Гостевые книги MBook на облачном хостинге DigitalOcean
ОХРАНА ТРУДА >>> Гостевая книга

    ::    WWW.OHRANATRUDA.RU    ::     ФАЙЛООБМЕННИК     ::     Форум для специалистов по ОТ     ::     Сувениры по ОТ     ::     vk_gruppa.jpg vk_gruppa.jpg vk_gruppa.jpg vk_gruppa.jpg    ::


Добавить запись || Поиск || Правила || Обращение к модератору гостевой книги

Всего сообщений: 14810. Показано 20 сообщений с 31 по 50
Страницы:     << [1] ... [731] [732] [733] [734] [735] [736] [737] [738] [739] [740] [741] >>

50 Имя: Семен 18 октября 2005г. в 10:30
Подскажите. Надо ли оформлять документально   (проводить обучение, разрешить приказом установку, обязать ежегодно проводить испытания) оборудование комнат для обогрева и приема пищи электроплитками и эл.чайниками?
Комментарии посетителей:
 
  • Сергей [email]
    Вопрос очень интересный. Я думаю надо! По крайне мере в одной фирме, где я работал(пару лет назад), все было поставленно именно так. Меньше шансов, что кто-то рано или поздно сгорит на пожаре в этой комнате из-за неисправностей и неправильного обращения.
    У меня встречный вопрос - сейчас выпускают бетонные обогреватели или это все самопал?
    19.10.05 03:04
  • Иван [email] [Москва]
    На мой взгляд везде нужна разумная достаточность. В приказах тоже.
    Не думаю, что следует приказами определять в какой комнате какой д.б. чайник, вешалка или карзина для бумаг.  
     
    М.б. проще определить общий порядок пользования электронагревательными приборами + минимальные обязательные требования к их конструкции и содержанию? Нужно ли тут какое-то специальное обучение для людей - не уверен. Обычного инструктажа должно вполне хватить...
    19.10.05 10:13
  • Сергей [email]
    Ну не обязательно приказами. Просто есть много ПЕРЕЧНЕЙ, так вот утвердить гл.инженером такой ПЕРЕЧЕНЬ мест установки электроплит и чайников - и во все подразделения послать, чтоб каждый руководитель цеха знал где и сколь может быть плиток иниче любой работяга личные б/у неисправное начнет таскать в свою бытовку, а так хоть руководитель на каждом уровне контроль по списку делает - чтоб бардака этого не было. Конечно этот вариант именно для крупных предприятий с простыми работягами. Если это небольшое предприятие - думаю как Иван сказал разумней.
    19.10.05 10:22
  • Вениамин [email] [url] [Новосибирск]
    Не забудте инструктаж на 1-ю группу по электробезопасности, сертификаты на эл. плитки и чайники, ежегодная проверка сопративления изоляции и зануления, инструктаж по пожарной безопасности, а по большему счету и разрешение СЭС, т.е. Роспотребнадзора.
    20.10.05 06:38

  • Комментировать
    49 Имя: Наталья 17 октября 2005г. в 04:22
    Город: Тольятти
    Коллеги!
    Кто знает о возможности возмещения денежных средств Фондом социального страхования, потраченных на аттестацию рабочих мест, медкомиссию и СИЗ.  
    И подскажите есть ли семинары, конференции или что-то в этом роде при министерстве труда или достойном учебном заведении. И вообще проводятся ли они. Работаю в данной должности впервые кое в чем разобралась, но у нас в городе что ни контора, то свои правила.  саркастический Готова за правдой ехать в другой город.
    Заранее:thanx:
    Комментарии посетителей:
     
  • Александр [Ростов-на-Дону]
    Наталья, в этом году данный вопрос уже закрыт. Ежегодно постановлением правительства, выходит "О частичном финансировании   ......" в этом постановлении все четко указано. После того как выходит такое постановление надо тесно работать с ФСС, они подскажут, какие документы необходимо подготовить.
    Наталья Вам не нужны семинары там все просто, обычно весной выходит это постановление.
    17.10.05 06:05
  • Елена [email] [Cамара]
    Обо всем, что касается частичного финансирования предупредительных мер, Вам расскажут в филиале Самарского регионального отделения ФСС. У вас в Тольятти есть два филиала - Центральный и Автозаводской, к какому из них относится ваше предприятие и телефон филиала можно узнать в бухгалтерии.
    17.10.05 06:33
  • Наталья [email] [Тольятти]
    Благодарю всех
    20.10.05 05:02

  • Комментировать
    48 Имя: Александр 18 октября 2005г. в 14:17
    Email: alex-kkbkГород: Киев
    ICQ: 196034342
    На Украине(Киев) делаю лицензии и разрешения на работы повышенной опасности
    80504463427
    email:  alex-kkbk
    ICQ 196034342
    Александр
    Комментарии посетителей:
     
  • Сергей [email]
    Я бы на Вашем месте разместил "Визитку инженера". А здесь так... просто общение по теме.
    19.10.05 03:00
  • Иван [email] [Москва]
    С чем вас и поздравляю, Александр... улыбка
    19.10.05 04:50

  • Комментировать
    47 Имя: Данил 10 октября 2005г. в 05:15
    Email: d.kuryatГород: кемерово
    Есть ли требования по содержанию чистоты полов в административном здании, их влажности?
    Комментарии посетителей:
     
  • Сергей [email]
    насчет влажности полов - не знаю голливудская улыбка  
    А вот чистоты - так это отделу кадров наверное пора менять уборщицу голливудская улыбка  
    P.S. не думаю что где то вы найдете именно такую формулировку в нтд. Чистота она само сабой разумеемое - это называется "культура производства", и требовать ее должен руководитель каждого участка. А так взгляните СаНПиН по эвм - там есть обязательность ежедневной влажной приборки в помещениях с эвм.
    10.10.05 13:18
  • Данил [email] [кемерово]
    Спасибо за комментарий!
    Но я уточню. Конкретная ситуация. Уборщица делает влажную уборку пола. Мимо проходящая служащая офиса подскальзывается и падает на пол. Получает травму, оформляется несчастный случай на производстве, проводится служебное расследование. Виноватым оказывается завхоз   (как непосредственный начальник техничек). Основание - код 08   (неудовлетворительное содержание и организация рабочего места) по какому то классификатору. Вопрос: какими номативными документами должен руководствоваться завхоз, чтобы "содержание рабочих мест было удовлетворительным".  
    13.10.05 01:41
  • Сергей [email]
    Не найдете. А завхоз - крайний, он то тут при чем? Вина и служащей - надо быть осторожней и думать, и руководства, утвердившего график работы уборщиц и не создавших условий. Мне кажется надо всем по немногу взбучки, в т.ч. и служащей, а главное, как мероприятие, пересмотреть график работы уборщицы, что б в офисе ей никто не мешал работать.
    P.S.Самое главное - расследовав случай Вы не сможете утверждать, что уборщица сама в будующем не грохнется на этом сыром полу смех  
    Кстати говоря - в какой обуви она работает в офисе? В сапогах голливудская улыбка ? или в другом. Уж если упадет сильно, да и будет не в сапогах - то у инспектора хватит ума это также за причину посчитать.
    Вообщем тут вроде полная тоска, как рассуждать начнеш.
    А всем служащим внеплановый инструктаж с практическим показом обхода зон работы уборщицы смех
    13.10.05 14:31
  • Александр [Ростов-на-Дону]
    Сергей прав, за что завхоза наказали,   он в травме не виноват, если только уборка помещения проводилась не в нарушении графика.  
     
    Так что Данил виновного ВЫ уставили не верно.  
    По поводу влажности полов, такого показателя нет     (я не встречал) есть такой показатель "коэффициент сцепления" но это уже другая история и к полам ни какого отношения не имеет. голливудская улыбка  
    14.10.05 11:59
  • Иван [email] [Москва]
    Нужен какой-то официальный документ по "половому" вопросу? Постановление Правительства или федеральный закон?   голливудская улыбка  
     
    Вопрос, который Вы задаете - типично русский - КТО ВИНОВАТ?
     
    М.б. начать с другого конца - ПОЧЕМУ человек упал и ЧТО ДЕЛАТЬ, чтобы этого больше не повторялось?
     
    "Половой" вопрос вроде вашего обычно решается просто:
    1) полы должны быть ровные, исправные и чистые, помещение д.б. освещено; - это может регулировать должностная инструкция завхоза...
    2) при передвижении люди не бегают, не прыгают, держутся за поручни и т.д. - это регулируют правила внутреннего трудового распорядка + д.б. проведены соответствующие инструктажи;
    2) во время уборки выставляются таблички   ("Осторожно - скользкий пол") - это также может регулировать должностная инструкция завхоза + инструктаж для уборщиков   (кстати, у них есть инструкция по охране труда? они знают это требование? у них есть все необходимое, чтобы выполнять это требование?)...
     
    Посмотрите, есть ли у вас что-либо из перечисленного. Если нет, то ответственность должна взять на себя администрация, а не завхоз. Впрочем, при нормальном отношении к ОТ, администрация должна брать на себя ответственность   (хотя бы моральную) ЗА ЛЮБУЮ травму.
    17.10.05 13:52

  • Комментировать
    46 Имя: Сергей 5 октября 2005г. в 14:17
    Email: ohranatruda
    всем привет.
    Помогите разобраться:
    что Вы относите к затратам на охрану труда? Чтоб подводить итоги по кварталу, по году, пересчитать затраты на 1 человека и т.п.
    Есть какие либо рекомендации, что сюда стоит относить?
    Технические мероприятия? наверное нет, но если включено в план мероприятий на год - то да.
    Вообщем тут так можно играть цифрами... жуть удивление  
    Был бы рад просто перечню затрат, которыми лично Вы руководствуетесь при их анализе.
    Комментарии посетителей:
     
  • Александр [Ростов-на-Дону]
    К затратам на охрану труда можно отнести все, что идет на улучшение условий труда работников предприятия. Это технические, социальные и т.д. круто
    06.10.05 11:57
  • Сергей [email]
    Да это примерно представляю.
    Просто надо сделать документ в котором четко определить, что относить к охране труда - вот и прошу у кого есть просто примерный перечень.  
    В нормативных документах что-то об этом есть? подскажите..
    И в конце концов это все должно вылиться в экономику охраны труда - я об этом.
    06.10.05 13:00
  • Сергей [email]
    Е.А. из Самары - большое спасибо за присланный документ - статью!
    06.10.05 16:22
  • Борис Иванович [email] [Магнитогорск]
    Уважаемые Сергей и Е.А. из Самары! Не могли бы и со мной поделиться указанным документом? Очень актуальная проблема - в затраты на охрану труда можно натолкать очень много, не хотелось бы крайностей.
    11.10.05 10:34
  • Елена [email] [Cамара]
    Отправила.
    11.10.05 11:34
  • Владимир [Липецк]
    (Елене из Самары).
    Уважаемая Елена! Поделитесь и со мной этим документом,  ltts  .
    12.10.05 09:20
  • Елена [email] [Cамара]
    Отправила. Кому еще интересна эта статья, то ее можно скачать с www.asotvo.ru
    12.10.05 10:54
  • Дмитрий
    Ссылка что-то не работает?! улыбка
    12.10.05 11:27
  • Владимир [Липецк]
    Елене из Самары.
     
    Спасибо, получил.
    12.10.05 12:13
  • Елена [email] [Cамара]
    В самом деле ссылка  www.asotvo.ru не работает. Эту же статью можно посмотреть в www.ohranatruda.ru/on/news/?id=35&lang=0.
    13.10.05 08:25
  • Сергей [email]
    Елена! В самой статье той таблицы  - "учет затрат в сфере охраны труда" с ссылками на законодательство, которую Вы мне также прислали, нет. Вопрос - это Ваш труд?
    13.10.05 14:21
  • Елена [email] [Cамара]
    Эту статью я нашла в инете на сайте www.asotvo.ru, когда в бухгалтерии возникли вопросы, какие затраты на охрану труда относить на себестоимость продукции, а какие на прибыль.
    14.10.05 03:26

  • Комментировать
    45 Имя: Елена 13 октября 2005г. в 07:10
    Email: ohr_tr
    елена мне тоже интересен документ в части отнесения затрат на охрану труда прошу поделитесь занимаюсь управлением охраны труда в муницип.образовании  
    заранее благодарна Ваша тезка Елена
    Комментировать
    44 Имя: Иван 14 сентября 2005г. в 09:56
    Email: worksafeГород: Москва
    Уважаемые коллеги,
     
    В настоящее время наша Компания   (промышленная) ищет подходящего человека на должность специалиста по охране труда в соответствующий Департамент с базированием в Москве.
     
    Требования:
    Высшее техническое образование.
    Минимум 5 лет опыта работы в области ОТ и/или промышленной безопасности в промышленной компании, на предприятии.
    Хорошее знание законодательства РФ в области ОТ, промышленной и пожарной безопасности.
    Хорошие знания международной практики управления охраной труда.
    Практический опыт организации охраны здоровья, труда и окружающей среды на рабочих местах и расследования происшествий на производстве.
    Способность к частым командировкам   (до 40% рабочего времени).
    Отличные коммуникативные способности.
    Хорошие навыки подготовки и проведения презентаций.
    Способность к самостоятельного проведению обучения персонала.
    Свободное владение английским языком.
     
    Работа предстоит сложная, но интересная. Условия привлекательные.  
     
    Если вы полны энтузиазма, знаний и сил, пожалуйста, не стесняйтесь направить свое резюме   (на русском и английском языках) на мой адрес эл. почты.
    Комментарии посетителей:
     
  • Сергей
    Иван уточните - иногородних принимаете резюме?
    14.09.05 14:43
  • Иван [email] [Москва]
    Если есть возможность переезда в Москву.
    14.09.05 15:58
  • Сергей
    зарплата в пределах 2000 зеленых?
    15.09.05 06:08
  • Иван [email] [Москва]
    Вполне достаточная для квалифицированного специалиста. Все подробности будут сообщены в ходе собеседования.
    15.09.05 10:34
  • Александр
    Иван, знание английского языка обязательное требование?
    26.09.05 10:36
  • Иван [email] [Москва]

    Yes.
    26.09.05 13:45
  • Гость
    Иван,Хорошие знания международной практики управления охраной труда, о какой практике Вы говорите? Даже сложно предстаить о чем идет речь саркастический , ведь мы живем в России, и законодательство наше родное и ответсвенность за нарушения "нашего родного". недовольство  
    27.09.05 06:46
  • Иван [email] [Москва]
    Гостю:
    О международной практике в двух словах не скажешь. Те, кто работал в западных компаниях, знают о чем идет речь. "Родное" законодательство здесь не причем, хотя его тоже нужно знать и соблюдать...
    27.09.05 07:35
  • Иван [email] [Москва]
    OHSAS 18001 - это хорошо, но не достаточно.  
     
    Нужен опыт работы в компании   (зарубежной), которая имеет развитую корпоративную культуру безопасного труда и придерживается философии Дюпон в части управления безопасностью. Мы делаем то же самое.
    07.10.05 13:10
  • Сергей [email]
    Иван. А если Вы не найдете такого кандидата, то может легче взять способного и за хорошие деньги хорошо обучить и попрактиковать? Вы как оцениваете - такие специалисты есть сейчас на рынке труда? Я не знаю чтоб их вообще где либо готовили...
    07.10.05 15:52
  • Иван [email] [Москва]
    Такие специалисты есть.
    Взять способного - хорошая идея. Только на его подготовку нет времени - нужно немедленно включаться в работу. К тому же быстро выучить английский язык едва ли кому-то под силу. Т.е. им уже нужно владеть + опыт в ОТ.
    10.10.05 04:39
  • Гость
    Владение английским + опыт работы в ОТ, да еще опыт в зарубежной компании с развитой корпаративной культурой безопасности труда ПОЛНЫЙ БРЕД
    10.10.05 05:50
  • Иван [email] [Москва]
    Уважаемый Гость, очевидно, Вы почему-то чувствуете себя задетым и/или обиженным. Позвольте уж мне решать бред это или не бред... Если у Вас нет одного, второго или третьего из указанных навыков, не стоит так переживать. Просто данное объявление предназначено не Вам, а другим людям, у кого эти навыки есть.
    10.10.05 08:21
  • Сергей [email]
    Иван и гость - не сражайтесь на шпагах улыбка  
    Иван, просто если Вы такого специалиста найдете - сделайте в этой теме пометку - мол, нашли. Мы и за Вас рады будем и у всех сомнения будут сняты - значит есть такие. А "неполноценными" чувствовать никому не надо - каждый в чем то лучше, чем другой. Да и Вы, гость, может специалист по ОТ намного лучше, чем будующий кандидат, правда без английского, как и я голливудская улыбка
    10.10.05 13:11
  • Михаил [Москва]
    Иван, я отправил вам свое резюме.
    11.10.05 04:19
  • Иван [Москва]
    Спасибо, Михаил
    13.10.05 04:09

  • Комментировать
    43 Имя: Administrator 5 октября 2005г. в 16:44
    Елена  
    Уважаемая Елена. Если мне не изменяет память   (а это - вряд ли), на www.tehdoc.ru имеется две категории инструкций:
    1. Типовые;
    2. Инструкции, написанные различными специалистами в разное время для использования на своем предприятии.
    В разделах, где опубликованы инструкции, НЕ ЯВЛЯЮЩИЕСЯ ТИПОВЫМИ, т.е., где есть повод сомневаться в достаточной компетенции автора инструкции, прямо на самом верху раздела имеется буквально следующий текст:
    "Этот раздел содержит инструкции, в разное время созданные сотрудниками различных предприятий.
    Документы собраны из различных публичных источников. При их использовании будьте внимательны!
    Возможно, эти документы нуждаются в доработке и/или редактировании."
    С уважением, администратор www.tehdoc.ru.
    P.S. Слово "нигде", применительно к Вашему сообщению, пишется слитно, но это не служит для меня поводом обсуждать Ваше знание родного языка на каких-либо форумах. Я допускаю, что в спешке можно нечаянно лишний раз нажать пробел.
    Комментарии посетителей:
     
  • Елена [email] [Cамара]
    Память Вам не изменяет, там действительно есть такое предупреждение.
    P.S.Внимательно прочитав свое сообщение ни где я не нашла "нигде").
    06.10.05 06:24
  • Administrator
    Елена. Приношу публичные искренние извинения. Действительно, в Вашем тексте нет "ни где". Есть "ни какой". Тоже пишется слитно. Не примите за оскорбление - это просто, как пример того, стоит ли выносить на публику субъективное негативное личное мнение о чем-то или ком-то. Еще раз извиняюсь.
    06.10.05 09:18
  • Владимир
    Надо не извиняться, а всегда поправлять. Стыдно, когда русские люди забывают русский язык.
    06.10.05 10:59
  • Administrator
    Позволю себе не согласиться с Вами, Владимир. Живем в век скоростей, торопимся, не попадаем по клавишам, нажимаем лишние... И не всегда проблема заключена в грамотности. Тем более, что данный случай с вероятностью процентов этак 80 - из разряда опечаток.
    P.S. Да и не этот вопрос обсуждался...
    P.P.S. Да и тот, который обсуждался, не стоит раздувать.
    06.10.05 11:14
  • Елена [email] [Cамара]
    Согласна со всеми, кто считает, что русский язык забывать нельзя. Всегда считала себя грамотным человеком   (другие  так считают и до сих пор), но вот вышел такой конфуз. В последнее время основной литературой была «нормативка». Теперь на полке рядом с технической литературой стоит учебник русского языка, буду заглядывать в него. Это по поводу грамматических ошибок.
    А что касается ошибок  в инструкции по охране труда, то таких ошибок не должно быть вовсе   (речь идет не о грамматических ошибках). Цена такой ошибки – жизнь и здоровье человека.
    10.10.05 08:38
  • Сергей [email]
    Лена. Ваши слова включите в концовку лекции по от для итр - как песня... хорошо
    10.10.05 13:13
  • Елена [email] [Cамара]
    Сергей, лекции я не читаю. Наше предприятие занимается ремонтными работами и строительством новых объектов на нефтеперерабатывающих предприятиях, поэтому практические вопросы обеспечения безопасности при производстве работ занимают все рабочее время и у меня, и у прорабов, мастеров. О роли ИТР в обеспечении безопасности я им рассказываю на вводном инструктаже. Есть у меня желание создать пособие по охране труда для ИТР нашего предприятия, но всё "руки не доходят". И вот в этом пособии обязательно будут эти слова!
    11.10.05 05:32
  • Сергей [email]
    А система управления охраной труда у Вас оформлена?   (т.к. с таким подходом, думаю она уже практически существует) Это для Вас то, что доктор прописал.
    11.10.05 09:28
  • Елена [email] [Cамара]
    Мы для себя разработали систему управления охраной труда и промышленной безопасностью, т.к. у нас есть ОПО.  Осуществление производственного контроля "взвалили" на службу охраны труда, укрепив ее инженером по надзору за кранами, вот мы и прописали все в одном документе.
    11.10.05 09:46
  • Александр [Ростов-на-Дону]
    Лена Вы писали:
    Цитата:
    Наше предприятие занимается ремонтными работами и строительством новых объектов на нефтеперерабатывающих предприятиях,

    Мне не понятно причем тут Система управления промышленной безопасностью, из Вашего сообщения следует что Вы не эксплуатируете ОПО. удивлен
    11.10.05 13:09
  • Елена [email] [Cамара]
    У нас очень интересное предприятие - мы занимаемся экологией: проектирование, строительство и ремонт экологических объектов   (очистные сооружения, градирни, системы водоснабжения и водоотведения) на предприятиях нефтепереработки и нефтехимии - основное направление, а еще мы занимаемся очисткой от нефтепродукта подземных вод и грунтов. Уловленный нефтепродукт разделывается в резервуарах и возвращается в технологических процесс. Резервуарный парк - опасный производственный объект, а еще у нас есть грузоподъемные краны и подъемники.
    12.10.05 03:57

  • Комментировать
    42 Имя: Светлана 11 октября 2005г. в 12:32
    Email: newrose74Город: Краснодар
    Мне нужно постановление Мин.труда и соц.развития РФ от 18.12.1998 г.№51. Кто может пришлите!Спасибо!
    Комментарии посетителей:
     
  • Сергей [email]
    Отправил. подмигивание
    11.10.05 23:15

  • Комментировать
    41 Имя: Борис Иванович 4 октября 2005г. в 03:50
    Email: kirichenko_biГород: Магнитогорск
    Здравствуйте, коллеги! Прошу подсказать название и номер документа в котором указаны нормы обеспечения бытовых помещений санитарно-техническими устройствами для вновь строящегося объекта.
    Комментарии посетителей:
     
  • Сергей
    Пожалуйстта: СНиП 2.09.04-87   (2001) Административные и бытовые здания.
    На сайте www.biblioteka.ohranatruda.ru он есть в свободном доступе. круто
    04.10.05 08:32
  • Борис Иванович [email] [Магнитогорск]
    Спасибо, коллега! Уже докопался улыбка
    11.10.05 10:13

  • Комментировать
    40 Имя: галина Мурзина 10 октября 2005г. в 07:17
    Email: galina_murzinaГород: u/Vjcrdf
    Уважаемые коллеги.Где можно обучить по охране трударуководителей вновь созданной фирмы   .
    Комментировать
    39 Имя: Елена 7 октября 2005г. в 13:14
    Город: Москва
    Добрый день!
    Меня хотят назначить ответственным за ТО, но у меня нет соответствующего образования. На курсы меня не отправляют. Является ли такое назначение законным? Есть ли какие-либо документы, устанавливающие требования к должности специалиста по ОТ? Заранее спасибо!
    Комментарии посетителей:
     
  • Сергей [email]
    ответственным за ТО или ОТ? голливудская улыбка  
    Вообщето отдел кадров должен смотреть Справочник должностей... там есть требования к инженеру по охране труда.
    Если это назначение не на должность, а возложение обязанностей - то по всей видимости может, но должен обучить.
    Дайте информацию в инспекцию по труду   (Роструд) - они проверят обучение по ОТ и Ваше и Вашего руководителя организации, и заставят предписанием это сделать.
    07.10.05 15:49

  • Комментировать
    38 Имя: Артем 5 октября 2005г. в 05:18
    Email: kostumchikГород: Тихорецк
    Уважаемые коллеги! убедительная просьба может у кого есть инструкция по ОТ при работе на копировально-множительной технике в электронном виде... если не затруднит пришлите, пожалуйста... и подскажите может есть где типовая...
    Заранее спасибо..
    Комментарии посетителей:
     
  • Сергей

    Привет. Ты рядом ходишь - на этом сайте есть бесплатная библиотека специалиста по охране труда, вот на этой странице:http://www.biblioteka.ohranatruda.ru/toi.htm смотри пункт 65 и пункт 248 - аж две инструкции, последняя мне больше понравилась. Удачи!  по пиву
    05.10.05 07:57
  • Владимир [email]
    Странно, людям лень самим покопаться в интернете. Идут по пути наименьшего сопротивления. удивление
    06.10.05 11:22
  • Дмитрий
    Может у человека  первый раз..... подмигивает
    06.10.05 12:07
  • Артем [email] [Тихорецк]
    Ну что вывсе издеваетесь? не получилось у меня найти с первого раза... сейчас нашел... Сергей спасибо!
    06.10.05 12:30
  • Сергей [email]
    да все нормально.
    О чем здесь еще то болтать..
    А если кто что забыл стеснятся не надо: порой профи так долго считают себя такими, что сами все на свете забывают и не знают об этом. Так что от такого общения польза всем восклицание
    06.10.05 21:16
  • Дмитрий
    Артем, да мы беззлобно,:)  
    И Сергей прав, иногда до такого доходит   (крыша уезжает), потом самому смешно. смех  
    07.10.05 05:47
  • Сергей [email]
    Просто у меня самого такое недавно случилось  истерический смех
    07.10.05 08:03

  • Комментировать
    37 Имя: Иван М 10 августа 2005г. в 16:44
    Всем привет.
    Поползал по интернету и обнаружил столько новых ресурсов по охране труда. Я обычно посещал одни и теже - штук 5.
    И думаю: хорошо. Но, все они не очень посещаемы, а наша армия не такая большая - разбредемся кто-куда...
    Может на каком-нибудь ведущем сайте предложить сделать их каталог с описанием - полный, без предвзятого отношения к каким-либо, типа определенного рейтинга и облегчить заодно нам навигацию   (поиск) в сети интернет,  и это центральный каталог был бы основной точкой отправления в сети и местом тусовки инженеров по ОТ.
    Как вам такая идея вопрос  
    Может предложения у Вас какие есть - дело бы интересное было. хорошо
    Комментарии посетителей:
     
  • Елена [email] [Cамара]
    Идея хорошая, на этом сайте есть раздел "Полезные ссылки", можно было бы и его дополнить. Рейтинг, думаю необходим, т.к. есть сайты с инструкциями, которые не выдерживают ни какой критики. Сама недавно обрадовалась, что нашла инструкцию на сайте www.tehdoc.ru, не надо писать самой, а когда прочитала её, удивилась - как можно такое выставлять на всеобщее обозрение? А кто-то из начинающих специалистов, наверняка, взял за основу одну из этих инструкций и рад, что облегчил себе труд.
    11.08.05 06:05
  • Сергей
    А кто будет осуществлять рейтинг. Можно понимать по кол-ву посещений - один вариант.
    То, что Вы предлагаете  - это рейтинг с точки зрения качества информации, не может же качество проверить администрация каталога да при том информации всех сатов...
    Здесь правильней делать рейтинг из наших голосований за тот или иной сайт.
    11.08.05 06:51
  • Елена [email] [Cамара]
    Совершенно верно!
    11.08.05 09:38
  • Administrator
    Уважаемая Елена. Если мне не изменяет память     (а это - вряд ли), на  www.tehdoc.ru имеется две категории инструкций:  
    1. Типовые;  
    2. Инструкции, написанные различными специалистами в разное время для использования на своем предприятии.  
    В разделах, где опубликованы инструкции, НЕ ЯВЛЯЮЩИЕСЯ ТИПОВЫМИ, т.е., где есть повод сомневаться в достаточной компетенции автора инструкции, прямо на самом верху раздела имеется буквально следующий текст:  
    "Этот раздел содержит инструкции, в разное время созданные сотрудниками различных предприятий.  
    Документы собраны из различных публичных источников. При их использовании будьте внимательны!  
    Возможно, эти документы нуждаются в доработке и/или редактировании."  
    С уважением, администратор  www.tehdoc.ru.  
    P.S. Слово "нигде", применительно к Вашему сообщению, пишется слитно, но это не служит для меня поводом обсуждать Ваше знание родного языка на каких-либо форумах. Я допускаю, что в спешке можно нечаянно лишний раз нажать пробел.
    05.10.05 16:49
  • Сергей [email]
    давайте жить дружно показать язык
    05.10.05 18:02

  • Комментировать
    36 Имя: Иван М. 28 июля 2005г. в 19:25
    Всем привет.
    Мы все живем в своих регионах и у нас всех есть пролемы в части охраны труда. Скажите, кто из органов государственной власти :
    а) помогает их решать
    б) их только создает
    в) наиболее коррумпирован
    г) ненужен из-за своего бездействия.
    Это больной вопрос, но уже не один раз видел в интернет общении "накат" на эти органы от тех у кого накипело..
    Может оставим отклики - что бы сложилось впечатление у всех. Может не все так и плохо и даже наоборот улыбка  
    или все таки дела злой
    Комментарии посетителей:
     
  • Иван [Москва]
    Это хорошая тема для голосования  .
    Думаю, Админ заинтересуется...
    Вопрос может звучать примерно так:
    "Органы государственного надзора за охраной труда, промышленной и пожарной безопасностью:
    1) полезны;
    2) помогают решать пробемы безопасности;
    3) изобретают бюракратические проблемы для предприятий;
    4) коррумпированы;
    5) не нужны.
     
    Интересно было бы узнать мнение пользователей...
    01.08.05 13:50
  • Иван [Москва]
    Еще одна тема для голосования:
    "Законодательство РФ по охране труда:
    1) современное и высоко эффективное;
    2) требует доработки с учетом передового зарубежного опыта;
    3) создано для решения финансовых проблем соответствующих органов и аффилированных организаций;
    4) устарело и должно быть вкорне пересмотрено".
    01.08.05 13:54
  • Елена [email] [Cамара]
    Я занимаюсь охраной труда девять лет и убеждена, что органы надзора безусловно нужны при сегодняшнем отношении работодателей к охране труда - все сознают, что охрана труда нужна и требования безопасности соблюдать необходимо, но выгода - прежде всего!!! и тогда отходят на второй план здоровье и безопасность работников.Вот тут-то и необходимы органы надзора, другой вопрос как относятся к своим обязанностям люди, работающие в этих органах. Сразу скажу, что мне повезло -все инспектора только помогали решать вопросы безопасности, но знаю организацию, которую те же инспектора "замучили" своими требованиями пользуясь тем, что директор этой организации не владеет необходимыми знаниями по охране труда и промышленной безопасности
    02.08.05 04:13
  • Иван [Москва]
    Я же и говорю: можно сделать голосование...
    03.08.05 13:59
  • Ксения [Екатеринбург]
    Надзорные органы конечно нужны. Но по своему опыту знаю, чем больше делаешь и светишься у них, тем больше вероятность заработать штраф. Они цепляются к тем, у кого хоть какая-то работа по ОТ ведется, а если ничего не ведется и никто про тебя не знает - никаких проблем. Не могу понять, почему в налоговой зарегистрированы все предприятия, а, например, ЦГСЭН действует избирательно.
    04.08.05 04:54
  • Администратор [email]
    Голосования вскоре появятся..
    08.08.05 16:00
  • Аркадий
    Применительно к тематике охраны труда готов внести свою лепту в "соцопрос". Итак, на мой взгляд   (разделяемый, кстати, очень многими моими коллегами):  
    а) помогает решать проблемы реально - Гострудинспекция. Краткий комментарий - эта система, безусловно, далека от совершенства, но по крайней мере эффективность я оцениваю как высокую.  
    б) создает проблемы, наиболее коррумпирован и   (ЗАКОНОДАТЕЛЬ, УСЛЫШЬ!)ненужен из-за своего бездействия - СИСТЕМА ИСПОЛНИТЕЛЬНЫХ ОРГАНОВ ПО ТРУДУ СУБЪЕКТОВ РФ. Совершенно ненужная, ущербная, коррумпированная система, созданная в своё время под многоуважаемого Ю.Г.Сорокина. Не стану говорить о всех регионах России, но в некоторых в структуре этих органов подобрался совершенно ублюдочный контингент, не имеющий к охране труда абсолютно никакого отношения. Увидел на форуме VCOT.INFO реплику коллеги по этому поводу, которую поддерживаю на 100 процентов. Генеральной Прокуратуре России следует включить под ПРИСТАЛЬНЫЙ, СИСТЕМАТИЧЕСКИЙ НАДЗОР так называемую "практическую деятельность" по "организации" "работы" по аттестации рабочих мест по условиям труда, сертификации работ по охране труда, "проведению" "обучения" по охране труда и т.п. Считаю, что все эти Комитеты нужно упразднять, госэкспертизы условий труда выводить из их состава и т.п. С крышеванием вкусных вопросов по охране труда со стороны чиновников от охраны труда пора кончать!    
    05.09.05 17:52
  • Vladimir valuev
    Да, на форуме VCOT.INFO я тоже читал - согласен на 100%, и с Вами тоже!
    Это одна цепочка ВЦОТ-регионы-Избранные региональные ЦОТ. Все это коррупция, которую надо рушить, и чем быстрей, тем лучше. Функции их и может хороши и нужны на благо общества - но в таком виде и то, что творится кругом - лучше все ровнять с землей!
    Последний пример: обучение за счет ФСС. УЖАС злой  
    Ну в регионах Комитеты сейчас помогают быстро осваиваивать средства - а кого и как учат - всем наплевать.
    Вот и истинное лицо всей схемы злой
    05.09.05 19:35
  • Алексей Никулин [email] [Барнаул, Алтайский край]
    Пока специалисты по охране труда не объединятся для решения своих проблем в общественные организации, как это сделали мы создав РОО "Алтайскую краевую Ассоциацию специалистов по охране труда", нас по одиночке никто не услышит. Остановить корупцию в органах исполнительной власти ведающих вопросами труда можно только объединившись. Заявляю это как бывший работник Комитета по труду администрации края, знающий все проблемы изнутри.
    06.09.05 04:59
  • Иван [email] [Москва]
    Владимиру:
    Так ли во всем виноваты Комитеты? М.б. посмотреть, что из себя представляет ваша внутренняя программа обучения   (чему вы сами собираетесь учить людей  ) и кто из имеющихся в вашем распоряжении внешних организаций мог бы ее должным образом поддержать?
    13.09.05 05:26
  • Игорь
    Аркадию, Ивану, Алексею Никулину, Владимиру Валуеву. - исполнительные органы по труду субъектов Федерации надо немедленно упразднять! Обучение отдельных категорий за счёт ФСС. Вы в курсе, что почти на 90% "читают" эти самые лекции так называемые "специалисты" по труду из Комитета по труду в своё рабочее время? Извините, но ненормативную лексику еле сдерживаюсь от такого расклада! Приходит какое-то ЧМО читать лекцию, а сам мало того, что двух слов связать не может, так ещё и несёт такую хрень!!! Плюс к этому использует свою трибуну для того, чтобы загнать побольше клиентуры в одну из контор, на которую работает весь Комитет по труду, вся госэкспертиза! Речь идёт о так называемом "лучшем центре Поволжья", Нижневолжском центре охраны труда. Именно туда Рыков, Паршин, Турцевич и иже с ними нагоняют народ аттестацию делать по "самым низким в области расценкам"... Два года назад был такой случай с обучением. Одно ЧМО, работник Комитета по труду, умудрился прочитать лекций на 28 академических часов одновременно в трёх городах - в Волгограде, Волжском и Камышине!!!, намолотив таким образом несколько тысяч за день. И это не исключение, а правило, вот так эти уроды и работают. А были ещё случаи, когда работники этого сраного комитета выдавая себя за представителей Госинспекции труда, брали за проверки натурпродукт - млеко, курки, яйки. Народ то не понимает в основном большинстве, что Комитеты по труду бесправны - ни оштрафовать, ни остановить производство не могут, как бы не хотели. Я бы вобще на месте работодателей посылал их на х... Скорее их нужно ликвидировать, пока народ от охраны труда совсем не перестал доверие к представителям власти!  
    24.09.05 15:29
  • Семен
    Игорь!
    Ваше состояние видно понимаемо многими здесь. Но давайте не будем здесь ругаться, матюгаться и т.п.
    Здесь есть и дамы и просто культурные люди, и многим такое читать неприятно.
    Критика - дело хорошее, и Вашу информацию здесь к месту выкладывать, но прошу без гадких слов. плохо  
    Вы не пробовали каолицией "обиженных" центров и лиц предпринять какую либо борьбу с этой коррупцией. Да и думаю хорошо всем выработать единую эффективную стратегию направленную на искоренение таких фактов.
    25.09.05 17:27
  • Сергей [email]
    Согласен с Семеном,  не хулиганить !!!
    05.10.05 08:10

  • Комментировать
    35 Имя: ViRuss 5 октября 2005г. в 02:34
    Email: zima2005goda
    Здравствуйте посетители сайта охраны труда. Дело обстоит так. Нуждаюсь в информации по обучению ОТ и ТБ. Недавно был поставлен на эту должность с испытательным сроком, а с какой стороны подойти к этой специальности "не совсем" разобрался. Вот и подскажите где у него голова, а где хвост, я бы не отказался и от информационной литературы - если Вам не трудно.
    Заранее благодарю и жду ответа.
    Алексей.
    Комментарии посетителей:
     
  • Сергей [email]
    не совсем понятен вопрос кого надо учить: тебя самого, членов комиссий предприятия, или рабочих. Если тебя самого - иди на курсы, они именно сейчас для тебя бесплатные - обучение за счет ФСС. Где они есть - обращайся в орган по труду исполнительной власти субъекта. Да почитай ГОСТ 12.0.004-90 Система стандартов безопасности труда. Организация обучения безопасности труда. Общие положения. Он здесь: http://www.biblioteka.ohranatruda.ru/gost_ssbt.htmВопросы будут после прочтения - пиши ковбой
    05.10.05 08:03

  • Комментировать
    34 Имя: Артем 4 октября 2005г. в 07:30
    Email: kostumchikГород: Тихорецк
    Уважаемые коллеги! Очень прошу... срочно нужна квалификационная характеристика слесаря по ремонту автомобилей в электронном виде... вышлите пожалуйста, если не затруднит или подскажите где взять...
    заранее спасибо
    Комментарии посетителей:
     
  • Сергей
    Сначала смотрите:
    ОБЩЕРОССИЙСКИЙ КЛАССИФИКАТОР ПРОФЕССИЙ РАБОЧИХ,
    ДОЛЖНОСТЕЙ СЛУЖАЩИХ И ТАРИФНЫХ РАЗРЯДОВ ОК 016-94.
    находим:
    18511│ 8  │Слесарь по ремонту автомобилей│02│7231, т.е надо смотреть ЕТКС№2, точнее ЕДИНЫЙ ТАРИФНО - КВАЛИФИКАЦИОННЫЙ СПРАВОЧНИК
    РАБОТ И ПРОФЕССИЙ РАБОЧИХ ВЫПУСК 2 ЧАСТЬ 2   (РАЗДЕЛЫ:"МЕХАНИЧЕСКАЯ ОБРАБОТКА МЕТАЛЛОВ И ДРУГИХ МАТЕРИАЛОВ", "МЕТАЛЛОПОКРЫТИЯ И ОКРАСКА", "ЭМАЛИРОВАНИЕ", "СЛЕСАРНЫЕ И СЛЕСАРНО -
    СБОРОЧНЫЕ РАБОТЫ").
    Там есть слесарь по ремонту автомобилей по всем шести разрядам.
    Я их Вам выслал по электронке..
     подмигивание
    04.10.05 08:31
  • Артем [email] [Тихорецк]
    Спасибо, Сергей! ПОЛУЧИЛ...
    04.10.05 09:06

  • Комментировать
    33 Имя: Антон 22 августа 2005г. в 16:16
    Email: an72
    Подскажите пожалуйста - как обосновать численность службы охраны труда, где взять нормативы?
    Ситуация:
    предприятие 350 чел, 3 автомобильных крана, 2 башенных, 2 сосуда под давлением, работы по нарядам.
    На меня возложили: инженер по охране труда, инженер по промыщленной безопасности и производственному контролю, лицо по надзору, инспектор по пожарной безопасности, продложили самостоятельно проводить арм.
    Должностная - чисто инженер по охране труда, остальные обязанности по приказам.
    Как доказать что нуждаюсь в помошнике? удивление
    Комментарии посетителей:
     
  • Дмитрий
    Антон посмотри ст. 217 ТК. Удачи тебе в этом нелегком   (добиться расширения штата)деле. улыбка  
    С уважением, Дмитрий
    23.08.05 04:41
  • Ольга 2 [email] [Санкт Петербург]
    Антон посмотрите Рекомендации по организации работы службы охраны труда в организации утв. постановлением Минтруда РФ от 08.02.2000г. № 14 и Межотраслевой норматив численности работников службы охраны труда на предприятии утв. постановлением Минтруда 10.03.1995 № 13
    Может поможет.
    23.08.05 06:02
  • Антон
    Спасибо. Я это знал...
    Мне нужны нормативы в части промышленной и пожарной безопасности.
    И трудозатраты на АРМ в минтрудовских нормативах по-моему тоже не предусмотрены...
    В этом аспекте что-то подсказать можете?
    23.08.05 15:06
  • Иван [email] [Москва]
    Антнон, могу Вас "успокоить" этот вопрос "непроходной". Обычно нормальной практикой   (даже в западных компаниях" является 1 специалист по ОТ на численность до 1500 чел. Получить помощника Вам будет очень не просто...  
     
    Возможно в Вашей ситуации лучшим выходом организация работы по ОТ с тем, чтобы линейные руководители, действительно, выполняли свои обязанности по ОТ, а Вы   (как специалист по ОТ) им помогали   (методически и организационно + обучение)? Для этого потребуется найти нормальное понимание и поддержку вашего Директора и затем перераспределить обязанности по ОТ....
    26.08.05 07:07
  • Никитин Семен
    Это значит - внедрить действующую систему управления охраной труда. И будет все как в журналах - у инженера функции управленца. Но! Если руководитель не поддержит Ваши действия как действия управленца высшего звена - и это не поможет стыд
    26.08.05 09:31
  • Иван [email] [Москва]
    Так точно!
    02.09.05 11:37
  • Алексей Никулин [email] [Барнаул, Алтайский край]
    Антон! Основным документом по Вашему вопросу является ПОСТАНОВЛЕНИЕ МИНТРУДА РФ от 22 января 2001 г. №10 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ МЕЖОТРАСЛЕВЫХ НОРМАТИВОВ ЧИСЛЕННОСТИ РАБОТНИКОВ СЛУЖБЫ ОХРАНЫ ТРУДА В ОРГАНИЗАЦИЯХ". Что касается Ваших шансов получить помощника - всё будет зависить от твоего работодателя. Успехов!
    05.09.05 11:48
  • Владимир С
    Коллеги! У кого аналогичные проблемы - зайдите на форум http://risot.safework.ru/forum/default.asp?dir=risot#
    см. сообщение от 29.07.05 "Обмен информацией. поможем друг другу!
    30.09.05 17:18

  • Комментировать
    32 Имя: Владимир 3 октября 2005г. в 12:01
    Email: gorahГород: Санкт-Петербург
    В последнее время рекомендуется много программ для проверки знаний персоналом требований Правил   .........!
    В связи с этим вопрос. А каким документом разрешается проведение проверки знаний работающими в организациях с помощью компьютерных программ.
    С уважением Владимир.
    Комментировать
    31 Имя: Андрей 29 сентября 2005г. в 18:30
    Всем добрый день.
    Может кто прорабатывал вопрос отнесения АЗС к опасным производсвенным объектам руководствуясь ФЗ "О промышленной безопасности опасных производствееных обектов". Есть мнение что автозаправочные станции могут быть отнесены к категории опасных производственных объектов подконтрольных Ростехнадзору.
    Что скажете?
    Комментарии посетителей:
     
  • Иван [email] [Москва]
    Вопрос в том, что скажет Ростехнадзор...
    30.09.05 04:24
  • Сергей
    Если мне память не изменяет   (давно занимался промбезопасностью), то в ФЗ "О промышленной безопасности опасных производствееных обектов" есть приложение с предельными объемами опасных веществ - то и считается ОПО подконтрольных Ростехнадзору. Тут надо четко смотреть самим - раньше была коррупция со стороны Госгортехнадзора - взаимовыгодное сотрудничество с какой-дибо страховой компанией. У нас были случаи, что заставляли страховать гражданскую ответственность ОПО как например сарай в котором стоит сотня банок с нитрокраской голливудская улыбка правда эти времена канули в лету
    Да и думаю глупость это - ну какой посторонний человек   (гражданская ответственность на них распространяется) может оказаться на производственной площадке с г/п кранами? это же нарушение правил безопасности! Вот насчет химических объектов согласен. Так что несовершенен мир безопасности удивление
    30.09.05 09:57

  • Комментировать

    Страницы:     << [1] ... [731] [732] [733] [734] [735] [736] [737] [738] [739] [740] [741] >>

    Добавить новое сообщение


    Имя*:
    Email:
    URL:
    Город:
    ICQ:
    Не сохранять в Cookies
    Уведомить об ответе на email
    Не показывать email
    Личное сообщение
          для владельца книги
    Сообщение*: 3000
    цитата закрыть теги
    все коды


    Яндекс цитирования
    Присоединяйтесь vk_gruppa.jpg vk_gruppa.jpg vk_gruppa.jpg vk_gruppa.jpg

    Гостевая открыта 26 июля 2005 года