Гостевые книги MBook на облачном хостинге DigitalOcean
ОХРАНА ТРУДА >>> Гостевая книга

    ::    WWW.OHRANATRUDA.RU    ::     ФАЙЛООБМЕННИК     ::     Форум для специалистов по ОТ     ::     Сувениры по ОТ     ::     vk_gruppa.jpg vk_gruppa.jpg vk_gruppa.jpg vk_gruppa.jpg    ::


Добавить запись || Поиск || Правила || Обращение к модератору гостевой книги

Всего сообщений: 14828. Показано 20 сообщений с 14709 по 14728
Страницы:     << [1] [2] [3] [4] [5] [6] [7] [8] [9] [10] [11] ... [742] >>

14728 Имя: Евгений 24 ноября 2016г. в 03:39
Email: daniloff-eugeny2012Город: Новосибирск
Подскажите пожалуйста, появились ли в РФ какие-нибудь методики определения уровней опасности для выбора спецодежды с защитой от электродуги?
Комментарии посетителей:
 
  • Владимир [москва]
    На сайте http://www.sposhiv.com/rashot.html можно оставить заявку на расчет. Подберут требуемый уровень защиты и комплект для защиты от воздействия эл. Дуги.
     
    Общество с ограниченной ответственностью «Спецпошив»
     
    Юридический адрес: 398017 г.Липецк, ул.Прокатная, д.26
    Почтовый адрес: 398017 г.Липецк, ул.Марии Расковой, д.4
    Отдел закупок, сбыта и заключения договоров
    телефон: 8-800-250-4508
    e-mail:  fms
     
    ИНН 4823024300 КПП 482301001 ОГРН 1044800160206
    Расчетный счет 40702810700000001474
    в ОАО «Липецккомбанк», БИК 044206704
    Корр.счет 30101810700000000704  
           Адреса нашей корпоративной почты:
       Snab - отдел закупок,
       Sbit1 - отдел сбыта   (для дилеров и крупных оптовиков),
       Sbit2 - отдел сбыта   (для прочих покупателей),
       Buh - бухгалтерия   (акты сверки, бухгалтерские документы),
       Marketing - отдел маркетинга и рекламы,
       Sposhiv - секретарь   (для входящей корреспонденции, факсов).
    25.11.16 15:03

  • Комментировать
    14727 Имя: Екатерина 24 ноября 2016г. в 07:24
    Email: vsk-kozlovaГород: Воскресенск
    Добрый день! Подскажите, если у нас как ОПО зарегистрирована сеть газопотребления, но также есть подъемные сооружения   (эл.тали), которые регистрации в РТН не подлежат, нам нужно ИТР обучать и аттестовывать по области Б 9.31 или все-таки нет?
    Комментарии посетителей:
     
  • RUSAS [Санк-Петербург]
    Вы путаете регистрацию подъемных сооружений как ОПО и на что распространяются правила. Почитайте ФНП Подъёмные сооружения. Там прописано что ФНП распространяются на электрические тали. Поэтому надо обучать
    24.11.16 11:51
  • Екатерина [email] [Воскресенск]
    Я тоже считаю, что надо обучать, а вот вышестоящему своему руководству доказать не могу.Правила они читают по-другому. Было бы хотя бы разъяснение Ростехнадзора
    24.11.16 14:02

  • Комментировать
    14726 Имя: Андрей 20 ноября 2016г. в 18:01
    Email: chavtarГород: Волгоградchavtar
    Здраствуйте подскажите пожалуйста работаем на заводе  выполняем работу грузчиков( числимся по другой  профессии но тоже связана с погрузо разгрузочными работами). Из за отношения администрации цеха к людям постоянно не хватает людей, в цехе несколько корпусов на один из корпусов   (6 складов) мастера почти постоянно посылают  на работу на данный корпус  только одного человека законно ли это и  непротиворечит ли данный момент тк рф, не нарушают ли данным распоряжением  мастера проводящие развод тк рф и свои обязанности , если нарушают то подскажите  на какой пункт статью тк рф можно сослаться? Cпасибо
    Комментарии посетителей:
     
  • Владимир [москва]
    ничего не понятно
    22.11.16 11:15

  • Комментировать
    14725 Имя: Владимир 20 ноября 2016г. в 08:44
    Коллеги, возникла проблема с восстановлением паспортов на сосуды. Завод - изготовитель отказывается предоставить дубликаты паспортов, ссылаясь на утерю документации. Каким способом можно еще восстановить паспорта?И на какой НД сослаться?
    Комментарии посетителей:
     
  • Владимир [москва]
    Нанимайте экспертную организацию, имеющую лицензию.... она Вам восстановит паспорт. Ток не забудьте еще пполучить разрешение на применение сосуда, это там: - "Приказ Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору от 29 февраля 2008 г. № 112 "Об утверждении Административного регламента Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору по исполнению государственной функции по выдаче разрешений на применение конкретных видов   (типов) технических устройств на опасных производственных объектах"....
    http://www.ikcptb.com/razrabotka-i-vosstanovlenie-pasportov- na-tehnicheskie-ustrojstva
    http://anklav.com/vosstanovlenie-pasporta-tu/ntd-po-vosstano vleniyu-pasporta.html
    20.11.16 16:50
  • владимир
    Хорошо. найдем экспертную организацию, восстановим паспорт через ЭПБ. Пропустит ли РТН  ЭПБ?
    21.11.16 14:13
  • Владимир [москва]
    а позвонить туда не судьба?
    21.11.16 14:31

  • Комментировать
    14724 Имя: Татка 16 ноября 2016г. в 21:19
    Email: tatca.b
    Уважаемые коллеги! Кто-нибудь уже делал СУОТ по новому положению? Нужна очень срочно "рыба" обновленного по всем пунктам стандарта.
    Заранее благодарю, т.к. комментарии тут писать не получается))
    Комментарии посетителей:
     
  • ВАВ
    Если есть старое, то ничего перерабатывать не надо(Есть Письмо Роструда - см. в почте)
    17.11.16 06:37
  • Петр [email]
    ВАВ, мне пришли тоже.
    17.11.16 09:23

  • Комментировать
    14723 Имя: Владимир 16 ноября 2016г. в 08:16
    Город: москва
    N 565н  вышел в 2012  г и ДАЛ КОНКРЕТИКУ КОГДА СООБЩАТЬ И ПО КАКОМУ ПОВОДУ   .
    Ссылка на ПРИКАЗ от 31 декабря 2010 г. N 875/1085 не катит.
    Комментарии посетителей:
     
  • ВАВ
    Цитата (Владимир, 16 ноября 2016 г. 08:16):
    Ссылка на ПРИКАЗ от 31 декабря 2010 г. N 875/1085 не катит.

    Так это всё идет от
    МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ N 4 МИНИСТЕРСТВО ВНУТРЕННИХ ДЕЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ N 8 ПРИКАЗ от 9 января 1998 года ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ИНСТРУКЦИИ О ПОРЯДКЕ ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ ЛЕЧЕБНО-ПРОФИЛАКТИЧЕСКИХ УЧРЕЖДЕНИЙ И ОРГАНОВ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ РОССИЙСКОЙ
    ФЕДЕРАЦИИ ПРИ ПОСТУПЛЕНИИ   (ОБРАЩЕНИИ)
    В ЛЕЧЕБНО-ПРОФИЛАКТИЧЕСКИЕ УЧРЕЖДЕНИЯ
    ГРАЖДАН С ТЕЛЕСНЫМИ ПОВРЕЖДЕНИЯМИ
    НАСИЛЬСТВЕННОГО ХАРАКТЕРА
     
    16.11.16 08:22
  • Петр [email]
    Цитата:
    В ближайший территориальный орган МВД должна быть передана телефонограмма с последующим направлением в течение одного рабочего дня письменного извещения. В извещении должно быть сообщение о поступлении или обращении пациента, если есть достаточные основания полагать, что вред ему причинен в результате противоправных действий.

     
    формулировочка, "достаточно оснований полагать". Тут два факта, или медики так полагают, или гл. врач дал команду все в полицию а дальше пусть разбираются.
     
    Для Ирины, я бы не стал сегодня суетиться пока нет справки из ЛПУ и терпила не написала заявление.  Это лазейка для СОТ, как у меня было 2 НС подряд с разницей в сутки, просто физически не успевал все провести за 4 дня уговорил обоих потерпевших написать заявления, что дало мне 10 дней форы. Вообще из личной практики скажу, что надо завязывать хорошие отношения в ФСС. Тогда и сроки Вам простят и на ошибки подскажут как исправить.
    16.11.16 09:22
  • владимир [москва]
    Ищите связь потерпевшая и Овд врачи туда не сообщали
    16.11.16 10:57
  • ВАВ
    Цитата (владимир, 16 ноября 2016 г. 10:57):
    Ищите связь потерпевшая и Овд врачи туда не сообщали

    Не ищите никакой связи, врачи сообщили, согласно ПРИКАЗа от 31 декабря 2010 г. N 875/1085
    16.11.16 11:36
  • владимир [москва]
    Вав, когда следующий раз будешь разбираться с занозой или порезом пальчика не забудь вызвать ОМОН или СОБР.
    16.11.16 12:01
  • ВАВ
    Цитата (владимир, 16 ноября 2016 г. 12:01):
    Вав, когда следующий раз будешь разбираться с занозой или порезом пальчика не забудь вызвать ОМОН или СОБР

    ВОВА, я не нуждаюсь в твоих советах!
    Если не знаешь куда сообщают МУ при травмах на производстве, то не давай глупых советов -  
    Цитата (владимир, 16 ноября 2016 г. 10:57):
    Ищите связь потерпевшая и Овд
    16.11.16 12:18
  • владимир [москва]
    Вав, учи матчасть и больше практикииа не теории и сходи к юристам по части главенства приказов.
    16.11.16 12:32
  • ВАВ
    Цитата (владимир, 16 ноября 2016 г. 12:32):
    Вав, учи матчасть и больше практикииа не теории

    ВОВА, насчет матчасти  - я привёл приказы по которым МУ сообщают В МВД и по каким случаям(а куда ещё при НС на производстве МУ сообщают - ты знаешь?)
    Цитата (владимир, 16 ноября 2016 г. 12:32):
    больше практикииа не теории
    Если ты не сталкивался с МВД по НС, то у меня богатая практика - Москва, Красногорск, Воронеж, Ростов и Красноярск
     
    Цитата (владимир, 16 ноября 2016 г. 12:32):
    сходи к юристам по части главенства приказов.  

    ПРИКАЗ от 31 декабря 2010 г. N 875/1085
    для МО - так это как раз для ИРИНЫ - случай у неё в МО
    16.11.16 13:38
  • Петр [email]
    Цитата:
    Существует мнение, что при сравнении двух федеральных законов в любом случае приоритет имеет кодифицированный закон, так как он является своего рода основой, ядром при построении системы права. И все другие нормативные правовые акты, регулирующие точно такие же или сходные правоотношения, должны подстроиться под него. На самом деле не все так просто. На эту тему существует два противоположных решения Конституционного Суда РФ. В первом отрицается возможность какого-либо главенства одного федерального закона   (пусть даже и кодифицированного) над другим, во втором "пальма первенства" отдается кодифицированному закону


     
    Нету главенства приказов, т.к Приказ это даже не подзаконный АКТ, а писанина какого либо ведомства и действует только в сфере деятельности этого ведомства. По сообщениям в ОВД есть совместный приказ МВД и МИНздрава, как в случае с 1/20 МинТруда и МинПроса.
     
    Лично я бы нашел терпилку и взял с нее:
    1. Заявление с просьбой расследовать НС
    2.Взял бы объяснение почему и как это получилось.
    3. Пока есть время спокойно опросил руководителе и очевидцев, издал бы приказ о комиссии расследованию НС.
    Произвел осмотр места пришествия, сделал бы копии паспортов оборудования или сертификаты той дряни что в глаз попали. Или что там было.
    Копии ИОТ, копии ДИ, приказа о назначении на должность или приема на работу, ну и далее все бумажки с ОК по списку. Естественно инструктажи, пока не поздно почистить бумажки.  
    В общем рутина.
    16.11.16 13:46
  • ВАВ
    Цитата (владимир, 16 ноября 2016 г. 12:01):
    Вав, когда следующий раз будешь разбираться с занозой или порезом пальчика не забудь вызвать ОМОН или СОБР.
    Почитай на ночь
    http://www.forum.tehdoc.ru/viewtopic.php?f=23&t=27641
    Уважаемые форумчане, добрый день!
    На предприятии был легкий несчастный случай. Сотруднику ампутировало одну фалангу на пальце левой руки. Расследовали, в ФСС все сдали. Рядовой стандартный случай....ничего особенного. Пострадавший с изложенным в акте Н-1 согласен, претензий ни к кому не имеет.  
    Приходил к нам участковый, попросил акт по форме Н-1 по запросу - по решению руководителя копию акта Н-1 мы дали.  
    На прошлой неделе к нам явился следователь из СК  
    16.11.16 14:29
  • Петр [email]
    ВАВ фраза вырвана из текста, далее там ни чего, рутина. Сталкивался я в 12 году с мытищинской межрйонной прокуратурой и ГИТ моск обл по вопросу Н4 смертельного, ни чего страшного нет. Все ровно  вопрос ответ. Иногда бывает прокурорским надо в порядке надзора посмотреть доки нет ли нарушений закона. там на техдоке воды много налито и догадок по этому пальцу. Насчет прокурорских хотелок в части нарушений. Вот с судом действительно бывает жопа, и с судом у меня были терки по жалобе терпилы в части расследования легкого НС, вот там да, серьезные заморочки.
    17.11.16 05:53

  • Комментировать
    14722 Имя: Ирина 15 ноября 2016г. в 10:41
    Email: avilova_pobeda
    Уважаемые коллеги! Помогите разобраться.Работница за полчаса до окончания смены, ушла в раздевалку, бригадиру сказала, что пошла промыть глаз. Бригадир ее отпустила, т.к. подумала, что попала тушь с ресниц, т.к. она сильно была накрашена. На рабочее место не вернулась. Ст смены ничего не сказала, в проходной ее выпустили со всеми. В 11 часов этого дня она обратилась в приемный покой,ей промыли глаз, инородного тела не обнаружили и сказали, чтобы шла на прием ко врачу.В этот же день на фабрику приехали из ОВД с ее объяснительной, в которой написано, что ей попало что-то в глаз на работе. Сейчас на тел звонки не отвечает, дверь не открывает. И что нам делать?
    Комментарии посетителей:
     
  • ВАВ
    Цитата (Ирина, 15 ноября 2016 г. 10:41):
    в проходной ее выпустили со всеми

    у Вас что тюрьма?
    Цитата (Ирина, 15 ноября 2016 г. 10:41):
    она обратилась в приемный покой

    Взять справочку(выписку из карты) из приемного покоя(а что это такое?)
    Цитата (Ирина, 15 ноября 2016 г. 10:41):
    В этот же день на фабрику приехали из ОВД
    Надо было узнать у УВД откуда(какое МУ) было сообщение о её травме на работе и из этого МУ взять 315У.
    В общем создавайте комиссию и расследуйте  
    15.11.16 11:53
  • Петр [email]
    Я бы не так сделал, дождался работника с больничным, по его письменному заявлению о расследовании НС. Ну сходил бы в больничку с письмом о запросе справки вышеупомянутой.
    15.11.16 12:34
  • ВАВ
    Цитата (Петр, 15 ноября 2016 г. 12:34):
    Я бы не так сделал, дождался работника с больничным

    а чего ждать, если уже УВД даже знает о НС - Для расследования несчастного случая работодатель  незамедлительно образует комиссию в составе не менее трех человек
    15.11.16 14:40
  • Владимир [москва]
    Объясните , а причем здесь ОВД?
    15.11.16 14:59
  • Петр [email]
    - В какие органы и в какой срок работодатель должен сообщить о травме? Что делать, если он не знал о травме, а потом получил от работника больничный лист с пометкой о том, что травма производственная? Должен ли работодатель сообщать о травме, если случай легкий?
    - Если произошел несчастный случай, работник обязан сообщить об этом своему руководителю <9>  . А работодатель независимо от тяжести травмы обязан в течение суток сообщить о ней в территориальный орган ФСС <10>  .
    При групповом или тяжелом несчастном случае, а также при случае со смертельным исходом работодатель направляет извещение по установленной форме, помимо ФСС, в трудовую инспекцию, в прокуратуру, в региональную или местную администрацию, в профильное отраслевое ведомство и в организацию профсоюзов <11>  . Если работодатель узнал о травме не сразу или если нетрудоспособность пострадавшего работника наступила не сразу после получения травмы, такой несчастный случай расследуется в обычном порядке по заявлению пострадавшего или его доверенных лиц с той лишь разницей, что срок расследования здесь - 1 месяц со дня поступления такого заявления.
     
    - А если работник не подал заявление, только принес больничный лист?
    - Без такого заявления несчастный случай не расследуется. Следовательно, не будет и документа   (акта по форме Н-1), подтверждающего, что случай связан с производством. Значит, пособие по временной нетрудоспособности работнику должно быть оплачено не за счет средств на страхование от несчастных случаев, а как при обычном заболевании или травме в быту. Размер такого пособия будет зависеть от страхового стажа с учетом ограничения максимальным размером. При этом первые 2 дня нетрудоспособности должны быть оплачены самим работодателем.
     
    - В какие органы сообщают о травме врачи и в какой срок? Какие последствия это имеет для работодателя?
    - Обязанность врачей сообщать о производственных травмах федеральными законами не закреплена. Но в отдельных субъектах РФ приняты нормативные документы, обязывающие лечебно-профилактические учреждения сообщать о производственных травмах в уполномоченные органы. Например, в Москве врачи должны сообщать в Московское управление Роструда о тяжелых и групповых случаях производственного травматизма и о случаях со смертельным исходом <12>  . Если работодатель скрывает несчастный случай на производстве, он может быть привлечен к административной ответственности - штраф от 500 до 1000 руб. на должностное лицо и от 5000 до 10 000 руб. на организацию <13>  .
    Статья 5.44. Сокрытие страхового случая
     
    Сокрытие страхователем наступления страхового случая при обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний -
    влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от трехсот до пятисот рублей; на должностных лиц - от пятисот до одной тысячи рублей; на юридических лиц - от пяти тысяч до десяти тысяч рублей.
    (в ред. Федерального закона от 22.06.2007 N 116-ФЗ)
    16.11.16 05:31
  • INNA
    От пострадавшего работника должно поступить письменное заявление работодателю с просьбой о расследовании н.с.,с указанием причины, по которой о н.с. своевременно не был оповещен начальник(мастер, бригадир) и тогда комиссия начинает свою работу по расследованию и делает  выводы.
    16.11.16 06:06
  • ВАВ
    Цитата (Владимир, 15 ноября 2016 г. 14:59):
    Объясните , а причем здесь ОВД?

    МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ
    РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
     
    ПРИКАЗ от 17 мая 2012 г. N 565н
    ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ИНФОРМИРОВАНИЯ МЕДИЦИНСКИМИ ОРГАНИЗАЦИЯМИ ОРГАНОВ
    ВНУТРЕННИХ ДЕЛ О ПОСТУПЛЕНИИ ПАЦИЕНТОВ, В ОТНОШЕНИИ КОТОРЫХ ИМЕЮТСЯ ДОСТАТОЧНЫЕ ОСНОВАНИЯ ПОЛАГАТЬ, ЧТО ВРЕД ИХ ЗДОРОВЬЮ ПРИЧИНЕН В РЕЗУЛЬТАТЕ ПРОТИВОПРАВНЫХ ДЕЙСТВИЙ
    16.11.16 06:57
  • Владимир [москва]
     1 Вот приказ:
    Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации   (Минздравсоцразвития России) от 17 мая 2012 г. N 565н г. Москва"Об утверждении Порядка информирования медицинскими организациями органов внутренних дел о поступлении пациентов, в отношении которых имеются достаточные основания полагать, что вред их здоровью причинен в результате противоправных действий"
    1) огнестрельные ранения, в том числе полученные при неосторожном обращении с оружием и боеприпасами;
     
    2) ранения и травмы, полученные при взрывах и иных происшествиях, разрешение заявлений и сообщений о которых отнесено к компетенции органов внутренних дел;
     
    3) колотые, резаные, колото-резаные, рваные раны;
     
    4) переломы костей, гематомы, ушибы мягких тканей;
     
    5) гематомы внутренних органов;
     
    6) ушибы, сотрясения головного мозга;
     
    7) повреждения, связанные с воздействием высоких или низких температур, высокого или низкого барометрического давления;
     
    8) механическая асфиксия;
     
    9) поражения электрическим током;
     
    10) состояния, вызванные воздействием токсичных, ядовитых и психотропных веществ;
     
    11) признаки проведения вмешательства с целью искусственного прерывания беременности   (аборта) вне медицинской организации, имеющей соответствующую лицензию;
     
    12) признаки изнасилования и   (или) иных насильственных действий сексуального характера;
     
    13) истощение;
     
    14) иные признаки причинения вреда здоровью, в отношении которых есть основания полагать, что они возникли в результате противоправных действий.
     
    2 Где здесь про данную ситуацию?
    3 ОВД приехало с объяснительной,а на основании чего вообще оно приехало?
    4 а с чего вообще взяли, что это производственная????
     Она заявила про тушь , приемный покой ничего не нашел!!! врач судя по всему  
    тоже ничего не нашел  но прибыло ОВД.
    А не дружбу ли она водит с ОВД?
     
    Лжесвидетельство   (клятвопреступление) — преступление, выражающееся в сознательной даче заведомо ложной информации правоохранительным органам, суду или органам власти ст 307 УПК РФ
     
    Проводите полное служебное разбирательство со всеми игроками   .
    16.11.16 06:57
  • ВАВ
    Цитата (Владимир, 15 ноября 2016 г. 14:59):
    Объясните , а причем здесь ОВД?

    для Москвы:
    ПРАВИТЕЛЬСТВО МОСКВЫ ДЕПАРТАМЕНТ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ГОРОДА МОСКВЫ
    ПРИКАЗ от 19 мая 2003 г. N 261
    2. Начальникам управлений здравоохранения административных округов г. Москвы, главным врачам лечебно-профилактических учреждений Департамента здравоохранения города Москвы обеспечить неукоснительное выполнение приказа Комитета здравоохранения г. Москвы от 07.08.1998 N 454 "О порядке взаимодействия ЛПУ и органов внутренних дел при поступлении   (обращении) в ЛПУ г. Москвы граждан с телесными повреждениями насильственного характера", обратив особое внимание на необходимость незамедлительной передачи информации в ГУВД г. Москвы.
    16.11.16 07:01
  • ВАВ
    Цитата (Владимир, 16 ноября 2016 г. 06:57):
    Где здесь про данную ситуацию?  

    Цитата (ВАВ, 16 ноября 2016 г. 06:57):
    ПРИКАЗ от 17 мая 2012 г. N 565н  

    2)  травмы, полученные при  иных происшествиях
    МУ сообщило в УВД, они и приехали.
    16.11.16 07:07
  • Владимир [москва]
    какая травма , ты о чем   ?  
    О чем пункт 2 говорит   ?
    16.11.16 07:47
  • ВАВ
    Цитата (Владимир, 16 ноября 2016 г. 07:47):
    какая травма , ты о чем     ?    О чем пункт 2 говорит     ?

    Попадание постороннего предмета в глаз на работе(примерно так рассказала пострадавшая)
    2. Медицинские организации передают сведения в территориальные органы Министерства внутренних дел Российской Федерации   ...о поступлении   (обращении) пациентов в случаях наличия у них следующих признаков причинения вреда здоровью в результате совершения противоправных действий:
     
    2) ранения и травмы, полученные при взрывах и иных происшествиях, разрешение заявлений и сообщений о которых отнесено к компетенции органов внутренних дел;
      [u]
    16.11.16 08:02
  • Владимир [москва]
    Цитата:
    Попадание постороннего предмета в глаз на работе(примерно так рассказала пострадавшая)

    Откуда это   ?  
    И с каких это пор это лор заноза в заднице или пылинка в глазу отнесены к компетенции полиции?
    16.11.16 08:08
  • ВАВ
    Цитата (Владимир, 15 ноября 2016 г. 14:59):
    Объясните , а причем здесь ОВД?

    такие же приказы есть и в др. регионах:
    ГЛАВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ ПО МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
    ПРИКАЗ от 31 декабря 2010 г. N 875/1085
    2. Медицинские организации незамедлительно сообщают по телефону либо по факсу в дежурные части УВД-ОВД  3. К телесным повреждениям, о которых следует информировать органы внутренних дел, относятся: телесные повреждения и травмы, связанные с  нарушениями техники безопасности на производстве;
    16.11.16 08:09
  • Владимир [москва]
    до маразма уже довели всю ОТ
    16.11.16 08:09
  • ВАВ
    Цитата (Владимир, 16 ноября 2016 г. 08:08):
    Откуда это     ?  

    так рассказала пострадавшая в Му, если приехали из УВД с её объяснительной
    из того приказа по МО:
    9. Сотрудники дежурных частей УВД-ОВД обеспечивают:
    - организацию начальной проверки в соответствии с требованиями уголовно-процессуального законодательства Российской Федерации и нормативных правовых актов МВД России
    16.11.16 08:13
  • ВАВ
    Цитата (Владимир, 16 ноября 2016 г. 08:09):
    до маразма уже довели всю ОТ

    Владимир, неужели ни разу не сталкивался с этим ПРАВИТЕЛЬСТВО МОСКВЫ
    ДЕПАРТАМЕНТ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ГОРОДА МОСКВЫ ПРИКАЗ от 19 мая 2003 г. N 261
    Начальникам управлений здравоохранения административных округов г. Москвы, главным врачам лечебно-профилактических учреждений Департамента здравоохранения города Москвы обеспечить неукоснительное выполнение приказа Комитета здравоохранения г. Москвы от 07.08.1998 N 454 "О порядке взаимодействия ЛПУ и органов внутренних дел при поступлении   (обращении) в ЛПУ г. Москвы граждан с телесными повреждениями насильственного характера", обратив особое внимание на необходимость незамедлительной передачи информации в ГУВД г. Москвы.
     
    16.11.16 08:16
  • Владимир [москва]
    N 565н  вышел в 2012  г и ДАЛ КОНКРЕТИКУ КОГДА СООБЩАТЬ И ПО КАКОМУ ПОВОДУ     .  
    Ссылка на ПРИКАЗ от 31 декабря 2010 г. N 875/1085 не катит.
    16.11.16 08:16
  • Владимир [москва]
    ВАВ[/q]граждан с телесными повреждениями насильственного характера"[q] это как?
    16.11.16 08:19
  • ВАВ
    Цитата (Владимир, 16 ноября 2016 г. 08:19):
    ВАВ
    граждан с телесными повреждениями насильственного характера"
    Цитата:
    это как?

    3. К телесным повреждениям, о которых следует информировать органы внутренних дел, относятся:
    телесные повреждения и травмы, связанные с неудовлетворительным состоянием строительных конструкций, зданий, сооружений и нарушениями техники безопасности на производстве;
    16.11.16 08:28
  • Владимир [москва]
    ТАМ НАПИСАНО   НАСИЛЬСТВЕННОГО   ХАРАКТЕРА
    16.11.16 08:40
  • ВАВ
    Цитата (Владимир, 16 ноября 2016 г. 08:40):
    ТАМ НАПИСАНО   НАСИЛЬСТВЕННОГО   ХАРАКТЕРА

    Так она в глаз не сама себе что-то воткнула, а что упало, отскочило и т.д.
    ну ясно же написано- когда надо сообщать в УВД
    Цитата (ВАВ, 16 ноября 2016 г. 08:28):
    3. К телесным повреждениям, о которых следует информировать органы внутренних дел, относятся

    телесные повреждения и травмы,  нарушениями техники безопасности на производстве;
    16.11.16 08:47
  • Владимир [москва]
    КОЛИТЕ "ПОСТРАДАВШУЮ" и все сразу прояснится
    16.11.16 08:55
  • Владимир [москва]
    заставь дурака богу молиться он и лоб расшибёт
    ФЛАГ В РУКИ
    16.11.16 08:57
  • Петр [email]
    Ну был на моей практике НС, кстати первый что я расследовал, падение с высоты роста, перелом носа, открытый и закрытый перелом пальца и рваная рана мягких тканей голени.
    Пришел участковый удовлетворен был актом Н1. Тут явно перебдели.
    16.11.16 09:11

  • Комментировать
    14721 Имя: Валерий 14 ноября 2016г. в 09:07
    Email: lobanov-inter
    За последнее время так много и часто изменений.
    Так какие же правила действуют в области электробезопасности на сегодняшний день??
    Комментарии посетителей:
     
  • Петр [email]
    Правила технической эксплуатации электроустановок потребителей, утвержденным Приказом Минэнерго России от 13.01.2003 N 6;
     
    Вроде еще не отменили
    14.11.16 13:18
  • ВАВ
    МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
     
    ПРИКАЗ
    от 24 июля 2013 г. N 328н
    Зарегистрировано в Минюсте России 12 декабря 2013 г. N 30593
    ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРАВИЛ
    ПО ОХРАНЕ ТРУДА ПРИ ЭКСПЛУАТАЦИИ ЭЛЕКТРОУСТАНОВОК
    14.11.16 13:35
  • RUSAS [Санк-Петербург]
    Действуют и ПУЭ и ПТЭЭП и Правила по охране труда при эксплуатации электроустановок
    14.11.16 13:57
  • Петр [email]
    ПИСЬМО
    от 25 апреля 2016 г. N 15-2/ООГ-1617
     
    Департамент условий и охраны труда рассмотрел в пределах компетенции обращение по вопросу, связанному с осуществлением государственного надзора за соблюдением требований Правил по охране труда при эксплуатации электроустановок, утвержденных приказом Минтруда России от 24.07.2013 N 328н   (далее - Правила), и сообщает следующее.
    В соответствии со статьей 367 Трудового кодекса Российской Федерации   (далее - Кодекс) государственный надзор за проведением мероприятий, обеспечивающих безопасное обслуживание электрических и теплоиспользующих установок, осуществляется уполномоченным федеральным органом исполнительной власти при осуществлении им федерального государственного энергетического надзора, которым в соответствии с пунктом 1 Положения о Федеральной службе по экологическому, технологическому и атомному надзору, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 30.07.2004 N 401, является Ростехнадзор.
    В статье 353 Кодекса определено, что федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, осуществляется федеральной инспекцией труда в порядке, установленном Правительством Российской Федерации.
    15.11.16 05:15
  • Петр [email]
    В соответствии с пунктом 2 Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 01.09.2012 N 875, федеральный государственный надзор в сфере труда осуществляется федеральной инспекцией труда, состоящей из Федеральной службы по труду и занятости и ее территориальных органов   (государственных инспекций труда), в отношении любых работодателей   (юридических лиц   (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, в трудовых отношениях с которыми состоят работники), а также иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры.
    При этом в соответствии со статьей 356 Кодекса в полномочия Федеральной инспекции труда входит направление в соответствующие органы государственной власти информации о фактах нарушений, действия   (бездействия) или злоупотреблениях, которые не подпадают под действие трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
    Согласно статье 357 Кодекса государственные инспекторы труда при осуществлении федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, имеют право предъявлять работодателям и их представителям обязательные для исполнения предписания об устранении нарушений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, о восстановлении нарушенных прав работников, привлечении виновных в указанных нарушениях к дисциплинарной ответственности или об отстранении их от должности в установленном порядке.
    Учитывая изложенное, поясняем, что надзор за проведением мероприятий, обеспечивающих безопасность электроустановок, осуществляет Ростехнадзор.
    При этом надзор за соблюдением требований Правил в части, не относящейся к обеспечению безопасного обслуживания электроустановок, осуществляет федеральная инспекция труда.
     
    Заместитель директора
    Департамента условий и охраны труда
    П.С.СЕРГЕЕВ
    25.04.2016
    15.11.16 05:15
  • RUSAS [Санк-Петербург]
    Сильно удивлен, Минтруд издает НПА по ОТ, а ГИТ не может контролировать Правила ОТ изданные Минтрудом.
    15.11.16 13:20
  • Петр [email]
    Консенсус не нашли.
    16.11.16 05:32

  • Комментировать
    14720 Имя: семен 17 октября 2016г. в 07:07
    Здесь, на форуме Поболтаем с 2012года ведется не по-детски наезд на христианство и православие.
    Комментарии посетителей:
     
  • Петр
    И ты для этого в 7 утра подорвался нам сообщить об этом?
    17.10.16 09:56
  • семен
    У нас 9.17 часов было. Жаль что раньше не посмотрел, что там за народ, чем дышит. Семь и больше поколений православия предков может быть у современной молодежи, а ведутся на картинки типа Шарли Эбдо.
    17.10.16 11:09
  • Ярило
    Сеня, у тебя в голове каша из дерьма и остатков спинного мозга.
    18.10.16 05:10
  • семен
    О,могучий Ярило, прости, что я немощный, залез случайно в твои дела и разъярил тебя. Все мы в короткой нашей жизни ошибаемся, живем как нам нравится. Что будет потом не знает никто, кроме Вседержителя, а Он нас всех любит. Всех тебе благ.
    19.10.16 06:12
  • Ярило
    Иди, иди я по средам не подаю.
    19.10.16 11:52
  • семен
    Петр заметил, что я мол слишком рано вылез. Но  жизнь  поднесла два сюрприза. Приятных, тем кто со своей Страной и своим Президентом и нет для других. Последним даны два полезных урока, жаль если не поймут, уж слишком лихо закручены мозги, простой диалог  невозможен. Они так жестко против православия?  У Кремля только что  поставлен памятник Владимиру Крестителю.  Они против Путина? а он,  единственный из мировых политиков, кто  вопреки всем и всему, с самого начала поддержал Дональда Трампа, остальные оказались в глубоком шоке. Неизвестно как Д.Т. поведет себя дальше, но в 2006г. в интервью газете «Наша Канада» он сказал, что его прадед из Куйбышева, а большинство ген.менеджеров его кампаний выходцы из Союза и он ими очень доволен. Жена из Югославии и он, хотя и не был причастен, покаялся в бомбежке этой страны НАТО в 99г. в отличие от клана К. который  был причастен.За что может  и получили возмездие свыше.
     Если кому нравятся Обама, порошенки и иже с ними,  деревянные идолы или марксизм, это их дела.
    14.11.16 06:17
  • Петр [email]
    Это Вам к Навальному.
    14.11.16 07:17
  • семен
    Это тот, что учился в сша в йельском универе технологиям свержения действующей власти, там же где Х.Клинтон? Вассерман назвал его сливным бачком.
    15.11.16 06:10

  • Комментировать
    14719 Имя: Елена 14 ноября 2016г. в 05:16
    Email: rodnik0987Город: Ижевск
    Помогите, пожалуйста, срочно нужен образец Паспорта безопасности опасного объекта - сеть газопотребления   (газовой котельной).  
    Буду очень признательна, заранее спасибо! Просьба скинуть на : rodnik0987@yandex/ru
    Комментарии посетителей:
     
  • Петр [email]
    http://expertpro96.ru/service/ekspluataciya_opasnyh_proizvod stvennyh_obektov/pasport-bezopasnosti-opasnogo-obekta/
     
    Посмотри здесь
    14.11.16 13:22

  • Комментировать
    14718 Имя: Петр 8 ноября 2016г. в 05:47
    Email: mortin
    Коллеги, появился у нас транспорт доставляющий работников до работы и домой. Требуется инструкция либо правила которые должны мы соблюдать при посадке высадке и в пути следования, может как вести после   (возможно) ДТП. Может у кого есть. Поделитесь
    Комментарии посетителей:
     
  • Владимир [москва]
    Петро, а здесь не смотрел?
    ПРАВИЛА ПОЛЬЗОВАНИЯ НАЗЕМНЫМ ГОРОДСКИМ ТРАНСПОРТОМ ОБЩЕГО ПОЛЬЗОВАНИЯ   (ТРАМВАЯМИ, ТРОЛЛЕЙБУСАМИ, АВТОБУСАМИ) В ГОРОДЕ МОСКВЕ  
    Утверждены постановлением Правительства Москвы от 02.09.2008 № 797-ПП   (в ред. постановлений Правительства Москвы от 20.11.2012 № 663-ПП, от 18.02.2014 № 55-ПП, от 27.08.2014 № 483-ПП, от 15.12.2015 № 880-ПП)
    08.11.16 15:25
  • Александр [Владивосток]
    Или здесь:
    ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
     
    ПОСТАНОВЛЕНИЕ
    от 14 февраля 2009 г. N 112
     
    ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРАВИЛ
    ПЕРЕВОЗОК ПАССАЖИРОВ И БАГАЖА АВТОМОБИЛЬНЫМ ТРАНСПОРТОМ
    И ГОРОДСКИМ НАЗЕМНЫМ ЭЛЕКТРИЧЕСКИМ ТРАНСПОРТОМ
    08.11.16 22:12
  • Петр [email]
    ОК, будем посмотреть, спасибо
    09.11.16 05:32
  • ВАВ
    Цитата (Петр, 8 ноября 2016 г. 05:47):
    появился у нас транспорт доставляющий работников до работы и домой

    Транспорт Ваш или наемный?
    10.11.16 07:40
  • Петр [email]
    Наемный.
    11.11.16 09:01
  • ВАВ
    Цитата (Петр, 8 ноября 2016 г. 05:47):
    Требуется инструкция либо правила

    Кем требуется и зачем?
    У меня лет 7 сотрудников от метро возят на терминал и никаких инструкций или правил нет
    11.11.16 09:55
  • Петр [email]
    ВАВ, ситуевина в том, что движение автобуса происходит в условиях федеральной трассы, 35 км, дорожные условия особенно зимой не важнецкие. Всяк может случится, если травма в случае ДТП то расследование НС, т.к транспорт дателя, должно быть какое то ЛНА на сей счет.
    11.11.16 11:50
  • ВАВ
    Цитата (Петр, 11 ноября 2016 г. 11:50):
    должно быть какое то ЛНА на сей счет.

    Ваш договор об аренде транспорта с экипажем или как он у вас называется.
    14.11.16 07:11
  • Петр [email]
    Есть такой, и что?
    14.11.16 07:16
  • ВАВ
    для расследования НС этого достаточно
    14.11.16 08:02
  • Петр [email]
    Спасибо понял
    14.11.16 13:16

  • Комментировать
    14717 Имя: mamaligadoc 14 ноября 2016г. в 05:12
    Город: Klimmen
    ICQ: 333331213
    cheapest Minocin usa buy online
    buy Minocin overnight usa
    buy discount Minocin online
    cheap Minocin prescriptions
    buy Minocin online pharmacy sales
    Minocin usa online no prescription
    saturday delivery cod Minocin
    buy Minocin medication
    buy Minocin usa
    buy cheap Minocin prescriptions online
    buy cheap Minocin in canada
    Комментировать
    14716 Имя: Вася Разгульнов 13 ноября 2016г. в 17:45
    Email: kesputnik
    Презентация работа по ОТ выполненная Коржом
    Комментарии посетителей:
     
  • Вася Разгульнов [email]
    https://bi-file.ru/archive/f6yldfs/
    13.11.16 17:46

  • Комментировать
    14715 Имя: Вася Разгульнов 13 ноября 2016г. в 08:27
    Email: kesputnik
    О комиссии на группу по ЭБ
    Комментарии посетителей:
     
  • Вася Разгульнов [email]
    В компании создана комиссия по проверке знаний в соответствии с Правилами технической эксплуатации электроустановок потребителей. Имеет ли право данная комиссия обучать вновь принятых сотрудников, присваивать II группу и выше по электробезопасности, проводить проверку знаний и делать запись в удостоверении?
     
    Ответ:
     
    На данный вопрос ответ дан специалистами Управления государственного энергетического надзора Ростехнадзора.
     
    Комиссия, созданная в организации в соответствии с требованиями пунктов 1.4.30 – 1.4.31 Правил технической эксплуатации электроустановок потребителей   (далее – ПТЭЭП) для проведения проверки знаний, имеет право проводить проверку знаний правил работы в электроустановках, присваивать II группу и выше по электробезопасности, делать соответствующие записи в удостоверениях. Для присвоения персоналу организации соответствующей группы по электробезопасности должны быть выполнены условия, определённые Приложением № 1 Правил по охране труда при эксплуатации электроустановок   (далее – Правила).
     
    В соответствии с пунктом 1.4.9 ПТЭЭП подготовка электротехнического персонала в организации может осуществляться по программам подготовки, разработанным в организации и утверждённым ответственным за электрохозяйство.
    Одновременно сообщаем, что вновь принятым работникам с основным общим или средним полным образованием для присвоения II группы по электробезопасности необходимо пройти обучение в объёме не менее 72 часов в специализированном образовательном учреждении   (учебном центре и т.д.)   (Основание – Приложение № 1 Правил).
    13.11.16 08:27

  • Комментировать
    14714 Имя: кОСТЯ 11 ноября 2016г. в 09:39
    Всем здравствуйте! Обязателно ли разрабатывать положение о СУОТ?
    Комментарии посетителей:
     
  • ВАВ
    Статья 212. Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда
    Работодатель обязан обеспечить:
    создание и функционирование системы управления охраной труда;
    11.11.16 09:57
  • Вася Разгульнов [email]
    Приказ Минтруда России от 19.08.2016 N 438н
    "Об утверждении Типового положения о системе управления охраной труда"
    (Зарегистрировано в Минюсте России 13.10.2016 N 44037)
    11.11.16 10:58

  • Комментировать
    14713 Имя: Ирина 10 ноября 2016г. в 09:50
    добрый день! Буду рада помощи.В нашей  фирме есть ответственный за пожарную безопасность, обученный в УЦ. Может ли он обучать остальных сотрудников в фирме? И вообще надо ли их обучать или достаточно точно только проведения инструктажей? Еще у нас проводится обучение по охране труда с сотрудниками фирмы, где в программе есть вопрос "пожарная безопасность" - может быть этого достаточно или же всё-таки нужна отдельная программа обучения пожарной безопасности сотрудников фирмы?
    Комментарии посетителей:
     
  • Дмитрий
    Приказ МЧС РФ от 12 декабря 2007 г. № 645 "Об утверждении Норм пожарной безопасности «Обучение мерам пожарной безопасности работников организаций».
    10.11.16 09:53
  • Дмитрий
    Обучать видимо не может, так как сам обучился а вы спрашиваете что да как у других
    10.11.16 10:38
  • RUSAS [Санк-Петербург]
    Цитата (Дмитрий, 10 ноября 2016 г. 10:38):
    Обучать видимо не может, так как сам обучился а вы спрашиваете что да как у других

     Вот кто может проходить обучение непосредственно в организации.
    9. По разработанным и утвержденным в установленном порядке специальным программам пожарно-технического минимума непосредственно в организации обучаются:
    руководители подразделений организации, руководители и главные специалисты подразделений взрывопожароопасных производств;
    работники, ответственные за обеспечение пожарной безопасности в подразделениях;
    педагогические работники дошкольных образовательных учреждений;
    работники, осуществляющие круглосуточную охрану организации;
    граждане, участвующие в деятельности подразделений пожарной охраны по предупреждению и   (или) тушению пожаров на добровольной основе;
    работники, привлекаемые к выполнению взрывопожароопасных работ.
    40. Обучение по специальным программам пожарно-технического минимума непосредственно в организации проводится руководителем организации или лицом, назначенным приказом   (распоряжением) руководителя организации, ответственным за пожарную безопасность, имеющим соответствующую подготовку.
    11.11.16 06:29

  • Комментировать
    14712 Имя: Екатерина 10 ноября 2016г. в 14:58
    Email: kat.andreewa2013Город: Котовск, Тамбовская область
    Доброго времени суток, если работник предприятия в длительном простое, засчитывается ли период простоя в период эксплуатации того или иного вида спецодежды.
    Комментарии посетителей:
     
  • Александр [Владивосток]
    Не простой вопрос! Теоретически этот вопрос может быть прописан у вас в колдоговоре или в Положении о выдаче СИЗ. Можно этот вопрос официально задать ГИТ, лишь бы они не заинтересовались длительным простоем...
    10.11.16 22:34

  • Комментировать
    14711 Имя: Валерий 2 ноября 2016г. в 06:06
    Email: lobanov-inter
    Добрый день.
    У себя на предприятии проводим инструктаж с записью в журнале на 1 гр. по ЭБ 1 раз в год   (это же прописано во внутренней инструкции). Была проверка и инженер по ОТ уверяет что это не правильно нужно проводить 2 раза в год как минимум.
    Прав ли он?? Если можно дайте ссылку на пункт правил. Заранее благодарен за все квалифицированные ответы.
    Комментарии посетителей:
     
  • Петр
    Приложения N 1 ПОТ Р М-016-2001. РД 153-34.0-03.150-00 "Межотраслевые Правила по охране труда   (Правила безопасности) при эксплуатации электроустановок", утв. Минтрудом России и Министерством энергетики РФ.
    02.11.16 08:50
  • Александр [Владивосток]
    Петр, не вводи народ в заблуждение, отменены эти Правила.
    МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
     
    ПРИКАЗ
    от 24 июля 2013 г. N 328н
     
    ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРАВИЛ
    ПО ОХРАНЕ ТРУДА ПРИ ЭКСПЛУАТАЦИИ ЭЛЕКТРОУСТАНОВОК
    02.11.16 12:03
  • Петр
    Ну тогда врет К+ лови в почте
    02.11.16 13:00
  • Вася Разгульнов [email]
    МИНИСТЕРСТВО ЭНЕРГЕТИКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
    "Об утверждении Правил технической эксплуатации электроустановок потребителей"
    Приказываю:
    1. Утвердить Правила технической эксплуатации электроустановок потребителей.
    2. Ввести в действие Правила технической эксплуатации электроустановок потребителей            с 1 июля 2003 г.
     
    Министр И.Х. Юсуфов
     
     
    УТВЕРЖДЕНО
    Минэнерго России
    № 6 от 13.01.03 ЗАРЕГИСТРИРОВАНО
    Минюстом России
    № 4145 от 22.01.03
    Правила технической эксплуатации электроустановок потребителей, утв. Приказ Минэнерго РФ от 13 января 2003 г. № 6
     
    1.4.4. Неэлектротехническому персоналу, выполняющему работы, при которых может возникнуть опасность поражения электрическим током, присваивается группа I по электробезопасности. Перечень должностей и профессий, требующих присвоения персоналу I группы по электробезопасности, определяет руководитель Потребителя. Персоналу, усвоившему требования по электробезопасности, относящиеся к его производственной деятельности, присваивается группа I с оформлением в журнале установленной формы; удостоверение не выдается.
    Присвоение группы I производится путем проведения инструктажа, который, как правило, должен завершаться проверкой знаний в форме устного опроса и   (при необходимости) проверкой приобретенных навыков безопасных способов работы или оказания первой помощи при поражении электрическим током. Присвоение I группы по электробезопасности проводит работник из числа электротехнического персонала данного Потребителя с группой по электробезопасности не ниже III.
    Присвоение I группы по электробезопасности проводится с периодичностью не реже 1 раза в год.
    02.11.16 15:24
  • Петр Витальевич [email] [Анадырь]
    В соответствии с письмом Минтруда России от 07.03.2014 N 15-2/ООГ-161 до вступления в силу
    Правил по охране труда при эксплуатации электроустановок, утв. Приказом Минтруда России от
    24.07.2013 N 328н, Минтруд России полагает возможным руководствоваться данными Межотраслевыми правилами.
    10.11.16 14:05
  • Виктор [email] [Чита]
    Документ фактически утратил силу в связи с изданием Приказа Минтруда России от 24.07.2013 N  
    328н, утвердившего новые Правила по охране труда при эксплуатации электроустановок.
    В соответствии с письмом Минтруда России от 07.03.2014 N 15-2/ООГ-161 до вступления в силу
    Правил по охране труда при эксплуатации электроустановок, утв. Приказом Минтруда России от
    24.07.2013 N 328н, Минтруд России полагает возможным руководствоваться данным Межотраслевыми правилами.
    10.11.16 14:08

  • Комментировать
    14710 Имя: Вася Разгульнов 2 ноября 2016г. в 17:09
    Email: kesputnik
    Уведомление ГИТ московской области о проверке
    Комментарии посетителей:
     
  • Вася Разгульнов [email]
    1. Перечень документов, представление которых юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем необходимо для достижения целей и задач проведения проверки:
    1. Учредительные документы   (Устав, свидетельство о государственной регистрации и по¬становке на налоговый учет, информационное письмо об учёте в ЕГРПО   (Росстате)   (если с мо¬мента последнего предоставления вносились изменения).
    Справку о действующих обособленных подразделениях, филиалах общества с приложени¬ем соответствующих регистрационных документов.
    2. Приказ о назначении на должность Руководителя, трудовой договор, заключенный в письменной форме с Руководителем   (с приложением личной карточки должностной инструкции)   (если с момента последнего предоставления вносились изменения), главным бухгалтером, начальником отдела кадров   (директора по персоналу), инженером по охране труда   (лицом, ис¬полняющим указанные обязанности).
    л. Справку, обо всех действующих в организации локальных нормативных актах, имеющих отношение к трудовой функции работников   (в том числе документы, определяющие порядок и сроки выплаты заработной платы в организации, а также порядок премирования работников) с их приложением.
    4. Локальные нормативные акты   (правила внутреннего трудового распорядка, положение о премировании, об оплате труда, об охране труда, техники безопасности и др.), указанные в справке по п. 3 перечня с приложением документов, подтверждающих ознакомление работников   (в том числе работников, чьи трудовые договоры предоставлены по пункту 10 настоящего переч¬ня) с указанием дат ознакомления.
    5. Коллективный договор   (действующий на момент проведения проверки).
    6. Штатные расписания, действующие в период с 2015-2016 г, штатную расстановку.
    7. Табели учета рабочего времени, графики сменности, графики работы на вахте, путевые листы за 2015-2016 г.   (с приложением приказа о назначении лиц(а), ответственного за учет вре¬мени фактически отработанного работника организаций трудовой договор и личная карточка указанного лиц(а)).
    8. Справку обо всех лицах, состоящих в трудовых отношениях с организацией, с указанием наличия и количества в организации состоящих в трудовых отношениях с организацией работни¬ков, гвляющихся иностранными гражданами или лицами без гражданства   (с указанием: 1 - обще¬го числа работников. 2 - общего числа работников, являющихся иностранными гражданами или лицами без гражданства   (а также, 2.1. - численность таких работников, прибывших в Российскую Федерации в порядке, требующем получения виз, и численность работников, прибывших в Рос¬сийскую Федерации в порядке, не требующем получения визы).
    9. При наличии в организации работников, состоящих в трудовых отношениях с организа¬цией, являющихся иностранными гражданами или лицами без гражданства, представить на них трудовые договоры   (со всеми дополнительными соглашениями, а также личные карточки, прика¬зы о приеме на работу).
    02.11.16 17:11
  • Вася Разгульнов [email]
    10. Трудовые договоры с работниками организации, которые были заключены в период с 01.01.2016 г по настоящее время включительно   (с приложением личных заявлений, приказов о приеме на работу, личных карточек).
    11. Графики отпусков на 2014-2016 годы.
    12. Справку о наличии и количестве неиспользованных дней ежегодных оплачиваемых от¬пусков за 2014-2016 годы   (с указанием причин переноса неиспользованных дней отпуска(ов) на следующий год, а также количества дней, замененных выплатой денежной компенсации).
    13. Приказы о предоставлении отпусков, изданные в период с 01.01.2016 г. по настоящее время на день предоставления документов, с приложением основания данного приказа   (график отпусков, личное заявление работника).
    14. Платежно-расчетные ведомости, иные документы, подтверждающие произведение опла¬ты предоставленных отпусков согласно приказам, указанным в п. 13 перечня.
    15. Приказы о применении дисциплинарных взысканий к работникам организации, в период с 01.10.2016 по настоящее время   (с приложением оснований и документов, подтверждающих со¬блюдение процедуры, регламентированной ст. 193 Трудового кодекса Российской Федерации, а также трудовых договоров работников   (всех дополнительных соглашений)).
    16. Приказы об увольнении работников организации, изданные в период, с 01.01.2016 г непосредственно предшествующий проверке   (с приложением документов, послуживших основа¬нием к расторжению трудового договора, а также платежных и расчетных ведомостей   (записок - расчетов, иных платежных документов), подтверждающих выплату всех сумм, причитающихся работнику на день увольнения).
    17. Справку о количестве работников организации в возрасте до восемнадцати лет   (с при¬ложением трудовых договоров   (и всех дополнительных соглашений) с работниками указанной категории, заключенных в период 2015-2016 г.г., непосредственно предшествующий проверке).
    18. Справку о количестве работников организации совмещающих работу с обучением в об¬разовательных учреждениях высшего профессионального образования по заочной и очно - заоч¬ной формам обучения   (с приложением трудовых договоров   (и всех дополнительных соглашений) с работниками указанной категории, заключенных в период, непосредственно предшествующий проверке).
    19. Справку о количестве заключенных ученических договорах в 2016 г. с приложением лю¬бых 10 договоров, табелей учета рабочего времени работников, проходящих обучение в органи¬зации, документы, подтверждающие оплату ученичества.
    20. Справку о количестве работников организации, работающих по совместительству   (с приложением трудовых договоров   (и всех дополнительных соглашений) со всеми работниками
    указанной категории, заключенных в период, непосредственно предшествующий проверке).
    21. Справку о количестве работников организации, работающих по срочным трудовым до¬говорам, заключенным на время выполнения временных   (до двух месяцев) работ, для выполне¬ния сезонных работ, с приложением трудовых договоров работниками указанной категории, заключенных в период 2015-2016,
    02.11.16 17:12
  • Вася Разгульнов [email]
    непосредственно предшествующий проверке).
    22. Справку о количестве работников организации, работающих вахтовым методом   (с при¬ложением трудовых договоров   (и всех дополнительных соглашений) с работниками указанной категории, заключенных в период, непосредственно предшествующий проверке).
    23. Справку о количестве работников организации, работающих в районах Крайнего Севе¬ра и приравненных к ним местностях   (с приложением трудовых договоров   (и всех дополнитель¬ных соглашений) с тремя работниками указанной категории, заключенных в период, непосред¬ственно предшествующий проверке).
    24. Справку о количестве заключенных гражданско-правовых договорах в 2015-2016 г. с приложением указанных договоров, бухгалтерские документы подтверждающие выплату причи¬тающихся денежных средств.
    25. Платежные ведомости, иные документы, подтверждающие выплату работникам, осу¬ществляющим трудовую деятельность в районах Крайнего Севера, компенсационных выплат   (районных коэффициентов) с приложением расчета   (за период с 2016 года).
    26. Справку о количестве надомников   (с приложением трудовых договоров   (и всех допол¬нительных соглашений) с тремя работниками указанной категории, заключенных в период, непо¬средственно предшествующий проверке).
    27. Расчетные и платежные ведомости   (иные платежные документы), подтверждающие оплату труда работников, указанных в п.п.20-25 настоящего перечня. Табели учета рабочего вре¬мени. графики работы на вахте, графики сменности, путевые листы за 2016 г.
    28. Справку о количестве работников организации, признанных в соответствии с медицин¬ским заключением установленного образца инвалидами I, II или III группы   (с приложением тру¬довых договоров   (всех дополнительных соглашений) с тремя работниками указанной категории, заключенных в период, непосредственно предшествующий проверке; а также - программы инди¬видуальной реабилитации инвалидов).
    29. Справку о количестве работников организации - женщин, лиц с семейными обязанно¬стями   (с приложением трудовых договоров   (всех дополнительных соглашений) с работниками указанной категории, заключенных в период, непосредственно предшествующий проверке.
    30. Справку о количестве работников организации, находящихся в отпуске по беременно¬сти и родам на момент проведения проверки   (с приложением не более 20 приказов о предостав¬лении отпуска по беременности и родам, изданных в период непосредственно предшествующий проверке, а также личных заявлений работников и листков временной нетрудоспособности с ука¬занием даты поступления данных листков в администрацию организации).
    31. Справку о количестве работников организации, находящихся в отпуске по уходу за ре¬бенком на момент проведения проверки   (с приложением не более 20 приказов о предоставлении такого отпуска, а также личных заявлений работников).
    32. Платежные и расчетные ведомости   (иные платежные документы), подтверждающие оплату пособия по беременности и родам   (в отношении сотрудников указанных в п. 29, 30 насто¬ящего перечня).
    02.11.16 17:13
  • Вася Разгульнов [email]
    33. Платежные и расчетные ведомости   (иные платежные документы), подтверждающие оплату единовременного пособия по рождению ребенка с приложением личных заявлений работ¬ников и свидетельств о рождении детей   (в отношении сотрудников указанных в п. 29,30 настоя¬щего перечня).
    34. Платежные и расчетные ведомости   (иные платежные документы), подтверждающие оплату пособия по временной нетрудоспособности   (не связанным с беременностью и родам) лю¬бым 30 сотрудникам организации   (произведенную в период, непосредственно предшествующий проверке; с приложением листков временной нетрудоспособности, а также табелей учета рабоче¬го времени   (выписок из табеля)).
    35.Заполнить справку о наличии задолженности по выплате заработной платы работникам организации.
    36. Платежные и расчетные ведомости   (иные платежные документы), подтверждающие выплату заработной платы работникам организации с сентября 2015 г по настоящее время   (с приложением: расчетных листков работникам, а также работников, чьи документы предоставле¬ны по п. 10 настоящего перечня), а также приказ о назначении лица, ответственного за расчет и сроки выплаты заработной платы   (с приложением трудового договора и личной карточки ука¬занного лица));
    37. Приказ о назначении лица ответственного за ведение, учет, хранение и выдачу трудо¬вых книжек в организации   (с приложением трудового договора   (всех дополнительных соглаше¬ний) и личной карточки указанного лица).
    38. Книгу учета движения трудовых книжек и вкладышей в них и Приходно-расходную книгу по учету бланков трудовых книжек и вкладышей к ним организации   (оригиналы указанных книг'прошу представить для обозрения).
    39. Документы, подтверждающие проведение специальной оценки условий труда, а также аттестации рабочих мест по условиям труда, в соответствии со ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации. Карты аттестации рабочих мест по условиям труда.
    Сводные ведомости по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда организации, ведомости по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда по подразделениям.
    40. Справку за подписью руководителя организации о количестве рабочих мест, количе¬стве аттестованных рабочих мест, количестве рабочих мест, по которым аттестация еще не про¬водилась   (указать причины).
    41. Справку о фактическом месте расположения   (адресе) единоличного исполнительного органа организации; отдела, отвечающего за оформление кадровой документации организации: бухгалтерии организации   (с указанием контактных телефонов).
    42. Положение о службе охраны труда.
    43. Должностная инструкция инженера по охране труда.
    . 44. Приказ о возложении обязанностей инженера по охране труда на одного из специали¬стов организации или договор о привлечении специалистов   (организации), оказывающих услуги в области охраны труда.
    45. Программа проведения вводного инструктажа по охране труда.
    46. Инструкция проведения вводного инструктажа по охране труда.
    47. Журнал регистрации вводного инструктажа по охране труда.
    02.11.16 17:13
  • Вася Разгульнов [email]
    48. Личные карточки прохождения обучения.
    49. Перечень профессий и должностей работников, освобожденных от инструктажа на ра¬бочем месте.
    50. Перечень профессий и работ, при поступлении на которые работник должен пройти предварительный медицинский осмотр.
    51. Список работников, подлежащих периодическим медицинским осмотрам.
    52. Поименный список лиц, подлежащих периодическому медицинскому осмотру.
    53. Программа проведения первичного инструктажа по охране труда на рабочем месте.
    54. Перечень инструкций по охране труда по рабочим профессиям.
    55. Инструкции по охране труда для работников.
    ' 56. Журнал учета инструкций по охране труда для работников.
    57. Журнал учета выдачи инструкций по охране труда для работников.
    58. Приказ о продлении срока действия инструкций по охране труда.
    59. Журналы регистрации инструктажей по охране труда на рабочем месте.
    60. Приказы   (распоряжения) по подразделениям о назначении лиц, под руководством ко¬торых проходят стажировку вновь принятые работники.
    61. Приказ   (распоряжение) руководителя организации о создании постоянно действующей комиссии по проверке знаний требований охраны труда руководителей, специалистов и ИТР ор¬ганизации.
    62. Приказ   (распоряжение) руководителя организации о создании постоянно действующих комиссий по проверке знаний требований охраны труда рабочего персонала в подразделениях.
    63. Приказы руководителя организации о проведении обучения по охране труда руководи¬телей, специалистов и ИТР.
    02.11.16 17:14
  • Вася Разгульнов [email]
    64. Приказы руководителя организации о проведении обучения по охране труда рабочего персонала.
        65. Протоколы проверки знаний требований охраны труда руководителей, специалистов и ИТР.
    66. Протоколы проверки знаний требований охраны труда рабочего персонала.
    67. Удостоверения о проверке знаний требований охраны труда.
    68. Программа обучения руководителей, специалистов и ИТР по охране труда.
    69. Программа обучения рабочего персонала по охране труда.
    70. Правила внутреннего трудового распорядка.
    71. Перечень должностей и профессий работников с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день.
    72. Перечень должностей и профессий работников, которым по условиям труда выдается бесплатное профилактическое питание   (молоко, соки и т. д.).
    74. Перечень должностей и профессий работников, которые получают хозяйственное мы¬ло на производственные нужды.
    75. Перечень должностей и профессий работников, которым выдаются бесплатная спец¬одежда. спецобувь и другие средства индивидуальной защиты
    76. Личные карточки учета выдачи средств индивидуальной защиты.
    77. Журнал регистрации несчастных случаев на производстве.
    78. Должностные инструкции руководителей, специалистов и ИТР организации.
    79. Программы профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации работников.
    80. Протоколы присвоения разрядов рабочим.
    81. Договор на повышение квалификации работников.
    82. Коллективный договор и соглашение.
    83. Положение о совместном комитете   (комиссии) по охране труда.
    84. План мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда на рабочих местах.
    85. Смета расходов на мероприятия по улучшению условий и охраны труда.
    86. Акты проверки состояния охраны труда.
    87. Предписания инженера службы охраны труда.
    88. Журнал проверки охраны труда и техники безопасности.
    89. Производственное оборудование.
    90. Графики планово-предупредительных ремонтов производственного оборудования.
    02.11.16 17:15
  • Вася Разгульнов [email]
    91. Журналы технического состояния оборудования.
    92. Приказ о назначении ответственных за организацию погрузочно-разгрузочных работ в организации.
    93. Приказ   (распоряжение) по подразделению организации о назначении лица, ответствен¬ного за сохранность и исправность электроинструмента.
    94. Журнал учета, проверки и испытаний электроинструмента и вспомогательного обору¬дования к нему.
    95. Приказ   (распоряжение) по подразделению о возложении обязанностей по проверке и браковке ручного слесарного инструмента на инженерно-технического работника.
    96. Акты проверки и браковки инструмента.
    97. Приказ   (распоряжение) по подразделению организации о назначении лица, ответствен¬ного за состояние и исправность лестниц и стремянок.
    98. Журнал учета и осмотра такелажных средств, механизмов и приспособлений.
    99. Приказ о назначении комиссии по приемке лесов в эксплуатацию.
    100. Акт приемки лесов в эксплуатацию.
    101. Журнал приемки и осмотра лесов и подмостей.
    102. Приказ   (распоряжение) по подразделению организации о назначении лица, ответ¬ственного за испытание абразивного и эльборового инструмента.
    103. Журнал испытания абразивного и эльборового инструмента.
    104. Журнал технического осмотра испытательного стенда.
    105. Приказ о назначении лиц, ответственных за безопасную эксплуатацию транспортных средств.
    106. Приказ о назначении лиц, ответственных за техническое состояние транспортных средств.
    107. Протоколы аттестации лиц, ответственных за безопасную эксплуатацию и техниче¬ское состояние транспортных средств.
    108. Приказ о проведении обучения работников, осуществляющих эксплуатацию, техни¬ческое обслуживание и ремонт транспортных средств, безопасным методам и приемам труда.
    109. Приказ о назначении комиссии по проверке знаний безопасных методов и приемов труда работниками, осуществляющими эксплуатацию, техническое обслуживание и ремонт транспортных средств.
    110. Протоколы проверки знаний безопасных методов и приемов труда работниками, осу¬ществляющими эксплуатацию, техническое обслуживание и ремонт транспортных средств.
    111. Удостоверения на право вождения транспортных средств.
    112. Графики профилактических осмотров и технического обслуживания транспортных средств.
    113. Путевой лист.
    114. Журнал учета выдачи путевых листов.
    115. Журнал технического состояния и выпуска на линию транспортных средств.
    116. Приказ о назначении лица, ответственного за выпуск автомобиля на линию.
    117. Журнал предрейсового медицинского осмотра водителей.
    118. Положение об организации пред рейсовых медицинских осмотров водителей авто¬транспортных средств.
    119. Приказ о создании службы технического надзора за состоянием, содержанием и ре¬монтом промышленных зданий и сооружений.
        120. Приказ о назначении лиц, ответственных за техническую эксплуатацию зданий и со¬оружений.
    121. Графики планово-предупредительных ремонтов зданий и сооружений.
    122. Планы подготовки зданий и сооружений к осенне-зимнему периоду.
    02.11.16 17:16
  • Вася Разгульнов [email]
    123. Приказ о назначении технической комиссии по проверке и приемке зданий и соору¬жений.
    124. Акты осмотров зданий и сооружений.
    125. Акты приемки объектов после ремонта.
    126. Технический паспорт на здания и сооружения.
    127. Технический журнал по эксплуатации промышленного здания.
    128. Приказ о назначении лиц, ответственных за электрохозяйство организации.
    129. Должностная инструкция ответственного за электрохозяйство.
    130. Перечень должностей и профессий электротехнического и электротехнологического персонала, которым необходимо иметь соответствующую группу по электробезопасности.
    131. Перечень должностей и профессий, требующих присвоения персоналу группы I по электробезопасности не электротехническому персоналу, выполняющему работы, при которых можёт возникнуть опасность поражения электрическим током, присваивается группа I по элек¬тробезопасности.
    132. Журнал учета присвоений группы I по электробезопасности не электротехническому персоналу.
    133. Приказ о создании комиссии для проверки знаний электротехнического и электротех¬нологического персонала организации.
    134. Журнал учета проверки знаний норм и правил работы в электроустановках.
    135. Приказ о назначении лиц, ответственных за учет, обеспечение, организацию своевре¬менного осмотра, испытания и хранение средств индивидуальной защиты, используемых в элект¬роустановках.
    135. Журнал учета и содержания средств защиты.
    136. Журнал испытаний средств защиты из диэлектрической резины   (перчаток, бот. галош диэлектрических и изолирующих накладок).
    137. Перечень работ, выполняемых в порядке текущей эксплуатации.
    138. Списки распределения инвентарных средств защиты между объектами в соответствии с системой организации эксплуатации, местными условиями и нормами комплектования.
    139. Документы по аттестации рабочих мест   (карты аттестации рабочего места, план меропри¬ятий по улучшению условий труда) или специальной оценки условий труда.
    Истребуемые документы необходимо представить должностному лицу, уполномоченно¬му на проведение настоящей проверки с пояснением и в копиях, заверенных надлежащим обра¬зом незамедлительно при получении настоящего распоряжения с начала проведения проверки.
    02.11.16 17:17
  • Александр [Владивосток]
    УЖОС!!!
    03.11.16 04:46
  • Петр
    А он  посмотрит  1/4 этого? сколько дней проверка, выездная  или камеральная?
    03.11.16 05:28
  • RUSAS [Санк-Петербург]
    Цитата (Александр, 3 ноября 2016 г. 04:46):
    УЖОС!!!

     В принципе Перечень не плохой и достаточно полный, будешь знать к чему готовиться, и чего доделать, дописать и пр. и пр.
     Ужас в этом.  
    Истребуемые документы необходимо представить должностному лицу, уполномоченно¬му на проведение настоящей проверки с пояснением и в копиях, заверенных надлежащим обра¬зом незамедлительно при получении настоящего распоряжения с начала проведения проверки.
    Если в предприятии несколько тысяч человек, то для того чтобы скопировать все эти журналы, протоколы, удостоверения и пр. и пр. РоЩу надо срубить для производства бумаги и грузовик нанять чтобы привезти. А инспектор после проверки все эти копии повыбрасывает.
    03.11.16 07:34
  • ВАВ
    ДА, Романыч ты попал.
    03.11.16 09:02
  • Вася Разгульнов [email]
    Когда-то у ГИТ было два вида проверок: тематическая   (отдельно СИЗ или обучение или медосмотры и т.п.) и комплексные - сразу и обо всем. Как я понимаю, сейчас только комплексные.
    03.11.16 09:50
  • Михаил
    Специалиста по ОТ могут привлечь к административке по КоАП? Читал, что СОТ не является должностным лицом и его может наказать только РБТД дисциплинарным наказанием. Но и встречал, что СОТов инспектора ГИТ наказывали. Расскажите на своих примерах из жизненной практики как оно происходит. Я молодой СОТ, ещё не сталкивался с проверками.
    07.11.16 06:25
  • ВАВ
    Цитата (Михаил, 7 ноября 2016 г. 06:25):
    Читал, что СОТ не является должностным лицом

    Где читали-то?
    07.11.16 07:33
  • Владимир [москва]
    В качестве примера можно привести следующее дело. Приговором Туапсинского городского суда были признаны виновными  
    начальник отдела охраны труда и пожарной безопасности Т.,  
    заместитель начальника цеха Г., начальник цеха Б. и начальник смены С. в совершении преступления, предусмотренного ч. 2 ст. 143 УК РФ. В результате допущенных ими нарушений в 2003 г. на территории ОАО "НК Роснефть" - "Туапсенефтепродукт" во время запуска двигателя автомобиля МАЗ-353371 в карте резервуара произошло воспламенение паров углеводов в виде "огненного шара", где в это время находилось восемь рабочих. При этом пяти рабочим был причинен тяжкий вред здоровью, от которого они скончались.  
     
    Т. был признан виновным в том, что не организовал своевременный пересмотр инструкции "по зачистке резервуаров от остатков нефтепродуктов" в соответствии с Межотраслевыми правилами по охране труда при эксплуатации нефтебаз, складов ГСМ, стационарных и передвижных АЗС, утв. 06.05.2002; при проведении подготовительных работ по плановой зачистке резервуара не обеспечил выполнение инженерно-техническими работниками и производственным персоналом требований действующих законодательных актов по охране труда, промышленной и пожарной безопасности; допустил нахождение в карте резервуара, использовавшегося для хранения бензина, без разрешения автомобиля; не приостановил работы, выполняемые с нарушением очередности.   .....
     
    Вы не смотрите, что в уголовном деле говорится о НАЧАЛЬНИКЕ отдела ОТ и ПБ.  
    Неизвестно, что у вас, как инженера по ОТ написано в должностной инструкции или трудовом договоре. А то пойдете "паровозом" вместе с начальником, а если нет начальника отдела ОТ, то "паровозом" со своим руководителем организации!!!
    07.11.16 08:37
  • Петр
    Т.е бумажки должны быть.
    07.11.16 08:42
  • Владимир [москва]
    В конце мая 2013 года в городе Чайковском произошла трагедия. 26 мая работница МУП «Водоканал» спустилась в помещение местной канализационной станции для очистки решеток фильтра от крупных элементов, после которого стоки отправляются на дополнительную очистку. Долгое отсутствие оператора было замечено технологом смены, после чего вторая работница муниципального предприятия спустилась следом и видимо увидела свою коллегу без сознания. Оказывая необходимую помощь, женщина также потеряла сознание. Позже в коллектор спустились еще двое работников, не сложно догадаться, что им тоже понадобилась помощь. В итоге две работницы, спустившиеся первыми погибли, еще двое работников   (мужчина и женщина) были доставлены в больницу в тяжелом состоянии, где позже один из них погиб.  
     
    В месте проведения работ не была устроена приточно-вытяжная вентиляция, не установлена аварийная сигнализация, которая бы предупреждала работников о наличии в воздухе рабочей зоны превышения предельно-допустимых концентраций отравляющих веществ. Ко всему прочему, потерпевшие не были снабжены даже простейшими средствами индивидуальной защиты, хотя концентрация сероводорода в канализационных камерах может достигать 16 %.  
     
    Как и предполагалось в первоначальной версии происшедшего, работники МУП «Водоканал» отравились сероводородом концентрация которого превысила предельно-допустимую в 12 раз. Сразу же было возбуждено уголовное дело в отношении лиц, ответственных за охрану труда на предприятий.  
     
    После 10 месяцев разбирательств, суд признал виновным в случившемся двух должностных лиц предприятия: замдиректора по техническим вопросам и инженер по охране труда.  
    Уголовное дело по ч. 2 ст. 143 УК РФ   (нарушение требований охраны труда, совершенное лицом, на которое возложены обязанности по их соблюдению, повлекшее по неосторожности смерть человека) было решено достаточно строго: обоим виновным назначено наказание в виде 2 лет лишения свободы с отбыванием в колонии-поселении. А это уже реальный срок, а не условное наказание и уж тем более не штраф.  
     
    Установлено, что виновные в силу занимаемых должностей и возложенных на них обязанностей, являясь ответственными за организацию и соблюдение правил охраны труда не обеспечили безопасные условия труда сотрудникам, выполняющим работы в системе канализационно - очистных сооружений МУП «Водоканал».  
    К чему это привело, мы уже знаем: трое погибших и еще один, получивший тяжелый вред здоровью, выразившийся в сердечно-легочной недостаточности.  
     
    Насколько верно было осуждать инженера по охране труда, который по сути не отвечает за жизнь и здоровье работников, а оказывает методическую помощь руководителям подразделений? Спорный вопрос, но видимо суд рассмотрел все обстоятельства дела и пришел к известным выводам. Как бы то ни было, а данный случай запомнится тем, что за нарушение требований охраны труда все-таки могут лишить свободы.
    07.11.16 08:45
  • Владимир [москва]
    Уголовная ответственность должностных лиц
    организаций за нарушения в сфере охраны труда
    По материалам журнала «Справочник специалиста по охране труда»
    И.И. Балабуев, юрист
    Нарушения, допущенные руководителем организации и ее должностными
    лицами, включая специалистов по охране труда, могут повлечь не только
    дисциплинарную, материальную, административную, но и уголовную
    ответственность, в т. ч. связанную с лишением свободы
    круг лиц, которые потенциально
    могут быть привлечены к уголовной ответственности за совершение
    данного преступления) включает в себя следующие категории:
     руководитель организации;
     должностные лица организации, на которых в силу их служебного
    положения или по специальному распоряжению непосредственно возложена
    обязанность обеспечивать соблюдение правил и норм охраны труда
    на определенном участке работ;
     иные должностные лица или работники организации, если они не приняли
    мер к устранению заведомо известного им нарушения правил охраны труда
    либо дали указания, противоречащие этим правилам, или, взяв на себя
    непосредственное руководство отдельными видами работ, не обеспечили
    соблюдение тех же правил.
    Полагаем, что специалисты по охране труда относятся ко второй группе.
     
    07.11.16 09:21
  • Владимир [москва]
    Приговором мирового судьи судебного участка № 32 Ленинского района
    Волгоградской области от 13.12.2010 по делу № 1-32-154/2010 инженер
    по охране труда и технике безопасности был признан виновным
    в совершении преступления, предусмотренного ч. 2 ст. 143 УК РФ.
    Осужденный не разработал инструкцию по охране труда для работников,
    обслуживающих насосную станцию, не обеспечил соблюдения установленного
    порядка ее допуска в эксплуатацию и подключения, а также надежную работу
    на ней средств коллективной защиты от поражения электрическим током,
    в результате чего при проведении работ произошел несчастный случай
    на производстве со смертельным исходом. Осужденному было назначено
    наказание в виде одного года лишения свободы условно с испытательным
    сроком восемь месяцев.
    07.11.16 09:24
  • Михаил
    Со ст. 143 УК понятно. А в результате проверки ГИТ штрафануть СОТа могут? Опять же прошу примеры из вашей практики.
    07.11.16 10:15
  • Владимир [Москва]
    Меня штрафовали за пожбез, правда датель сам оплатил. Мчс затребовали поиказ о назначении ответствегного за ОТ и ПБ.Я был не нач отд и вроде бы не должн  лицо, но им достаточно было приказа.Все - датель как всегда не причем. Выводы за вами.
    07.11.16 10:44
  • МИхаил
    За ПБ да, на ответственных штраф накладывают. А вот охрана труда? Ну или кадры? Кадровика может ГИТ штрафануть за нарушения?
    07.11.16 10:58
  • Владимир [москва]
    А что тебя кадры так волнуют? За свое держи ответ,ОК ответит сам.
    07.11.16 13:35
  • Петр
    Пример у меня прошлого года по итогам проверки ГИТ на контору штраф 250 000 из них 200 000 только по ОК, но все на фирму. Про работников и речи не было.
    08.11.16 05:25
  • владимир [москва]
    Не переживайте, Гена сделает оргвыводы сам в части работяг.
    08.11.16 13:01

  • Комментировать
    14709 Имя: Женек 7 ноября 2016г. в 10:19
    Добрый день! Согласно ст. 253 ТК РФ труд женщин во вредных или опасных условиях запрещен. Имеется рабочее место повара с вредностью.Но так же имеется Постановление Правительства РФ от 25 февраля 2000 г. N 162
    "Об утверждении перечня тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда женщин", о котором говорится в абз. 3 этой же статьи.
    Тут повара в списке нет. Как быть? Может ли женщина работать поваром с вредностью, если этой профессии нет в перечне?
    Комментарии посетителей:
     
  • Александр [Владивосток]
    Раз в списке не значится, значит-может работать поваром.
    07.11.16 22:36

  • Комментировать

    Страницы:     << [1] [2] [3] [4] [5] [6] [7] [8] [9] [10] [11] ... [742] >>

    Добавить новое сообщение


    Имя*:
    Email:
    URL:
    Город:
    ICQ:
    Не сохранять в Cookies
    Уведомить об ответе на email
    Не показывать email
    Личное сообщение
          для владельца книги
    Сообщение*: 3000
    цитата закрыть теги
    все коды


    Яндекс цитирования
    Присоединяйтесь vk_gruppa.jpg vk_gruppa.jpg vk_gruppa.jpg vk_gruppa.jpg

    Гостевая открыта 26 июля 2005 года