Гостевые книги MBook на облачном хостинге DigitalOcean
ОХРАНА ТРУДА >>> Гостевая книга

    ::    WWW.OHRANATRUDA.RU    ::     ФАЙЛООБМЕННИК     ::     Форум для специалистов по ОТ     ::     Сувениры по ОТ     ::     vk_gruppa.jpg vk_gruppa.jpg vk_gruppa.jpg vk_gruppa.jpg    ::


Добавить запись || Поиск || Правила || Обращение к модератору гостевой книги

Всего сообщений: 14886. Показано 20 сообщений с 14807 по 14826
Страницы:     << [1] [2] [3] [4] [5] [6] [7] [8] [9] [10] [11] ... [745] >>

14826 Имя: Виктор 25 апреля 2017г. в 12:03
Email: 9139450306Город: новосибирск
Коллеги,добрый день. подскажите пожалуйста нормы сиз для работающих на сосудах под давлением.
Комментарии посетителей:
 
  • Петр
    http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_175841/c31049 45924af0ab96bdb07d192572ff8492775f/
    26.04.17 05:17

  • Комментировать
    14825 Имя: ххх 13 апреля 2017г. в 13:29
    Коллеги, добрый день!
    Ситуация такая: работница сегодня  пришла и сообщила, что пару недель  назад получила травму - поскользнулась на мокром полу, не придала значения, продолжила работу, но руководителю сообщила. Через несколько дней обратилась к врачу, т.к. колено болело, назначили лечение, б/л не открыли, не предложили и она не настаивала и продолжает ходить на работу. Я ей пояснила, что пока нет б/л расследование НС начать не могу, т.к. нет факта потери трудоспособности. Если она принесет все-таки б/л какой срок расследования будет:  надо ли брать заявление на расследование как на НС о котором вовремя не сообщили и тогда срок расследования 1 мес.? Или сразу издавать приказ как сообщит о б/л  и срок расследования будет 3 дня?
    Комментарии посетителей:
     
  • ххх
    сама нашла ст. 229.1: если трудоспособность наступила не сразу - по заявлению, срок 1 мес.
    13.04.17 13:33
  • Вася Разгульнов [email]
    Спите и дальше. Не будет заявления - пьем чай с конфетками, какие предпочитаете? Или только кофе?
    13.04.17 22:09
  • Петр
    Цитата:
    14824 Имя: ххх 13 апреля 2017г. в 13:29


    А ведь это ВАШ косяк уважаемый(ая), ндо работникам объяснять, что к чему в части травм и сообщений о них. Знаю одну шарагу и СОТа в ней, там порядка 500 чел трудится, большой логистический комплекс, так вот там на сегодня с 2004 года начиная не одного   !!! НС.
    14.04.17 06:19
  • Вася Разгульнов [email]
    Цитата:
    так вот там на сегодня с 2004 года начиная не одного     !!! НС.

    А сколько скрыто?
    14.04.17 09:29
  • Вася Разгульнов [email]
    У меня был случай травмирования. Дородная женщина подвернула ногу на ровном месте в коридоре при высоком каблучке - травму отнесли к легким. У знакомого была травма, тоже женщина крупная, при сходе с невысокой площадки, высота около 5 см, подвернула ногу - травма тяжелая
    14.04.17 09:34
  • RUSAS [Санк-Петербург]
    Цитата (Петр, 14 апреля 2017 г. 06:19):
    там порядка 500 чел трудится, большой логистический комплекс, так вот там на сегодня с 2004 года начиная не одного     !!! НС.  

    1. И тысячные коллективы по многу лет работают без травм.
    2.Были времена когда, в авиации, должность инженера по ОТ вводилась при численности 500 человек, а до 500 возлагались обязанности на кого-нибуть из авиационных инженеров.  Прилетаю в одно из предприятий, у них уже с полгода численность За 500. Пишу предписание... на основании  бла бла бла  ввести должность инженера по ОТ.
    Командир ОАО мне, не было у нас, почти десять лет, н.с., но чует моё сердце будут. Через два месяца лечу в это предприятие расследовать тяжёлый Н.С. Командир мне... я же говорил.  
    14.04.17 10:33
  • ххх
    Цитата:
    А ведь это ВАШ косяк уважаемый(ая), ндо работникам объяснять, что к чему в части травм и сообщений о них.

    Петр, самому не смешно?
    Цитата:
    Спите и дальше.

    Будет б/л будет и разговор. Я думаю Вам тоже не сообщают о каждом чихнувшем работнике
      улыбка
    14.04.17 10:53
  • ххх
    Цитата:
    пьем чай с конфетками, какие предпочитаете?

    Вася Разгульнов, это предложение или любопытство?
    14.04.17 10:56
  • Петр
    Почему мне должно быть смешно? это вам должно быть горько, у меня в программе вводного инструктажа записаны два пункта
    Цитата:
    7. Обстоятельства и причины отдельных характерных несчастных случаев, аварий, пожаров, происшедших на предприятии и других аналогичных производствах из-за нарушения требований безопасности.
    8. Порядок расследования и оформления несчастных случаев и профессиональных заболеваний.


    И объясняю человеку, что он должен делать найдя приключения на свой зад.
    Если Вы этого не делаете, то зря. Проще намного начать расследование, чем потом объяснять ФСС и ГИТ, почему ты не верблюд.
    14.04.17 11:20
  • RUSAS [Санк-Петербург]
    Цитата (Вася Разгульнов, 14 апреля 2017 г. 09:34):
    У меня был случай травмирования.

     ДАМАМ НЕ ЧИТАТЬ.
    А я был председателем комиссии по расследованию.  
    1. Есть такая установка "Алазань" — семейство советских противоградовых ракет калибра 82 мм. Немножко напоминает Катюшу. Так вот градобойщик устанавливал очередную ракету а второй нечаянно нажал кнопку "пуск". Реактивной струей градобойщику  спалило причинное место, пришлось остатки вырезать- случай тяжелый.
    2.В одном аэропорту, грузчик и кладовщица решили заняться любовью. Пристроились на эстакаде "по гусарски". В процессе интенсивного занятия этим делом, оба свалились с эстакады- случай  групповой.
    3. На авиазаводе №243 ГА, на участке консервации двигателей, один слесарь решил пошутить над другим, поднес к заднему проходу другого слесаря, шланг с давлением 6 атм, несмотря что тот был в брезентовых брюках, от давления струи у того лопнула прямая кишка- Случай тяжелый.
    4 А это у моего коллеги. Зима вагончик отапливался буржуйкой. Мойщица, в конце рабочего дня, выгребла из буржуйки угли, собираясь выкинуть их в снег. В то же время захотела попИсать. Вокруг вагончика открытое пространство. Решила опростаться в ведро, и потом вместе с углями выбрасить. Присела над ведром, струя достаточно сильная, паром естественно очень сильно повредила нежные места - случай тяжелый      
    14.04.17 11:23
  • ххх
    Цитата:
    Если Вы этого не делаете, то зря

    Делаю  
     голливудская улыбка  
    Цитата:
    Проще намного начать расследование, чем потом объяснять ФСС и ГИТ, почему ты не верблюд.

    Это на каком основании Вы начинаете расследование, если у работник ходит на работу и у него б/л?  голливудская улыбка
    14.04.17 11:40
  • ххх
    Прошу прощения:
    Это на каком основании Вы начинаете расследование, когда работник ХОДИТ на работу и у него НЕТ б/л? улыбка
    14.04.17 11:41
  • Петр
    Перепись НС начата?
    Добавлю свои 10 коп.
    Сначала смертельные. СПБ 2009 август, ночь, стройка моста через екатерининский канал в порту, мастер сидит в вагончике плохо видно что делают рабочие, вагончик двух этажный, выходит поднимется на крышу навести прожектор, падает толи от удара током, толи обжегся на торчащую арматуру, смерть мгновенная.
    Второй Н4, август 2012. славный город герой Щелково, пьяный рабочий в бытовке прилег, закурил, сгорел вместе с бытовкой, прокуратура и ГИТ московской области вынес мозг.
    Третий, Тверь, мелькомбинат, силос элеватора М4х100, спустили в башню силосника, по мануалу двое на страховке. страховавшие пошли курить силосник подбил зависшие зерно снизу что по ИОТ ни как нельзя около 10 тонн обрушилось сверху. смерть врагу не пожелаешь, легкие забиваются зерном.
    Про Н2 писать? штук 15 было.
    14.04.17 11:57
  • Петр
    Цитата:

    Это на каком основании Вы начинаете расследование, если у работник ходит на работу и у него б/л?  голливудская улыбка
    14.04.17 11:40
    ххх  
    Прошу прощения:  
    Это на каком основании Вы начинаете расследование, когда работник ХОДИТ на работу и у него НЕТ б/л?

    Да объяснить работнику при проведении вводного, что все что с ним случилось на РМ НС, И что вина работника если трезвый был всего может быть 85% Что б чел не думал идти к врачу или нет.
    14.04.17 12:17
  • RUSAS [Санк-Петербург]
    Цитата (Петр, 14 апреля 2017 г. 11:57):
    Перепись НС начата?

     ЭЭ Пётр, если начать, то несколько страниц надо исписать. А уж Рассказать , то надо книгу писать. ВВС ТуркВО, гражданская авиация республики, среднеазиатский институт гидрометеорологии, станции которой находились на территории Средней Азии и Казахстана, в том числе Горные, пустынные, речные ,озерные, снеголавинн ые. Авиация выполняла рейсы почти по всему Союзу, а химавиация  перелетала для работы в другие регионы. Пришлось побывать на расследованиях  от Хабаровска до восточных рубежей, и от Термеза до Плато Хуторана. Морги и судмедэкспертизы, прокуратурвы и суды. Это я председательствовал. Плюс участие в 8 Госкомиссиях по расследованию авиакатастроф. Карши-УФА- Ленинград. Жара в тени +47 , а ближайшая тень за несколько десятков километров , и ты почти сутки в этой раскаленной пустыни, а рядом упаковывает двести трупов. Да и довелось выносить  почти 8 часов, вмести с курсантами Ташкентского танкового , члена экипажа МИ-8 разбившегося в Чимгана...  и пр. и пр.        
    14.04.17 13:52
  • Петр
    Ну я то всего как 10 лет 5 марта было в этой сфере.
    17.04.17 06:17
  • Вася Разгульнов [email]
    Цитата:
    Вася Разгульнов, это предложение или любопытство?

    И то и другое
    17.04.17 08:42
  • Вася Разгульнов [email]
    Цитата:
    Это на каком основании Вы начинаете расследование, если у работник ходит на работу и у него б/л?  

    Нет оснований если кто-то случайно на ушко не нашептал. И то можно начать не расследование, а выяснение, в одиночку
    17.04.17 08:45
  • Петр
    Цитата:
    Плюс участие в 8 Госкомиссиях по расследованию авиакатастроф. Карши-УФА- Ленинград. Жара в тени +47 , а ближайшая тень за несколько десятков километров , и ты почти сутки в этой раскаленной пустыни, а рядом упаковывает двести трупов. Да и довелось выносить  почти 8 часов, вмести с курсантами Ташкентского танкового , члена экипажа МИ-8 разбившегося в Чимгана...  и пр. и пр.  

    Почему то не удивлен.  Восток дело тонкое.
    18.04.17 08:04

  • Комментировать
    14824 Имя: Елена 23 марта 2017г. в 08:56
    Email: lena-hysyГород: Череповец
    В 2012 году была проведена Аттестация рабочих мест,вредные условия труда класс:3.2-дополнительный отпуск 7 дней. В этом году провели СОУТ, вредные условия Класс:3.1 будет повышение ЗП на 4%. Должен ли работодатель предоставить дополнительные дни к отпуску по старой аттестации рабочих мест в этом году?
    Комментарии посетителей:
     
  • павел
    ??????????
    23.03.17 09:41
  • Петр [email]
    А что, 3.1 не вредные стали?
    23.03.17 11:08
  • Елена [Череповец]
    В СОУТ 3.1 предусматривает дополнительную оплату в размере 4%
    23.03.17 12:06
  • Петр [email]
    Поздравляю, а вот интересно по какой профессии льгота
    23.03.17 12:36
  • INNA
    переходными положениями статьи 15 Федерального закона N 421-ФЗ предусмотрено, что при реализации в отношении работников, занятых на работах с вредными и   (или) опасными условиями труда, компенсационных мер, направленных на ослабление негативного воздействия на их здоровье вредных и   (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса   (сокращенная продолжительность рабочего времени, ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск либо денежная компенсация за них, а также повышенная оплата труда), порядок и условия осуществления таких мер не могут быть ухудшены, а размеры снижены по сравнению с порядком, условиями и размерами фактически реализуемых в отношении указанных работников компенсационных мер по состоянию на день вступления в силу Федерального закона N 421-ФЗ при условии сохранения соответствующих условий труда на рабочем месте, явившихся основанием для назначения реализуемых компенсационных мер.
    Таким образом, к моменту вступления в силу Федерального закона N 421-ФЗ виды и достигнутые размеры предоставляемых гарантий   (компенсаций) работникам, на рабочих местах которых по результатам проведенной до 31.12.2013 аттестации рабочих мест по условиям труда установлены вредные   (опасные) условия труда, должны сохраняться до улучшения условий труда на данных рабочих местах, подтвержденного результатами проведения специальной оценки условий труда.
    В соответствии со статьей 27 Федерального закона N 426-ФЗ результаты ранее проведенной работодателями аттестации рабочих мест по условиям труда действуют в течение пяти лет со дня завершения данной аттестации, за исключением случаев, требующих в соответствии с частью 1 статьи 17 Федерального закона N 426-ФЗ проведения внеплановой специальной оценки условий труда.
    Пересмотр предоставляемых компенсаций работникам, занятым на работах с вредными и   (или) опасными условиями труда, возможен по результатам специальной оценки условий труда, при этом улучшением условий труда считается уменьшение итогового класса   (подкласса) условий труда на рабочем месте.
    24.03.17 06:49
  • Петр
    Ранее установленные льготы на тех рабочих местах, где мероприятия по улучшению условий труда фактически не проводились, отменить нельзя. Пересматривать гарантии и компенсации по результатам проведения спецоценки можно только в случае объективного улучшения факторов производственной среды и трудового процесса   (ч. 3 ст. 15 Федерального закона от 28.12.2013 № 421-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона „О специальной оценке условий труда“»)
    Источник: https://www.trudohrana.ru/question/4294182697-zao-otdyh-pros it-otvetit-na-voprosv-2010-godu-v-organizatsii-byla-proveden a-attestatsiya?utm_medium=letter&ustp=F&utm_source=letternew s%2cletternews&utm_campaign=lettertrudohrana.ru_OT_tema_2017 _04_13%2cletternews_2017.04.13_ot_tema_all_2017_04_13_reader s_37145&IdSL=1783595801&IdBatch=3136090
     
    Любое использование материалов допускается только при наличии гиперссылки.
    13.04.17 09:36
  • Вася Разгульнов [email]
    профессия, должность? Отрасль. Так сложно судить, не зная основ
    13.04.17 22:11
  • Петр
    Я так понимаю что это ЛПУ, там как раз в это время минзрав проводил тотально АРМ, и позже СОУТ. Но была указиловка исключить вредные и опасные. Даже в моргешниках и МБЛ.
    14.04.17 05:39
  • Вася Разгульнов [email]
    Цитата:
    Я так понимаю что это ЛПУ

    ПОНИМАТЬ И ДОГАДЫВАТЬСЯ - ЭТО ОДНО, А ЗНАТЬ НАВЕРНЯКА - СОВЕРШЕННО ДРУГОЕ
    17.04.17 08:47
  • Петр
    Я знаю наверняка.
    17.04.17 13:23

  • Комментировать
    14823 Имя: Василий 13 апреля 2017г. в 05:37
    Доклад об итогах работы Мин. труда в 2016 году.
    Комментарии посетителей:
     
  • Василий
    Замминистра Григорий Лекарев: тяжелые несчастные случаи в прошлом году уменьшились почти на четверть.
    Доклад об итогах работы Максим Топилин: количество несчастных случаев с тяжелыми последствиями сократились на 14 %.
    13.04.17 05:37
  • Петр
    Ну а сколько всего было НС в России за прошлый год, вместе со скрытыми?
    13.04.17 10:43
  • RUSAS [Санк-Петербург]
    Цитата (Петр, 13 апреля 2017 г. 10:43):
    Ну а сколько всего было НС в России за прошлый год, вместе со скрытыми?

    Но скрыты это понятно, никто не знает хотя их очень много.
     Но как многолетний старожил Гостевой, помните что здесь на сайте несколько лет назад была показании статистика по различным Н.С. по данным Минтруда, Росстата и ФСС. Так это позорище давно убрали, так данные по всем ведомствам очень значительно различались.
    13.04.17 12:04
  • Василий
    В 2016 году сохраняется устойчивая тенденция к снижению уровня производственного
    травматизма. Количество несчастных случаев с тяжелыми последствиями   (групповых, с тяжелым и
    смертельным исходом) сократилось на 14%   (с 7137 случаев в 2015 году до 6121 случая в 2016 году).
    В 2016 году также отмечается уменьшение количества погибших на производстве. В прошедшем
    году погибло на 12% меньше работников, чем в 2015 году   (1832 и 2089 человек соответственно).
    Количество погибших традиционно остается наиболее высоким по сравнению с другими видами
    экономической деятельности в строительстве, обрабатывающих производствах, сельском хозяйстве,
    добыче полезных ископаемых.
    13.04.17 18:38
  • Василий
    https://www.ohranatruda.ru/upload/medialibrary/709/doklad-ob -itogakh-raboty-mintruda-v-2016-g-i-zadachakh-na-2017-g.pdf
    ДОКЛАД Максима Топилина
    13.04.17 18:39
  • Петр
    Прямая ссылка на Топилинский доклад
    http://www.rosmintrud.ru/labour/safety/232/
    14.04.17 06:12
  • Петр
    Цитата:
    RUSAS  [Санк-Петербург]  
    Цитата   (Петр, 13 апреля 2017 г. 10:43):
     
     Но как многолетний старожил Гостевой,

    Я бы сказал, как много вековой.
    14.04.17 06:15
  • Вася Разгульнов [email]
    Цитата:
      (с 7137 случаев в 2015 году до 6121 случая в 2016 году)

    В 2016 году на российских дорогах в авариях погибли 20 308 человек. Такие данные приводит официальный сайт ГИБДД России.
     
    По сравнению с 2015 годом количество жертв ДТП снизилось на 12,1%. Общее количество серьезных аварий уменьшилось на 5,6%, до 173,7 тыс. инцидентов. Количество раненых за год составило около 221 тыс. человек, что на 4,3% меньше, чем в 2015 году.
    14.04.17 09:40

  • Комментировать
    14822 Имя: Серж 29 марта 2017г. в 10:59
    Email: mihas61Город: Армавир
    Добрый день, коллеги. Работаю в Пенсионном фонде 5 дней. Отвечаю за: ГО и ЧС, ПБ, лифты, Эл.Х, ГазХ и пр. Х. Может есть еще такие "одаренные", чтобы помочь мне разобраться. Петр, особая надежда на тебя. Мы заочно знакомы, я служил в Хотилово, Тв. обл.   улыбка
    Комментарии посетителей:
     
  • Петр [email]
    А зачем в ПФ ГАЗ?
    29.03.17 11:15
  • Серж [email] [Армавир]
    Индивидуальное отопление здания   (2 котла AGV-150 KW)
    29.03.17 12:37
  • Петр [email]
    А зачем по ним что то делать, газовая труба низкого давления, промбезопасности нет в соответствии с 116 ФЗ. Воды долить в систему? так не ваше это дело.
    29.03.17 12:48
  • Серж [email] [Армавир]
    А лифты...
    29.03.17 13:59
  • Петр
    Обучить лифтеров и ответственного за эксплуатацию. В связи с тем, что лифты с 13 года не ОПО свидетельство выдает УЦ. Без РТН, где учить узнайте у вашей фирмы обслуживающий лифт. Кстати пора  провести оценку соответствия лифта в форме технического освидетельствования, согласно п.4, ст. 6 ТР ТС «Безопасность лифтов»
    13.04.17 09:35

  • Комментировать
    14821 Имя: Семен 12 апреля 2017г. в 08:42
    Хорошая футболка
     
    http://storage0.vsemayki.ru/images/0/0/298/298300/previews/people_10_manshort_front_white_500.jpg
    Комментировать
    14820 Имя: Петр 5 апреля 2017г. в 13:18
    Email: mortin
    ххх  
    Потом будет поздно метаться, когда всякой чумы там понапишут
    Комментарии посетителей:
     
  • ххх
    так публичные обсуждения не здесь проходят
    05.04.17 13:39
  • Петр [email]
    Я знаю где.
     
    Вы можете ознакомиться с размещенным проектом перейдя по ссылке:  
    http://regulation.gov.ru/projects#npa=61663
    10.04.17 10:27

  • Комментировать
    14819 Имя: Петр 31 марта 2017г. в 10:10
    Email: mortin
    О внесении изменений в приложение № 3 к приказу
    Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12 апреля 2011 г. № 302н «Об утверждении перечней вредных и  (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры   (обследования), и порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров   (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и   (или) опасными условиями труда»
     
     
     
     
    П р и к а з ы в а ю :
    Внести изменения в приложение № 3 к приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации  
    ‎от 12 апреля 2011 г. № 302н «Об утверждении перечней вредных и   (или) опасных производственных факторов и работ, при  выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры   (обследования), и порядка проведения обязательных предварительных  
    ‎и периодических медицинских осмотров   (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и   (или) опасными условиями труда», согласно приложению.
     В.И.Скворцова
    Комментарии посетителей:
     
  • Петр [email]
    Предварительно изменения последуют в мае т.г.
    31.03.17 10:11
  • Петр [email]
     
     
     
     
    Приложение
    к приказу Министерства здравоохранения
    Российской Федерации
    от «___»___________ 2017  №____
     
     
     
    Изменения,
    которые вносятся в  приложение № 3 к приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации                   от 12 апреля 2011 г. № 302н «Об утверждении перечней вредных и  (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры   (обследования), и порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров   (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и   (или) опасными условиями труда»
     
    1. Подпункт 2 пункта 3 после слова «заболеваний» дополнить словами: «и формирования групп риска по развитию заболеваний, препятствующих выполнению поручаемой работнику работе»;
    2. Пункт 5 дополнить абзацем следующего содержания:  
    «При наличии у работника документально подтвержденных результатов лабораторных исследований учитываются результаты, которые выполнялись в течение 6 месяцев, предшествующих месяцу проведения ежегодного медицинского осмотра   (за исключением флюорографии, документально подтвержденные результаты которой учитываются при выполнении в течение 12 месяцев, предшествующих месяцу проведения ежегодного медицинского осмотра). При  наличии у работника документально подтвержденных результатов  ультразвуковое исследование  органов брюшной полости не проводится, если работнику в течение предшествующих 2 лет либо в год проведения предварительного или периодического осмотра проводилась магнитно-резонансная или компьютерная томография органов брюшной полости.».
    31.03.17 10:21
  • Петр [email]
    3. Пункт 8 дополнить абзацем следующего содержания:  
    «Направление на медицинский осмотр, выдаваемое работодателем лицу, поступающему на работу   (работнику), заверяется печатью работодателя   (при наличии печати).».
    4. Пункт 9 изложить в следующей редакции:  
    «9. Для прохождения предварительного осмотра лицо, поступающее на работу, представляет в медицинскую организацию, в которой проводится медицинский осмотр, следующие документы:
    направление;
    паспорт   (или иной документ, удостоверяющий личность);
    копию медицинской карты пациента, получающего медицинскую помощь в амбулаторных условиях, медицинской организации, к которой лицо, поступающее на работу   (работник) прикреплено для медицинского обслуживания   (учетная форма № 025/у, утвержденная приказом Минздрава России от 15декабря 2014 г. № 834н «Об утверждении унифицированных форм медицинской документации, используемых в медицинских организациях, оказывающих медицинскую помощь в амбулаторных условиях, и порядков по их заполнению»   (далее - медицинская карта) с согласия  лица, поступающего на работу   (работника,  завершившего прохождение периодического медицинского осмотра);
    справки;
    выписки;
    заключения;
    карта учета диспансеризации   (профилактического медицинского осмотра) учетная форма  № 131/у, утвержденная приказом Минздрава России от 06.03.2015 № 87н «Об унифицированной форме медицинской документации и форме статистической отчетности, используемых при проведении диспансеризации определенных групп взрослого населения и профилактических медицинских осмотров, порядках по их заполнению»;
    решение врачебной комиссии, проводившей обязательное психиатрическое освидетельствование   (в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации).».
    31.03.17 10:22
  • Петр [email]
    5. Подпункт 10.1. изложить в следующей редакции:
     «10.1. Медицинская карта пациента, получающего медицинскую помощь в амбулаторных условиях, в которой отражаются заключения врачей-специалистов, результаты лабораторных и инструментальных исследований, заключение по результатам предварительного или периодического медицинского осмотра.».
    6. Подпункт 10.2 пункта 10 изложить в следующей редакции:
    «10.2. Медицинским организациям, проводившим предварительные и периодические медицинские осмотры, обеспечить доступ к  информации о состоянии здоровья  работника, в том числе и о результатах указанных осмотров с согласия работника Фонду социального страхования.»
    7. В пункте 13:  абзаце 3 после слова «отчество» дополнить словами «при наличии»,  абзац  8 после слова «печатью» дополнить словами «при наличии»;
    8. Пункт 14 изложить в следующей редакции: «14. Заключение составляется в пяти экземплярах, один из которых по результатам проведения медицинского осмотра незамедлительно после завершения осмотра выдается лицу, поступающему на работу, или завершившему прохождение периодического медицинского осмотра, на руки, второй -  приобщается к медицинской карте пациента, получающего медицинскую помощь в амбулаторных условиях, оформляемой в медицинской организации, в которой проводился медицинский осмотр, остальные с письменного согласия лица, поступающего на работу   (работника, завершивший  прохождение периодического медицинского осмотра), или его законного представителя: третий - направляется работодателю, четвертый – в медицинскую организацию, к которой лицо, поступающее на работу   (работник), прикреплено для медицинского обслуживания, пятый -  в  Фонд  социального страхования.»
    31.03.17 10:22
  • Петр [email]
    «9. Для прохождения предварительного осмотра лицо, поступающее на работу, представляет в медицинскую организацию, в которой проводится медицинский осмотр, следующие документы:
    направление;
    паспорт   (или иной документ, удостоверяющий личность);
    копию медицинской карты пациента, получающего медицинскую помощь в амбулаторных условиях, медицинской организации, к которой лицо, поступающее на работу   (работник) прикреплено для медицинского обслуживания   (учетная форма № 025/у, утвержденная приказом Минздрава России от 15декабря 2014 г. № 834н «Об утверждении унифицированных форм медицинской документации, используемых в медицинских организациях, оказывающих медицинскую помощь в амбулаторных условиях, и порядков по их заполнению»   (далее - медицинская карта) с согласия  лица, поступающего на работу   (работника,  завершившего прохождение периодического медицинского осмотра);
    справки;
    выписки;
    заключения;
    карта учета диспансеризации   (профилактического медицинского осмотра) учетная форма  № 131/у, утвержденная приказом Минздрава России от 06.03.2015 № 87н «Об унифицированной форме медицинской документации и форме статистической отчетности, используемых при проведении диспансеризации определенных групп взрослого населения и профилактических медицинских осмотров, порядках по их заполнению»;
    решение врачебной комиссии, проводившей обязательное психиатрическое освидетельствование   (в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации).».
    5. Подпункт 10.1. изложить в следующей редакции:
     «10.1. Медицинская карта пациента, получающего медицинскую помощь в амбулаторных условиях, в которой отражаются заключения врачей-специалистов, результаты лабораторных и инструментальных исследований, заключение по результатам предварительного или периодического медицинского осмотра.».
    6. Подпункт 10.2 пункта 10 изложить в следующей редакции:
    «10.2. Медицинским организациям, проводившим предварительные и периодические медицинские осмотры, обеспечить доступ к  информации о состоянии здоровья  работника, в том числе и о результатах указанных осмотров с согласия работника Фонду социального страхования.»
    7. В пункте 13:  абзаце 3 после слова «отчество» дополнить словами «при наличии»,  абзац  8 после слова «печатью» дополнить словами «при наличии»;
    31.03.17 10:23
  • Петр [email]
    8. Пункт 14 изложить в следующей редакции: «14. Заключение составляется в пяти экземплярах, один из которых по результатам проведения медицинского осмотра незамедлительно после завершения осмотра выдается лицу, поступающему на работу, или завершившему прохождение периодического медицинского осмотра, на руки, второй -  приобщается к медицинской карте пациента, получающего медицинскую помощь в амбулаторных условиях, оформляемой в медицинской организации, в которой проводился медицинский осмотр, остальные с письменного согласия лица, поступающего на работу   (работника, завершивший  прохождение периодического медицинского осмотра), или его законного представителя: третий - направляется работодателю, четвертый – в медицинскую организацию, к которой лицо, поступающее на работу   (работник), прикреплено для медицинского обслуживания, пятый -  в  Фонд  социального страхования.»  
    9. Пункт 21 после слов «по фактическому месту нахождения работодателя» дополнить словами «для согласования».  
    10. Пункт 29 признать утратившим силу.
    11. Пункт 32 изложить в следующей редакции:
     «32. На основании результатов медицинского  осмотра определяется в установленном порядке принадлежность работника к одной из групп состояния здоровья и одной из групп диспансерного наблюдения в соответствии с законодательством Российской Федерации с последующим оформлением  в медицинской карте амбулаторного больного, в медицинской организации, в которой проводился медицинский осмотр, рекомендаций по профилактике заболеваний, в том числе профессиональных заболеваний, а при наличии медицинских показаний - по дальнейшему наблюдению, лечению и реабилитации»
    31.03.17 10:24
  • Петр [email]
    12. В пункте 33 слова «лечебно-профилактические организации» заменить словами «медицинские организации».
    13. Пункт 39 изложить в следующей редакции:  
    «39. Центр профессиональной патологии, проводивший обязательный периодический медицинский осмотр, обеспечивает доступ к информации по результатам данного осмотра с согласия работника Фонду социального страхования.».
    14. Пункт 44 изложить в следующей редакции:
    «44. Заключительный акт подписывается представителем работодателя и специалистом  территориального органа федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление федерального государственного санитарно-эпидемиологического надзора, после чего утверждается председателем врачебной комиссии и заверяется печатью медицинской организации   (при наличии).».
    15. Пункт 45 изложить в следующей редакции:  
    «45. Заключительный акт   (в том числе в электронной форме) составляется в пяти экземплярах, которые направляются медицинской организацией в течение 5 рабочих дней с даты утверждения акта работодателю, в центр профпатологии субъекта Российской Федерации, территориальный орган федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление федерального государственного санитарно-эпидемиологического надзора, Фонд социального страхования.
    Один экземпляр заключительного акта хранится в медицинской организации, проводившей периодические осмотры,».
    Цитата:
    в течение 50 лет.

    государство решило, что 70 лет предел жизни россиянина
    31.03.17 10:25
  • Петр [email]
    16. Пункт 46 изложить в следующей редакции:
     «46. Центр профессиональной патологии субъекта Российской Федерации обобщает и анализирует результаты периодических медицинских осмотров работников, занятых на работах с вредными и   (или) опасными условиями труда, на территории данного субъекта Российской Федерации и не позднее 15 февраля года, следующего за отчетным, направляет обобщенные сведения в Центр профессиональной патологии Минздрава России и в соответствующий орган государственной власти субъекта Российской Федерации в сфере охраны здоровья.»
    17. Пункт 47 изложить в следующей редакции:
    «47. Центр профессиональной патологии Минздрава России не позднее 1 апреля года, следующего за отчетным, представляет сведения о проведении периодических осмотров работников, занятых на работах с вредными и   (или) опасными условиями труда, в Минздрав России.»
    адрес в инете http://regulation.gov.ru/projects#npa=61663
    31.03.17 10:27
  • ххх
    маразм в стране крепчает восклицание
    31.03.17 11:41
  • Вася Разгульнов [email]
    проект еще не документ, чего заранее расстраиваться?
    01.04.17 11:06
  • Петр [email]
    Кто расстроился? вообще пофиг
    03.04.17 05:17
  • Вася Разгульнов [email]
    Цитата:
    ххх      маразм в стране крепчает  

    Если я правильно понял, то Минздрав предлагает принять к зачету более ранние документы о здоровье
    04.04.17 20:49
  • ххх
    пусть примут вначале, потом разбираться начнем, чего сейчас время терять, может еще не примут  голливудская улыбка
    05.04.17 12:18

  • Комментировать
    14818 Имя: 777 4 апреля 2017г. в 10:50
    доброго времени суток. Помогите с инструкцией по охране труда для сборщика светодиодного производства. спасибо.
    Комментарии посетителей:
     
  • Петр [email]
    Сборщик светодиодов или светильников из них, или лент светодиодных.
    04.04.17 11:34
  • Вася Разгульнов [email]
    Укажите правильное наименование профессии, очень желательно, чтобы ее наименование совпадало с ОК-016-94
    04.04.17 20:51
  • Петр [email]
    А ДИ на эту проф, у вас имеется, если да то написать ИОТ дело 15 минут
    05.04.17 10:28

  • Комментировать
    14817 Имя: Серж 3 апреля 2017г. в 05:27
    Email: mihas61Город: Армавир
    Доброе утро. Помогите с формой журнала   (ов)проверки, зарядки огнетушителей, пож. кранов   (рукавов) сердитый  сердитый
    Комментарии посетителей:
     
  • Петр [email]
    Журнал продается в любом книжном магазине, форма есть в Гаранте и Консультанте в интернете. Краны и рукава не проверяют если только на наличие, рукава перекатывают два раза в год. Пожарные краны, вернее водопровод проверяют на отдачу воды. Поищи на эту тему СНиП 2.04.01-85 "Внутренний водопровод"
    03.04.17 06:05
  • Серж [email] [Армавир]
    Спасибо  улыбка
    03.04.17 08:05
  • Серж [email] [Армавир]
    Жаль, но такого снипа нет  замешательство
    03.04.17 13:47
  • Анатолий Афанасьев
    Как это нет? Элементарно ищется в Интернете в поисковике по номеру СНиП. Название, правда, немного другое.
    03.04.17 18:20
  • Александр [email] [Владивосток]
    Коллеги, не уводите народ в сторону! По огнетушителям все журналы даны в Своде правил МЧС СП 9, а не СНиПе:
    Рекомендуемые образцы документов по техническому обслуживанию огнетушителей
    1 Эксплуатационный паспорт на огнетушитель
    1 Номер, присвоенный огнетушителю _________________________________________________
    2 Дата введения огнетушителя в эксплуатацию __________________________________________
    3 Место установки огнетушителя _____________________________________________________
    4 Тип и марка огнетушителя _________________________________________________________
    5 Завод-изготовитель огнетушителя ___________________________________________________
    6 Заводской номер ____________________________________________________________ ______
    7 Дата изготовления огнетушителя ____________________________________________________
    8 Марка   (концентрация) заряженного ОТВ _____________________________________________
    Таблица Г. 1
    Результаты технического обслуживания огнетушителя
    Дата и вид проведенного технического обслуживания Результаты технического обслуживания огнетушителя
    Внешний вид и состояние узлов огнетушителя Полная масса огнетушителя Давление   (при наличии индикатора давления)* или масса газового баллона** Состояние ходовой части передвижного огнетушителя Принятые меры по устранению отмеченных недостатков Должность, фамилия, инициалы и подпись ответственного лица



    Примечание:
    * - Давление в корпусе закачного огнетушителя или в газовом баллоне   (если он расположен снаружи и оснащен манометром или индикатором давления).
    ** - Масса баллона со сжиженным газом для вытеснения ОТВ из огнетушителя. Если баллончик расположен внутри корпуса огнетушителя, то его масса определяется раз в год   (для порошковых огнетушителей - выборочно) и сравнивается со значением, указанным в паспорте огнетушителя.
    Таблица Г. 2
    Журнал технического обслуживания огнетушителей
    № и марка огнетуши-теля Техническое обслуживание   (вид и дата) Замечания о техническом состоянии Принятые меры Должность, фамилия, инициалы и подпись ответствен-ного лица
    Проверка узлов огнетушителя Проверка качества ОТВ Проверка индикатора давления Перезарядка огнетушителя Испытание узлов огнетушителя


    Таблица Г. 3
    Журнал проведения испытаний и перезарядки огнетушителей
    № и марка огнету¬шителя Дата проведения испытания и перезарядки; организация, проводившая техобслуживание Результаты осмотра и испытания на прочность Срок сле-дующего планового испытания Дата про-ведения перезарядки огне-тушителя Марка   (кон-центрация) заряженного ОТВ Результат осмотра после пере-зарядки Дата следующей плановой перезарядки Должность, фамилия, инициалы и подпись ответственного лица


     
    03.04.17 21:46
  • Александр [email] [Владивосток]
    СВОД ПРАВИЛ
    СП 9.13130.2009
    Техника пожарная
    ОГНЕТУШИТЕЛИ
    Требования к эксплуатации
     
    Сами 3 шт. таблицы   (Приложения А-В), к сожалению, не скопировались-только комментарии к ним.
    03.04.17 21:48
  • Петр [email]
    Как нет? вот он родимый
    СТРОИТЕЛЬНЫЕ НОРМЫ И ПРАВИЛА
     
    внутренний водопровод  
    И КАНАЛИЗАЦИЯ ЗДАНИЙ
    СНиП 2.04.01-85*
     
    МОСКВА 1997
     
    РАЗРАБОТАНЫ ГПИ Сантехпроект Госстроя СССР   (Ю. Н. Саргин), ЦНИИЭП инженерного оборудования Госгражданстроя   (канд. техн. наук Л. А. Шопенский), МНИИТЭП ГлавАПУ Мосгорисполкома   (канд. техн. наук Н. Н. Чистяков; И. Б. Покровская), Донецким Промстройниипроектом Госстроя СССР   (Е. М. Зайцева), СКТБ Рострубпласта Росколхозстройобъединения   (канд. техн. наук А. Я. Добромыслов), НИИ Мосстрой   (канд. техн. наук Я. Б. Алескер), НПО «Стройполимер»   (проф. В. С. Ромейко, В. А. Устюгов), МГСУ   (проф. В. Н. Исаев), Мосводоканалпроектом   (А. С. Вербицкий).
    ВНЕСЕНЫ ГПИ Сантехпроект Госстроя СССР.
     
    ПОДГОТОВЛЕНЫ К УТВЕРЖДЕНИЮ Главтехнормированием Госстроя СССР   (Минстроя России) - Б. В. Тамбовцев, В. А. Глухарев.
    СОГЛАСОВАНЫ Минздравом СССР, ГУПО МВД СССР.
     
    СНиП 2.04.01-85* является переизданием СНиП 2.04.01-85 с изменением № 1, утвержденным постановлением Госстроя СССР от 28 ноября 1991 г. № 20, и изменением № 2, утвержденным постановлением Минстроя России от 11 июля 1996 г. № 18-46.
     
    Пункты и таблицы, в которые внесены изменения, отмечены в настоящих строительных нормах и правилах звездочкой.
     
    При пользовании нормативным документом следует учитывать утвержденные изменения строительных норм и правил и государственных стандартов, публикуемые в журнале «Бюллетень строительной техники» и информационном указателе «Государственные стандарты».
    04.04.17 05:36
  • Петр [email]
    Цитата:
    Анатолий Афанасьев  
    Как это нет? Элементарно ищется в Интернете в поисковике по номеру СНиП. Название, правда, немного другое.

    Вы правы Анатолий, название немного другое, но номер верный и ищется только от скорости инета и пальцев.
    04.04.17 05:38
  • Петр [email]
    Цитата:
    Коллеги, не уводите народ в сторону! По огнетушителям все журналы даны в Своде правил МЧС СП 9, а не СНиПе:

    А кто сказал что в санпине? Я написал в что в любом книжном магазе
    04.04.17 08:21
  • Серж [email] [Армавир]
    Так что получается-3 журнала надо вести  печальный
    04.04.17 08:53
  • Петр [email]
    Какие ТРИ, журнал учета тушителей, проверка водопровода на отдачу воды делается специализированной фирмой, с выдачей акта выполненных работ.  
    Для полного счастья еще проверку сопротивления изоляции проведи, и проверку сирен сигнализации на уровень шума.
    04.04.17 09:47

  • Комментировать
    14816 Имя: Ольга 2 апреля 2017г. в 14:19
    Email: roslatyГород: Москва
    Требуется ли специальная аттестация работника для допуска к монтажу и демонтажу инвентарной вышки-туры?   (удостоверение для работы на высоте у него уже есть) Если требуется,то на основании какого документа. Заранее спасибо.
    Комментарии посетителей:
     
  • Петр [email]
    Есть "Стандарт Порядок проведения работ на высоте" п 5.1.1. и точнее про демонтаж п. 5.1.1.2.
    03.04.17 06:10

  • Комментировать
    14815 Имя: Татьяна 22 марта 2017г. в 12:56
    Здравствуйте! Подскажите, кто должен провести первичный инструктаж на рабочем месте директору организации?
    Комментарии посетителей:
     
  • Петр [email]
    Вводный, проводит специалист ОТ
    Цитата:
    Зарегистрировано в Минюсте России 12 февраля 2003 г. N 4209
     
     
    МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ
    РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
     
    МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
     
    ПОСТАНОВЛЕНИЕ
    от 13 января 2003 г. N 1/29
     
    ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА
    ОБУЧЕНИЯ ПО ОХРАНЕ ТРУДА И ПРОВЕРКИ ЗНАНИЙ ТРЕБОВАНИЙ
    ОХРАНЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИЙ

    22.03.17 13:21
  • Татьяна
    Про вводный то понятно, вопрос про первичный инструктаж на рабочем месте
    22.03.17 13:24
  • ВАВ
    Гена должен быть в перечне освобожденных от ИРМ №1
    22.03.17 14:08
  • Петр [email]
    Цитата:
    Татьяна  
    Про вводный то понятно, вопрос про первичный инструктаж на рабочем месте

    Я не зря Вам написал про постановление 1/29, там все расписано.
    23.03.17 05:14
  • ххх
     
    Цитата:
    Петр  [email]    Вводный, проводит специалист ОТ

     А если в компании пока только один ГД, как быть с его вводным? Дальше появляются кладовщики, он проводит им вводный и остальное. Потом появляется специалист по ОТ и проводит вводные уже он. Генеральному  когда проводить вводный, когда появится специалист по ОТ или?
    29.03.17 13:25
  • Петр [email]
    Гена должен издать приказ, что в соответствии с Уставом который возлагает полномочия в объеме ст. 210 ТК РФ. проводит сам вводный инструктаж, перед этим он должен пройти обучение в Учебном Центре получить документ на право проведения инструктажей по ОТ. Далее надо написать ПРОГРАММУ вводного инструктажа по охране труда и утвердить ее лично. Может опять же обучить Вас в УЦ и приказом возложить эти обязанности на Вас.
    29.03.17 13:34
  • ххх
    Т.е сам себе проводит вводный инструктаж? или все таки когда появится СОТ тогда и получит себе инструктаж от СОТа?
    29.03.17 13:43
  • Вася Разгульнов [email]
    Вводный ГЕНе может провести СОТ или представитель организации, которая будет оказывать услуги по ОТ этой фирме
    29.03.17 13:51
  • Вася Разгульнов [email]
    Цитата:
    Татьяна      Про вводный то понятно, вопрос про первичный инструктаж на рабочем месте

    первичный инструктаж проводи или начальник или руководитель работ. Если ГЕНа не руководит госструктурой, то над ним начальников нет, следовательно его нужно включать в перечень освобожденных от первичного
    29.03.17 13:55
  • ххх
    Цитата:
    Вася Разгульнов  [email]    Вводный ГЕНе может провести СОТ или представитель организации, которая будет оказывать услуги по ОТ этой фирме

    Коллеги, Вы вопрос читаете, когда отвечаете? Еще нету  СОТа
    Задача:  
    01.02.2017 принят на работу ГД
    01.04.2017 принят на работу СОТ.
    Вопрос: когда и кто проведет ГД вводный инструктаж?
    29.03.17 14:11
  • Вася Разгульнов [email]
    Цитата:
    ххх

    загадка, блин!!!!  
    З попытки есть?
    29.03.17 14:20
  • ххх
    Есть конечно!
    Мой вариант: как примут меня в штат, этой датой генеральный проведет мне вводный, а потом я ему  смех Других вариантов у меня нет.
    29.03.17 14:29
  • Вася Разгульнов [email]
    Гениально!!!
    29.03.17 15:20
  • Вася Разгульнов [email]
    роза  роза  роза
    29.03.17 15:21
  • Петр [email]
    Цитата:
    этой датой генеральный проведет мне вводный, а потом я ему

     
    Как то так вышло, что за 10 лет работы в сфере ОТ, от инженера ОТ до начальника отдела ОТ и отдела промбезопасности вводный мне ни кто не проводил.
    30.03.17 05:38
  • ххх
    Было бы странно и удивительно, если бы кто-то реально стал проводить вводный СОТу, может кто-то и сталкивался с таким, но мне тоже ни кто никогда не проводил. Взял журнал и вписал себя сам.
    30.03.17 06:24
  • Вася Разгульнов [email]
    Цитата:
    и сталкивался с таким

    Я на каждом новом предприятии подходил с журналом к ГЕНе и требовал оформления вводного мне. ГЕНа по любому имеет полное право, если он аттестован, проводить любые виды инструктажа
    30.03.17 06:45
  • ххх
    Цитата:
    и требовал оформления вводного мне.

    Оформления, т.е. поставить подпись. Вряд ли Вы ждали, что ГД при этом  начнет проводить инструктаж  :), хотя наверно и такое бывает
    30.03.17 06:54
  • Петр [email]
    Бывает, меня еще на стадии собеседования зам ГЕНЫ провел по всему заводу и вкратце рассказал что есть и как будет. т.е. п.1 программы вводного инструктажа изложил. А больше что СОТу надо. разве узнать сколько денег за месяц дадут.
    30.03.17 08:05
  • Вася Разгульнов [email]
    Цитата:
    хотя наверно и такое бывает

    Общую картинку ГЕНа рассказывал, задачи ставил. И расписывался.
    30.03.17 15:26

  • Комментировать
    14814 Имя: ViktoR 29 марта 2017г. в 09:10
    Добрый день! Подскажите, если руководители и специалисты проходят обучения в учебном центре, то им не надо проходить первичный инструктаж на рабочем месте?
    Комментарии посетителей:
     
  • Петр [email]
    Руководители и специалисты, что вы имеете в виду под словом специалисты? должны быть обучены охране труда в течении месяца, со дня приема на работу. А где в постановлении 1/29 не сказано. Можно своей комиссией можно в УЦ. Учитывая что директор и замы как правило члены внутренней комиссии, и должны проводить проверку знаний, то обучать их надо в УЦ.
    29.03.17 09:20
  • ViktoR
    Руководители и специалисты   (итр) у нас обучаются в учебном центре. Только им никогда не проводился ни первичный ни повторный инструктаж? отсюда и возник вопрос, нужно ли им проводить первичный/повторный инструктаж?
    29.03.17 09:29
  • Петр [email]
    почитай здесь.http://ohranatruda.ru/ot_biblio/normativ/data_normativ   /11/11397/
    Как ты считаешь, кто будет инструктировать и чему начальника отдела, цеха, мастера?
    Вводный инструктаж  СОТ проведет, а потом кто?
    29.03.17 09:32
  • ViktoR
    вводный инструктаж проведет СОТ, после этого в течнии месяца руководители и специалисты проходят обучение в УЦ...это у нас все проводится. но не совсем понятно кто должен для руководителя и специалистов провести первичный/повторный инструктаж или им не нужно его проводить?  
    ссылка Ваша не активная почему-то -выдает ошибку
    29.03.17 09:41
  • Петр [email]
    А скопировать и вставить в поиск влом? или просто в гугле написать 1/29
    29.03.17 09:43
  • ViktoR
    тогда такой вопрос первичный инструктаж проводит непосредственный руководить? тогда кто проведет директору?
    1/29 читал, не много не допонял, поэтому и обратился за помощью сюда
    29.03.17 09:49
  • Петр [email]
    Первичный инструктаж на рабочем месте проводится руководителями структурных подразделений организации по программам, разработанным и утвержденным в установленном порядке в соответствии с требованиями законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда, локальных нормативных актов организации, инструкций по охране труда, технической и эксплуатационной документации.
    Работники, не связанные с эксплуатацией, обслуживанием, испытанием, наладкой и ремонтом оборудования, использованием электрифицированного или иного инструмента, хранением и применением сырья и материалов, могут освобождаться от прохождения первичного инструктажа на рабочем месте. Перечень профессий и должностей работников, освобожденных от прохождения первичного инструктажа на рабочем месте, утверждается работодателем.
    29.03.17 10:07
  • Петр [email]
    Первичный инструктаж на рабочем месте проводится руководителями структурных подразделений организации по программам, разработанным и утвержденным в установленном порядке в соответствии с требованиями законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда, локальных нормативных актов организации, инструкций по охране труда, технической и эксплуатационной документации.
    29.03.17 10:07
  • ViktoR
    Первичный инструктаж на рабочем месте проводится руководителями структурных подразделений организации по программам, разработанным и утвержденным в установленном порядке в соответствии с требованиями законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда, локальных нормативных актов организации, инструкций по охране труда, технической и эксплуатационной документации.  
    Работники, не связанные с эксплуатацией, обслуживанием, испытанием, наладкой и ремонтом оборудования, использованием электрифицированного или иного инструмента, хранением и применением сырья и материалов, могут освобождаться от прохождения первичного инструктажа на рабочем месте. Перечень профессий и должностей работников, освобожденных от прохождения первичного инструктажа на рабочем месте, утверждается работодателем.  
     
     
    Да это все понятно... кто может провести первичный инструктаж на рабочем месте директору, его заму....освобождать от первичного не хочется,т.к.работают за компьютером, ходят по территории организации, мало ли что может произойти....
    или если директор и его замы прошли обучения в УЦ - они освобождаются от прохождения первичного инструктажа
    29.03.17 14:08
  • Вася Разгульнов [email]
    Цитата:
    прошли обучения в УЦ - они освобождаются от прохождения первичного инструктажа

    Обучение в УЦ не освобождает от первичного. Кого можно освободить от первичного прописано в 1/29
    29.03.17 14:37
  • Вася Разгульнов [email]
    Я лично в перечень освобожденных от первичного включаю всех, кто замыкается на ГЕНу. Нечего ему фигней заниматься, пусть деньги зарабатывает
    29.03.17 14:38
  • ViktoR
    Получаются у Вас все кто замыкается на Гену - это Работники, не связанные с эксплуатацией, обслуживанием, испытанием, наладкой и ремонтом оборудования, использованием электрифицированного или иного инструмента, хранением и применением сырья и материалов, могут освобождаться от прохождения первичного инструктажа на рабочем месте. Перечень профессий и должностей работников, освобожденных от прохождения первичного инструктажа на рабочем месте, утверждается работодателем?
    30.03.17 06:12
  • Вася Разгульнов [email]
    Цитата:
    Работники, не связанные с эксплуатацией

    Получается сознательное нарушение требований 1/29.
    30.03.17 06:17
  • ViktoR
    Уффф как все сложно...
    30.03.17 06:39
  • Вася Разгульнов [email]
    ГЕНе дано право освобождать от первичного, он этим и пользуется, если нужно. Это как аттестовывать на 1 группу работающих за ПЭВМ или нет. ГЕНа решает
    30.03.17 06:47
  • RUSAS [Санк-Петербург]
    Цитата (Вася Разгульнов, 30 марта 2017 г. 06:17):
    Получается сознательное нарушение требований 1/29.

    Это постановление давно надо переработать и кардинальны поменять. Какой нафиг инструктаж первому заместителю, главному инженеру , директору по производству   ?
    Кто будет проводить,особенно сейчас когда Ген. директором может быть юрист, экономист, или не специалист отрасли, не имеющий профильного образования.
    В отличии от Минтруда Ростехнадзор это понимает( там ещё остались действительно специалисты)и он требует проведение первичных и повторных инструктажей ТОЛЬКО для рабочих.
      И вообще проведение  проверки знаний по ОТ членов АК предприятий, я считаю   надо обязательно проводить с участием в комиссии ГИТа, тогда хоть немного будет толк от этой проверки. Как сейчас, зачастую, члены АК проходят "проверку знаний "  известно.
     Остальным руководителям , я уверен, проверку знаний надо проводить в собственной организации, без всяких лицензий на обучение
    30.03.17 11:27
  • Петр [email]
    В топике 14817 я написал, сколько есть личного состава в ГИТ тверской обл. Еще они будут по конторам ходить, проводить приемку знаний. Мне давно Тверской РТН продает протоколы на любую группу за 10 000 руб. Так что вот так что. Фсе фигня уважаемый.
    30.03.17 11:57
  • ххх
    Цитата:
    проведение  проверки знаний по ОТ членов АК предприятий, я считаю   надо обязательно проводить с участием в комиссии ГИТа, тогда хоть немного будет толк от этой проверки. Как сейчас, зачастую, члены АК проходят "проверку знаний "  известно.

    Проверка знаний будет проходить точно также, только стоить это будет дороже - надо будет заслать денежку ГИТу "за работу"
    А в другом посте Вы писали:
    Цитата:
    Соответственно берут практических всех, без стажа без опыта работы на производстве. Ну какой из него на фиг инспектор, главная задача хоть к чему то-прицепиться и оштрафовать.

    И что Вам такой проверяльщик Ваших знаний нужен? Наверно нет
    30.03.17 12:05
  • Петр [email]
    Я за 10 лет знаю всех ГИТов в Твери, от главного до инспекторов, принимают по конкурсу на работу на должность трудовика только с ВО техническим. Сам бы пошел, звали и не раз, но простите за 15 000 руб  я еще не совсем идиот, когда выживу из мозгов пойду в ГИТ.
    30.03.17 12:23
  • RUSAS [Санк-Петербург]
    Цитата (Петр, 30 марта 2017 г. 11:57):
    В топике 14817 я написал, сколько есть личного состава в ГИТ тверской обл. Еще они будут по конторам ходить, проводить приемку знаний. Мне давно Тверской РТН продает протоколы на любую группу за 10 000 руб. Так что вот так что. Фсе фигня уважаемый.

     Посмотрел численность населения тверской области Тверской области, количество трудоспособного населения, количество промышленных предприятий   ( из них филиалов) количество ФГУПов и муниципальных. Сравнил со своей работой в Республики при советах. Тогда только плановых проверок было не менее двух в год. Четыре отрасли, посещение метеостанций, из них труднодоступных   ( на ледниках, снеголавинных, пустынных было много, аэропорты, оперативные полевые аэродромы- точки , войсковые части по всей республики.  Только на ежегодные  аттестации энергетиков приходилось самолетом добираться по 2-3 часа. А уж в участие в комиссиях по проверки знаний раз в три года дело святое.
    Критерии тяжести Н.С. были другие, приходилось заниматься , да и контролировали ВСЕ Н.С.
    Сейчас судя по тверской области, легкие несчастные случаи в большинстве скрываются. ФГУПы и муниципалы судя по всему скрывают меньше.
    30.03.17 13:20
  • Петр [email]
    Скрывают потому что понятия не имеют, т.к. успешные манегеры. В 14 году в мэрии твери легкий НС скрыли, так как ИОТ не было, просто в штате, подсказать что НС и надо расследовать остальным не как. Вот такая братия руководит городом,которая ТК  не читала.
    30.03.17 13:30
  • RUSAS [Санк-Петербург]
    Цитата (ххх, 30 марта 2017 г. 12:05):
    И что Вам такой проверяльщик Ваших знаний нужен? Наверно нет

    Пример РТН. Много недостатков, бывает и покупают.  Но в моих предприятиях  Читают, готовятся все, включая Генерального, польза естественно есть. Как получают, зачастую, документы по проверке знаний ОТ Известно
    30.03.17 13:33
  • ххх
    пишите про проверку знаний по ОТ, а пример приводите по РТН улыбка  
    Цитата:
    Пример РТН. Много недостатков   .... польза естественно есть.

    Я пользы не увидела на обучение в УЦ, совершенно порочная система аттестаций: одни берут деньги и делают вид, что учат   (раздают ответы-вопросы), другие платят, заучивают за пару часов ответы-вопросы   и получают протоколы.
    30.03.17 14:07

  • Комментировать
    14813 Имя: ВАВ 28 марта 2017г. в 12:23
    Семинар «Современные подходы к системе управления охраной труда на предприятии»
    Пресс-центр Группы компаний SRG, 06 апреля 2017г.
     
    06 апреля 2017 года состоится бесплатный обучающий семинар по теме «Современные подходы к системе управления охраной труда на предприятии», организатором которого выступает Группа компаний SRG совместно с Министерством труда и социальной защиты РФ, Государственной инспекцией по труду, НП СРО «НОАТС» при поддержке ВНИИ Охраны и экономики труда Минтруда РФ.
    Комментарии посетителей:
     
  • ВАВ
    http://www.srgroup.ru/events/seminar-sovremennye-podkhody-k- sisteme-upravleniya-okhranoy-truda-na-predpriyatii/
    28.03.17 12:28
  • Петр [email]
    10. 04. 2017 в России стартует III ежегодный форум, посвященный вопросам производственной безопасности и охране труда. Пятидневное мероприятие пройдет в Сочи в одном из конференц-залов Главного городского медиацентра. Как сообщил представитель компании-организатора, интерактивная часть программы будет посвящена предстоящему Всемирному дню охраны труда.
     
    Поехали в Сочи
    29.03.17 05:22
  • виктор [email]
    Александр это где будет почему-то  адреса не увидел;
    29.03.17 11:34
  • Сергей. мозпит
    Дата и время проведения: 06 апреля 2017 г., 11.00-15.00  
    Место проведения: г. Москва, 4-я Парковая ул., д. 29, здание ФГБУ «ВНИИ труда» Минтруда России   (5 этаж, актовый зал)
     
     
     
    29.03.17 11:59
  • Сергей. мозпит
    что-то Александра в те края периодически тянет
    29.03.17 12:00
  • ВАВ
    Цитата (Сергей. мозпит, 29 марта 2017 г. 12:00):
    что-то Александра в те края периодически тянет

    так там кормят на халяву
    29.03.17 12:02
  • Сергей. мозпит
    прикормили?
    29.03.17 12:23
  • ВАВ
    Цитата (Сергей. мозпит, 29 марта 2017 г. 12:23):
    прикормили?

    сообразительный!
    29.03.17 12:45
  • Петр [email]
    На халяву уксус сладкий
    29.03.17 12:49
  • ВАВ
    Цитата (Петр, 29 марта 2017 г. 12:49):
    На халяву уксус сладкий

    нене там - ск.колбаска,красная рыба, ветчинка и разнообразная выпечка
    29.03.17 14:08
  • Сергей. мозпит
    в "Елках-палках" меньшим довольствовался........
    29.03.17 14:10
  • ВАВ
    Цитата (Сергей. мозпит, 29 марта 2017 г. 14:10):
    в "Елках-палках" меньшим довольствовался........

    тык там за свои, а здесь ХАЛЯВА, СЭР
    29.03.17 14:33
  • Сергей. мозпит
    В общем, понятно - ЗАМАНИВАЕТ
    29.03.17 15:24

  • Комментировать
    14812 Имя: Петр 28 марта 2017г. в 05:13
    Email: mortin
    Москва. 28 марта. INTERFAX.RU — Депутаты от ЛДПР во главе с вице-спикером Госдумы Игорем Лебедевым внесли в Думу законопроект, предлагающий запретить устанавливать ненормированный рабочий день беременным женщинам, работникам в возрасте до 18 лет, а также увеличить тем, кто работает сверхнормы, оплачиваемый отпуск.
     
     
    В России предложили ввести летом длинный обеденный перерыв
    Согласно предложениям законопроекта работодатель, планирующий применение ненормированного рабочего дня, должен закрепить в коллективном договоре или локальном нормативном акте, принимаемом с учетом мнения представительного органа работников, не только перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем, но и примерный перечень исключительных случаев, в которых такие работники могут работать сверхнормы.
    Законопроект предлагает запретить устанавливать ненормированный рабочий день беременным женщинам, работникам в возрасте до 18 лет, а также работникам, которым это запрещено по состоянию здоровья
    Комментарии посетителей:
     
  • RUSAS [Санк-Петербург]
    Такое впечатление что законодателям делать не фиг. Удлинять обеденный перерыв... нет слов кто из коллектива согласится на включение этого в колдоговор. Ненормированный рабочий день для лиц моложе 18 это и раньше был нонсенс и не допускался.  
    Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.
    28.03.17 09:40
  • Петр [email]
    На некоторых предприятиях существуют проблемы с выходами в выходные дни, работал в одной фирме, ОГМ, начальник и 1 мастер, ремонт оборудования проходит исключительно в выходные, так как производственный процесс останавливать среди недели не очень, мастер 120 часов выбирает за квартал, далее отгулы, но ни кто их не плюсует к отпуску, да и отпуск берет только две недели, т.к. он один.  Так хозяин решил, что одному делать не чего, а предприятие не маленькое 950 чел, 6 ОПО кроме канализации и водопровода, которые тоже уже 50 лет назад в землю закопали. Вот он один и воюет с тремя производствами комбикорма, двумя мельницами и котельной которая пар вырабатывает в количестве 10 т/час.
    28.03.17 10:07
  • Владимир [москва]
    Хорошо депутаты о себе заботятся.А где еще будут оплачивать ненормировку, окромя думы и тех же чиновничьих контор.  
    29.03.17 06:05
  • Петр [email]
    У нас оплачивают, причем деньгами, а не отгулами.
    29.03.17 06:36
  • Владимир [москва]
    госконтора значит
    29.03.17 06:49
  • Петр [email]
    В мейле название фирмы, забей его в инет, гугл скажет.
    29.03.17 07:13
  • Владимир [москва]
    вот реалии
    ВолгаТрансГаз. Управление капитального строительства.  
     
    Всех работников ЗАСТАВИЛИ подписать соглашение о НЕНОРМИРОВАННОМ РАБОЧЕМ ДНЕ   (Не подпишешь - УВОЛЕН!!!).  
     
    Идет не ЭПИЗОДИЧЕСКОЕ привлечение к работе, а ПОСТОЯННОЕ, причем и со звонками в выходные дни в 22 вечера "Выходите на работу, надо оформить документы".  
     
    Рабочий день последние полгода начинается в 7 и заканчивается в 19-21 час   (по внутреннему распорядку должен быть с 8 до 17) с привлечением и по субботам и воскресеньям.  
     
     Какова обязательная ДЕНЕЖНАЯ компенсация установленная законом если таковая есть?  
    никакая, она уже заложена в зарплату, работник, подписывая договор с условием о ненормированном дне, заранее соглашается с этим
    29.03.17 07:14
  • Петр [email]
    У меня есть компенсация в виде 3 х дней к отпуску, прописано в коллективном договоре.  
    Для указанных тобою работников, заявление в суд.
    29.03.17 09:25

  • Комментировать
    14811 Имя: Василий 24 марта 2017г. в 05:03
    Интерактивный диктант.
    Комментарии посетителей:
     
  • Василий
    Интерактивный диктант: ответы
     

    п/п Вопрос Правильный ответ
    1.                 Приказом работодателя организации создана постоянно-действующая комиссия по расследованию несчастных случаев на производстве. Предусмотрено включение в состав комиссии руководителя пострадавшего. Как вы оцениваете такое решение работодателя? Недопустимо. При каждом несчастном случае приказом назначается комиссия, в состав которой не включаются руководители, непосредственно обеспечивающие соблюдение требований охраны труда на участке, где произошел случай.
    2.                 Как определить нарушение или отсутствие сознания у пострадавшего? По ширине зрачка: расширенный зрачок в диаметре 5 и более мм.
    3.                 От воздействия электрического тока пострадавший получил травму – ожог второй степени участков тела. При оказании помощи пострадавшему можно: Наложить на обожженный участок стерильную повязку.
    4.                 Имеют ли право профсоюзные инспекторы труда проводить независимую экспертизу условий труда, а также принимать участие в расследовании несчастных случаев и проводить самостоятельное их расследование? Да, кроме проведения самостоятельного расследования.
    5.                 При оказании первой помощи при ранении необходимо: Наложить на рану стерильный перевязочный материал и перевязать ее бинтом.
    6.                 Кто допускается к работам на высоте? Работники, прошедшие обучение и проверку знаний требований охраны труда, и прошедшие обучение безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте.
    7.                 Имеет ли право работодатель заменять один вид СИЗ, предусмотренных типовыми нормами, аналогичным, обеспечивающим равноценную защиту от опасных и вредных производственных факторов Да, с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками представительного органа.
    8.                 Экран видеотерминала должен быть размещен от глаз пользователя на расстоянии: 500-700 мм
    9.                 В каких случаях создаются комитеты   (комиссии) по охране труда и как формируется их состав? По инициативе работодателя или работников либо их представительного органа на паритетной основе.
    10.             Кем утверждается Акт о несчастном случае на производстве по форме Н-1? Работодателем или лицом им уполномоченным.
    11.             Кем решается вопрос о возмещении морального вреда пострадавшему при несчастном случае на производстве и за чей счет? По решению суда – за счет причинителя вреда.
    24.03.17 05:03
  • Василий
    12.             В каких случаях государственный инспектор труда проводит самостоятельное расследование несчастного случая? При выявлении сокрытого несчастного случая, а также по жалобе, заявлению или иному обращению.
    13.             За счет каких средств проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры? За счет средств работодателя.
    14.             Допускается ли организация рабочих мест, оснащенных компьютерами, в помещениях без естественного освещения? Допускается только при наличии расчетов, обосновывающих соответствие нормам естественного освещения и безопасность их деятельности для здоровья работающих.
    15.             Кто такие «иные представители работников» и когда они избираются? Иной представитель   (представительный орган) работников избирается тайным голосованием на общем собрании работников, когда работники данного работодателя не объединены в какие-либо первичные профсоюзные организации или ни одна из имеющихся первичных профсоюзных организаций не объединяет более половины работников данного работодателя.
    16.             Всегда ли локальный нормативный акт надо согласовывать с представительным органом работников? Согласование требуется для принятия локального нормативного акта, содержащего нормы трудового права, в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом РФ, федеральными законами, иными нормативными актами, коллективным договором.
    17.             В какие сроки ответственное лицо из числа ИТР проводит периодические испытания деревянных приставных лестниц? 1 раз в 6 месяцев
    18.             Что является результатом проведения специальной оценки условий труда? Отчет о проведении специальной оценки условий труда.
    19.             Специальная оценка условий труда не проводится: В отношении условий труда работников, вступивших в трудовые отношения с работодателями – физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями.
    20.             Кто проводит экспертизу качества специальной оценки условий труда Органы исполнительной власти субъектов РФ в области охраны труда.
    24.03.17 05:05
  • Петр [email]
    Ты похвастаться или спросить
    24.03.17 05:11
  • Василий
    Цитата:
    Петр  [email]  
    Ты похвастаться или спросить
    24.03.17 05:11

    Так хвастаться нечем, ответил всего на 12 вопросов. Ответы на вопросы там есть.
    24.03.17 10:17
  • Петр [email]
    Я в 14 году ходил на собеседование в одну "продвинутую " шарагу, дали тест пройти, типа ИОТ я или нет, 36 вопросов, 6 из них устарели под влиянием времени т.е изменение законодательства, ответил на 30 мне сказали что я не ИОТ и вообще  ... Так что не расстраивайся фуфло это
    24.03.17 10:21
  • RUSAS [Санк-Петербург]
    Цитата (Петр, 24 марта 2017 г. 10:21):
    Я в 14 году ходил на собеседование в одну "продвинутую " шарагу, дали тест пройти, типа ИОТ я или нет, 36 вопросов, 6 из них устарели под влиянием времени т.е изменение законодательства, ответил на 30 мне сказали что я не ИОТ и вообще  ... Так что не расстраивайся фуфло это

    Это ещё зависит от того кто составлял эти вопросы и как сформулировал.
    Я будучи инспектором труда, и после нескольких лет преподавания курса ОТ , на ставке доцента, зашёл на межреспубликанские курсы где обучали инспекторов, ИОТов и общественных инспекторов. Предложили попробовать ответить на тесты. Ответы составил в двух экземплярах. Подаю первый 0 результат неуд. Здесь усмешки , как же так. Подаю второй экземпляр, ответы 100% правильные.
    Например вопрос был. За какое время оформляется акт формы Н-1? Предлагаемые варианты ответов-24 часа, 36, 48 часов. В первом варианте я ставлю 48 часов , во втором 24 часа, как правильным считал составитель вопросов.
     На самом деле в Положении ВЦСПС о расследовании Н.С. не было формулировки "срок ОФОРМЛЕНИЯ несчастных случаев"
     Было. Нач. цеха   (участка) в течении 24 часов СОСТАВЛЯЕТ акт , главный инженер в суточный срок УТВЕРЖДАЕТ акт.
     Итого акт "оформлялся" 48 часов.
     И так ещё несколько вопросов.  
    24.03.17 13:07

  • Комментировать
    14810 Имя: Петр 24 марта 2017г. в 10:26
    Email: mortin
    с пятницОй коллегиhttp://bygaga.com.ua/uploads/posts/1337885566_prikolnie_kartinki_na_pyatnicy_629-79.jpg
    Комментировать
    14809 Имя: Антон 24 марта 2017г. в 06:52
    за чей счёт проводится обучение по ОТ
    Комментарии посетителей:
     
  • ВАВ
    Цитата (Антон, 24 марта 2017 г. 06:52):
    за чей счёт проводится обучение по ОТ

    Работодателя!
    24.03.17 07:17
  • Петр [email]
    Точно не за счет того кто требует.
    24.03.17 07:17

  • Комментировать
    14808 Имя: Алексей 21 марта 2017г. в 05:52
    Здравствуйте! Необходимо ли согласовывать программу обучения и проверки знаний стропальщиков в РТН? Первичное обучение они прошли в учебных центрах с выдачей удостоверений и свидетельств, а далее мы своей комиссией проводим проверку знаний и продлеваем удостоверения, т.е. мы не образовательное учреждение и не учебный центр, а просто организация.
    Комментарии посетителей:
     
  • RUSAS [Санк-Петербург]
    Цитата (Алексей, 21 марта 2017 г. 05:52):
    Здравствуйте! Необходимо ли согласовывать программу обучения и проверки знаний стропальщиков в РТН? Первичное обучение они прошли в учебных центрах с выдачей удостоверений и свидетельств, а далее мы своей комиссией проводим проверку знаний и продлеваем удостоверения, т.е. мы не образовательное учреждение и не учебный центр, а просто организация

    Программа проверки знаний никогда не согласовывалась. Другое дело раньше надо было согласовывать программу обучение, это требовал приказ Ростехнадзора №37. Но в новой редакции данного приказа произошли изменения , сейчас программы не согласовываются   . Это определено Приказом  Ростехнадзора  
    от 30 июня 2015 г. N 251   ( этот приказ внёс изменения в Приказ №37,в связи с выходом ФЗ №273)
     
    21.03.17 08:46
  • ххх
    Цитата:
    Другое дело раньше надо было согласовывать программу обучение, это требовал приказ Ростехнадзора №37.

    Никогда не надо было согласовывать программу обучения для стропальщика. Было: первичное обучение в УЦ, экзамен  с представителем РТН, повторная проверка ежегодно на предприятии без всяких представителей РТН. Сейчас думаю все точно также.
    21.03.17 09:52
  • RUSAS [Санк-Петербург]
    Цитата (ххх, 21 марта 2017 г. 09:52):
    Никогда не надо было согласовывать программу обучения для стропальщика. Было: первичное обучение в УЦ, экзамен  с представителем РТН, повторная проверка ежегодно на предприятии без всяких представителей РТН. Сейчас думаю все точно также.

    Никогда не говори никогда. Читаем Приказ Ростехнадзора №37 в предыдущей редакции:
    "8. Программы профессионального обучения согласуются с Федеральной службой по экологическому, технологическому и атомному надзору или ее территориальными органами. Перечень основных профессий рабочих, программы обучения которых должны быть согласованы с Федеральной службой по экологическому, технологическому и атомному надзору, утверждается Федеральной службой по экологическому, технологическому и атомному надзору."
     В последней редакции этот пункт исчез, как исчез и весь раздел:"II. Профессиональное обучение рабочих основных профессий"  
    21.03.17 13:41
  • ххх
    программы согласовывали учебные центры, которые проводили первичное обучение, может быть и Вы, раз у Вас был УТЦ   (учебно-тренировочный центр) авиакомпании, видимо Вы имели право обучать сами.
    21.03.17 14:44
  • Александр [email] [Владивосток]
    ххх, где вы в документе РТН нашли фразу про "первичное" обучение.
    Я своей комиссией проводил ежегодную проверку знаний у себя на заводе, не имея внутри предприятия никакого учебного центра и программы обучения   (в данном случае переподготовки) согласовывал с Ростехнадзором.
    22.03.17 22:33
  • ххх
    А я своей комиссией проводила ежегодную проверку знаний у себя в Компании, не имея внутри предприятия никакого учебного центра и программы обучения     (в данном случае переподготовки) Не согласовывала с Ростехнадзором. И курирующий инспектор РТН нарушений не обнаруживал.  
    Александр, вопрос у Вас ко мне в чем?
    23.03.17 06:22
  • Александр
    Я не знаю, про какие Вы года говорите, но я это делал, имея на руках предписание инспектора Госгортехнадзора о том, что программы обучения не соглосованы с ГГТН.
    23.03.17 08:54
  • ххх
    Цитата:
    но я это делал, имея на руках предписание инспектора Госгортехнадзора

    Я не делала, потому что у меня не было такого предписания, нам лишнего не писали и даже когда увидели, что мы рабочих люльки учили в УЦ сказали, что можете  не учить рабочих люльки в УЦ, т.к. правила этого не требуют.
    23.03.17 14:55
  • Александр [email] [Владивосток]
    Надеюсь, я ответил на Ваш вопрос?
    RUSAS выше привел ссылку на нормативный документ, Вас в этом документе что-то не устраивает?
    23.03.17 22:04
  • RUSAS [Санк-Петербург]
    Цитата (ххх, 23 марта 2017 г. 14:55):
    Я не делала, потому что у меня не было такого предписания, нам лишнего не писали и даже когда увидели, что мы рабочих люльки учили в УЦ сказали, что можете  не учить рабочих люльки в УЦ, т.к. правила этого не требуют.

    "Сказали" это не довод.
    Мы говорим о разном обучение это одно, проверка знаний другое.  
    Про обучение рабочих люльки.
    Программу обучения рабочих люльки( как и все программы обучения рабочих, занятых на ОПО, надо было согласовывать   .
     Отменено только приказом Ростехнадзора от 30.06.2015 N 251.
     А в ПОСТАНОВЛЕНИЕ РТН
    от 11 июня 2003 г. N 87 ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРАВИЛ УСТРОЙСТВА И БЕЗОПАСНОЙ ЭКСПЛУАТАЦИИ ПОДЪЕМНИКОВ   (ВЫШЕК)
    было прописано
    ....необходимо...
    3) установить порядок обучения и периодической проверки знаний настоящих Правил у обслуживающего подъемники персонала, машинистов подъемников <*> и рабочих люльки, а также проверки знаний настоящих Правил у специалистов;
     Следовательно если учили то должны были согласовывать программы
     
    24.03.17 06:44

  • Комментировать
    14807 Имя: Викторовна 22 марта 2017г. в 19:53
    Город: Воронеж
    Добрый вечер, коллеги! У меня такая ситуация: медработник имеет 3.2 класс условия труда по биологическому ВПФ, доплата 4% и 14дней допотпуск. Теперь его переводят на 0,5 ставки. Как меняются при этом размеры компенсаций и,главное, на основании какого нормативного акта?
    Комментарии посетителей:
     
  • Петр [email]
    ПОСТАНОВЛЕНИЕ
    от 6 июня 2013 г. N 482
     
    О ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТИ
    ЕЖЕГОДНОГО ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА
    ЗА РАБОТУ С ВРЕДНЫМИ И   (ИЛИ) ОПАСНЫМИ УСЛОВИЯМИ ТРУДА,
    ПРЕДОСТАВЛЯЕМОГО ОТДЕЛЬНЫМ КАТЕГОРИЯМ РАБОТНИКОВ
    23.03.17 06:26
  • Викторовна [Воронеж]
    Это постановление касается не всех медработников,а некоторых:психиатров, наркологов,фтизиатров и их медсестер, зто во-первых, а во-вторых, про размер компенсаций при неполной ставке совсем нет информации. Может ещё "покопаетесь" в нормбазе
    23.03.17 07:21
  • Петр [email]
    Дело в вот в чем, что работник имеет компенсации не от того сколько рабочий день, а сколько времени он непосредственно занят в работе во вредных условиях в процентном отношении. От того что РД 6 часов или 3 часа его время работы во вредных условиях не меняется. Допустим при 30 часовой неделе работник работает с вредными веществами 85% рабочего времени, то и при 15 часовой неделе он все равно будет 85% работать.
    Теперь карта СОУТ строка 040 п.3 "Сокращенная продолжительность рабочего времени" надо понимать так: что следует провести СОУТ заново, тогда уж можно говорить о изменениях.
    23.03.17 07:32
  • Петр [email]
    Цитата:
    медработник имеет 3.2 класс условия труда по биологическому ВПФ,

    Да и откройте тайну, что за мед работник, а то получается привел Вам приказ, а Вам не нравится. рев в 3 ручья
    23.03.17 07:34

  • Комментировать

    Страницы:     << [1] [2] [3] [4] [5] [6] [7] [8] [9] [10] [11] ... [745] >>

    Добавить новое сообщение


    Имя*:
    Email:
    URL:
    Город:
    ICQ:
    Не сохранять в Cookies
    Уведомить об ответе на email
    Не показывать email
    Личное сообщение
          для владельца книги
    Сообщение*: 3000
    цитата закрыть теги
    все коды


    Яндекс цитирования
    Присоединяйтесь vk_gruppa.jpg vk_gruppa.jpg vk_gruppa.jpg vk_gruppa.jpg

    Гостевая открыта 26 июля 2005 года