Гостевые книги MBook на облачном хостинге DigitalOcean
Возвращайте до 18% с покупок в интернет-магазинах
ОХРАНА ТРУДА >>> Гостевая книга

    ::    WWW.OHRANATRUDA.RU    ::     ФАЙЛООБМЕННИК     ::     Форум для специалистов по ОТ     ::     Сувениры по ОТ     ::     vk_gruppa.jpg vk_gruppa.jpg vk_gruppa.jpg vk_gruppa.jpg    ::


Добавить запись || Поиск || Правила || Обращение к модератору гостевой книги

Всего сообщений: 14965. Показано 20 сообщений с 14886 по 14905
Страницы:     << [1] [2] [3] [4] [5] [6] [7] [8] [9] [10] [11] ... [749] >>

14905 Имя: Inna 5 сентября 2017г. в 04:31
Помогите, пожалуйста, найти действующий нормативный документ   (приказ, правила и тд), где прописана необходимость  установки ограничителей грузоподъемности на мостовые краны   (ОГШ)
Комментарии посетителей:
 
  • Павел
    ПБ 10-382-00
    05.09.17 05:13
  • Inna
    Не действует
    05.09.17 07:24
  • Петр
    Внимательно посмотрите есть действующие с поправками актуально на 2016 год
    05.09.17 08:31
  • Дмитрий
    Нету.
    05.09.17 15:46
  • Александр [email] [Владивосток]
    Заменены на ФНП:  
    Приказ 2013.11.12 № 533 ФНП для ОПО, на которых используются подъемные сооружения ред. 2016 г.
    05.09.17 22:30
  • Inna
    ПРИКАЗ
    от 12 ноября 2013 г. N 533
     
    ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ФЕДЕРАЛЬНЫХ НОРМ И ПРАВИЛ
    В ОБЛАСТИ ПРОМЫШЛЕННОЙ БЕЗОПАСНОСТИ "ПРАВИЛА БЕЗОПАСНОСТИ
    ОПАСНЫХ ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ ОБЪЕКТОВ, НА КОТОРЫХ
    ИСПОЛЬЗУЮТСЯ ПОДЪЕМНЫЕ СООРУЖЕНИЯ"
    64. Ответственность за приведение в соответствие ПС, изготовленного по ранее разработанным проектам и не оборудованного ограничителями, указателями и регистраторами, необходимыми для обеспечения промышленной безопасности технологического процесса, в котором используется ПС, либо продолжение эксплуатации ПС со снижением его паспортных показателей назначения   (например, грузоподъемности, скоростей механизмов) возлагается на эксплуатирующую организацию.
    Абзац исключен. - Приказ Ростехнадзора от 12.04.2016 N 146.
    Это означает, что установка ОГШ необязательна?
    06.09.17 23:51
  • Александр [email] [Владивосток]
    Если кран выпущен ранее, чем изданы ФНП и не был ОГШ и т.д. оборудован, то по смыслу получается, что не требуется сейчас его чем-либо дооборудовать.  
    Чтобы совсем быть уверенной, лучше направить письменный запрос об этом в свой Ростехнадзор, они обязательно ответят также письмом.
    07.09.17 01:26

  • Комментировать
    14904 Имя: Елена 6 сентября 2017г. в 11:15
    Email: plyusnina1963Город: САнкт-Петербург
    Кто-нибудь проводил оценку риска воздействия шума на здоровье работников.У нас предписание Роспотребнадзора.Подскажите как это сделать
    Комментарии посетителей:
     
  • Дмитрий
    И на какой пункт они сослались?
    06.09.17 16:34

  • Комментировать
    14903 Имя: Сергей 6 сентября 2017г. в 07:52
    Email: makarov_s_n_Город: Рязань
    Добрый день, проконсультируйте по вопросу:
    На стр.30  СП 155.13130.2014 Склады нефти и нефтепродуктов. Требования пожарной безопасности
    Есть такой абзац: Внутренний противопожарный водопровод в зданиях и помещениях, оборудованных установками автоматического пожаротушения, допускается не предусматривать.  
    Допустимо ли применить это положение для любых производственных зданий, в которых согласно табл.3 НПБ110-03 предусмотрена АУПТ?
    Комментарии посетителей:
     
  • Петр
    Была у меня такая задача. надо было отмазаться от пожарной сигнализации в здании элеватора СКС, стоимость проекта, монтажа и материалов более 3 лямов в 13 году, обратился в ФГУ ВНИИПО МЧС России  
    с вопросом целесообразности, типа что будет раньше пожар или взрыв, успеет сигнализация сработать. У вас ГСМ, попытайтесь там выяснить, тут насоветуют.
    06.09.17 08:37

  • Комментировать
    14902 Имя: Вася Разгульнов 4 сентября 2017г. в 09:55
    Email: kesputnik
    Цитата:
    как правильно организовать испытание газосварочного оборудования

    Найдите описание, там все сказано
    Комментировать
    14901 Имя: Артур 25 августа 2017г. в 08:22
    Email: artur.lebakin
    У нас на предприятии есть кран. Работы исполняются по смене пресс-формы еженедельно, а то и несколько раз в неделю. Обязательно ли каждый раз выписывать наряд-допуск на работы повышенной опасности, либо достаточно как-то оформить приказом список лиц, допущенных и т.д. и т.п.? Было у кого-то подобное?
    Комментарии посетителей:
     
  • ПЕТР
    Кран то какой, их много всяких
    25.08.17 08:35
  • Александр.
    А что такое пресс-форма???
    25.08.17 10:41
  • Александр.
    Это бланк какой-то или это литье в нее производится?
    25.08.17 10:42
  • ПЕТР
    Цитата:
    и т.п.? Было у кого-то подобное?

     
    Было, всяк было
    25.08.17 11:13
  • maria_sharm
    .Александр.  
    скорее всего литье
    30.08.17 03:00
  • Вася Разгульнов [email]
    Цитата:
    Обязательно ли каждый раз выписывать наряд-допуск на работы повышенной опасности

    В Инете и не только в Инете, а в разных Правилах можно срисовать Положение о порядке выполнения работ повышенной опасности, в котором оговорить на какие работы обязательно выписывать наряд допуск. И работайте спокойно
    04.09.17 09:52

  • Комментировать
    14900 Имя: Светлана 31 августа 2017г. в 10:15
    Email: bakai.olegГород: Ейск
    Добрый день. На работе установили класс вредности 3.1. Могу ли я работать на 1, 25 ставки?
    Комментарии посетителей:
     
  • Дмитрий
    Да, но не более 3,1 ставки.
    02.09.17 17:11
  • Вася Разгульнов [email]
    Сокращенная продолжительность рабочего времени устанавливается:
    для работников в возрасте до шестнадцати лет - не более 24 часов в неделю;
    для работников в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет - не более 35 часов в неделю;
    для работников, являющихся инвалидами I или II группы, - не более 35 часов в неделю;
    для работников, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 3 или 4 степени или опасным условиям труда, - не более 36 часов в неделю.
    04.09.17 09:31
  • Вася Разгульнов [email]
    Цитата:
    Да, но не более 3,1 ставки.

    Не допускается работа по совместительству лиц в возрасте до восемнадцати лет, на работах с вредными и   (или) опасными условиями труда, если основная работа связана с такими же условиями, а также в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
    04.09.17 09:34

  • Комментировать
    14899 Имя: Вася Разгульнов 26 августа 2017г. в 08:48
    Email: kesputnik
    Проверочные листы, применяемые при осуществлении федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства
    Комментарии посетителей:
     
  • Вася Разгульнов [email]
    https://www.rostrud.ru/rostrud/deyatelnost/?ID=583925
    26.08.17 08:50
  • maria_sharm
    Так они ж еще не утверждены. Вот только про проект писали https://ohranatruda.ru/news/896/167380/?sphrase_id=6380199
    30.08.17 02:41
  • Дмитрий
    "Утверждено приказом Федеральной службы по труду и занятости  
     от ""____""____________ № ___"
    02.09.17 17:14
  • Вася Разгульнов [email]
    Цитата:
    Так они ж еще не утверждены

    Пусть будут ориентиром
    04.09.17 09:28

  • Комментировать
    14898 Имя: Владимир 30 августа 2017г. в 06:31
    Email: istok-l
    Срочно Локаторщик ГНБ Зарплата договорная по контракту от объема выполненных работ. Документы подтверждающие квалификацию и опыт работы обязателен. Гарантируется своевременный расчет, размещение и компенсация транспортных расходов.Телефон 8-932-247-3308
    Комментарии посетителей:
     
  • ПЕТР
    А город то, город какой?
    30.08.17 10:08
  • Александр [email] [Владивосток]
    Кто бы пояснил, что такое ГКБ?
    30.08.17 22:03
  • ПЕТР
    Направленное бурение.
    31.08.17 05:12
  • Александр.
    СпасибоЮ ПЕтр!
    31.08.17 11:05

  • Комментировать
    14897 Имя: Владимир 30 августа 2017г. в 06:28
    Срочно требуется локаторщик ГНБ Зарплата договорная по контракту от объема выполненных работ. Документы подтверждающие квалификацию и опыт работы обязателен. Гарантируется своевременный расчет, размещение и компенсация транспортных расходов.
    Комментарии посетителей:
     
  • Павел
    Уговорил, S US 5000 и по рукам
    31.08.17 05:44

  • Комментировать
    14896 Имя: Марина 25 августа 2017г. в 12:05
    Email: marinekras
    Добрый день! Подскажите пожалуйста, как правильно организовать испытание газосварочного оборудования(горелка, резак, рукава, редуктор):- какие обучения необходимо пройти работнику, что бы иметь право испытывать сварочное оборудование? -необходимо создавать комиссию или достаточно одного обученного работника?
    Комментарии посетителей:
     
  • ПЕТР
    А Вы осмелюсь спросить кто по профессии?
    http://leg.co.ua/knigi/pravila/pravila-bezopasnoy-raboty-s-i nstrumentom-i-prisposobleniyami-23.html
    28.08.17 05:16
  • Александр [email] [Владивосток]
    Вопрос на самом деле не простой. Минтруд обо всем этом скромно умолчал в своем документе на эту тему:
    Зарегистрировано в Минюсте России 20 февраля 2015 г. № 36155
     
    МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
     
    ПРИКАЗ
    от 23 декабря 2014 г. № 1101н
     
    ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРАВИЛ
    ПО ОХРАНЕ ТРУДА ПРИ ВЫПОЛНЕНИИ ЭЛЕКТРОСВАРОЧНЫХ
    И ГАЗОСВАРОЧНЫХ РАБОТ
     
    28.08.17 06:40
  • Александр [email] [Владивосток]
    Петр на Украину послал, но есть Российские правила 1993 года.
    Рукава для газовой сварки и резки металла.
    7.3.39. Газопроводящие рукава должны соответствовать ГОСТ 9356-75 “Рукава резиновые для газовой сварки и резки металлов. Технические условия”.  
    7.3.40.* Общая длина рукавов для газовой сварки и резки должна быть не более 30 м. Рукав должен состоять не более чем из трех отдельных кусков, соединенных между собой двухсторонними специальными гофрированными ниппелями и закрепленных хомутами.
    При производстве монтажных работ допускается применение рукавов длиной до 40 м. Использование рукавов длиной свыше 40 м допускается только в исключительных случаях с разрешения руководителя работ и инженера - инспектора по технике безопасности и производственной санитарии.  
    7.3.41. Рукава ежедневно перед работой необходимо осматривать для выявления трещин, надрезов, потертостей и т.п.  
    На наружной поверхности рукавов не должно быть отслоений, пузырей, оголенных участков оплетки, вмятин и других дефектов, влияющих на их эксплуатационные качества.
    7.3.42.* Рукава должны подвергаться гидравлическому испытанию на прочность 1 раз в 3 мес. давлением, равным 1,25р, где р - рабочее давление, МПа   (кгс/см2). Рукав выдерживают при этом давлении 10 мин. При наличии замасленных вод допускается заменять гидравлические испытание пневмоиспытанием воздухом или азотом, очищенным от масла и механических примесей, методом погружения в воду. На рукаве не должно быть разрывов, просачивания воды в виде росы и местных вздутий или выделения пузырьков воздуха   (азота).  
    28.08.17 07:00

  • Комментировать
    14895 Имя: Илья 17 июля 2017г. в 04:10
    Email: i10508
    Добрый день!
     
    Как выучить Охрану труда -  
    если начинаю читать и засыпаю?
     
    Спасибо
    Комментарии посетителей:
     
  • ПЕТР
    Во сне и учи.
    17.07.17 05:06
  • Дмитрий
    Ты не читай! Ты слушай! голливудская улыбка
    18.07.17 09:47
  • Вася Разгульнов [email]
    Цитата:
    Как выучить Охрану труда -  

    Учить не нужно, нужно понимать
    18.07.17 09:51
  • Светлана
    Чесслово, мне жутко от этих фраз👻  
     
    👍 Человек, который снимает квартиру и платит кредиты - ищет мотивацию
    👍У которого, извиняюсь, жрать нечего - ищет мотивацию
    👍У которого зп 15-30тыс - ищет мотивацию
    👍У которого ипотека висит на 15 лет - ищет мотивацию
    👍У которого ребенку нужна своя комната - ищет мотивацию
    👍Когда родителем нужно помогать.. чтобы такого почитать для пенделя?
    👍Когда мужа видишь толком только на выходных.. мотивация, ау..
    👍Когда говоришь ребенку "Мы не можем себе этого позволить"..  
    👍Когда утешаешь себя что отдых на базе отдыха это верх крутости
    👍Когда понимаешь что всю жизнь просидишь в этой квартире
    👍Когда будешь работать для счастливой жизни своего начальника
     
    Мотивация, где бы тебя найти?👀  
     
    А нигде не найти. Она должна быть внутри вас. Если человека все устраивает - у него отличная зона комфорта и напрягаться, включать мозг он не будет. 🙅  Тут ни книги, ни "видюшки" не спасут))
    21.08.17 22:36
  • Дмитрий
    Купи поллитра, пей и читай!!!
    22.08.17 12:06
  • Дмитрий
    Выучил? привет
    23.08.17 14:29
  • Петр
    Нет, выпил
    24.08.17 08:14

  • Комментировать
    14894 Имя: kikimora 22 августа 2017г. в 09:40
    Добрый день. В соответствие с постановлением от 17 августа 2016 г. N 806 «О ПРИМЕНЕНИИ РИСК-ОРИЕНТИРОВАННОГО ПОДХОДА ПРИ ОРГАНИЗАЦИИ ОТДЕЛЬНЫХ ВИДОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО КОНТРОЛЯ   (НАДЗОРА) И ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В НЕКОТОРЫЕ АКТЫ ПРАВИТЕЛЬСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ» п.17 Юридическое лицо или индивидуальный предприниматель, являющиеся заявителями, вправе подать в орган государственного контроля   (надзора) заявление об изменении присвоенных ранее их деятельности и   (или) используемым ими производственным объектам категории риска или класса опасности по соответствующему виду государственного контроля   (надзора). Планирую подать заявление и хотела бы узнать - кто-нибудь подавал заявление и каков результат?
    Комментировать
    14893 Имя: Valentina 27 июля 2017г. в 09:02
    Коллеги доброго дня!
     Первое. Как Вы думаете, когда необходимо проводить вводный инструктаж  по охране труда вновь принятому работнику: датой до подписания приказа о приеме на работу или после?  
    и второе: ОК принимает приказом каждого работника в головное предприятие, а фактически они работают на других участках в других городах и выполняют работы под руководством тех ИТР, которые находятся на этих участках. Я как ИОТ в расстройстве, что делать, как работать в соответствии с требованиями Порядка  
     1/29....
    Комментарии посетителей:
     
  • ПЕТР
    Проводить инструктаж надо в день подписания приказа, фактического приема работника на работу. Работников в других городах надо бы считать как в командировке или вахта. Соответственно учет рабочего времени тоже иначе. Короче все плохо.
    27.07.17 09:42
  • RUSAS [Санк-Петербург]
    Есть ПИСЬМО Минтруда  
    от 5 мая 2017 г. N 15-2/ООГ-1277
     В котором прописано;
    "Поясняем, что в соответствии с действующим законодательством вводный инструктаж с работником проводится в день его фактического приема на работу с внесением соответствующих записей в журнал регистрации инструктажей.
    При этом претендент на работу не является работником и, соответственно, инструктаж по охране труда с ним не проводится."
     Я проводил датой до подписания, в этом году проверял ГИТ и хотел написать в акте как недостаток. Но в том же письме Минтруда написано.  "Согласно пункту 2.1.2 Порядка все принимаемые на работу лица," а не "принятые"
     Похоже в Минтруде никто сам не проводил Водный инструктаж , и о чём в нём рассказывается. Принимаемого работника ознакомлявшем с условиями труда и пр и пр. И не факт что эти условия "принимаемому подойдут"  
    После непродолжительных дебатов, Гит этот пункт из акта вычеркнул.  
     
    27.07.17 10:03
  • ПЕТР
    Цитата:
    Я проводил датой до подписания, в этом году проверял ГИТ и хотел написать в акте как недостаток.

    Ииииииииииииии. я бы спорить не стал, пусть пишет
    27.07.17 10:40
  • RUSAS [Санк-Петербург]
    Дело принципа и буквального прочтения НПА.
    27.07.17 10:55
  • Марк [email] [Пермь]
    у меня есть тоже подразделения в других регионах, и туда принимают людей на работу - я подготовил и подписал геной приказ о том, что вводные инструктажи с ними проводят местные начальники участков и записывают в свой журнал инструктажей вместе с первичными и прочими. Наш ГИТ против такой схемы не возражает.
    28.07.17 03:18
  • Valentina
    А как быть со вторым вопросом? Когда работника принимают в отдел в одном городе, а работает он в другом городе и на другом участке. Руководитель на разделение по участкам не соглашается и закрепление людей и техники на них же. Может у кого есть похожая ситуация?
    01.08.17 09:39
  • ххх
    Цитата:
    Когда работника принимают в отдел в одном городе, а работает он в другом городе и на другом участке.

    Для начала хотелось бы знать с какой целью так делается.
    Разговаривать надо с Геной,объяснить ему, как важно именно для НЕГО издать приказ и возложить ответственность на местных руководителей за персонал, которым они руководят и за технику тоже. Ну если не поймет, то  популярно объяснит ГИТ, если не дай бог что НС
    01.08.17 13:10
  • Valentina
    Ходила, объясняла - ГЕНе бесполезно!!, ну а если пойду к ГИТ - уволит! У нас как и везде всех таких увольняют!  
    02.08.17 09:54
  • ххх
    К ГИТу ходить не надо! Если Гена не хочет себе одно место прикрыть это его дело
    02.08.17 10:47
  • Valentina
    Да уж!!! Если ГИт придет с проверкой, то виновным ИОТ будет, как обычно это бывает!  
    Вот я еще подумала, может мне сделать график общий по проверке знаний   (не по участкам) на всех 300 чел, разошлю по участкам и пусть отслеживают. А сейчас  подготовлю проект приказа, о том что бы Комиссия на местах принимала проверку знаний на местах, независимо , где прикреплен работник, по смыслу - дата проверки знаний выпадает когда работник на другом участке,то в комиссии этого же участка и проводится  проверка знаний. Ну а если не будут проводить, то пусть Гена с ними разбирается, я в предписании укажу о нарушении. Ну выход должен какой-то быть!!!
    04.08.17 04:06
  • Valentina
    Хороший день пятница!!!! Ура!
    04.08.17 04:07
  • Петр
    Цитата:
    Valentina  
    Да уж!!! Если ГИт придет с проверкой, то виновным ИОТ будет, как обычно это бывает!

     
    За 10 лет в сфере ОТ пережил две плановых проверки ГИТ, крайним не был не разу.
    04.08.17 05:54
  • Серж
    Главное, что бы дата приема и дата вводного инструктажа совпадала, а когда и как проводился инструктаж никого не интересует... голливудская улыбка
    07.08.17 11:01
  • Valentina
    Коллеги, а вот если работнику не провели в месячный срок проверку знаний, то как быть в такой ситуации? Это же нарушение в случае проверки ГИТ.
    14.08.17 12:00
  • Петр
    Постоянно забываю провести обучение, потом пишу протоколы отдельно по каждому. Номера не ставлю, просто протокол от числа.
    15.08.17 05:16
  • Серж
    Слушайте Петра и у вас будет счастье  голливудская улыбка
    17.08.17 13:39
  • Вася Разгульнов [email]
    Цитата:
    Номера не ставлю, просто протокол от числа.

    Дату оформления протокола проставлять надо, иначе может и не быть счастья
    17.08.17 15:19
  • Петр
    Романыч, а что не так я написал и делаю?
    18.08.17 05:08
  • Дмитрий
    Романычу надо дату, а не число.
    20.08.17 14:42
  • Дмитрий
    смех
    20.08.17 14:42

  • Комментировать
    14892 Имя: Семен 15 августа 2017г. в 18:24
    В период с 2016 по 2018 годы действует временный запрет на проверки субъектов малого предпринимательства   (ст.26.1 ФЗ от 13.07.2015г. № 246-ФЗ)
    С 01.01.2018г. действует статья 8.1 того же закона о применении риск ориентированного подхода, в том числе для категории среднего риска проверки раз в 5 лет, для умеренного риска раз в 6 лет.
    Вопрос: Имеет ли субъект малого предпринимательства запрет на проверки в 2018 году, если ему присвоена категория среднего или умеренного риска?
    Комментарии посетителей:
     
  • Петр
    С 01.01.2018г. действует статья 8.1 того же закона о применении риск ориентированного подхода, в том числе для категории среднего риска проверки раз в 5 лет, для умеренного риска раз в 6 лет.
    16.08.17 05:08
  • Семен
    Можно это понимать так, что статья 8.1 вступает в силу с 01.01.2018г., а реально с 01.01.2019г.
    18.08.17 09:48

  • Комментировать
    14891 Имя: Ольга 1 августа 2017г. в 12:21
    Email: chuoaГород: Москва
    Добрый день!
    Норма выдачи смывающих средств - 250 мл жидкого мыла в дозаторе. Учреждению департамент централизовано закупил пенку-мыло в дозаторе объемом 200 мл  Подскажите, пожалуйста, как нам поступить в сложившейся ситуации?
    Комментарии посетителей:
     
  • RUSAS [Санк-Петербург]
    Через несколько дней выдать один дозатор на четверых, пускай равномерно пополняют свои дозаторы.
    01.08.17 13:06
  • !!!!
    Элементарно!
     
    250*4мес=1000/5=200  т.е. на 4 мес пять по 200
     
    Поняли???
    03.08.17 08:07
  • Вася Разгульнов [email]
    Цитата:
    Учреждению департамент централизовано закупил пенку-мыло

    Если все работники офисные, то им мыло согласно приказу Минтруда 1122 можно не выдавать
    03.08.17 08:14
  • Александр [email] [Владивосток]
    Вот этот пункт:
    20. На работах, связанных с легкосмываемыми загрязнениями, для использования в душевых или в помещениях для умывания работникам выдаются очищающие средства в виде твердого туалетного мыла или жидких моющих средств   (гель для рук, гель для тела и волос, жидкое туалетное мыло и другие).
    На работах, связанных с легкосмываемыми загрязнениями, работодатель имеет право не выдавать непосредственно работнику смывающие средства, а обеспечивает постоянное наличие в санитарно-бытовых помещениях мыла или дозаторов с жидким смывающим веществом.
    03.08.17 22:05
  • Дмитрий
    Хороший пункт!!!
    15.08.17 13:58

  • Комментировать
    14890 Имя: Руслан 7 августа 2017г. в 13:28
    Email: shalbuzov.raГород: Выселки
    Доброго времени суток коллеги! Примерно 1 год работаю зав. складом ГСМ. В последнее время столкнулся с проблемой недопоставки ГСМ с нефтебаз поставщика. Завышается удельный вес в ТТН и отличается от фактического на 4-5 уделов. Приемку нефтепродуктов веду путем взвешивания через электронные весы, ежегодно проходящие поверку. Составляю акт по недостаче, отправляю претензию поставщику, на что опытный юрист Газпром-нефти отписывает примерно следующее: "необходимо вести прием нефтепродуктов косвенным методом статических измерений", ну естественно за все недостачи расплачиваюсь со своего кармана.  Может кто сталкивался с подобной проблемой?
    Комментарии посетителей:
     
  • Петр
    У Вас должна быть методика приемки, взвешивания, утвержденная руководством и согласованная с поставщиком.  Если есть то все претензии по вычетам к руководству.
    08.08.17 05:11
  • RUSAS [Санк-Петербург]
    В Газпром-нефти  не опытных юристов и не держат он знает что говорит, знает как можно "химичить"
    При  косвенном  методе статических измерений, опытный начальник склада не из своего кармана а в свой карман денежку может положить. При косвенном методе мы начинаем с  объектов  прямого измерения, коими являются;
    1. Объем   (померяли  с помощью метрштока и градуировочный таблицы)  
    2. Плотность-определили с помощью ареометра.
    3.Массу определили как их произведение.
    Являясь  переменной величиной с двумя степенями свободы   (по объему и по плотности), масса будет средством  весьма удобным для манипулирования показателем.
    С ее помощью  опытный завсклад может всегда добиться нужного результата инвентаризации – скрыть недостачу или излишек нефтепродуктов.
    08.08.17 08:15
  • Петр
    РУС, все равно придется доказывать  нефтяникам что ты не верблюд.
    08.08.17 11:51
  • RUSAS [Санк-Петербург]
    Цитата (Петр, 8 августа 2017 г. 11:51):
    РУС, все равно придется доказывать  нефтяникам что ты не верблюд.  08.08.17 11:51

     Вот когда нефтяники поймут что ты не верблюд, они с тобой по другому будут разговаривать. НУ если ты , естественно, потребитель очень большого количества ГСМ, если малого могут послать... на фиг.
    Мне пришлось участвовать в переговорах, а где и сам заключал Договора   по поставке ГСМ в нескольких аэропортах мира, с крупнейшими производителями и поставщиками ГСM. BP, ТЕКСАКО И ДРУГИМИ
    08.08.17 14:00
  • Петр
    РУС, вся беда в том что это в аэропорты мира. А не мелкую шарашку, которую можно нагибать по своему усмотрению.
    Видишь ли я как то работал в одном из подразделений РОСВОДОКАНАЛА, но оборот что то около 2 лямов рублей в месяц, до этого работал в фирме где оборот 6 лямов зеленых бумажек в месяц, совсем другое отношение поставщиков товаров и услуг
    09.08.17 06:30
  • Руслан [Выселки]
    С подобной проблемой "недовоза" сталкиваются практически все "колхозы", нефтебазы греют свои лапы на этом, а страдает как обычно крайний в этой цепочке - зав.складом ГСМ колхоза
    09.08.17 06:56
  • Петр
    Может стоит поискать другого поставщика
    10.08.17 10:04

  • Комментировать
    14889 Имя: ГЕС 4 августа 2017г. в 01:03
    Email: ges-ohrtrГород: Артём
    Внимательно читаем совместное пресловуьтое постановление №1/29: Приложение, п.1.1."Порядок устанавливает ОБЩИЕ положения обязат. обучения...", а п.2.1.2.  
    "Все... лица...проходят В УСТАНОВЛЕННОМ ПОРЯДКЕ вводный инструктаж" Ну так установите этот порядок!Нереально специалисту по ОТ проводить вводный инструктаж прямо в день трудоустройства каждого работника.Дел много- и ведомственные проверки, и различные экзамены, и технические занятия,и расследования несчастных случаев, и медосмотры, и проч., проч.    
    Комментарии посетителей:
     
  • Александр [email] [Владивосток]
    Борис, ты не прав!
    Все остальное надо отложить, а вот инструктажи-и вводный, и первичный на рабочем месте ДО НАЧАЛА РАБОТЫ должны провести!!!
    Все остальное может подождать.
    04.08.17 01:36
  • Серж
    Честное слово, уже устал писать-главное ни когда, а что бы совпадало  голливудская улыбка Мой товарищ говорит "Они думают, что они дураки, а мы нет"  улыбка
    07.08.17 11:05

  • Комментировать
    14888 Имя: Евгений 3 августа 2017г. в 11:48
    Email: Evgeniy.BelyaevГород: Ростов
    Нужна консультация. Может ли по договору ГПХ работать контролер контрольно - пропускного пункта
    Комментарии посетителей:
     
  • Петр
    Не может, так как ГПХ запрещен с января 2016 года.
    03.08.17 11:51
  • Петр
    Да и еще ранее по ГПД запрещено было принимать на вакантные ствки
    03.08.17 11:53
  • ГЕС [email]
    Коллеги,кто не увидел в форуме от 04.08.17 повторюсь.нимательно читаем совместное пресловуьтое постановление №1/29: Приложение, п.1.1."Порядок устанавливает ОБЩИЕ положения обязат. обучения...", а п.2.1.2.  
    "Все... лица...проходят В УСТАНОВЛЕННОМ ПОРЯДКЕ вводный инструктаж" Ну так установите этот порядок!Нереально специалисту по ОТ проводить вводный инструктаж прямо в день трудоустройства каждого работника.Дел много- и ведомственные проверки, и различные экзамены, и технические занятия,и расследования несчастных случаев, и медосмотры, и проч., проч.  
    04.08.17 01:34
  • Марк [email] [Пермь]
    договоры ГПХ запрещены? А кем и чем? Я не в курсе этих событий
    04.08.17 03:15
  • Петр
    С 1 января 2014 года в ТК РФ стал прямо установлен запрет на заключение гражданско-правовых договоров   (далее – ГПД), фактически регулирующих трудовые отношения   (п. 3 ст. 12 Закона). Соответствующие поправки внесены в ст. 15 ТК РФ.
    04.08.17 05:56
  • Евгений [email] [Ростов]
    Петр! Спасибо
    04.08.17 05:57
  • Петр
    Извиняюсь за опечатку в каменте,
    04.08.17 06:58
  • Александр.
    Между прочим-4 августа-международный день пива!!!!
    04.08.17 14:52
  • Серж
    А никто и не говорит, провести ровно в день приема, главное поставить дату приема  голливудская улыбка
    07.08.17 10:56

  • Комментировать
    14887 Имя: balnik 5 августа 2017г. в 15:52
    Email: balnikivanГород: Набережные Челны
    Необходима ниструкция по охране труда при работе на трехвалковых вальцах.
    Заранее благодарен.
    Комментарии посетителей:
     
  • Петр
    http://ruforma.info/instrukcija/32869.htm
    Посмотри
    07.08.17 05:13

  • Комментировать
    14886 Имя: Петр 3 августа 2017г. в 12:26
    Уважаемые коллеги у кого есть теплоузлы и документация в т.ч. по ОТ и прочия связанная с эксплуатацией оных, надо не мне, просили помочь. А времени нету искать в инете
    Комментировать

    Страницы:     << [1] [2] [3] [4] [5] [6] [7] [8] [9] [10] [11] ... [749] >>

    Добавить новое сообщение


    Имя*:
    Email:
    URL:
    Город:
    ICQ:
    Не сохранять в Cookies
    Уведомить об ответе на email
    Не показывать email
    Личное сообщение
          для владельца книги
    Сообщение*: 3000
    цитата закрыть теги
    все коды


    Яндекс цитирования
    Присоединяйтесь vk_gruppa.jpg vk_gruppa.jpg vk_gruppa.jpg vk_gruppa.jpg

    Гостевая открыта 26 июля 2005 года