Гостевые книги MBook на облачном хостинге DigitalOcean
ОХРАНА ТРУДА >>> Гостевая книга

    ::    WWW.OHRANATRUDA.RU    ::     ФАЙЛООБМЕННИК     ::     Форум для специалистов по ОТ     ::     Сувениры по ОТ     ::     vk_gruppa.jpg vk_gruppa.jpg vk_gruppa.jpg vk_gruppa.jpg    ::


Добавить запись || Поиск || Правила || Обращение к модератору гостевой книги

Всего сообщений: 14965. Показано 20 сообщений с 14906 по 14925
Страницы:     << [1] [2] [3] [4] [5] [6] [7] [8] [9] [10] [11] ... [749] >>

14925 Имя: Евгений 11 октября 2017г. в 04:11
Добрый день Коллеги. Медицинское учреждение по результатам периодического осмотра отстранило водителя грузового автомобиля Газ   (грузовая газель) грузоподъемность - 3500 кг. относится к категории В) от работ по состоянию здоровья. Пометка в заключении Врачебной комиссии - "согласно Приказа 302н противопоказана работа, приложение 2 п.27 категории "С", "Д", "Е".  
     Вопрос: с категорией "В" мы можем его оставить работать на том же рабочем месте?
Комментарии посетителей:
 
  • Петр

    Лучше поговорить с врачом профпатологом, куда можно перевести.
    11.10.17 06:18
  • ххх
    Было бы не плохо, чтобы в этом заключении врач так и написал бы, что к работе категории В противопоказания не выявлены
    11.10.17 06:19
  • Петр
    А на что приказ 302 н приложение 2.
    11.10.17 06:26
  • Евгений
    Врач сказал, что берите на себя ответственность. А законных оснований его отстранять от работы на газели с категорией "В" нет.
    11.10.17 11:38
  • ххх
    Вы его на для того на медосмотр посылали и платили деньги, чтобы брать на себя ответственность! Хорошо устроились люди  аплодисменты
    11.10.17 13:20
  • Дмитрий
    Нет не можете, так как у него нет положительного медзаключения на категорию В.
    11.10.17 16:10
  • Rusas [Санктпетербуг]
    Направлять надо было конкретно. Приложение 2 пункт 27.3
    12.10.17 05:04
  • Петр
    Теперь направьте как советует РУС
    12.10.17 05:05
  • ххх
    Зачем повторно чел. направлять на МО. Надо чтобы врач нормально написал заключение: по В противопоказания не выявлены,  по С и Д - выявлены
    12.10.17 06:25
  • Петр
    Ни чего не получится или долго, проще пойти и пройти заново в другом ЛПУ, я так делал и не раз, когда из 350 чел 18  забраковали.
    12.10.17 06:41
  • ххх
    Все зависит от взаимоотношений. Пройти заново, это прости, заплатить еще раз  печальный
    12.10.17 11:00
  • Петр
    Врачи не очень то любят исправлять АшиПки, начнут направлять в центр профпаталогии, проще заново.
    12.10.17 12:18
  • Вася Разгульнов [email]
    Цитата:
    приложение 2 п.27 категории "С", "Д", "Е".

    Категория "В" - не указана, из-за чего мучения?
    16.10.17 15:28
  • Евгений
    Мучений нет... Хотелось услышать мнение специалистов. В следующий раз будем делить водителей конкретно по подпунктам.
    17.10.17 07:12
  • Евгений
    Давно перестал удивляться нашему Законодательству... У человека Диабет. На авто с категорией "С", "D", "Е" ему ездить небезопасно и запрещено по состоянию здоровья, а на авто с категорией  "В" разрешено. Не знаю как Вы, но лично я не вижу логики вообще...
    17.10.17 07:18
  • Петр
    Я давно уже ни чему не удивляюсь, пример простой купить люминесцентные лампы легко и просто, привезти их в фирму вообще не о чем. а вот сдать на утилизацию надо спец транспорт и лицензию на транспортировку отходов.
    17.10.17 10:24
  • Евгений
    А из дома можно выкинуть в любую помойку... И уверен большая часть людей не знает о том что у предприятий - это целая проблема...
    18.10.17 05:35
  • Петр
    Ну а если ты вот это почитаешь, точно облысеешь.
    Цитата:
    МИНИСТЕРСТВО ПРИРОДНЫХ РЕСУРСОВ И ЭКОЛОГИИ
    РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
     
    ПРИКАЗ
    от 1 сентября 2011 г. N 721
     
    ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА УЧЕТА В ОБЛАСТИ ОБРАЩЕНИЯ С ОТХОДАМИ
    18.10.17 07:36
  • Вася Разгульнов [email]
    Цитата:
    Мучений нет... Хотелось услышать мнение специалистов.

    Я давно знаю, что самого себя   (от ума) так же легко загнать в угол, как другого не имя ума
    18.10.17 07:58

  • Комментировать
    14924 Имя: Татьяна 17 октября 2017г. в 12:34
    Город: Киржачский р-н, поселок Пер
    Добрый день. Еще один вопрос по мед.осмотрам  водителей. У нас работают на предприятии водители грузовых автомобилей.Нужно ли им проходить каждый год мед.осмотр( при приеме прошли, периодические проводим, предрейсовые проводим)
    Комментарии посетителей:
     
  • Серж
    приказ 302 н приложение 2.
    17.10.17 12:47
  • Татьяна [Киржачский р-н, поселок Пер]
    согласно 302н приказа мы проводим, меня интересует мед.спрвка которую делают все водители за свой счет.
    17.10.17 13:44
  • Петр
    Нынче справка нужна при замене ВУ. к МО не имеет и не имела отношения.
    18.10.17 05:18

  • Комментировать
    14923 Имя: Вася Разгульнов 11 октября 2017г. в 14:34
    Email: kesputnik
    Цитата:
    отстранило водителя грузового автомобиля Газ  

    Не отстранило.
    Комментарии посетителей:
     
  • Дмитрий
    Кто отстранил?
    11.10.17 16:08

  • Комментировать
    14922 Имя: Дмитрий 9 октября 2017г. в 06:47
    Добрый день, подскажите пожалуйста. Пару лет не проводилась СОУТ, Генеральный говорит, что и не нужно аргументирует тем, что если понадобится проведем за все года в один день, есть ли какое наказание за то, что в какие то года отсутствовала СОУТ и была сделана на момент проверки?
    Комментарии посетителей:
     
  • Петр
    http://sout-prim.ru/otvetstvennost-za-neprovedenie-sout/
    09.10.17 09:29
  • Дмитрий
    Спасибо Петр, всю эту информацию доводил до руководства, они говорят вот при проверке и сделаем за все года, ПРИМЕР: у нас вышло срок годности проверки   (5 лет) в 2016 году на три должности, в 2016 не проводилась повторная СОУТ на эти РМ, так вот будет ли какое нибудь наказание если мы допустим эти РМ аттестуем в 2018 вместо 2016. МОжет ли проверяющий докопаться, что мол почему был перерыв и только спустя два года провели.
    09.10.17 12:12
  • Петр
    Обычно спрашивает ГИТ кивал на папки. говорили ОК и все на этом, но как в вашем случае пойдет?. Сколько РМ надо аттестовать?
    09.10.17 13:16
  • Дмитрий
    в 2016 нужно было аттестовать 3 РМ,не стали проводить СОУТ, в этом году новые должности ввели и того 11 РМ
    09.10.17 13:34
  • ххх
     
    Цитата (Дмитрий, 9 октября 2017 г. 12:12):
    так вот будет ли какое нибудь наказание если мы допустим эти РМ аттестуем в 2018 вместо 2016.

    При проверке узнаете  подмигивание
    Аттестуйте в 2018  за счет ФСС. В этом году за счет ФСС уже поздно
    09.10.17 13:57
  • Марк [email] [Пермь]
    если на момент проверки СОУТ по РМ будет проведена,то уже не страшно двухлетнее опоздание - отделаетесь максимум предупреждением, серьезнее не накажут
    10.10.17 03:25
  • Петр
    11 РМ Тульские сделают за 5500.
    10.10.17 07:24
  • Вася Разгульв
    Срок давности по нашим недоделкам 1 год, если  исправлено
    10.10.17 09:41

  • Комментировать
    14921 Имя: Наталья 9 октября 2017г. в 07:36
    Email: alisa.borisenko.2014Город: Иркутская область
    Здравствуйте, совсем новичок в данной профессии, прошла только курсы.С чего начать подскажите пожалуйста,буду очень признательна! Организация,Образовательное учреждение, техникум где имеются цеха обучение профессиям: механик,мебельщик,повара,швеи и.т.д.
    Комментировать
    14920 Имя: Елена 20 сентября 2017г. в 08:30
    Email: martini_78
    Здравствуйте! Помогите разобраться с первичным инструктажем! Я инженер по охране труда в строительной фирме, работаю в офисе, есть структурные подразделения(администрация, бухгалтерия, отдел кадров. отдел снабжения. проектно-сметный отдел, юридический отдел, технический отдел, строительный участок). В каждом отделе по 2-3 чел, кроме строительного. Как проводить первичный инструктаж с офисными подразделениями, кто проводит и можно ли все оформить в один журнал?
    Комментарии посетителей:
     
  • Дмитрий
    Освободите от инструктажа.
    20.09.17 10:36
  • Алексей Костылев [email] [Санкт-Петербург]
    Возьмите какого-нибудь "административного директора", обучите его в УЦ по ОТ и приказом вмяните в обязанность проведение первичного   (повторного...) с офисным персоналом по соответствующей программе. Мне кажется, освобождать- не "прокатит", они же с ПК работают!?
    22.09.17 12:24
  • Петр
    Цитата:
    Мне кажется, освобождать- не "прокатит", они же с ПК работают!?

     
    ПК это не ПК, т.е Подъемный кран, получится, в 1/29 почитай.
    Цитата:
    Могут освобождаться от прохождения первичного инструктажа работники, не связанные с эксплуатацией, обслуживанием, испытанием, наладкой и ремонтом оборудования, использованием электрифицированного или иного инструмента, хранением и применением сырья и материалов. При этом работодателем должен быть утвержден перечень профессий и должностей работников, освобожденных от прохождения первичного инструктажа на рабочем месте. Это установлено абз. 6 п. 2.1.4 Порядка обучения.

    25.09.17 05:57
  • RUSAS [Санк-Петербург]
    Хотел бы я увидеть предприятие , где главного инженера,  главного бухгалтера и других овинников инструктируют по работе с компьютерами.  
    25.09.17 06:06
  • Алексей Костылев [email] [Санкт-Петербург]
    Не соглашусь. Есть в частности такие СанПины 2.2.2.1332-03,2.2.2.1327-03-   (названия найдете).А, следуя 1/29 п.2.1.4. - ПК   (персональный компьютер) это оборудование! И почему бы не проинструктировать главного инженера или начальника какого-нибудь офисного отдела?
    26.09.17 10:19
  • Алексей Костылев [email] [Санкт-Петербург]
    Петр, если уж ерничаете, то ваш ПК -  это ПС   (подъемное сооружение)!
    26.09.17 10:21
  • RUSAS [Санкт- Петербург]
    Цитата (Алексей Костылев, 26 сентября 2017 г. 10:19):
    Не соглашусь. Есть в частности такие СанПины 2.2.2.1332-03,2.2.2.1327-03-     (названия найдете).А, следуя 1/29 п.2.1.4. - ПК     (персональный компьютер) это оборудование! И почему бы не проинструктировать главного инженера или начальника какого-нибудь офисного отдела?

     Ну когда кому-то совсем делать нечего, то и главного инженера можно инструктировать. Но кто это будет делать? Если внимательно перечитаем 1/29 то увидим "Первичный инструктаж на рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой инструктажи проводит непосредственный руководитель.."
    Представляю реакцию моего Генерального директора, когда я ему предложу инструктировать, главного инженера, гл. бухгалтера , директора по производству и др. руководителей, находящихся в его непосредственном подчинении  
    26.09.17 10:58
  • СОБ
    Елена, а кто у Вас назначен ответственным за проведение инструктажей? Вот тот пусть и проводит. И объедините в один журнал всех офисников. У них инструктажей несколько будет. Другой вопрос строители. Там отдельный журнал сделайте.
    28.09.17 08:23
  • Петр
    Цитата:
    у Вас назначен ответственным за проведение инструктажей? Вот тот пусть и проводит. И объедините в один журнал всех офисников. У них инструктажей несколько будет
    смех  аплодисменты Это ПЯТЬ
    28.09.17 09:42
  • RUSAS [Санкт- Петербург]
    Цитата (Петр, 28 сентября 2017 г. 09:42):
    Это ПЯТЬ

     Это восемь
    29.09.17 13:59
  • Игорь [Челябинск]
    Что вы колья ломаете? В последнюю проверку ГИТ написал: "Не проводится инструктаж на рабочем месте для работников офиса, непосредственно использующим ПЭВМ". И все...
    02.10.17 04:20
  • Петр
    Написать можно что угодно, на сколько это соответствует постановлению 1/29 в части обучения ИТР. ГИТ  не последняя инстанция.
    02.10.17 05:27
  • Петр
    Цитата:

    14920 Имя: RUSAS 29 сентября 2017г. в 13:36
    Город: Санк-Петербург
    Цитата   (ххх, 29 сентября 2017 г. 12:55):
    А я сделала "ИОТ для административно-управленческого персонала, руководителей и специалистов" и   написала что она устанавливает требования по ОТ для административно-управленческого персонала, руководителей и специалистов всех направлений при выполнении должностных обязанностей  в административных, служебных, производственных помещениях во всех подразделениях Компании. Вроде вопросов к такому оформлению не должно
     
     ИОТ предполагает что по ней кого-то будут инструктировать. Инструктировать руководителей это фикция, имитирование бурной деятельность. Поверьте мне , работавшему и на рабочих специальностях, и на инженерных и на руководящих, был распорядителям  кредита и работал главным инспектором труда, фикция это инструктировать начальника цеха или главного инженера, главного бухгалтера. СУОТ, аттестация и проверка знаний , это да, но ИНСТРУКТИРОВАЬ, писать для них инструкции, это нонсенс, это фикция.

     
    Чем Вам не ответ на предписание ГИТ
    02.10.17 05:38
  • RUSAS [Санкт- Петербург]
    Цитата (Игорь, 2 октября 2017 г. 04:20):
    Что вы колья ломаете? В последнюю проверку ГИТ написал: "Не проводится инструктаж на рабочем месте для работников офиса, непосредственно использующим ПЭВМ". И все...

    Минтруд в Письме от 24 марта 2015 г. N 15-2/ООГ-1551 написАл  что можно не проводить. Еще раз повторяю проводить инструктажи с офисниками и присваивать им 1 группу по эл. безопасности - это провонация. Написано в НПА решает работодатель , а не инспектор. Точка.
    02.10.17 05:42
  • СОБ
    Напрасно вы смеетесь. У меня потребовали отдельные инструкции - при работе на ПВЭМ, при работе с копировально-множительным оборудованием, с бытовыми электроприборами   (эл.чайник), инструктаж на 1 гр.по эл.безопасности, по уборке помещений, мытье окон и еще...
    05.10.17 12:12
  • Петр
    От части законно. В отношении рабочих, в отношении ИТР  нет.
    06.10.17 05:59

  • Комментировать
    14919 Имя: kotanna 19 сентября 2017г. в 10:59
    Город: rostov
    "Кто о чём, а лысый о расчёске"
    Коллеги, кто в курсе   (близок к бухгалтерам и юристам): работающим пенсионерам не будет повышения пенсий, а у работающих сейчас пенсионеров идут отчисления в пенсионный фонд? Парадокс:когда я ещё не была пенсионером, меня убеждали, что мои отчисления идут на обеспечение ныне действующих пенсионеров, а сейчас: я отдаю пенсионному фонду, для того чтобы он(ПФР)меня обеспечивал?!
    Комментарии посетителей:
     
  • Петр
    Объяснение одно, "Денег нет, но вы держитесь" ДАМ.
    25.09.17 07:46
  • RUSAS [Санкт-Петербург]
    Цитата (Петр, 25 сентября 2017 г. 07:46):
    Объяснение одно, "Денег нет, но вы держитесь" ДАМ.

     Где деньги, Зин.
    Все четыре работодателя, у которых я работаю, перечисляют за меня, работающего пенсионера, средства в Пенсионный Фонд. Т.е.  работодатель, как бы говорит, я перечислил в ПФ деньги для того чтобы моему, работающему пенсионеру, и индексировали  пенсию и ежегодно проводили перерасчёт. ПФ за меня деньги получает, но их "прикарманивает." Нету мол денег. Да этому "прикарманиванию"- грабежу еще и придали статус Закона. Читайте абзац 1и 3 статьи 26.1 ФЗ №400
    "О страховых пенсиях"
    25.09.17 13:12
  • kotanna [rostov]
    дозвонились своему главбуху- отчисляют!!!мы тут местным коллективом пенсионеров прикинули- ежемесячно в пределах 750 руб(конкретно в ПФР), а добавили к пенсии меньше 200руб, хочу чтоб с меня в ПФР не высчитывали! и мне прибавка бы была 950  голливудская улыбка
    27.09.17 12:35
  • RUSAS [Санкт- Петербург]
    Цитата (kotanna, 27 сентября 2017 г. 12:35):
    дозвонились своему главбуху- отчисляют!!!мы тут местным коллективом пенсионеров прикинули- ежемесячно в пределах 750 руб(конкретно в ПФР), а добавили к пенсии меньше 200руб, хочу чтоб с меня в ПФР не высчитывали! и мне прибавка бы была 950    

     Что-то у Вашего коллектива пенсионЭров с арифметикой туго. В ПФР работодатель отчисляет 22% от  зарплаты. Таких зарплат не бывает, с которых бы отчисляли 750 р.   ( Если Вы, только не работаете в какой-то "шараге" и на О,5 ставки)
     За меня работодатели ежемесячно перечисляют более 16060 руб, добавили 220 р. Я конечно понимаю, что толь
    ко часть должны были индексировать , но не такой же мизер.
    28.09.17 05:11
  • Петр
    Думаю не стоит забивать голову, получаю пенсию правда военную и работаю, кто там и что платит в ПФ мне не интересно, знаю что при исполнении мне 60 ти лет будут платить гражданскую, при моем гражданском стаже и сегодняшней зарплате это будет более 6000 руб. Чего париться без повода. Пенсию платить будут, прибавки нет, не умру с голода за 200 руб. Деньги нужны государству бармалеев по Сирии гонять.
    28.09.17 07:38
  • Петр
    Многих пенсионеров интересует вопрос о том, повторит ли правительство разовую выплату в размере 5000 рублей, как это было в 2017 году. Спешим разочаровать пенсионеров, нет - такой выплаты не намечается. Это была единичная мера, принятая правительством для того, чтобы компенсировать потери от роста цен. Но пенсионеры, как работающие, так и нет, без прибавок в новом году не останутся. Чего ждать неработающим пенсионерам в 2018 году? С 1 января 2018 года состоится индексация страховых пенсий, рост составит 3,7 процента. В денежном выражении - это, примерно, 300-500 рублей. Социальные пенсии, их получают те, кто не имеет ни дня трудового стажа   (инвалиды, дети-инвалиды, те, кто потерял кормильца и тд), увеличатся на 4,1 процента с 1 апреля. В зависимости от группы инвалидности - это от 175 до 500 рублей.  Чего ждать работающим пенсионерам в 2018 году? Пенсионеры, которые официально трудоустроены, в 2018 году могут не рассчитывать на индексацию. Правительство продолжает следовать своему курсу и лишает таких пенсионером денег, не смотря на то, что отчисления в пенсионный фонд с их зарплат совершаются регулярно. Единственной мерой поддержки остается перерасчет пенсий в августе. Он высчитывается исходя из стоимости пенсионного балла, в 2018 году это 81 рубль 49 копеек. Прибавка может составит максимум 3 таких балла или 245 рублей.
     
    Сайт для инвалидов «Дверь в мир» https://doorinworld.ru/novosti/vyplatyat-li-pensioneram-po-5 -tysyach-rubley-v-2018-godu?utm_referrer=https%3A%2F%2Fzen.y andex.com
    02.10.17 11:08
  • Василий [email] [Красногорск]
    В СССР были хорошие пенсии у пенсионеров - на уровне зарплаты. В районе 100 руб.
    Потом произошел рост зарплат. Но всё равно - не больше двух раз был отрыв. Потом был обвал рубля при Павлове
    (1991 - год конфискационной денежной реформы - министр финансов Валентин Сергеевич Павлов)
    Со 2 апреля 1991, так же неожиданно, в СССР были установлены новые цены, которые были примерно в 3 раза выше предыдущих.
    https://ru.wikipedia.org/wiki/%D0%94%D0%B5%D0%BD%D0%B5%D0%B6 %D0%BD%D0%B0%D1%8F_%D1%80%D0%B5%D1%84%D0%BE%D1%80%D0%BC%D0%B 0_%D0%B2_%D0%A1%D0%A1%D0%A1%D0%A0_1991_%D0%B3%D0%BE%D0%B4%D0 %B0
     
    Так что сегодняшнее социальное положение пенсионеров не соответствует  их социальному положению в СССР. Налицо снижение жизненного уровня, ухудшение условий существования. Я бы ради любопытства попробовал добиваться ради себя достойной пенсии. Мне пенсионный калькулятор ПФР насчитал пенсию 21 тыс. через 23 года. Что я смогу купить на эту сумму?
    02.10.17 11:54
  • kotanna [rostov]
    мне пенсионный калькулятор насчитал 13тр,а ПФР- 4600 и...одолжение от нашего правительства:мне доплачивают до минимальной до 8600, эт при стаже 32 года, как говорили выше коллеги пенсионный калькулятор чистой воды профанация, не стоит на него обращать внимание(надеяться)
    PS Как мне объясняли, люди близкие к бухгалтерии 22% это от фонда заработной платы всего предприятия(а не из конкретно взятой з/п), те с гражданина берётся только 13% на содержание государства, остальное на совести работадателя
    02.10.17 12:33
  • RUSAS [Санкт- Петербург]
    Цитата (kotanna, 2 октября 2017 г. 12:33):
    Как мне объясняли, люди близкие к бухгалтерии 22% это от фонда заработной платы всего предприятия(а не из конкретно взятой з/п), те с гражданина берётся только 13% на содержание государства, остальное на совести работадателя

    Извините, кем же Вы работаете, если такое пишите, неужели специалистом по охране труда?
    Предельная величина базы для расчета страховых взносов на ОПС- 876 000 руб. нарастающим итогом с 1 января 2017 г.
    С сумм, которые превышают предельную величину базы, страховые взносы на ОПС по основным и пониженным тарифам начисляются в особом порядке.
    Страховые взносы на ОПС с сумм, превышающих предельную величину базы:
    начисляются по тарифу 10% страхователями, у которых нет оснований применять пониженные тарифы.
    За "вредников " работодатель платит дополнительные тарифы на ОПС, которые зависят от класса условий труда
    При начислении взносов на ОПС по дополнительным тарифам предельная величина базы не применяется.
    Так что люди "близкие к бухгалтерии" понятия не имеют о начисления тарифов. Если бы происходило так как они Вас "консультируют" то предприятие или переплачивало , а скорее всего не доплачивало в пенсионный фонд. За это при очередной проверки , пришлось до перечислять  определенную сумму, оплачивать пени и заплатить довольно большой штраф.
    03.10.17 05:53
  • Серж
    Привет, Петр. А что ты знаешь о повышении пенсии военным пенсионерам в 2017 году  улыбка  улыбка
    03.10.17 06:25
  • Петр
    С 1.01.18 на 3,9%
    03.10.17 07:23
  • RUSAS [Санкт- Петербург]
    Цитата (Петр, 3 октября 2017 г. 07:23):
    1.01.18 на 3,9%

    Кому живется весело,
    Вольготно на Руси?
    Лука сказал: попу.
    Купчине толстопузому! -
    Сказали братья Губины,
    Иван и Митродор.
    Старик Пахом потужился
     И молвил, в землю глядючи:
    Вельможному боярину,
    Служаке государеву
    Министру государеву.
    А Пров сказал: царю
    03.10.17 08:27
  • Серж
    Жаль, хотелось бы и осенью  голливудская улыбка
    04.10.17 05:29
  • Петр
    Меня 330 рублей 65 коп не устроят. хотя за три месяца 1000, но переживу.
    04.10.17 05:52
  • ВАВ
    Цитата (Петр, 3 октября 2017 г. 07:23):
    С 1.01.18 на 3,9%

    так вроде было ППР приостановить до 31.12.18
    04.10.17 11:59
  • Петр
    у меня инфа от пенсионного управления МЮ РФ. Это добивают то что в 13 году не додали.
    05.10.17 05:23

  • Комментировать
    14918 Имя: Valentina 25 сентября 2017г. в 10:34
    Добрый день! Коллеги как Вы считаете, относится ли профессия водитель, тракторист к работам на высоте? Если учитывать формулировку из "Правил по ОТ при работе на высоте: п.3.   ..падение работника с высоты 1.8 м. и более, а грузовые автомобили высотой более 1,8 м....
    Комментарии посетителей:
     
  • Петр
    НЕТ
    27.09.17 06:41
  • Дмитрий
    Да!
    27.09.17 08:07
  • Петр
    С какого Ч
    27.09.17 08:48
  • Дмитрий
    с 1,8
    27.09.17 13:32
  • Петр
    А где 1.8 на кабине, чего ему там делать?
    28.09.17 05:38
  • Valentina
    Ну я не знаю,   ...и что делать?
    28.09.17 05:57
  • Василий [email] [Красногорск]
    Валентина, Вам это ГИТ написал или сами до этого дошли? Впринципе - да! Если уровень пола кабины выше 1,8
    28.09.17 06:07
  • Петр
    "к работам на высоте относятся работы, при выполнении которых работник находится на расстоянии менее 2 м от неогражденных перепадов по высоте 1,3 м и более".
    Я ответил на Ваш вопрос?
    28.09.17 07:33
  • Дмитрий
    3. К работам на высоте относятся работы, при которых:
    а) существуют риски, связанные с возможным падением работника с высоты 1,8 м и более, в том числе:
    при осуществлении работником подъема на высоту более 5 м, или спуска с высоты более 5 м по лестнице, угол наклона которой к горизонтальной поверхности составляет более 75°;
    при проведении работ на площадках на расстоянии ближе 2 м от неогражденных перепадов по высоте более 1,8 м, а также, если высота защитного ограждения этих площадок менее 1,1 м;
    б) существуют риски, связанные с возможным падением работника с высоты менее 1,8 м, если работа проводится над машинами или механизмами, поверхностью жидкости или сыпучих мелкодисперсных материалов, выступающими предметами.
    28.09.17 07:46
  • ххх
    Цитата:
    Василий  [email]     [Красногорск]  Впринципе - да! Если уровень пола кабины выше 1,8

    А где вы такие автомобили и трактора видели? замешательство
    29.09.17 13:06
  • RUSAS [Санк-Петербург]
    Цитата (ххх, 29 сентября 2017 г. 13:06):
    А где вы такие автомобили и трактора видели?  

     Однако перечитайте подпункт б) пункта 3
    29.09.17 13:57
  • ххх
    Valtnina перечитала и у нее возник вопрос с водителями смех . А если перечитать еще пару раз, то можно к работам  на высоте отнести работающих на ковре с ворсом 1,5 см  смех  смех    
    02.10.17 08:04
  • RUSAS [Санкт- Петербург]
    Цитата (ххх, 2 октября 2017 г. 08:04):
    Valtnina перечитала и у нее возник вопрос с водителями  . А если перечитать еще пару раз, то можно к работам  на высоте отнести работающих на ковре с ворсом 1,5 см        

    Смеётся тот кто смеётся последним.
    Так написали в новых правилах "менее 1.8 м над выступающими предметами" Встал работник на  лестницу или стремянку или помост   ( очень не высокие) упал и головой об выступавший предмет..... Доказывайте потом ГИТу, прокуратуре или суду что обучать при работе на высоте не надо было
    02.10.17 08:45
  • Петр
    Бывает, видел как ГИТ подтянул администрацию одного предприятия, за то что глыба снега упала на рабочего эту глыбу сбивающего снизу при помощи трубы, так подтянул на основании БЕЗОПАСНОСТЬ ТРУДА В СТРОИТЕЛЬСТВЕ Часть 2.и часть 1 СТРОИТЕЛЬНОЕ ПРОИЗВОДСТВО. СНиП 12-04-2002. а именно  "Обрушение конструкций"
    Так что...........
    02.10.17 09:10

  • Комментировать
    14917 Имя: RUSAS 29 сентября 2017г. в 13:36
    Город: Санк-Петербург
    Цитата (ххх, 29 сентября 2017 г. 12:55):
    А я сделала "ИОТ для административно-управленческого персонала, руководителей и специалистов" и   написала что она устанавливает требования по ОТ для административно-управленческого персонала, руководителей и специалистов всех направлений при выполнении должностных обязанностей  в административных, служебных, производственных помещениях во всех подразделениях Компании. Вроде вопросов к такому оформлению не должно

     ИОТ предполагает что по ней кого-то будут инструктировать. Инструктировать руководителей это фикция, имитирование бурной деятельность. Поверьте мне , работавшему и на рабочих специальностях, и на инженерных и на руководящих, был распорядителям  кредита и работал главным инспектором труда, фикция это инструктировать начальника цеха или главного инженера, главного бухгалтера. СУОТ, аттестация и проверка знаний , это да, но ИНСТРУКТИРОВАЬ, писать для них инструкции, это нонсенс, это фикция.
    Комментарии посетителей:
     
  • ххх
    Цитата:
    Поверьте мне ,  писать для них инструкции, это нонсенс, это фикция.

    Никто с этим и не спорить, много делается исключительно для ГИТа
    02.10.17 06:29
  • RUSAS [Санкт- Петербург]
    Цитата (ххх, 2 октября 2017 г. 06:29):
    Никто с этим и не спорить, много делается исключительно для ГИТа 02.10.17 06:29

    К сожалению нынешняя систему ГИТ это в основном наказать-оштрафовать. Ушли те инспектора котрые правильно понимали задачу инспекции.
    В задачу системы инспекции труда входит.. b)  обеспечение работодателей и работников технической информацией и рекомендациями о наиболее эффективных средствах соблюдения законодательных положений;
    Компетентный орган власти принимает соответствующие меры для того, чтобы содействовать:
     b)сотрудничеству между служащими инспекции труда и работодателями и работниками или их организациями
     
    02.10.17 07:02

  • Комментировать
    14916 Имя: Марк 19 сентября 2017г. в 03:19
    Email: Mark28111961Город: Пермь
    Здравствуйте. Вот и кончилась у меня плановая проверка ГИТа. Результат: 50тыс юридическому лицу, 15тыс гене как должностному лицу, главбуху, начальнику отдела кадров и мне - предупреждения.В целом - легко отделались, могло быть хуже... а могло и ничего не быть. Основные нарушения: отсутствие психиатрического освидетельствования; также нашли одного тракториста без предрейсового осмотра; гене выплатили отпускные за 2 дня до ухода в отпуск, а не за 3 - тоже грубое нарушение, результаты СОУТ не отражены в трудовых договорах, работники носят каски просроченные; еще какие-то мелочи по оформления инструкций по охране труда.До конца октября я должен все исправить - думаю, справлюсь.
    Комментарии посетителей:
     
  • Дмитрий
    А нечего думать! Надо было раньше справляться!
    19.09.17 10:57
  • Марина [email] [Санкт-Петербург]
    Хороший город - Пермь!!!
    19.09.17 12:29
  • Дмитрий
    А Магадан еще лучше! подмигивание
    19.09.17 17:11
  • Марк [email] [Пермь]
    по словам инспектора за последние 3 года только по одной проверке предприятию не выписали штраф
    20.09.17 03:40
  • Дмитрий
    Вот не надо себя равнять. Не надо. подмигивание
    20.09.17 10:35
  • Петр
    Цитата:
    еще какие-то мелочи по оформления инструкций по охране труда.

     
    Марк, отпиши, что за мелочи в ИОТ.
    25.09.17 07:44
  • Марк [email] [Пермь]
    была у меня инструкция по охране труда для офисных работников - так нет, нужна отдельная инструкция для кадровика, отдельная для бухгалтера...и так далее по штатному расписанию. Был у меня сборник инструкций по профессиям и видам работ, утвержденный в целом - так нет, надо каждую инструкцию утверждать отдельно. Также придется составлять журнал учета инструкций и журнал учета выдачи инструкций - их не было.
    26.09.17 03:32
  • Петр
    Цитата:
    была у меня инструкция по охране труда для офисных работников - так нет, нужна отдельная инструкция для кадровика, отдельная для бухгалтера...

    А проверку точено ГИТ проводил? если ГИТ то постановление 1/29 он вообще не видел.
    26.09.17 05:42
  • Дмитрий
    В 1/29 нет требований у инструкциям. Зачем его ему читать?
    26.09.17 06:22
  • Петр
    Там зато есть освобождение ИТР от инструктажей, а инструктируют по инструкциям. ИТР обучаются ОТ раз в ТРИ года.
    Если уж совсем придраться то ИТР можно проинструктировать по ПВТР и работе на ПК, но опять кто это будет делать к примеру в отношении гл. буха.
    26.09.17 07:39
  • Natalka [Екатеринбург]
    Цитата (Марк, 19 сентября 2017 г. 03:19):
    Основные нарушения: отсутствие психиатрического освидетельствования;
     Кто не прошел освидетельствование?
    26.09.17 10:31
  • Алексей Костылев [email] [Санкт-Петербург]
    Мне тоже что-то кажется, то ГИТ с документами по ИОТ "не дружит". Чем инструкции по ОТ могут отличаться для разных должностей(перечисленных Марком) при фактически одном виде работы? А утверждать каждую новую инструкцию после разработки и занести ее в журнал наверное не так сложно!?
    26.09.17 10:33
  • Natalka [email] [Екатеринбург]
    Согласно пункта 38 прил.3 к  Приказу Минздрава от 12 апреля 2011 г. N 302н:                                                      "В случае выявления врачом-психиатром и   (или) наркологом лиц с подозрением на наличие медицинских противопоказаний, соответствующих профилю данных специалистов, к допуску на работы с вредными и   (или) опасными производственными факторами, а также к работам, при выполнении которых обязательно проведение предварительных и периодических медицинских осмотров   (обследований) работников, указанные лица, в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, направляются для освидетельствования во врачебной комиссии, уполномоченной на то органом здравоохранения."  
    26.09.17 10:45
  • Дмитрий
    ПЕТР!
     
    Согласно 1/29 инструктаж проводят по программам инструктажа, а не по инструкциям. Не путай.
    26.09.17 12:42
  • Марк [email] [Пермь]
    Коллеги, по инструкциям ГИТ сослался на Постановление минтруда и соцразвития № 80 от 17.12.2002г, а по психиатрическому освидетельствованию - на Постановление Правительства РФ № 695 от 23.09.2002г.
    27.09.17 03:55
  • Петр
    Цитата:
    Дмитрий  
    ПЕТР!  
     
    Согласно 1/29 инструктаж проводят по программам инструктажа, а не по инструкциям. Не путай.

    А я и не путаю, Программа это бла, бла, бла.  тебя есть программа вводного? Что там написано 10-12 пунктов о чем ты должен рассказать. а в инструкции написано как работник должен подготовится к работе, надеть, застегнуть, получить, что делает во время работы, в аварийных ситуациях, по окончании работы.
    27.09.17 06:30
  • Петр

     
     
     
    В межотраслевую или отраслевую типовую инструкцию по охране труда рекомендуется включать разделы:
    1. Общие требования охраны труда.
    2. Требования охраны труда перед началом работы.
    3. Требования охраны труда во время работы.
    4. Требования охраны труда в аварийных ситуациях.
    5. Требования охраны труда по окончании работы.
    При необходимости в межотраслевую или отраслевую типовую инструкцию по охране труда можно включать другие разделы.
    4.4. В разделе "Общие требования охраны труда" рекомендуется отражать:
    - указания о необходимости соблюдения правил внутреннего распорядка;
    - требования по выполнению режимов труда и отдыха;
    - перечень опасных и вредных производственных факторов, которые могут воздействовать на работника в процессе работы;
    - перечень спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты, выдаваемых работникам в соответствии с установленными правилами и нормами;
    - порядок уведомления администрации о случаях травмирования работника и неисправности оборудования, приспособлений и инструмента;
    - правила личной гигиены, которые должен знать и соблюдать работник при выполнении работы.
    В раздел "Требования охраны труда перед началом работы" рекомендуется включать:
    - порядок подготовки рабочего места, средств индивидуальной защиты;
    - порядок проверки исправности оборудования, приспособлений и инструмента, ограждений, сигнализации, блокировочных и других устройств, защитного заземления, вентиляции, местного освещения и т.п.;
    - порядок проверки исходных материалов   (заготовки, полуфабрикаты);
    - порядок приема и передачи смены в случае непрерывного технологического процесса и работы оборудования.
    В разделе "Требования охраны труда во время работы" рекомендуется предусматривать:
    - способы и приемы безопасного выполнения работ, использования оборудования, транспортных средств, грузоподъемных механизмов, приспособлений и инструментов;
    - требования безопасного обращения с исходными материалами   (сырье, заготовки, полуфабрикаты);
    - указания по безопасному содержанию рабочего места;
    - действия, направленные на предотвращения аварийных ситуаций;
    - требования, предъявляемые к использованию средств индивидуальной защиты работников.
    В разделе "Требования охраны труда в аварийных ситуациях" рекомендуется излагать:
    - перечень основных возможных аварийных ситуаций и причины, их вызывающие;
    - действия работников при возникновении аварий и аварийных ситуаций;
    - действия по оказанию первой помощи пострадавшим при травмировании, отравлении и других повреждениях здоровья.
    В разделе "Требования охраны труда по окончании работ" рекомендуется отражать:
    - порядок отключения, остановки, разборки, очистки и смазки оборудования, приспособлений, машин, механизмов и аппаратуры;
    - порядок уборки отходов, полученных в ходе производственной деятельности;
    - требования соблюдения личной гигиены;
    - порядок извещения руководителя работ о недостатках, влияющих на безопасность труда, обнаруженных во время работы.
    4.5. В тексте межотра
    27.09.17 06:38
  • Петр
    Стало быть:
    Цитата:
    Марк  [email]   [Пермь]  
    Коллеги, по инструкциям ГИТ сослался на Постановление минтруда и соцразвития № 80 от 17.12.2002

    У Марка написаны ИОТ не так Я пережил две подобных проверки, до таких мелочей ГИТ не доходил.
    27.09.17 06:40
  • СОБ
    Я не удивляюсь. У нас всегда много ИОТ: по штатному   (как Марк пишет по каждой профессии) и по всем видам работ и  каждая ИОТ утверждена отдельно. Вот сейчас у меня 60 ИОТ и еще парочку делаю.
    27.09.17 10:18
  • Петр
    А я не делаю, в соответствии тому пресловутому постановлению, я только согласовываю.
    27.09.17 11:56
  • Марк [email] [Пермь]
    ну вот и я сделал все ИОТ по отдельности, получилось 25 ИОТ по профессиям и 14 ИОТ по видам работ - итого 39 ИОТ на 102 работников предприятия - многовато, правда? Еще я должен утвердить Перечень инструкций на предприятии и завести Журнал учета инструкций на предприятии - пытаюсь понять, чем они отличаются кроме названия.
    28.09.17 03:10
  • СОБ
    Перечень инструкций у меня идет приложением к приказу об утверждении ИОТ   (просто перечень: № и название). Журнал учета инструкций идет по Приложению 2 к Рекомендациям от 13.05.2004 г.
    28.09.17 08:11
  • ххх
    Цитата:
    Марк  [email]     [Пермь] ну вот и я сделал все ИОТ по отдельности, получилось 25 ИОТ по профессиям

    А я сделала "ИОТ для административно-управленческого персонала, руководителей и специалистов" и   написала что она устанавливает требования по ОТ для административно-управленческого персонала, руководителей и специалистов всех направлений при выполнении должностных обязанностей  в административных, служебных, производственных помещениях во всех подразделениях Компании. Вроде вопросов к такому оформлению не должно быть  улыбка
    29.09.17 12:55

  • Комментировать
    14915 Имя: Татьяна 22 августа 2017г. в 06:23
    Город: Киржачский р-н, поселок Пер
    Доброго всем дня. У меня вопросик. У нас на предприятии работает электрогазосварщик с 3 разрядом   ( у него диплом ПТУ) нужно ли его отсылать каждый год в учебный центр для переаттестации знаний. И  если можно ссылку на документ.
    Комментарии посетителей:
     
  • kikimora
    ПРАВИЛА
    ПО ОХРАНЕ ТРУДА ПРИ ВЫПОЛНЕНИИ ЭЛЕКТРОСВАРОЧНЫХ
    И ГАЗОСВАРОЧНЫХ РАБОТ
     
    8. К выполнению электросварочных и газосварочных работ допускаются работники в возрасте не моложе 18 лет, прошедшие обязательный предварительный медицинский осмотр, инструктажи по охране труда, обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, стажировку на рабочем месте и проверку знаний в установленном порядке  Периодическая проверка знаний проводится не реже одного раза в 12 месяцев.
    Работники должны иметь группу по электробезопасности в соответствии с Правилами по охране труда при эксплуатации электроустановок
    22.08.17 10:48
  • Александр [email] [Владивосток]
                                                                  Приложение
                                                             к приказу МЧС РФ
                                                  от 12 декабря 2007 г. N 645
     
                           Нормы пожарной безопасности
          "Обучение мерам пожарной безопасности работников организаций"
     
    32.   Обучение   пожарно-техническому   минимуму      руководителей,
    специалистов и работников организаций, не связанных с взрывопожароопасным
    производством, проводится в течение месяца после приема на  работу  и  с
    последующей  периодичностью  не  реже  одного  раза  в  три    года после
    последнего  обучения,  а  руководителей,  специалистов   и     работников
    организаций, связанных с взрывопожароопасным производством, один  раз   в
    год.
    36.  Обучение  пожарно-техническому  минимуму  по    разработанным и
    утвержденным в установленном порядке специальным программам, с отрывом от
    производства проходят:
         работники, выполняющие газоэлектросварочные и другие огневые работы;
     
    22.08.17 22:11
  • maria_sharm
    Проверку знаний по ОТ он может и в комиссии предприятия пройти. А вот по ПТМ лучше в УЦ. И то, и то ежегодно.
    25.08.17 04:49
  • Татьяна [Киржачский р-н, поселок Пер]
    Прошу прощения, я хотела узнать про проверку знаний как электогазосварщика( ПТМ и др. обучения мы проводим ему в УЦ)
    25.08.17 06:34
  • Наталья [Туапсе]
    Татьяна, всё зависит от того, подведомственны ли Ваши работы каким бы то ни было Правилам Ростехнадзора   (Госгортехнадзора) - будь то изготовление грузоподъемных кранов, сварка газопроводов и др. ответственные работы. Тогда для сварщиков требуется аттестация НАКС, а это обучение и экзамены в учебных центрах. Если Вы изготавливаете ворота, закладные детали для бетонных работ или другую продукцию и не подведомственны никаким правилам, то можно и не учить и не аттестовывать.
    04.09.17 12:54
  • Марина [email] [Санкт-Петербург]
    И, все-таки, надо проводить переаттестацию или повышение квалификации   (повышение разряда) раз в пять лет.
    19.09.17 12:35
  • Дмитрий
    Нет.
    19.09.17 17:10
  • RUSAS [Санк-Петербург]
    quote=Марина, 19 сентября 2017 г. 12:35]И, все-таки, надо проводить переаттестацию или повышение квалификации     (повышение разряда) раз в пять лет.   [/q]
    Дипломированный сварщик , и сколько лет он работает по третьему разряду? Я понимаю, что у Вас, возможно, нет работ соответствующих 4-6 разряду тогда ему надо увольняться и искать более "серьёзную".  Но если такие работы есть , а Вы его  будете держать между разрядами по пять лет, то он уволится.
     Для ориентирования почитайте.
    ПРИКАЗ Минтруда от 28 ноября 2013 г. N 701н
    ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО СТАНДАРТА "СВАРЩИК"
    25.09.17 07:01
  • Татьяна [Киржачский р-н, поселок Пер]
    Наши сварщики и по 3 разряду не плохо получают
    27.09.17 06:26
  • RUSAS [Санк-Петербург]
    Цитата (Татьяна, 27 сентября 2017 г. 06:26):
    Наши сварщики и по 3 разряду не плохо получают

     Ну если они  ничего "серьёзного" не варят.
    Когда я пришёл в организацию, где сейчас работаю,  такое же услышал и про сварщиков и про слесарь по эксплуатации и ремонту газового оборудования.
    А ведь  у нас и сосуды под давлением и котлы и трубопроводы газа.  В слесарь по газовому оборудованию, может осуществлять пуск газа ТОЛЬКО в бытовые приборы. Пришлось менять систему присвоения разрядов.
     2.  У Ваших сварщиков  с 3-м разрядам  будут проблемы, если они захотят перейти в "серъёзную организацию"
    28.09.17 05:51

  • Комментировать
    14914 Имя: Елена 20 сентября 2017г. в 09:12
    Email: e.polzina
    Всем доброго дня! Я новичок в ОТ, нужна ваша помощь.  Нужно ли проводит предварительный мед осмотр для продавца обуви   ? СОУТ - класс 2, за тяжесть труда, а именно рабочая поза, более 60% времени на ногах.+ размытое понятие п 15 из приложения 2 , 302 Н.  
    Комментарии посетителей:
     
  • Valentina
    Доброго дня! проходить медосмотр нужно: согласно приказа 302н п. 15 приложения2. - причем ЕЖЕГОДНО   (в графе периодичность читайте), за не прохождение - штраф от ГИТ.
    20.09.17 12:10
  • Марк [email] [Пермь]
    у вас в сводной ведомости по СОУТ должно быть обозначено - обязан ли работник на данном РМ проходить медосмотр
    21.09.17 03:23
  • Лина
    Вопрос к знатокам: а если в карте СОУТ не указан м/осмотр, проводить не нужно?
    21.09.17 06:21
  • Дмитрий
    Нужно! В СОУТ же не пишут например высоту.
    21.09.17 07:54
  • ххх
    Почему не пишут? У нас пишут!
    22.09.17 13:32
  • Дмитрий
    У Вас и не то могут написать!!! голливудская улыбка
    23.09.17 19:07
  • Петр
    Цитата:
    Работы в организациях общественного питания, торговли, буфетах, на пищеблоках, в том числе на транспорте


    п. 15 приказа 302 н, ни чего не размыто, конкретно - торговля.
    28.09.17 05:48

  • Комментировать
    14913 Имя: Михаил 26 сентября 2017г. в 09:30
    Email: 20.03.1974mbГород: Сочи
    кто подскажет нормы высоты лубрикатора на площадке обслуживания нефтяной скважины
    Комментарии посетителей:
     
  • Петр
    А что в Сочи уже нефть добывают?
    27.09.17 08:50

  • Комментировать
    14912 Имя: Вася Разгульнов 23 сентября 2017г. в 09:48
    Email: kesputnik
    Ответственность СОТа
    Комментарии посетителей:
     
  • Вася Разгульнов [email]
    Инженер охраны труда, работающий в исправительной колонии в Заводоуковске, понесет наказание за погибшего во время исполнения работ осужденного.
    По широко распространенному мнению, труд лечит — и тело, и совесть. А если он все-таки калечит, то ответственность за это должен понести человек, обустраивающий условия труда. Такой вердикт вынесли следователи, ведущие уголовное дело по факту гибели заключенного.
    Бригада осужденных, отбывающих наказание в тюменской исправительной колонии № 4, проводила в июне ремонтные работы на крыше двухэтажного режимного корпуса. В ходе работ один из заключенных сорвался с крыши и упал на бетонные плиты с высоты 8 метров. В результате падения мужчина получил тяжелые травмы, а болезнь сердца усугубила ситуацию, и две недели спустя пострадавший скончался в больнице.
    По версии следствия, травму человек получил из-за нарушений условий труда: инженер не проводил с заключенными первичный инструктаж по технике безопасности, не организовал для них выдачу средств индивидуальной защиты, оформление наряда-допуска для работ на высоте, не назначил лиц, ответственных за организацию и выполнение работ.
    Согласно ч.1 ст. 143 УК РФ «Нарушение требований охраны труда», смерть или тяжкий вред здоровью, причиненный по неосторожности из-за несоблюдения нормативов влечет для инженера по охране труда исправительной колонии штраф до 400 тысяч рублей, исправительные работы либо лишение свободы на срок до 2 лет. По мнению экспертов, обязанности инженера по охране труда должны быть соблюдены вне зависимости от места работы, и даже тот факт, что в качестве сотрудников представлены заключенные, не должен освобождать его от ответственности.
    23.09.17 09:48
  • Дмитрий
    Нашли стрелочника.
    24.09.17 08:01
  • Петр
    Цитата:
    По версии следствия, травму человек получил из-за нарушений условий труда: инженер не проводил с заключенными первичный инструктаж по технике безопасности, не организовал для них выдачу средств индивидуальной защиты, оформление наряда-допуска для работ на высоте, не назначил лиц, ответственных за организацию и выполнение работ.

    Ну мля, а что такое ТБ? и неужели это что написано должен делать СОТ, я пошел бы под суд с такими выводами следствия и пусть бы мне там показали где это все написано.
    25.09.17 05:36
  • RUSAS [Санк-Петербург]
    Интересно было бы увидеть Акт расследования и Заключение ГИТа. Если там что-то подобное, то это полный трындец
    25.09.17 06:03

  • Комментировать
    14911 Имя: Valentina 20 сентября 2017г. в 12:19
    Доброго дня коллеги!!!!
    Кто недавно проводил СУОТ - отзовитесь! Вопрос в перечне его составляла в августе, в сентябре пришло новое штатное   (с июля новые должности введены), есть  изменения и что теперь, пересоставлять новый перечень!!!??? Кто в этом деле спец., отзовитесь для конструктивных консультаций.
    Комментарии посетителей:
     
  • Дмитрий
    Попробуйте допсоглашение.
    20.09.17 16:24
  • Лина
    Доброго дня, Валентина! Я не такой уж "спец", но ситуация была аналогичная. По договоренности с организацией, проводившей СОУТ, меняла перечень и исправляли/переделывали уже готовые, но ещё не подписанные комиссией карты.
    21.09.17 07:06
  • Valentina
    Доброго дня! А вот теперь встал еще вопрос, если работник на рабочем месте, когда делали замеры был один, затем уволился и на его место пришел другой, пока случится заключительный этап будет третий там работать - текучка кадров. А через год другие на этом месте будут работать, что в таком случае делать? Об этом нигде не написано. Что при каждом увольнении работника, делать спецоценку?
    22.09.17 03:05
  • Марк [email] [Пермь]
    проверяется рабочее место, а не работник. все последующие работники расписываются в карте СОУТ на это рабочее место - и нет проблем
    22.09.17 03:20
  • ххх
    Если отчетные материалы еще не подписаны, то измените все должности как надо.  Вряд ли аттестующая организация откажет переделать. Лично я подписываю Перечень РМ, на которых будет СОУТ одновременно со всеми отчетными документами. У меня с момента начала СОУТ до окончания работы кадры 10 раз все меняют
    22.09.17 13:29

  • Комментировать
    14910 Имя: Серж 19 сентября 2017г. в 10:44
    Добрый день, коллеги! Нужна памятка по антитеррору   (желательно на одном листе А-4) для выдачи сотрудникам 4-х этажного здания с массовым пребыванием людей. улыбка
    Комментарии посетителей:
     
  • Дмитрий
    Увы. Есть только для двухэтажного.
    19.09.17 10:53
  • Серж
    Ключевое слово "массовое пребывание людей"  подмигивание
    20.09.17 12:23
  • Дмитрий
    https://yandex.ru/search/?text=%D0%BF%D0%B0%D0%BC%D1%8F%D1%8 2%D0%BA%D0%B0%20%D0%BF%D0%BE%20%D0%B0%D0%BD%D1%82%D0%B8%D1%8 2%D0%B5%D1%80%D1%80%D0%BE%D1%80%D1%83&&lr=20124
    20.09.17 16:26

  • Комментировать
    14909 Имя: Игорь 20 сентября 2017г. в 13:59
    Email: attbpbГород: Петроград
    Кто чего слышал о "Разработке проекта по размещению знаков безопасности и разметки сигнальной   (по ГОСТ 12.4.026-2015)". Почему инспекция требует, ссылаясь на 212 ст. ТК   (обязанности работодателя по ОТ. Я серьёзен. Откуда этот аудит, который должна проводить аттестованная фирма?  круто
    Комментарии посетителей:
     
  • Дмитрий
    Вы путаете. Инспекция не требует аттестованную фирму по знакам безопасности в проекте.
    20.09.17 16:21

  • Комментировать
    14908 Имя: Светана 15 сентября 2017г. в 09:02
    Добрый день. У кого есть информация о требованиях к пищевой безопаснсоти, а именно товарное соседство, хранение на складе продуктов питания   ( молочные продукти и овощи). Жду от Вас помощи замешательство
    Комментарии посетителей:
     
  • Лина
    Посмотрите СП 2.3.6.1079-01 Санитарно-эпидемиологические требования к организациям общественного питания, изготовлению и оборотоспособности в них пищевых продуктов и продовольственного сырья.
    18.09.17 05:57
  • Дмитрий
    Молочные продукты на разлив?
    19.09.17 10:58

  • Комментировать
    14907 Имя: Марк 6 сентября 2017г. в 03:21
    Email: Mark28111961Город: Пермь
    Привет, коллеги. У меня проходит плановая проверка ГИТ, и пока наиболее серьезное замечание - неисполнение постановления 695 от 2002г о психиатрической экспертизе работников. Спрашиваю: зачем? есть приказ 302н, люди проходят ежегодно медосмотр, в том числе и врача-психиатра, что еще нужно? ГИт отвечает: смысла и сам не вижу, но никто этот акт не отменял, значит обязаны выполнить. Маразм крепчает.
    Комментарии посетителей:
     
  • Петр
    А есть у вас следующие:
     
    ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИМИ ОТДЕЛЬНЫЕ ВИДЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ, В ТОМ
    ЧИСЛЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ, СВЯЗАННУЮ С ИСТОЧНИКАМИ ПОВЫШЕННОЙ
    ОПАСНОСТИ   (С ВЛИЯНИЕМ ВРЕДНЫХ ВЕЩЕСТВ И НЕБЛАГОПРИЯТНЫХ
    ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ ФАКТОРОВ), А ТАКЖЕ РАБОТАЮЩИМИ
    В УСЛОВИЯХ ПОВЫШЕННОЙ ОПАСНОСТИ
    06.09.17 05:14
  • ВАВ
    МО и прохождения обязательного психиатрического освидетельствования - ЭТО СОВЕРШЕННО РАЗНЫЕ ПРОЦЕДУРЫ!
    Порядок проведения медицинских осмотров это по  Приказу N 302н.  
    а ОПО-  
    Перечень медицинских психиатрических противопоказаний для осуществления отдельных видов профессиональной деятельности и деятельности, связанной с источником повышенной опасности, утвержденный постановлением Совета Министров - Правительства РФ от 28.04.1993 N 377 Порядок такого освидетельствования определен Правилами прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками,...утвержденными постановлением Правительства РФ от 23.09.2002 N 695   (далее - Правила).  
    ПОЭТОМУ ГИТ ПРАВ!
    06.09.17 09:45
  • Дмитрий
    хорошо  хорошо  хорошо  хорошо  хорошо  хорошо  хорошо
    06.09.17 16:37
  • Петр
    Но можно провести совместно с периодическим МО, и не обязательно при приеме на работу.
    У нас фармпредприятия, практически все категории подпадают под этот приказ, а список там составлен 1 в 1 приложение 2 приказа 302 н
    07.09.17 06:39
  • ВАВ
    Цитата (Петр, 7 сентября 2017 г. 06:39):
    Но можно провести совместно с периодическим МО, и не обязательно при приеме на работу

    НЕЛЬЗЯ!
    Цитата (Петр, 7 сентября 2017 г. 06:39):
    все категории подпадают под этот приказ, а список там составлен 1 в 1 приложение 2 приказа 302 н

    302 в ОПО(обяз. псих. освед) не пляшет
    08.09.17 11:07
  • Дмитрий
    голливудская улыбка
    14.09.17 17:55

  • Комментировать
    14906 Имя: Павел 31 августа 2017г. в 12:52
    Минтруд РФ начал разработку нового Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций. Новости по теме Не забудьте зарегистрировать лифты! Вебинар "Как снизить риск производственного травматизма" С ноября компании в сфере легкой промышленности должны соблюдать специальные правила по охране труда Изменятся правила противопожарного инструктажа и обучения пожарно-техническому минимуму Добровольным инспектором Роструда может стать каждый Новый Порядок придет на смену Порядку, утвержденному постановлением Минтруда России и Минобразования России от 13 января 2003 г. № 1/29, который не пересматривался больше 10 лет. В новом Порядке предполагают усилить обязанность работодателей контролировать сроки проверки знаний работников, а также уточнить категории работников, которых нужно обучить, и периодичность проверок знаний.
    Источник: https://www.trudohrana.ru/news/102581-17-m8-otmenyat-poryado k-obucheniya-po-ohrane-truda-ot-13-yanvarya-2003-g-129?utm_m edium=letter&ustp=F&utm_source=letternews%2cletternews&utm_c ampaign=lettertrudohrana.ru_OT_tema_2017_08_31%2cletternews_ 2017.08.30_ot_tema_all_2017_08_31_readers_31618&IdSL=2657428 202&IdBatch=3305168
     
    Любое использование материалов допускается только при наличии гиперссылки.
    Комментарии посетителей:
     
  • Вася Разгульнов [email]
    Цитата:
    начал разработку нового Порядка обучения по охране труда

    Последний мне известный вариант этого Порядка был от 2013 года. За 4 года Минтруд так и не уломал Минюст согласовать документ. Пусть трудятся
    04.09.17 09:49
  • Петр
    Цитата:
    В новом Порядке предполагают усилить обязанность работодателей контролировать сроки проверки знаний работников, а также уточнить категории работников, которых нужно обучить, и периодичность проверок знаний.

     
    Вода
    05.09.17 06:35
  • Дмитрий
    Пиво!
    06.09.17 16:36
  • Петр
    Если бы, а вода
    07.09.17 08:13

  • Комментировать

    Страницы:     << [1] [2] [3] [4] [5] [6] [7] [8] [9] [10] [11] ... [749] >>

    Добавить новое сообщение


    Имя*:
    Email:
    URL:
    Город:
    ICQ:
    Не сохранять в Cookies
    Уведомить об ответе на email
    Не показывать email
    Личное сообщение
          для владельца книги
    Сообщение*: 3000
    цитата закрыть теги
    все коды


    Яндекс цитирования
    Присоединяйтесь vk_gruppa.jpg vk_gruppa.jpg vk_gruppa.jpg vk_gruppa.jpg

    Гостевая открыта 26 июля 2005 года