Гостевые книги MBook на облачном хостинге DigitalOcean
ОХРАНА ТРУДА >>> Гостевая книга

    ::    WWW.OHRANATRUDA.RU    ::     ФАЙЛООБМЕННИК     ::     Форум для специалистов по ОТ     ::     Сувениры по ОТ     ::     vk_gruppa.jpg vk_gruppa.jpg vk_gruppa.jpg vk_gruppa.jpg    ::


Добавить запись || Поиск || Правила || Обращение к модератору гостевой книги

Всего сообщений: 14846. Показано 20 сообщений с 67 по 86
Страницы:     << [1] ... [733] [734] [735] [736] [737] [738] [739] [740] [741] [742] [743] >>

86 Имя: Володя 13 ноября 2005г. в 07:27
Email: nic_id
Здравствуйте, уважаемые коллеги!
Поделитесь пожалуйста информацией о программном обеспечении для оформления результатов аттестации рабочих мест. Интересует вопрос удобства в работе, функциональности и возможности использования сохраненного материала для последующей переаттестации.
Знаю есть программы Ивановского института озраны труда и программа Труд-Эксперт   (г.Клин), кто пользовался напишите о своих впечатлениях.
Комментировать
85 Имя: Владимир 12 ноября 2005г. в 16:30
Email: achtiamГород: Новомичуринск
Добрый день!
Помогите разобраться с сомнительным для меня вопросом.
К каким работам можно отнести работы по устройству и разборке лесов на предприятиях энергетике,т.е. по каким нарядам эти работы должны оформляться   (согласно нарядной системе "ПРАВИЛ ТЕХНИКИ БЕЗОПАСНОСТИ
ПРИ ЭКСПЛУАТАЦИИ ТЕПЛОМЕХАНИЧЕСКОГО ОБОРУДОВАНИЯ
ЭЛЕКТРОСТАНЦИЙ И ТЕПЛОВЫХ СЕТЕЙ" или
"МЕЖОТРАСЛЕВЫХ ПРАВИЛ
ПО ОХРАНЕ ТРУДА ПРИ РАБОТЕ НА ВЫСОТЕ", т.е согласно "Инструкция по организации и производству работ повышенной опасности"?  
Комментарии посетителей:
 
  • Сергей [email]
    может в таком случае определять где применяются леса:
    если на
    Цитата:
    ТЕПЛОМЕХАНИЧЕСКОГО ОБОРУДОВАНИЯ  
    ЭЛЕКТРОСТАНЦИЙ И ТЕПЛОВЫХ СЕТЕЙ
    то руководствоваться
    Цитата:
    "ПРАВИЛ ТЕХНИКИ БЕЗОПАСНОСТИ  
    ПРИ ЭКСПЛУАТАЦИИ ТЕПЛОМЕХАНИЧЕСКОГО ОБОРУДОВАНИЯ  
    ЭЛЕКТРОСТАНЦИЙ И ТЕПЛОВЫХ СЕТЕЙ"
    , во всех остальных случаях - см.
    Цитата:
    МЕЖОТРАСЛЕВЫХ ПРАВИЛ  
    ПО ОХРАНЕ ТРУДА ПРИ РАБОТЕ НА ВЫСОТЕ
      .
    Вопрос: эти два документа имеют различные требования к эксплуатации лесов?
    12.11.05 17:55
  • Владимир [email] [Новомичуринск]
    А как тогда понять п.1.2."Межотраслевых правил по охране труда при работе на высоте",что - 1.2. Требования, содержащиеся в Правилах, устанавливают минимально допустимый уровень охраны и безопасности труда для работников и являются обязательными для всех предприятий, учреждений, организаций   (далее - организаций) независимо от форм собственности и организационно-правовых форм, а также для граждан, занимающихся индивидуальной трудовой деятельностью без образования юридического лица, использующих наемный труд.
    12.11.05 20:19

  • Комментировать
    84 Имя: Ната 2 ноября 2005г. в 07:03
    Email: natasecrГород: Челябинск
    Всем большой спас!!!! а чтобы испытывать пояса, я обязательно должна писать предписание?
    конечно, я в трансе, у нас в Челябинске нет испытательных лабораторий, сейчас буду ломать голову как это сделать у себя в организации.
    Комментарии посетителей:
     
  • Владимир С
    Ната! Не надо каждый раз открывать навую тему, т. е. новое сообщение. Ведь оно будет оторвано от того, с которым связано, и переместится наверх. Пользуйтесь ссылкой "комментировать" в старом сообщении.
    12.11.05 15:19

  • Комментировать
    83 Имя: Татьяна 3 ноября 2005г. в 11:50
    Скажите пожалуйста, какие документы про-
    веряет инспектор по труду при плановой
    проверке предприятия?
    Комментарии посетителей:
     
  • Татьяна
    Ну пожалуйста, откликнетесь кто нибудь! привет
    03.11.05 11:53
  • Иван [email] [Москва]
    Татьяна, Ваш вопрос из серии "на какие вопросы нужно отвечать, сдавая экзамен в институте?"...
    03.11.05 13:02
  • Сергей [email]
    если у вас есть система Кодекс - смотрите там подробный бератор по этому вопросу.
    03.11.05 19:52
  • Alfa [Когалым]
    Всё перечислить невозможно... так же, как и предугадать вопросы инспектора.
    Основные документы:
    1. Приказы о создании:
       -  ПДК по проверке знаний
       -  комиссии по проверке объектов;
       -  комиссии по приёмке спецодежды;
       - совместного комитета   (комиссии)по охране труда, состоящего из администрации и представителей профсоюзного комитета;
        -перечень профессий, видов выполняемых работ, инструкций, перечень работ, к которым не допускаются лица моложе 18 лет;
        - наличие и содержание инструкций по охране труда и безопасной эксплуатации оборудования;
        - протоколы проверки знаний;
        - соблюдение периодичности медосмотров.... и многое другое, на усмотрение инспектора улыбка
    04.11.05 09:32
  • Елена [email] [Cамара]
    Могу поделиться перечнем вопросов, рассматриваемых при проведении государственной экспертизы условий труда при лицензировании отдельных видов деятельности. Испектор труда проверяет эти же вопросы.
    08.11.05 06:42
  • Владимир С
    Будьте проще! Позвоните самому инспектору и спросите. У них есть специальный вопросник. Они не преследуют цели застать Вас врасплох. Я, например, давно знаю тематику следующей проверки.
    12.11.05 15:02

  • Комментировать
    82 Имя: Елена 11 ноября 2005г. в 05:48
    Email: beaГород: Cамара
    Я включила в программу обучения адм.-упр. персонала вопросы трудового права, безопасность при работе на компьютере, порядок расследования несчастных случаев, электробезопасность и пожарную безопасность. Сначала народ в офисе негодовал, т.к. после одной вводной лекции пришлось заниматься самостоятельно и сдавать экзамены ни кто не любит. Экзамены проводили в форме тестов, предварительно   (за 2 недели) я раздала в отделы эти тесты с выкопировкой из документа - ответом на вопрос, тем самым убив двух зайцев - облегчила участь экзаменуемых и не пришлось покупать дополнительную литературу. Народ обсуждал тесты даже во время обеденного перерыва и перекуров, проверяли друг друга и спорили. Это было здорово! А потом я раздала тесты, состоящие из 11 вопросов, ребята округлили правильные ответы. Зато я знаю, что теперь на 99% не появится сюрприз в виде закрытого больничного листа с производственной травмой и лепетом бухгалтера "я не знала..." и другие "сюрпризы". А потом это было полезно для расширения кругозора. До этого мне ни раз приходилось слышать, что обеспечение СИЗ, молоко, мыло - это только для государственных предприятий, а мы частники. Теперь таких разговоров нет.
    Комментарии посетителей:
     
  • Елена [email] [Cамара]
    Я опять поторопилась, это предназначалось Ивану.
    11.11.05 05:49
  • Иван [email] [Москва]
    Елена,
    Здорово! Поздравляю Вас с успехом.
    Это, действительно, успех, если люди начали менять свое льношение и поведение!
     
    На мой взгляд, очень важно, чтобы те знания, которые мы стараемся передать людям отвечали потребностям этих людей в зависимости от специфики их работы.
     
    Мы   (в своей организации) стремимся делать то же, что и вы, только немного иначе. Процесс начинаем с выявления потребности в обучении   (кого, чему и как часто нужно учить). Затем организуем собственно обучение + проверка знаний   (тест). Все это делается по модульному принципу.
     
    Каждый человек проходит обязательное обучение по нескольким общим модулям   (обязательным для всех работников) + несколько специфичных для его работы или должности.
     
    Все обучающие материалы и тесты разрабатываем сами   (с учетоом законодательства или сверх его требований)...
    11.11.05 10:50

  • Комментировать
    81 Имя: Ирина 7 ноября 2005г. в 08:50
    Email: irenna
    Скажите,после проведения медосмотра я получила заключительный акт. Каковы должны быть мои следующие действия? Я должна приказом отстранить от работы лиц с подозрением на профзаболевание?
    Комментарии посетителей:
     
  • Лена
    Если я не ошибаюсь, отстранять должен не инженер по ОТ   (тогда Вам придется самостоятельно искать работнику другую работу), а непосредственный руководитель   (который и отвечает за все). Можно ознакомить начальника с результатами м/о   (под подпись), а потом выдать предписание отстранить. Но чтобы отстранял и искал занятие начальник, а не Вы.
    07.11.05 10:52
  • Александр [email] [Н. Новгород]
    Если Вы внимательно прочитали Акт, то в нем должны быть рекомендации медучреждения, проводившего осмотр.
    08.11.05 15:17
  • Владимир [Ижевск]
    Отстранение от работы или поиск работы для работника оформляет отдел кадров. Вам не надо лезть в эти дела.
    11.11.05 06:23

  • Комментировать
    80 Имя: Елена 11 ноября 2005г. в 01:05
    Email: ohr_tr
    танцы  ужас!  дискотека  
    Комментарии посетителей:
     
  • Елена [email]
    прошу прощения я ошиблась - попала не туда простите
    11.11.05 01:06
  • Елена [email] [Cамара]
    Прикольно!!! сразу настроение улучшилось!
    11.11.05 04:33

  • Комментировать
    79 Имя: Марина 10 ноября 2005г. в 12:01
    Email: marusaГород: eaf
    Коллеги!Требования к лесам и подмостям каким нормативным документом регламентируется. Заранее спасибо!
    Комментарии посетителей:
     
  • Сергей [email]
    смотрите здесь: http://www.biblioteka.ohranatruda.ru/pot.htm :
    1)ПОТ РМ 012-2000. Межотраслевые правила по охране труда при работе на высоте.  
    2)правила безопасности при работе с инструментом и приспособлениями(минэнерго)
    10.11.05 21:03

  • Комментировать
    78 Имя: оксана 10 ноября 2005г. в 12:06
    1. Как работают на предприятии общественные инспектора по охране труда?  
    2. "Положение об экономическом и моральном стимулировании улучшения охраны труда на предприятии" это пережиток прошлого или реальность?
    Комментировать
    77 Имя: Виктория 8 ноября 2005г. в 08:44
    Email: frolova
    -Видишь суслика в кустах?
    -Нет
    -И я не вижу. Но ОН ЕСТЬ.
    Не могу найти в 1 и 2 списках   (пенсии) маляра по металлу. Пожалйуста, помогите!
    сумасшедший  
    Комментарии посетителей:
     
  • Иван [email] [Москва]
    Вы, действительно, хотите, чобы кто-то помог вам ПРОЧИТАТЬ документ?!
    08.11.05 13:03
  • Сергей
    Вика!
    Вот я делаю так:
    1)иду в Консультат и ищу документ   (списки)
    2) экспортирую в MS Word
    3) в MS Word главное меню-Правка-Найти(бинокль нарисован)
    4)ищу текст "маляр"
    5) получаю номера позиций
    1110400а-13450      
    2290100а-13450
    23003000-13450
    23200000-13450  
    только там что именно Вы ищете нет - но может подойдет другое. Удачи подмигивание  
    08.11.05 13:22
  • Виктория [email]
    Иван! Знаете, как бывает - очки на носу, а ты их ищешь..  
    Сергей!!!  аплодисменты
    Спасибо Вам! Большое человеческое... действительно, перед самым носом..
    кстати, Ваш метод хорош   (если есть Консультант и достаточный объем оперативной памяти на компьютере...   )
    08.11.05 14:22
  • Иван [email] [Москва]
    Мне кажется Ната, Света и Виктория - это одно и то же лицо, которому просто следует пройти начальное обучение по охране труда. Не хочу никого обидеть, но вместо обучения им, кажется, не лень задавать здесь подобные примитивные вопросы.  
     
    Детский сад какой-то!... сердитый
    09.11.05 05:43
  • Аноним
    С вами общаться опасно, вы так опускаете людей.... А если, действительно, человек отучился ОДИН день на инженера по ОТ для галочки в организации, а сам горе-инженер желает наладить роаботу в организации и МНОГОГО чего не понимает, вот и обращается к вам на сайт, чтобы найти поддержку. Жаль... очень жаль...  плохо
    09.11.05 06:33
  • сергей
    Иван.
    Давайте лояльно подходить к вопросам.
    Просто я участвую много на др.форуме с пециалистами по тематике, которая является просто моим хобби - я там такой "ЧАЙНИК" обалдеть. 99% мне помогают, и обидно тоже когда так обижают. Давайте замнем это дело. Без таких вопросов может стать здесь скучно. А отвечать или нет пусть примет каждый решение. Еще дело в том, что эту книгу, не участвую в общении, читают очень многие, которые стесняются просто задать элементарные вещи, и именно им эти ответы могут оказаться полезны.  
    Мне кажется в интернете комплексовать не надо. Это кладовая знаний как для начинающих так и для спецов. победа  
    09.11.05 07:31
  • Иван [email] [Москва]
    Согласен.
    К любым вопросам нужно подходить лояльно и с пониманием.
     
    Был не прав и прошу извинить.
    09.11.05 14:48
  • Сергей [email]
    по пиву
    09.11.05 17:43
  • Иван [email] [Москва]
    пьянка
    10.11.05 08:48
  • Вика
    в бой танцы :maniak:  
     
    10.11.05 10:01

  • Комментировать
    76 Имя: Виктория 9 ноября 2005г. в 10:02
    Email: frolova
    Уважаемые коллеги! Может кто-то уже пользовался обучающими программами по охране труда   (по оказанию первой помощи, по эл.безопасности для 1-2 групп и т.д.) и поделится впечатлением?
    Комментировать
    75 Имя: Елена 7 ноября 2005г. в 04:19
    Email: beaГород: Cамара
    6.1.1 При статических испытаниях скорость приложения усилия к испытываемому элементу должна быть не более 100 мм/мин, время испытания - не менее 1 мин.
    Комментарии посетителей:
     
  • Елена [email] [Cамара]
    Извиняюсь, ответ Нате.
    07.11.05 04:20
  • Nata
    Лена, я поняла, что это ты ответила мне.  хорошо
    09.11.05 09:43

  • Комментировать
    74 Имя: Ната 9 ноября 2005г. в 05:33
    Email: natasecrГород: Челябинск
    :headwall:, ДОбаляю запись: Подскажите, где можно взять инструкцию по ОТ для системного администратора и инженера наладчика электронного оборудования    саркастический
    Комментарии посетителей:
     
  • Иван [email] [Москва]
    Ната, "брать" инструкции по ОТ - это очень плохая практика. Хорошая, - когда ваши системные администраторы и инженеры-наладчики под Вашим чутким руководством НАПИШУТ ИНСТРУКЦИЮ САМИ. Это важно, если вы хотите, чтобы инструкция выполнялась, а не лежала в какой-нибудь папке на случай, если спросит инспектор.
     
    Пожалуйста, подумайте об этом...
    09.11.05 05:39
  • Ната [email] [Челябинск]
    БОЛЬШУЩЕЕ СПРАСИБО ЗА СОВЕТ!!! Все ясно. извините за беспокойство! Я не туда попала
    09.11.05 06:09
  • сергей
    Скажу так: нужных типовых инструкций нет точно. Поэтому разработать действительно придется самим, но воспользоваться типовыми можно и надо. Здесь http://www.biblioteka.ohranatruda.ru/toi.htm можно взять типовые инструкции при работе с ручным инструментом, для электромонтера, при работе на эвм, при работе на высоте, посмотрите СанПин по ЭВМ + пожелания работников = получаете отличную инструкцию. Если сделаете - можете в гостевой дать объявления - кому нужна моя инструкция - с удовольствием воспользуемся улыбка  
    09.11.05 07:51
  • Nata
    Большое человеческое спасибо.
    09.11.05 08:11

  • Комментировать
    73 Имя: сергей 9 ноября 2005г. в 07:34
    Уже не первый раз слышу о новых Гигиенических критериях взамен  Р 2.2.755-99. В консультанте их нет. Может кто поделится электронным вариантом и с какого они вводятся в действие.
    Комментировать
    72 Имя: Виктория 7 ноября 2005г. в 14:58
    Email: frolova
    Уважаемые коллеги! Хотелось бы узнать, как на других предприятиях происходит процесс обучения персонала методам оказания первой помощи пострадавшим на производстве саркастический
    Комментарии посетителей:
     
  • Виктория [email]
    замешательство  недовольство  замешательство
    08.11.05 06:45
  • Сергей
    вечеринка  пьянка
    08.11.05 07:25
  • Виктория [email]
    разборка  
    я серьезно!!!
    головой об стену
    08.11.05 08:27
  • Александр [email] [Н. Новгород]
    Сначала проходят обучение несколько человек в сертифицированной конторе, типа "Красного креста". Затем создается комиссия и проводит обучение и прием экзаменов с составлением акта. круто
    08.11.05 10:13
  • Виктория [email]
    а электромонтеров тоже своей комиссией обучаете?  
    возможно ли обучение путем проведения инструктажа по разработанной инструкции?
    08.11.05 10:42
  • Сергей
    По поводу электромонтеров, и о хорошем опыте - обратитесь в ближайшую энергокомпанию РАО ЕЭС. Я год проработал в энергокомпании - лично проводил 100% обучение персонала с практической отработкой навыков реанимации на манекене - только от такого обучения будет толк и обучайтесь лучше в Петербургском энергетическом институте повышения квалификации руководящих работников и специалистов   (там учат всех) - их я ХВАЛЮ, да и культпрограмма у них организована хорошо.
    08.11.05 12:50
  • Сергей
    И еще - любая самодеятельность в этом деле наказуема. Обучите не так   (если сами не обучены), инструкцию неправильную разрботаете или еще что и человек умрет при оказании помощи - сушите сухари плохо
    08.11.05 12:53
  • Иван [email] [Москва]
    См. предыдущие страницы этой гостевой. Мы где-то уже обсуждали этот вопрос...
    08.11.05 13:04

  • Комментировать
    71 Имя: Ната 1 ноября 2005г. в 09:53
    Email: natasecrГород: Челябинск
    Помогите, пожалуйста, советом, люди добрые.
    Я начинающий инженер по ОТ, нигде не могу найти: с какого срока идет отсчет до испытания страховочных поясов: с даты продажи или... Буду очень благодарна вам.  рев в 3 ручья
    Комментарии посетителей:
     
  • Ольга [email] [Санкт_петербург]
    С даты указаной на страховочно поясе, т.е. если купили везити и проверяйте!!!
    01.11.05 11:04
  • Артем [email] [Тихорецк]
    вот подумайте...
    прежде чем выдать пояс в пользование его ТОЧНО нужно испытать   (это и будут первичные испытания на Вашем производстве)... вот от этой даты и пляшите дальше... хорошо
    01.11.05 11:40
  • Сергей [email]
    Может немного неграмотно скажу   (в смысле терминологии), но озадачился пару лет назад, когда с поясами имел дело.
    Значит выписал предписание - с сегодняшнего для все пояса испытаваем.
    В цехе сделали груз, вокруг него пояс и тельфером вверх - в результате горе механник все пояса испортил. Приехал, смотрю - пояс имеет распарывающийся элемент, который срабатывает при падении человека гася скорость падения и снижая конечный удар поясницы. Хороший пояс, умный. Но у "неумного" испытателя хватила ума этим испытанием распороть все пояса. А самое главное я тогда не смог сказать как праильно надо их испытывать. Сейчас этот вопрос для меня не актуален, но интересно - как такой пояс испытать то. А в тех испытаниях сдал экзамен только пояс с цепью для сварщика.
    01.11.05 22:33
  • Сергей
    Уважаемая НАТА. Продолжая задавать вопросы по открытой теме нажимайте "комментировать" а то все Ваши разрозненные сообщения только мусорят гостевую. Разрозненные и намусоренные сообщения здесь удаляются. Призываю держать гостевую в чистоте
    02.11.05 07:58
  • Иван [email] [Москва]
    Очевидно требование об испытаниях "заточено" на старые совковые пояса с цепью. О том, как лучше испытывать пояса новых конструкций, лучше спросить их поставщиков или изготовителей. Они смогут подсказать что-то реальное в зависимости от того, что вы покупаете...
    02.11.05 09:05
  • Ната [email] [Челябинск]
    Спасибо, Сергей, исправлюсь обязательно.
    02.11.05 09:09
  • Владимир [Когалым]
    есть ГОСТ Р 50849 "Пояса предохранительные.Общие  технические условия.Методы испытания"
    02.11.05 09:50
  • Ната [email] [Челябинск]
    Володя, у меня такой ГОСТ есть, но в нем нет проверки пояса с сидушкой. Или пояса проверяются по одной схеме? есть же пояса, которые нельзя проверять рывком
    02.11.05 10:10
  • Ната [email] [Челябинск]
    А чем маркировать пояса, чтобы маркировка не стиралась. И никак не могу понять, в одной литературе пишется, что самохваты, автоблокирующие устройства, зажимы не испытываются, а проверяются только визуально, отмечать часы их использования в работе   (не более 400 часов) и потом выбраковываются, а карабины нужно испытывать по ГОСТу. у нас небольшая организация, пока не предоставляется такая возможность, как испытания. настроение на нуле.
    02.11.05 10:49
  • Елена [email] [Cамара]
    ГОСТ Р 50849 п.8.5.1 Перед выдачей в эксплуатацию и через каждые 6 мес в процессе эксплуатации потребителю следует испытать статической нагрузкой.
    Т.е. без всяких рывков, подвесил и жди...
    02.11.05 11:53
  • Ната [email] [Челябинск]
    а сколько минут ждать?
    03.11.05 09:28
  • Ната [email] [Челябинск]
    Подскажите, где можно взять инструкцию по ОТ для системного администратора и инженера наладчика электронного оборудования   не знаю  стесняшка
    08.11.05 08:22
  • Сергей
    НАТА!
    А это сообщение стоило бы через "добавить запись" а не через "комментировать". Вы прям как "У" за рулем авто голливудская улыбка
    08.11.05 12:56

  • Комментировать
    70 Имя: Артем 26 октября 2005г. в 09:19
    Email: kostumchikГород: Тихорецк
    Уважаемые коллеги! может у кого есть какие наработки в области проведения деловых игр по Охране труда     (приветственно в электроэнергетике)? а может у кого есть сборник таковых игр или кто знает где такой взять... помогите, пожалуйста...  
     саркастический Заранее благодарен...
    Комментарии посетителей:
     
  • Иван [email] [Москва]
    Хороший вопрос, но не уверен что в России можно найти что-либо подобное. Не востребовано это   (как и ОТ) еще ни гос. органами, ни работодателями...  
     
    Ну, нравится всем "проводить" инструктажи с подписями в журнале!... недовольство  
    28.10.05 13:44
  • Елена [email]
    уважаемый артем  
    если вам кто-нибудь чего-нибудь доброго про деловые игры подсказал -прошу поделитесь адреском где взять  
    благодарю  
    елена
    08.11.05 01:11
  • Артем [email] [Тихорецк]
    Уважаемая елена
    увы! ничего интересного   (впрочем как и неинтересного) никто не подсказал. видимо тема очень насущна, потому что в основном все просят только поделиться... будем искать...
    08.11.05 05:05
  • Иван [email] [Москва]
    М.б. придумать чтой-то самим?
    08.11.05 05:51
  • Елена [email]
    конечно можно придумать и самим только очень не хотелось изобретать колесо  
    может уже кто-то пробовал проводить и подскажет где там подводные камни  
    чтож будем думать сами
    08.11.05 06:41

  • Комментировать
    69 Имя: Татьяна 7 ноября 2005г. в 13:53
    А подскажите пожалуйста, как на предприятии оформляется стажировка на рабочих местах? Надо составлять программы, приказ о стажировке, и еще что-нибудь либо можно ограничиться просто росписями в журнале инструктажа на рабочем месте? привет
    Комментарии посетителей:
     
  • Елена Бельтан [email] [Киров]
    Уважаемая Татьяна! Обязательна должен быть приказ по предприятию или распоряжение по цеху о прохождении стажировки, в котором указаны сроки стажировки и лицо, из числа опытных работников, за которым должен быть закреплен новый рабочий.Необходимо составить программу стажировки. После окончания стажировки необходимо выпустить  распорпядительный документ о допуске к самостоятельной работе.
    08.11.05 05:29
  • Иван [email] [Москва]
    Татьяна, стоит ли перегружать гостевую такими вопросами? Этот форум никогда заменит обучение и самостоятельную работу с документами.  
     
    По таким подобным вопросам я бы посоветовал почитать соответствующий документ. О стажировке следует см.: Постановление Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. N 1/29 "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций". Там все есть "из первых рук"...
    08.11.05 05:49

  • Комментировать
    68 Имя: Habibi 30 октября 2005г. в 13:53
    Email: Habibi81
    ICQ: 201509017
    Привет коллеги! Не поможете ли с шутками и  юмором по охране труда   (стихи, песни, сценки, анекдоты про инженеров...). А то у нас тут конкурс объявили. Надо че нибудь интересное! Заранее спасибо. восклицание
    Комментарии посетителей:
     
  • Сергей [email]
    ну я тут "брякнул" недавно такое. см сообщение №61
    30.10.05 19:33
  • Сергей [email]
    хоть коротко скажи насчет Вашего конкурса. Кто это проводит - еще не встречал такого
    30.10.05 19:35
  • Елена [email]
    уважаемый хабиби подскажите ответил ли вам кто-нибудь если да подскажите адресок где взять или просто поделитесь материалом  
    благодарю елена
    08.11.05 01:04

  • Комментировать
    67 Имя: Лена 7 ноября 2005г. в 08:46
    Позвольте задать глупый вопрос... Периодичность проведения инструктажа на рабочем месте - раз в квартал всегда или для некоторых работ достаточно и 1 раз в 6 месяцев?
    Комментарии посетителей:
     
  • Дмитрий
    Уважаемая Лена посмотрите   (для начала) п.2.1.5 этого документа "МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ
    РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ N 1
    МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ N 29
    ПОСТАНОВЛЕНИЕ
    от 13 января 2003 года
    Зарегистрировано в Минюсте РФ 12 февраля 2003 г. N 4209"
    и про какие виды работ Вы спрашиваете?
     замешательство
    07.11.05 10:50
  • Лена
    Спасибо.  
    мне интересно не о каких-то конкретных видах работ узнать, а в данной случае - просто гипотетически: существуют ли к-л виды работ...
    07.11.05 10:55
  • Виктория [email]
    Я в пятницу была на собеседовании. Мне задали стандартный вопрос: Виды и периодичность инструктажа. Я ответила, что повторный проводится раз в 6 месяцев, если это не оговорено ПОТ Р или другими НПА. Меня поправили, сказав, что по последним изменениям в законодательстве  - 1 раз в 3 месяца. Не реже. Я не согласилась, но усомнилась. А правда, не было ли изменений в зак-ве?
    07.11.05 11:03
  • Дмитрий
    По ПБ 10-382-00 "Правила устройства и безопасной эксплуатации грузоподъемных кранов" рабочие,  занятые управлением грузоподъемными механизмами с пола, должны проходить повторный инструктаж один раз в три месяца.
    Был недавно на учебе по ОТ и ТБ и преподаватель в скользь бросил фразу:"На ОПО  повторный инструктаж с рабочеми проводится один раз в три мпесяца, на остальных предприятиях - один раз в шесть   (ссылку никакую не дал)".  
    Для себя решил посмотреть в ФЗ - 116, но время  на это пока нет(у себя проводим один раз в три месяцаю по причине - см. выше). Если есть желание........ подмигивание
    07.11.05 13:33
  • Дмитрий
    По ПБ 10-382-00 "Правила устройства и безопасной эксплуатации грузоподъемных кранов" рабочие,  занятые управлением грузоподъемными механизмами с пола, должны проходить повторный инструктаж один раз в три месяца.
    Был недавно на учебе по ОТ и ТБ и преподаватель в скользь бросил фразу:"На ОПО  повторный инструктаж с рабочими проводится один раз в три мпесяца, на остальных предприятиях - один раз в шесть   (ссылку никакую не дал)".  
    Для себя решил посмотреть в ФЗ - 116, но время  на это пока нет(у себя проводим один раз в три месяцаю по причине - см. выше). Если есть желание........ подмигивание
    07.11.05 13:34
  • Виктория [email]
    Мы тоже проводим все инструктажи 1 раз в 3 месяца - чтобы не путаться. Лучше чаще, чем замечание получить.. Но в принципе-то, 1 раз в 6 месяцев... Кстати, в ФЗ-116 о периодичности ни слова... Так что если не оговорено в отраслевых и прочих - 1 раз в 6 месяцев. А чтобы уж наверняка - 1 раз в 3 месяца
    07.11.05 14:56

  • Комментировать

    Страницы:     << [1] ... [733] [734] [735] [736] [737] [738] [739] [740] [741] [742] [743] >>

    Добавить новое сообщение


    Имя*:
    Email:
    URL:
    Город:
    ICQ:
    Не сохранять в Cookies
    Уведомить об ответе на email
    Не показывать email
    Личное сообщение
          для владельца книги
    Сообщение*: 3000
    цитата закрыть теги
    все коды


    Яндекс цитирования
    Присоединяйтесь vk_gruppa.jpg vk_gruppa.jpg vk_gruppa.jpg vk_gruppa.jpg

    Гостевая открыта 26 июля 2005 года