна быть ссылка в ТД. Нарушений требований ОТ здесь нет. Есть нарушение производственной дисциплины
    05.03.18 13:09
  • Алексей Костылев [email] [Санкт-Петербург]
    Анна, Вы почему-то пытаетесь смешать два вопроса: "Что делать" и "как делать"? Один - организация и дисциплина труда, другой - охрана труда.
    06.03.18 07:29
  • Петр
    Я сильно сомневаюсь что работник добровольно пойдет что либо делать за рамками его ДИ. Есть конечно единичные случаи ретивых исполнителей, но чаще руководитель грешит таким делом.
    06.03.18 11:53
  • Анна [Москва]
    Вот-вот, Петр. Рабочий будет делать всё, что скажет руководитель дабы удержаться на рабочем месте.
    06.03.18 12:39
  • Петр [москва]
     
    Всем привет!!!
    07.03.18 07:19
  • Петр
    И вам не хворать
    07.03.18 08:20

  • Комментировать
    15017 Имя: Василий 7 марта 2018г. в 05:47
    Email: vasiliy_nosovГород: Красногорск
    С Наступающим Праздником, дорогие девушки!
    Комментарии посетителей:
     
  • Петр
    http://www.bugaga.ru/uploads/posts/2013-03/1362639065_kartinki-pozdravleniya-na-8-marta-1.jpeg
    07.03.18 07:42

  • Комментировать
    15016 Имя: Анна 2 марта 2018г. в 10:51
    Город: Москва
    Уважаемые коллеги   ? Может ли персонал,эксплуатирующий оборудование,  выполнять техническое обслуживание этого оборудования во время проведения  ТО   ?
    Комментарии посетителей:
     
  • RUSAS [Санкт- Петербург]
    Смотря какое оборудование? Что- то можно, что-то требуется дополнительные знания и допуска
    Вообще-то;
    "Эксплуатация изделия включает в себя в общем случае использование по назначению, транспортирование, хранение, техническое обслуживание и ремонт"
    02.03.18 13:52
  • Петр
    Можно если оборудования не жалко. У нас к примеру таблет пресс если его начнет оператор обслуживать то ему дорога в металлом. Или капсульная машина. Или блистерная, тут при пере оснастке 2 квалифицированных слесаря 3-4 дня работают, ворох отходов фольги и пропилена, только с настройкой принтера для впечатывания даты день уходит.
    05.03.18 08:27
  • Вася Разгульнов [email]
    Цитата:
    Может ли персонал,эксплуатирующий оборудование,  выполнять техническое обслуживание

    Обычно этот вопрос прописывается в руководстве по эксплуатации или в паспорте на оборудование. При этом как правило дано четкое разделение обязанностей обязанностей.
    05.03.18 13:19

  • Комментировать
    15015 Имя: Новичок 9 февраля 2018г. в 09:06
    Добрый день! Сталкивался ли кто-нибудь со следующей ситуацией?
    Необходимо на объекте разработать инструкцию о пропускном и внутриобъектовом режиме   (требования по антитеррору), но в данном учреждении нет пропускного режима и вахтера нет и не собираются вводить должность. Руководитель просит разработать инструкцию ссылаясь на видеокамеру на центральном входе и кнопку экстренного вызова Россгвардии. Можно ли таким образом составить документ? За ранее благодарна за ответ.
    Комментарии посетителей:
     
  • пїЅпїЅпїЅпїЅ
    У кого кнопка и кто смотрит в камеру
    09.02.18 09:34
  • Петр
    В администрации района   (области) есть отдел антитеррора, я бы к ним сходил и поговорил с работником как это сделать. Тут нет специалистов в этой области. А в администрациях обычно зам главы занимается этим вопросом и отделы подчинены ему, есть методички как и что делается. Хотя если вы и не чего не представите то санкций не будет. Если вы конечно не градообразующее предприятие или предприятие жизненно важное для города. как то странно, вахтера нет, нет пропускного режима, но есть тревожная кнопка.
    09.02.18 09:38
  • Новичок
    это больница, предписание проверяющей комиссии по антитеррору было разработать инструкцию о пропускном и внутриобъектовом режимах. Но руководитель пропускной режим устанавливать не хочет из-за экономии денег, а предлагает разрабоать инструкцию согласно тому что имеем улыбка а имеем мы регистратуру с двумя администраторами, которые выдают амбулаторные карты пациентам, видеонаблюдение центрального входа с выводом видео на монитор в регистратуре, также имеется тревожная кнопка тоже в регистратуре.
    09.02.18 19:58
  • Марк [email] [Пермь]
    В любом случае надо отталкиваться от работников, которые будут непосредственно нести ответственность за пропуск и выпуск посетителей - внести доп.обязанности в их производственный инструкции, сделать приказ об их ответственности, вокруг этого и строить инструкцию о режиме
    12.02.18 03:50
  • Петр
    Не нащел приказа о профстандарте "Медицинский регистратор" но есть проект,Проект Приказа Министерства труда и социальной защиты РФ "Об утверждении профессионального стандарта "Медицинский регистратор"     (подготовлен Минтрудом России 20.12.2016)
    Как навязать работнику доп функции не предусмотренные ДИ и ТД.Ну и ст. 56 ТК РФ.
     
    12.02.18 05:18
  • kotanna [rostov]
    Для объектов лечебно-оздоровительного профиля
     
    В инструкции для объектов лечебно-оздоровительного профиля, в ко¬торых не предусмотрен пропускной режим, необходимо прописать по¬рядок организации визуального наблюдения работников учреждения за пациентами, нормативно закрепить положение о том, что мероприятия антитеррористической защищенности организует руководитель учреж¬дения   (возложение на сотрудников регистратуры или других подразде¬лений обязанностей по проведению визуального наблюдения за паци¬ентами, назначение ответственного лица за поддержанием внутреннего распорядка в учреждении и проведение еженедельных инструктажей сотрудников о террористической безопасности и др.); указать также, что в конце рабочего дня все помещения осматриваются ответственным ли¬цом и учреждение сдаётся под охрану   (сторожу или вневедомственную).
    Амбулаторно-поликлинические учреждения для оперативного ин¬формирования людей о возникшей или приближающейся внештатной ситуации   (аварии, пожаре, стихийном бедствии, нападении, террори¬стическом акте) и координации их действий оборудуются технически¬ми средствами, которые должны обеспечивать подачу звуковых и/или световых сигналов в здании   (помещении) с речевой информацией о характере опасности, необходимости и путях эвакуации, других дей¬ствиях, направленных на обеспечение безопасности.
    12.02.18 09:13
  • kotanna [rostov]
    извините. давно не заходила, мне в МЧС дали такую инструкцию, у меня роддом, охрана конечно минимальная есть, но памятка приблизительно как в автобусах "вешают"- обращать внимание на людей. предметы(сами понимаете рожают все кому припекает, соответственное сопровождение, в том числе и стреляют от переизбытка чувств)
    12.02.18 09:19
  • kotanna [email] [rostov]
    на основании требований федеральных законов от 12 февраля 1998 г. N 28-ФЗ "О гражданской обороне", от 21 декабря 1994 г. N 68-ФЗ "О защите населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера", от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ "Трудовой кодекс Российской Федерации", постановлений Правительства РФ от 4 сентября 2003 г. N 547 "О подготовке населения в области защиты от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера", от 2 ноября 2000 г. N 841 "Об утверждении Положения об организации подготовки населения в области гражданской обороны".
    12.02.18 09:20
  • Петр
    Это не чего не работает, просто нужны деньги что б нанять ЧОО.
    12.02.18 09:36
  • kotanna [email] [rostov]
    а проверяющим надо галочку поставить V : "мероприятие проведено, работа ведётся", вопли начнутся, когда очередной Будёновск будет
    12.02.18 10:47
  • Петр
    Да ни чего не будет. была у нас такая проверка КЧС области. Что может удержать? вооруженного огнестрелом человека? засада из нескольких вооруженных спецов. Вы что предлагаете в каждой  больнице кордон из Росгвардии поставить? Или просто от местных бакланов вход прикрыть. Вообще то в публичных местах вход свободный.
    12.02.18 12:24
  • СОБ
    Инструкция о пропускном режиме: есть шаблон, в котором прописаны действия сотрудников при том или ином ЧС. У нас аналогичная ситуация. Шаблон взяли, добавили особенности своей организации и всё. И никакое ЧОО не нужно. У меня с 2013 г. такое, в 2015 обновили в соответствии с ужесточением антитер. положения.
    02.03.18 13:31

  • Комментировать
    15014 Имя: Дарья 26 февраля 2018г. в 08:22
    Email: cherkova.dashaГород: Сургут
    Здравствуйте!
     
    Если у руководителей просрочены протоколы и удостоверения по пром.безопасности и охране труда, нужно отправлять их на предатестацию или проверку знаний?
     
     
    И такой вопрос, кого необходимо отправлять на обучение ПТМ в УЦ
    Комментарии посетителей:
     
  • Александр. [Владивосток]
    В УЦ можете никого не направлять-это ваше право, а не обязанность. А вот в РТН обязаны аттестовать всех членов  своей аттестационной комиссии!
    26.02.18 13:11
  • Алексей Костылев [email] [Санкт-Петербург]
    В части обучения по ОТ есть документ   (1/29), где русским по белому написано:Пункт 2.3.2 Порядка:... руководители организаций, заместители руководителей организаций, курирующие вопросы охраны труда, заместители главных инженеров по охране труда, работодатели - физические лица, иные лица, занимающиеся предпринимательской деятельностью, руководители, специалисты, инженерно-технические работники, осуществляющие организацию, руководство и проведение работ на рабочих местах и в производственных подразделениях, а также контроль и технический надзор за проведением работ, специалисты служб охраны труда, работники, на которых работодателем возложены обязанности организации работы по охране труда, члены комитетов   (комиссий) по охране труда, члены комиссий по проверке знаний требований охраны труда организаций проходят обучение по охране труда в обучающих организациях.
    02.03.18 08:34

  • Комментировать
    15013 Имя: Юлия 23 февраля 2018г. в 09:05
    Такая структура(   !), что главного механика нет, есть только механики  по ремонту оборудования - рабочие должности...Да, что бы получить разрешение на работы  с повышенной опасностью, надо конкретную революцию проводить. А с моим руководством...
    Комментарии посетителей:
     
  • Петр
    Чем предприятие занимается, почему работы с повышенной опасностью
    26.02.18 05:29
  • Юлия
    Завод кровельных материалов
    26.02.18 07:43
  • Александр. [Владивосток]
    Механик-это должность инженерно-техническая, рабочая профессия-это слесарь по ремонту.
    28.02.18 11:07
  • Петр
    Ога, еще должны быть разряды хотя бы с 4 по 6 с разными обязанностями. И название слесарь по ремонту технологического оборудования, слесарь по ремонту вспомогательного и т.д.
    28.02.18 12:29
  • Юлия
    На ту линию, куда мы берём разрешение только механик-наладчик...
    01.03.18 08:10
  • Петр
    Вот же контора рога и копыта. кто ж у вас рулит вашими жестянщиками.  
    Не правильно это, я конечно понимаю экономия во всем, но кто то же должен ППР расписать, расходники заказывать, развитие перспективное расписать. Или абы как работает и ладно?
    01.03.18 09:37
  • Юлия
    Петр   ! Вы всё так правильно оцениваете и понимаете. Последняя фраза определяет деятельность завода, но мне о этого не легче   ... получать разрешение надо, мы в плане проверок на август 2018 г.
    01.03.18 10:00
  • Петр
    У вас или-или, штраф тысяч 50 или в 10 раз больше.  
    Хотите у вас аудит проведу. опыт есть, две проверки ГИТ.
    01.03.18 10:22
  • RUSAS [Санкт- Петербург]
    Согласно ОК 010-2014  
    Механики и ремонтники сельскохозяйственного и производственного оборудования , это рабочие. Ещё некоторые механики это рабочие.
    01.03.18 13:28
  • Юлия
    Да и я об этом же...
    01.03.18 14:08

  • Комментировать
    15012 Имя: Юлия 21 февраля 2018г. в 08:01
    Уважаемые коллеги   ! Очередной вопрос к вам. На частном предприятии   (работающих около 200) нет энергетика, а электрооборудование есть. Мои функции в этой ситуации. Я понимаю, что даже присвоение 1 группы по эл.безопасности не моё, а меня напрягают этим заниматься. Как выйти из сложившейся ситуации?
    Комментарии посетителей:
     
  • Александр. [Владивосток]
    Надо найти "секретный" приказ, в соответствии с которым вы получаете э/энергию для своего производства. В нем вы увидите ФИО ответственного за электрохозяйство, с ним вместе и надо двигать далее эту тему.
    21.02.18 08:57
  • Петр
    Его может и не быть
    21.02.18 09:47
  • Александр. [Владивосток]
    Такого не может быть. Без такого приказа никто э/энергию на предприятие не подаст. Может быть, этим ответственным за э/хозяйство является представитель арендодатели, но без приказа никак!
    21.02.18 10:32
  • Петр
    Скорее всего так. А в чем проблема, сдать на 3 ю группу и провести раз в год инструктаж в виде лекции?
    21.02.18 10:50
  • Юлия
    Группа есть, но не хочется делать бесплатно дополнительную работу
    21.02.18 11:24
  • Александр. [Владивосток]
    Как на счет требования ПТЭЭП п. 1.4.4.
    Присвоение группы I производится путем проведения инструктажа, который, как правило, должен завершаться проверкой знаний в форме устного опроса и   (при необходимости) проверкой приобретенных навыков безопасных способов работы или оказания первой помощи при поражении электрическим током. Присвоение I группы по электробезопасности проводит работник из числа электротехнического персонала данного Потребителя с группой по электробезопасности не ниже III.
    Проводит работник из числа ЭЛЕКТРОТЕХНИЧЕСКОГО персонала!
    Специалист по ОТ не относится к электротехническому персоналу!!!
    Будем нарушать ПТЭЭП?
    21.02.18 12:02
  • Юлия
    Вот и я не хочу нарушать   ... а заставляют.
    21.02.18 12:09
  • kotanna [email] [rostov]
    мы брали по трудовому договору стороннего специалиста(энергетика)на мин оплату- в условии договора оговаривали :проведение вводного инструктажа, с присвоением Iгр и ежегодного обучения
    21.02.18 13:45
  • дима [email] [москва]
    ну да
    21.02.18 20:11
  • Юлия
    вводного   ? и какого обучения   ?
    22.02.18 12:31
  • kotanna [rostov]
    извините, чегой-то интернет тупил, никак не могла ответить, по сути: ежегодное обучение по электробезопасности, напоминалка "пальцы и   ... яйца в розетку не вставлять", электротехнический персонал проходит в учебных центрах(с присвоением группы, подтверждением или увеличением), остальные на местах  
    28.02.18 11:13
  • Петр
    Очень удобно два гвоздя в каждую руку и одновременно их в розетку вставить, ощущения  великолепны.
    28.02.18 12:27
  • Александр [email] [Владивосток]
    Правильнее будет-не электротехнический персонал проходит обучение в учебных центрах, а только члены аттестационной комиссии в количестве минимум 3 человека.
    28.02.18 21:54

  • Комментировать
    15011 Имя: Елена Теленик 28 февраля 2018г. в 09:37
    Город: СОСЬВА
    Добрый день! В нашем учреждении нет механика, мы заключили договор на оказание услуг по проведению контроля состояния транспортных средств с физ лицом. Правомерно ли будет приказом возложить на него ответственность за безопасную эксплуатацию автомобиля и проведение инструктажа с водителем
    Комментарии посетителей:
     
  • Петр
    Сегодня есть профстандарт "Контролер по выпуску автомобилей" Обучите любого и пусть выпускает
    28.02.18 10:07
  • Елена Теленик [СОСЬВА]
    в договоре с ним указано, что Исполнитель принимает на себя обязательства по оказанию услуг по контролю технического состояния транспортных средств перед выездом на линию и после возвращения с линии. Разве этого н достаточно? Он уже обучен и работает в другой организации механиком.
    28.02.18 10:20

  • Комментировать
    15010 Имя: Петр 27 февраля 2018г. в 05:21
    Не совсем понятно, какие кровельные материалы,  их просто много, от банального рубероида до метало черепицы.
    За безопасность работ по нарядам-допускам отвечают: лицо, выдающее наряд-допуск; ответственный руководитель работ; ответственный исполнитель   (производитель работ),   (наблюдающий); допускающий; члены бригады.
     
    Источник: https://www.trudohrana.ru/article/103264-qqq-17-m1-10-01-201 7-raboty-povyshennoy-opasnosti##href2
     
    Комментировать
    15009 Имя: Юлия 23 февраля 2018г. в 09:04
    Такая структура(   !), что главного механика нет, есть только механики  по ремонту оборудования - рабочие должности...Да, что бы получить разрешение на работы  с повышенной опасностью, надо конкретную революцию проводить. А с моим руководством...
    Комментировать
    15008 Имя: Вася Разгульнов 22 февраля 2018г. в 10:13
    Email: kesputnik
    Цитата:
    На частном предприятии

    Аренда или собственник?
    Комментарии посетителей:
     
  • Юлия
    Собственник   !
    22.02.18 12:12

  • Комментировать
    15007 Имя: Юлия 12 февраля 2018г. в 11:11
    Уважаемые коллеги   ! Вынуждена обращаться в очередной раз за помощью к вам. Кто должен быть назначен ответственным лицом по цеху за технического состояние оборудования при ситуации - нач.цеха назначен ответственным за безопасное выполнение работ, а других должностных лиц в структуре цеха, кроме начальников смен, нет.
    Комментарии посетителей:
     
  • Петр
    Ответственность за техническое состояние и безопасную эксплуатацию производственного оборудования возлагается на руководителей цехов и других подразделений, в ведении которых находится это оборудование, а также на главных специалистов организации и руководителей ремонтных служб.
    Легко главный инженер может быть назначен.
    12.02.18 12:19
  • Юлия
    С П А С И Б О, Петр   !
    13.02.18 09:20
  • RUSAS [Санкт- Петербург]
    Петр. Я понимаю Вашу ссылку на очень устаревший ПОТ РО-14000-002-98
     Можно и главного инженера возложить
    Ответственность безопасную эксплуатацию производственного оборудования.  
     Но только очень недалёкий главный инженер согласиться на это, да и начальник цеха.
     В цеху есть начальники смен, и только они могут в выходные и праздничные дни обеспечить безопасную эксплуатацию оборудования. А вот за техническое состояние я бы назначил начальника цеха.
    21.02.18 11:38
  • Юлия
    Дело в том, что у нас завод, но главного инженера нет, а только ЗАМы директора по разным направлениям деятельности.
    21.02.18 11:54
  • Александр. [Владивосток]
    Зам. по производству имеется?
    21.02.18 11:58
  • Юлия
    К моему большому сожалению нет.
    21.02.18 12:05
  • RUSAS [Санкт- Петербург]
    Юлия. Назначайте начальников смен ответственными за безопасное ведение работ, а начальника цеха за техническое состояние.  
    21.02.18 12:41
  • Александр. [Владивосток]
    Главного механика, механиков в цехах тоже нет?
    22.02.18 06:04
  • Вася Разгульнов [email]
    Цитата:
    Кто должен быть назначен ответственным лицом

    А что прописано в ДИ начальника цеха и начальников смен?
    22.02.18 09:53
  • Петр
    Цитата:
    ПОТ РО-14000-002-98. Положение. Обеспечение безопасности производственного оборудования"
    (утв. Минэкономики РФ 20.01.1998)
     
    Положение разработано на основе действующего законодательства, стандартов системы безопасности труда, строительных норм и правил, санитарно-гигиенических нормативов и других нормативных правовых актов по охране и безопасности труда с использованием отраслевых стандартов, правил и положений бывших союзных машиностроительных министерств и учитывает результаты экспертизы предприятий и организаций бывшего Комитета Российской Федерации по машиностроению.
    Положение содержит основные требования к производственному оборудованию, обеспечивающие его безопасную эксплуатацию, и действует на всей территории Российской Федерации в качестве отраслевого нормативного документа для предприятий, организаций, учреждений и производств машиностроительного профиля вне зависимости от их форм собственности, хозяйственной деятельности и ведомственной принадлежности.
     
    1.8. Общее руководство комплексом работ по обеспечению безопасности производственного оборудования возлагается на главного инженера   (технического директора) организации.

    Если нет, то надо дописать
    22.02.18 11:20

  • Комментировать
    15006 Имя: Александр. 22 февраля 2018г. в 06:03
    Город: Владивосток
    Главного механика, механиков в цехах тоже нет?
    Комментировать
    15005 Имя: Марк 21 февраля 2018г. в 04:01
    Email: Mark28111961Город: Пермь
    Привет, коллеги! Кто занимается не только охраной труда, но и промышленной безопасностью - видели приказ ростехнадзора 495от 25.11.2016г? Кто-то уже озаботился перерегистрацией своих обхектов?
    Комментарии посетителей:
     
  • Петр
    Нет, не видел
    21.02.18 09:40

  • Комментировать
    15004 Имя: Евгений 20 февраля 2018г. в 10:14
    Email: strebkov1986
    Здравствуйте! скажите пожалуйста, нужно ли в инструкциях по ОТ прописывать нормы СИЗ? в разных источниках, разное! кто говорит что надо, кто говорит что в трудовом договоре достаточно...как правильно то все таки? заранее спасибо!
    Комментарии посетителей:
     
  • Василий
    9. Работодатель обязан обеспечить информирование работников о полагающихся им СИЗ. При проведении вводного инструктажа работник должен быть ознакомлен с настоящими Правилами, а также с соответствующими его профессии и должности типовыми нормами выдачи СИЗ.
    (п. 9 в ред. Приказа Минтруда России от 12.01.2015 N 2н)
    Приказ Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н   (ред. от 12.01.2015) "Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты"   {КонсультантПлюс}
    20.02.18 12:20
  • Александр. [Владивосток]
    Не обязательно включать нормы выдачи СИЗ именно в ИОТ. При вводном инструктаже обязаны ознакомить с картой СОУТ, там эти нормы выдачи СИЗ перечислены.
    21.02.18 02:42
  • Вася Разгульнов [email]
    Цитата:
    кто говорит что надо, кто говорит что в трудовом договоре достаточно...как правильно то все таки?

    Посмотрите этот документ, не являющийся НПА:  МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ  
    Постановления Минтруда № 80 от 17 декабря 2002 г. Об утверждении методических рекомендаций по разработке государственных нормативных требований охраны труда
    В дальнейшем все будет зависеть от требований ГИТа и умения гасить необоснованные выпады
     
    21.02.18 07:04

  • Комментировать
    15003 Имя: Алексей Костылев 19 февраля 2018г. в 08:18
    Email: kostylev.alexeyГород: Санкт-Петербург
    Уважаемые коллеги! Помогите советом! Подскажите источник, дающий "железное" основание для запрета приема пищи   (чай, кофе)на рабочем месте для офисных работников. Спасибо.
    Комментарии посетителей:
     
  • Петр
    ПВТР, что напишешь то так и будет. Но есть ст. 223 ТК РФ
     
    ""Санитарно-бытовое обслуживание и медицинское обеспечение работников в соответствии с требованиями охраны труда возлагается на работодателя. В этих целях работодателем по установленным нормам оборудуются санитарно-бытовые помещения, помещения для приема пищи, помещения для оказания медицинской помощи, комнаты для отдыха в рабочее время и психологической разгрузки; организуются посты для оказания первой помощи, укомплектованные аптечками для оказания первой помощи; устанавливаются аппараты   (устройства) для обеспечения работников горячих цехов и участков газированной соленой водой и другое.  
    Если эти условия выполнены то можно запретить.
    19.02.18 08:47
  • Алексей Костылев [email] [Санкт-Петербург]
    Спасибо, 108 и 223 ст.ТК очень нравятся! Я хотел бы еще какие-нибудь "Санитарно-гигиенические нормы и правила" присовокупить, для полноты картины.
    19.02.18 10:30
  • kotanna [rostov]
    последнее обучение проводила на "рабочих" местах в офисе- попросила перевернуть клавиатуру, постучать ребром об столешницу- не представляете сколько крошек оттуда высыпалось, хозяева объяснили: "это перхоть с пальцев". Ещё можно обратиться к айтишникам, на предмет "страшилок": замыкание от разлитого кофе, залипание клавиатуры, у меня у одного героя колёсико "мыши" сгрызла натуральная мышь(вкусное было!!!) голливудская улыбка
    19.02.18 13:12
  • Петр
    Цитата:
    можно обратиться к айтишникам, на предмет "страшилок": замыкание от разлитого кофе


    И чё, 5 вольт офигенно замкнет?, это только в американском кино ПК горят как подстанция на 10 кВа.
    20.02.18 07:23
  • Александр. [Владивосток]
    Рекомендация.
    Методические рекомендации по разработке инструкций по охране труда   (утв. Минтрудом РФ 13 мая 2004 г.), п. 1.21 гласит:
    1.21. Работник должен соблюдать правила личной гигиены: перед приемом пищи и после окончания работы мыть руки теплой водой с мылом; пищу следует принимать в специально оборудованных для этой цели помещениях.
    21.02.18 02:52

  • Комментировать
    15002 Имя: василий 11 февраля 2018г. в 10:48
    Email: gokov121212Город: Cnfdhjgjkm
    В одной организации СОУТ провели в 2015 году и до 01.01.2018г. с результатами СОУТ в картах не ознакомили   (нет подписей) работников. Что ждет работодателя?
    Комментарии посетителей:
     
  • Марк [email] [Пермь]
    Ничего хорошего работодателя не ждет. За каждое отсутствие подписи работника могут штрафануть на 200 тыс. руб. - зависит от вредности ГИТа.
    12.02.18 03:44
  • Петр
    НЕ мнго? может на 20
    12.02.18 08:34
  • Марк [email] [Пермь]
    если точнее - 80 т.р. за каждого  - по ст. 5.27 КоАП
    13.02.18 03:24
  • Петр
    Вчера со знакомым ГИТом говорил на эту тему, тут не 80 тыр, а гораздо больше, все зависит от предприятия, можно на 300-500 тыр нарваться.
    16.02.18 05:06
  • ххх
    Это интересно за что? Хороший аппетит у ГИТа?
    16.02.18 06:14
  • Вася Разгульнов [email]
    Цитата:
    Что ждет работодателя?

    Ничего не ждет, если оформите ознакомление нужной датой.
    16.02.18 07:12
  • Петр
    Это как понять? нужной датой.
    16.02.18 08:57
  • Петр
    Цитата:
    ххх
    Это интересно за что? Хороший аппетит у ГИТа?

     
    Численность и производство, если явно есть тяжелые и вредные условия.
    Угольная, нефтегазовая, химическая, металлургия.
    16.02.18 09:39
  • ххх
    При чем здесь это? Читайте КоАП
    16.02.18 09:46
  • Вася Разгульнов [email]
    Цитата:
    Это как понять? нужной датой.

    А в чем сложность понимания? Срок на ознакомление - месяц со дня окончания СОУТ
    16.02.18 11:58
  • Петр
    Я не зря спросил, на сегодня переаттестовываться ВСЕ РМ, в т.ч. и вакантные. У меня 1.5 года есть две вакансии аттестованные.
    19.02.18 06:29

  • Комментировать
    15001 Имя: петр 18 января 2018г. в 06:41
    В проекте Закона от 26.12.2017 № 350487-7 предлагается лишить Ростехнадзор полномочий проводить проверки по охране труда, а Роструд – в сфере промбезопасности. Если проект примут, то Ростехнадзор перестанет проверять условия труда сотрудников предприятия. При этом Ростехнадзору оставят полномочия проводить проверки соблюдения работодателями правил безопасного проведения работ на поднадзорных объектах
    Комментарии посетителей:
     
  • петр
    "Программа сотрудничества между Российской Федерацией и Международной организаций труда на 2017 - 2020 гг."
    (Подписана в г. Москве 21.11.2016)
     
    Россия и Международная организация труда в рамках программы сотрудничества на 2017 - 2020 годы будут расширять возможности занятости и повышение производительности труда
     
    Программа основана на национальных приоритетах в социально-трудовой сфере и разработана в процессе консультативного диалога между Минтрудом России, Федерацией Независимых Профсоюзов России и Российским союзом промышленников и предпринимателей, с одной стороны, и Группой технической поддержки по вопросам достойного труда и Бюро МОТ для стран Восточной Европы и Центральной Азии, с другой стороны.
     
    В процессе консультаций были согласованы и сформулированы следующие основные приоритеты сотрудничества:
     
    - обеспечение соблюдения норм на рабочих местах и достойных условий труда;
     
    - сотрудничество в области социального страхования и пенсионного обеспечения;
     
    - продвижение международных трудовых норм, укрепление социального диалога.
    18.01.18 06:46
  • Вася Разгульнов [email]
    Цитата:
    лишить Ростехнадзор полномочий проводить проверки по охране труда, а Роструд – в сфере промбезопасности.

    Хорошая идея, но как ее реально решить если в приказе № 37 РТН прописан порядок проведения инструктажей по ОТ?
    18.01.18 07:01
  • Петр
    Я думаю, что нет не чего невозможного, внести изменения в приказ.
    РТН укрупнили, людей не хватает, Тверской объединили с Владимирским. Много направлений ушло вообще нет инспекторов металлургов, хотя литеек в Твери и в области полно.
    Я в 2015 году по Б3 переаттестовывался в Уфе, это нормально, да?  
    18.01.18 09:19
  • RUSAS [Санкт- Петербург]
    1. Проект читали?
    2. РТН от РПН отличаете?
    18.01.18 10:22
  • Петр
    Ни чем, кровососы.
    18.01.18 11:04
  • RUSAS [Санкт- Петербург]
    Цитата (Петр, 18 января 2018 г. 11:04):
    Ни чем, кровососы

    1. Инспекции нужны, были есть и будут. Другой вопрос , что из органов контролирующих они становятся органами карающими. Недавно довелось пообщается с Главным ГИТом очень большого города, он это , в частной беседе, так и сказал.
     2. РТН   ( Электрикам и тепловикам), по ПРОЕКТУ, хотят добавить проверку  требований "по безопасному ведению работ на объектах электроэнергетики   ( теплоэнергетике),  и требований   ... "а также правилами по охране труда,"..
    18.01.18 11:50
  • ххх
    Цитата (Вася Разгульнов, 18 января 2018 г. 07:01):
    Хорошая идея, но как ее реально решить если в приказе № 37 РТН прописан порядок проведения инструктажей по ОТ?  

    В приказе № 37 прописан порядок проведения инструктажей по безопасности:
    18. Перед допуском к самостоятельной работе на объекте рабочие проходят инструктаж по безопасности и стажировку на рабочем месте.
     
    18.01.18 13:15
  • RUSAS [Санкт- Петербург]
    Цитата (ххх, 18 января 2018 г. 13:15):
    В приказе № 37 прописан порядок проведения инструктажей по безопасности:  18. Перед допуском к самостоятельной работе на объекте рабочие проходят инструктаж по безопасности и стажировку на рабочем месте.

     Приказ РТН №37 и ФЗ"Об электроэнергетике" и ФЗ "О теплоснабжении) это совершенно разные документы. И аттестация в этих областях разная
    18.01.18 13:55
  • Петр
    Цитата:
    1. Инспекции нужны, были есть и будут. Другой вопрос , что из органов контролирующих они становятся органами карающими. Недавно довелось пообщается с Главным ГИТом очень большого города, он это , в частной беседе, так и сказал.

     
    Работал в строительной фирие, в вагончике на стройке сгорел рабочий, банально, выпил. закурил, уснул. Работал на свою беду по ГПД, в разговоре с главным ГИТом МСК, она мне высказала на мой ответ, что мы не будем участвовать в расследовании НС, т. к   . чел сам по себе и в договоре им подписанным сам несет ответственность. Обвинила нас в уходе от налогов   (согласен)  но форма найма тогда в 2011 году была приемлема и законна. Тогда я ее переспросил, кто она ГИТ или налоговый инспектор?
    19.01.18 06:18
  • сергей.мозпит [email]
    "...предлагается лишить Ростехнадзор полномочий проводить проверки по охране труда, а Роструд – в сфере промбезопасности...
    ПРИКАЗ Ростехнадзора от 30.11.2017 N 520
    "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ТИПОВОГО ПОЛОЖЕНИЯ О ЕДИНОЙ СИСТЕМЕ УПРАВЛЕНИЯ ПРОМЫШЛЕННОЙ БЕЗОПАСНОСТЬЮ И ОХРАНОЙ ТРУДА ДЛЯ ОРГАНИЗАЦИЙ ПО ДОБЫЧЕ   (ПЕРЕРАБОТКЕ) УГЛЯ   (ГОРЮЧИХ СЛАНЦЕВ)"
    23.01.18 07:36
  • Евгений
    ГИТ обязана проводить расследование несчастного случая с работником, заключившем ГПД, если будет письменное заявление ближайших родственников. Другой вопрос, какая будет квалификация этого случая?
    07.02.18 06:27
  • Евгений
    ГИТ обязана проводить расследование несчастного случая с работником, заключившем ГПД, если будет письменное заявление ближайших родственников. Другой вопрос, какая будет квалификация этого случая?
    07.02.18 06:29
  • Вася Разгульнов [email]
    Цитата:
    какая будет квалификация этого случая?

    Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права, не распространяются на следующих лиц   (если в установленном настоящим Кодексом порядке они одновременно не выступают в качестве работодателей или их представителей):
    военнослужащие при исполнении ими обязанностей военной службы;
    члены советов директоров   (наблюдательных советов) организаций   (за исключением лиц, заключивших с данной организацией трудовой договор);
    лица, работающие на основании договоров гражданско-правового характера;
    07.02.18 07:49
  • Петр
    Гражданско-правовые договоры, регулирующие трудовые отношения, заключать запрещено
     
    С 1 января 2014 года в ТК РФ стал прямо установлен запрет на заключение гражданско-правовых договоров   (далее – ГПД), фактически регулирующих трудовые отношения   (п. 3 ст. 12 Закона). Соответствующие поправки внесены в ст. 15 ТК РФ.
     
    Отметим, что до указанной даты споры по этому вопросу возникали неоднократно, но порядок их разрешения не был четко прописан в трудовом законодательстве.
     
    Однако перед тем как непосредственно перейти к порядку разрешения указанных споров, разберемся с тем, что означает формулировка "ГПД, фактически регулирующий трудовые отношения".
     
    Согласно ст. 15 ТК РФ трудовыми являются отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем:
    Как то так
    07.02.18 09:20
  • Вася Разгульнов [email]
    Цитата:
    Гражданско-правовые договоры, регулирующие трудовые отношения, заключать запрещено

    Все верно, суть лишь в правильно оформленном ГПД: не водитель авто, а услуги по перевозке грузов; не грузчик, а услуги по перемещении грузов; не  маляр, а услуги по покраске стен. И должна быть установлена стоимость перевозки 1 кг на расстояние в __км.; ли стоимость покраски 01 квю м площади стены. И не может быть в таком договоре: установленной одинаковой платы в разные месяцы.
     
    07.02.18 19:33
  • Евгений
    73 Постановление пока никто не отменял
    . Тяжелые несчастные случаи и несчастные случаи со смертельным исходом, происшедшие с лицами, выполнявшими работу на основе договора гражданско-правового характера, расследуются в установленном порядке государственными инспекторами труда на основании заявления пострадавшего, членов его семьи, а также иных лиц, уполномоченных пострадавшим   (членами его семьи) представлять его интересы в ходе расследования несчастного случая, полномочия которых подтверждены в установленном порядке   (далее - доверенные лица пострадавшего). При необходимости к расследованию таких несчастных случаев могут привлекаться представители соответствующего исполнительного органа Фонда социального страхования Российской Федерации и других заинтересованных органов.
    08.02.18 06:51
  • Петр
    Цитата:
    расследуются в установленном порядке государственными инспекторами труда на основании заявления пострадавшего, членов его семьи,

     
    Как бы не так, пытаются ГИТы подтянуть СОТ, было в 2012 году у меня смертельный НС, даже через следователя прокуратуры пытались.
    08.02.18 07:13
  • Вася Разгульнов [email]
    Цитата:
    73 Постановление пока никто не отменял

    Постановление Минтруда не должно противоречить Закону, т.е. ТК РФ. Только и всего.  
    08.02.18 07:14
  • RUSAS [Санкт- Петербург]
    Цитата (Вася Разгульнов, 8 февраля 2018 г. 07:14):
    Постановление Минтруда не должно противоречить Закону, т.е. ТК РФ. Только и всего.    

     И чего оно противоречит?
     Всё в соответствии со статьями и 229.3  и 19.1  ТК РФ. Получил ГИТ  заявление обязан рассмотреть. При рассмотрении, выявляет что Заключённый ГПД является фактически трудовым, пишет предписание, если работодатель признает то расследует как н.с. на производстве. Если работодатель не признает обязан обратиться в суд.
    08.02.18 09:47
  • Вася Разгульнов [email]
    Цитата:
    И чего оно противоречит?

    Вы пойдете к стоматологу лечить глаза? Нет, потому как знаете назначение стоматолога. А может сходите к лору полечить зубы? Нет, потому что знаете назначение лора. Судя по Вашему недоуменному вопросу назначение ТК РФ так и осталось непонятным
    12.02.18 19:42

  • Комментировать

    Страницы:     << [1] [2] [3] [4] [5] [6] [7] [8] [9] [10] [11] ... [752] >>

    Добавить новое сообщение


    Имя*:
    Email:
    URL:
    Город:
    ICQ:
    Не сохранять в Cookies
    Уведомить об ответе на email
    Не показывать email
    Личное сообщение
          для владельца книги
    Сообщение*: 3000
    цитата закрыть теги
    все коды


    Яндекс цитирования
    Присоединяйтесь vk_gruppa.jpg vk_gruppa.jpg vk_gruppa.jpg vk_gruppa.jpg

    Гостевая открыта 26 июля 2005 года