Гостевые книги MBook на облачном хостинге DigitalOcean
Возвращайте до 18% с покупок в интернет-магазинах
ОХРАНА ТРУДА >>> Гостевая книга

    ::    WWW.OHRANATRUDA.RU    ::     ФАЙЛООБМЕННИК     ::     Форум для специалистов по ОТ     ::     Сувениры по ОТ     ::     vk_gruppa.jpg vk_gruppa.jpg vk_gruppa.jpg vk_gruppa.jpg    ::


Добавить запись || Поиск || Правила || Обращение к модератору гостевой книги

Всего сообщений: 15040. Показано 20 сообщений с 261 по 280
Страницы:     << [1] ... [734] [735] [736] [737] [738] [739] [740] [741] [742] [743] [744] ... [752] >>

280 Имя: Александр 27 апреля 2006г. в 22:31
Email: PiskunovAGГород: Владивосток
Здравствуйте всем!
Не могу найти инструкцию по охране труда для аварийного комиссара! Помогите, если у кого  есть!
Комментировать
279 Имя: Юрий 27 апреля 2006г. в 12:41
Email: pupikin_u_aГород: Воронеж
Уважаемые коллеги!
Завтра 28.04.2006г. праздник - Всемирный ДЕНЬ ОХРАНЫ ТРУДА!!!
Всех поздравляю!
 
PS. Надо отметить!
Комментировать
278 Имя: Георгий 26 апреля 2006г. в 05:17
Email: tga66Город: Якутск
Уважаемые коллеги! Подскажите пожалуйста: Годом - "чего или за что" объявлен МОТом 2006 год?
Нигде не могу найти, хотя слышал, что какой-то лозунг на 2006 год был... Заранее благодарен
Комментарии посетителей:
 
  • Сергей [email]
    Что то связано со СПИД
    26.04.06 21:30
  • Сергей
    Точная формулировка:
    Достойный труд. Безопасный труд. Защит от ВИЧ/СПИДа.
    27.04.06 08:41

  • Комментировать
    277 Имя: Влад 27 апреля 2006г. в 03:44
    Email: coloradoГород: Комсомольск на Амуре
    Привет всем, срочно нужен дубовик планово-предупредительного ремонта электрооборудования предприятия. Суказанием видов оборудования сроков производства всех видов ремонта!!!! саркастический  
    СПАСАЙТЕ НУЖНО СРОЧНО!!!
    Комментировать
    276 Имя: Денис 24 апреля 2006г. в 06:58
    Email: miravtoГород: Нурлат
    Вышлите,пожалуйста,требования к пожарной безопасности автомоек. Спасибо.
    Комментарии посетителей:
     
  • Виктор [email] [Санкт-Петербург]
    Могу предложить ПРАВИЛА ПОЖАРНОЙ БЕЗОПАСНОСТИ ДЛЯ ПРЕДПРИЯТИЙ АВТООТРАНСПОРТА   (ВППБ 11-01-96)
    26.04.06 12:36

  • Комментировать
    275 Имя: Виктор 26 апреля 2006г. в 08:47
    Email: expertcompanyГород: Санкт-Петербург
    Прошу поделиться электронной версией "Методических рекомендаций по расчету теплоизоляции комплекта индивидуальных средств защиты работающих от охлаждения и времени допустимого пребывания на холоде"   (МР Минздрава России № 11-0/279-09 от 25.10.01 г.). Буду очень благодарен!!!
    Комментировать
    274 Имя: Светлана 26 апреля 2006г. в 07:51
    Email: svetlana_gafГород: Запорожье
    Вы знаете, Александр,такое впечатление что производства металлопластиковых окон не существует. улыбка голливудская улыбка
    Я тоже ищу инструкцию для сборщиков. Здесь нашла инструкцию для монтажников  http://www.tehdoc.ru/catalog.html
    Комментировать
    273 Имя: Александр 25 апреля 2006г. в 07:42
    подскажите пожалуйста где можно найти типовые инструкции по охране труда по производству пластиковых окон
    Комментировать
    272 Имя: Людмила 24 апреля 2006г. в 05:23
    Подскажите, пожалуйста, можно на предприятии вместо молока за вредность, обеспечивать работников бесплатными горячими обедами. На что ссылаться в этом случае.
    Комментарии посетителей:
     
  • Сергей [email] [Екатеринбург]
    Нет нельзя.
    24.04.06 10:47
  • Виктор [email] [Санкт-Петербург]
    Предлагаю почитать пункт 5 Приложения к постановлению Минтруда России от 31.03.03 г. № 13.
    25.04.06 04:17

  • Комментировать
    271 Имя: Юрий 24 апреля 2006г. в 08:41
    Email: pupikin_u_aГород: Воронеж
    Добрый день!
    Существует ли типовая форма направления работника на медкомиссию. Если да, пришлите у кого есть.
    Комментировать
    270 Имя: елена 18 апреля 2006г. в 01:56
    Email: ohr_trГород: иркутск
    здравствуйте Если кто знает подскажите готовилось новое положение об аттестации рабочих мест по условиям труда. Когда же оно будет принято? Готовим сборник по аттестации необходимо по новым материалам. Если по старому положению- соответственно теряет смысл выпуск сборника. Подскажите
    Комментарии посетителей:
     
  • Виктор [email] [Санкт-Петербург]
    Ждите, находится на согласовании.Проект читал. Видимо будет введено с 01.01.07 г.
    18.04.06 05:05
  • Анатолий Афанасьев [email] [url]
    У нового Полоджения есть много серьезных противников. Получится ли введение с 01.01.07 - на настоящий момент совершенно непонятно. Кстати, есть еще мнение, что новое Положение вообще в ближайшее время вводить не целесообразно. Дело в том, что в настоящий момент в связи с вступлением России в ВТО ведется работа, в частности, по гармонизации нормативных и законодательных документов  России по охране труда с документами ЕЭС. А в ЕЭС такого понятия, как "аттестация рабочих мест" нет. И есть точка зрения, что не стоит "заваривать новую кашу" из-за каких то 2-3х лет.
    18.04.06 08:42
  • елена [email] [иркутск ]
    спасибо за отклики
    24.04.06 02:51

  • Комментировать
    269 Имя: Анатолий Афанасьев 19 апреля 2006г. в 11:44
    Email: afai
    Добрый день, господа. Сейчас я по заданию НИИ гигиены труда готовлю предложения по корректировке методики контроля электромагнитных полей на рабочих местах с ПЭВМ   (Приложение 3 к СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03 "Гигиенические  требования к персональным электронно-вычислительным машинам и организации работы"). Хотелось бы услышать Ваши предложения, мнения, замечания. Хотелось бы выявить с Вашей помощью все непонятные моменты действующей на настоящий момент методики. И на основании всего этого принять обоснованное и взвешенное решение по ее корректировке.  
    Всех заинтересованных приглашаю для обсуждения в гостевую книгу моего сайта "Безопасность ПЭВМ и рабочих мест с ПЭВМ" по адресу http://www.ciklon.ru/cgi-bin/service/stguest.cgi  
    Комментарии посетителей:
     
  • Виктор [email] [Санкт-Петербург]
    Уважаемый Анатолий Афанасьевич! В данном документе отсутствуют конкретные указания о порядке оценки электромагнитных полей в случае их превышения. Пункт 5.2 Приложения 3 предлагает измерить фоновый уровень ЭМП, а что дальше? Какую оценку дать ЭМП на рабочем месте, тем более, что допуск на фоновый режим отличается от допустимых величин для пром. частоты?
    21.04.06 04:57
  • Анатолий Афанасьев [email] [url]
    Вы абсолютно правы по неоднозачности указаний. Соответствующие корректрировки планируются.
    А вот по норме согласиться не могу. Норматив правильный. Существуют  СанПиН 2.2.4.1191-03 "Электромагнитные поля в производственных услових", которые распространяются, в том числе, и на электрические поля 50 Гц. Так вот - согласно пункта 2.3. этих СанПиН, если персонал не связан профессионально с эксплуатацией и обслуживанием источников полей, то на него распространяюся нормы для населения. Здесь как раз такой случай. А норма на электрическое поле 50Гц для населения - 500 В/м   (пункт 6.4.2.1. СанПиН 2.1.2.1002 -00 "Санитарно-эпидемиологические требования к жилым зданиям и помещениям")
    21.04.06 05:09
  • Виктор [email] [Санкт-Петербург]
    Спаибо
    21.04.06 05:12
  • Виктор [email] [Санкт-Петербург]
    Может быть есть необходимость дополнить пункт 13.1 и психиатрическим освидетельствованием   (ст. 213 Трудового кодекса, Постановление Правительства РФ от 23.09.02 г. №695)?
    21.04.06 05:58
  • Анатолий Афанасьев [email] [url]
    Я бы хотел внести ясность. СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03 вышли совсем недавно.Срок для очередной корректировки в целом пока не подошел. И никто полной корректировкой заниматься сейчас не будет   (что-бы мы все вместе не писали и не предлагали). Сейчас принято решение о корректировке методики измерения полей. Причем проведена эта корректировка будет хитро. Не как прямая корректировка Приложения 3   (повторяю - официальный срок еще не подошел), а как введение дополнительных "Методических рекомендаций", в которых будет разъяснена методология использования Приложения 3 СанПиН. Исходя из этой концепции и целесообразно вести обсуждение.  
    21.04.06 06:39

  • Комментировать
    268 Имя: Cвета 12 апреля 2006г. в 08:10
    Email: zolotosvГород: Москва
    Пожалуйста, у кого имеется инструкция по охране труда охранника ЧОПа, скиньте на электронную почту!
    Комментарии посетителей:
     
  • Олег [email] [Москва]
    Имеется инструкция по ОТ для охранника вообще. Может подойдет и для ЧОПа.
    15.04.06 11:42
  • Виктор [email] [Санкт-Петербург]
    Попробуйте здесь поискать:
    http://www.tehdoc.ru/instr_workers.htm
    21.04.06 05:15

  • Комментировать
    267 Имя: Клара 20 апреля 2006г. в 12:33
    Email: galimovaГород: Наб. Челны
    Здравствуйте! 1) Ищу инструкцию по охране труда для вахреров   (жилого дома)
     2. Подскажите, пожалуйста, в каком нормативном документе отражены нормативы по установке автомобильных подъемников   (расстояние между подъемниками, расстояние от стены, от других оборудований и т.д.) Спасибо.
    Комментарии посетителей:
     
  • Виктор [email] [Санкт-Петербург]
    Попробуйте здесь:
    http://www.tehdoc.ru/instr_workers.htm
    21.04.06 05:13

  • Комментировать
    266 Имя: Виктор 21 апреля 2006г. в 04:55
    Email: expertcompanyГород: Санкт-Петербург
    Уважаемый Анатолий Афанасьевич! В данном документе отсутствуют конкретные указания о порядке оценки электромагнитных полей в случае их превышения. Пункт 5.2 Приложения 3 предлагает измерить фоновый уровень ЭМП, а что дальше? Какую оценку дать ЭМП на рабочем месте, тем более, что допуск на фоновый режим отличается от допустимых величин для пром. частоты?
    Комментировать
    265 Имя: Валентина Ивановна 20 апреля 2006г. в 08:55
    Добрый день! Может кто поможет: необходим документ, на который могла бы сослаться о выдачи за вредность   ( мебельное предприятие) молока. Заранее спасибо
    Комментарии посетителей:
     
  • Сергей [email] [Екатеринбург]
    Посмотрите постановление Минтруда РФ от 31 марта 2003 г. N 13   (зарегистрировано в Минюсте РФ 29 апреля 2003 г. N 4466) "Об утверждении норм и условий бесплатной выдачи молока или других равноценных пищевых продуктов работникам, занятым на работах с вредными условиями труда"
    20.04.06 11:10
  • Виктор [email] [Санкт-Петербург]
    и приказ Минздрава России от 28.03.03 г.№126
    21.04.06 04:35

  • Комментировать
    264 Имя: Ольга 21 апреля 2006г. в 03:11
    Здравствуйте. Вопрос: есть ли положение за вредность   (монтажник связи-антенщик, занятый работой на высоте) дополнительный отпуск или дополнительная оплата к тарифу. Спасибо
    Комментарии посетителей:
     
  • Виктор [email] [Санкт-Петербург]
    Дополнительного отпуска нет, а в отношении доплат нужна аттестация рабочего места и Постановление Гос. ко-митета СССР по труду и соц. вопросам и Секр. ВЦСПС от 03.10.86 г. №387/22-78
    21.04.06 04:33

  • Комментировать
    263 Имя: Владимир 17 апреля 2006г. в 05:52
    Город: Липецк
    При проведении аттестации рабочих мест по условиям труда, по строке 061 - класс по вредности и опасности 3.2.  
    По строке 150, мероприятия содержат а) контроль за соблюдением режимов труда и отдыха; б) для профилактики переохлаждения при работе на улице соблюдать режим труда и отдыха в пунктах обогрева, использовать утепленную одежду.
    Каким образом выполнить данные мероприятия   (приказы,и т.д.)?
    Комментарии посетителей:
     
  • Анатолий Афанасьев [email] [url]
    Не понял юмора. Карта аттестации - это документ того предприятия, которое проводит аттестацию. И подписывают карты аттестации члены аттестационной комиссии, в которую, в том числе, входят представители службы охраны труда предприятия. Так вот: - когда вы подписывали карты аттестации, о чем вы думали???. А если не подписывали, то спросите у тех членов комиссии, КОТОРЫЕ ПОДПИСЫВАЛИ карты аттестации. Спросите у них, что они подразумевали под приведенной вами формулировкой.  
    P.S. Живите попроще. Спрашивайте с тех, кто за это дело отвечает. А за аттестацию рабочих мест   (во всех аспектах) отвечает аттестационная комиссия.
     .
    17.04.06 13:45
  • Виктор [email] [Санкт-Петербург]
    Судя по мероприятиям, итоговая оценка определилась из тяжести-напряженности и климатических условий.Для введения регламентированных перерывов по тяжести есть неплохой документ  "Методические рекомендации Госсанэпиднадзора от 27.12.99г.   .№13.06.4-9665", а по климату надо читать Руководство Р 2.2.2006-05. Но это не улучшает класс условий труда.  
    18.04.06 05:17
  • Анатолий Афанасьев [email] [url]
    Как я понял, Владимир спрашивает не о том, какие делать перерывы   (сколько и какой продолжительности), а о том, каким образом им на своем предприятии контролировать соблюдение данных перерывов   (которые уже введены)
    18.04.06 05:52
  • Виктор [email] [Санкт-Петербург]
    Прежде всего, перерывы должны быть регламентированы. Вариантов много: приказ по организации, коллективный договор, Правила внутреннего трудового распорядка и т.д. Контролировать их не надо, работник сам должен воспользоваться предоставленным правом.
    18.04.06 06:54
  • Анатолий Афанасьев [email] [url]
    А вот с тем, что контролировать не нужно, согласиться не могу.
    Согласно ст. 212 ТК в обязанности работодателя, среди прочих, входит обязанность организации контроля за состоянием условий труда на рабочих  местах
    18.04.06 08:31
  • Владимир [Липецк]
    Извините, что сразу не ответил   (командировка).
    1. аттестацию проводит приглашенная фирма.
    2. документы аттестационная комиссия пока не подписывает   (поэтому вопрос).
    3. интересует ……каким образом им на своем предприятии контролировать соблюдение данных перерывов     (которые уже введены)   (Анатолий Афанасьев)  
    19.04.06 07:38
  • Анатолий Афанасьев [email] [url]
    Способов контроля множество. Это может быть и Приказ. Но недостаток приказа в том, что с таким "высоким" документом, как приказ, нужно будет ознакамливать каждого работника. Причем непонятно, кто это будет делать постоянно. Мне кажется наиболее оптимальный вариант - введение данных перерывов в инструции по охране труда, с которыми должен ознакамливаться каждый работник на данной работе(в том числе и новый работник). Одновременно нужно выпустить приказ, в котором первым пунктом будет введение этих инструкций, а вторым - возложение на руководителей структурных подразделений обязанности по ознакомплению с инструкциями своих подчиненных   (в том числе и новых работников).
    19.04.06 10:56
  • Владимир [email] [Липецк]
    Комплект новых инструкций уже подписан, и утвержден приказом по организации. Будем переработать инструкции по охране труда с учетом результатов аттестации, и приказом утвердить изменения.
    Спасибо.
    20.04.06 05:29
  • Анатолий
    Еще раз обращаю внимание, что должен быть приказ с возложением на руководителей структурных подразделений обязанности по ознакомплению с инструкциями ро охране труда своих подчиненных, в том числе и новых работников. Вот тогда система контроля   (о которой Вы исходно спрашивали) будет полной.
    21.04.06 03:40

  • Комментировать
    262 Имя: Наталья 5 апреля 2006г. в 08:32
    Здравствуйте. Помогите, пож-ста, советом: наш работник утром около проходной подскользнулся и упал на руку, она у него сильно распухла, в больнице сделали снимок, перелома нет, вывих. выписали больничный до понедельника. это считается производственная травма? и с чего надо начинать: с него взять объяснительную и с двух свидетелей, которые видели как это произошло?
    Комментарии посетителей:
     
  • РОМАН [email] [краснодар]
    Наталья! во сколько это произошло? Как работник принят на работу? При оформлении больничного пишется сразу на какой почве произошла. Но очень важно определиться с работником что он думает по поводу случившегося. Обязательно взять с него объснения подробнейшие!!! напишите мне подробно про работника и обстоятельства и Вам помогу!!!
    05.04.06 10:11
  • РОМАН [email] [краснодар]
    Наталья, а Вы давно работете в области охраны труда? Если есть перечень всей документации которая у Вас на предприятии вышлите мне пожалуйста!
    05.04.06 10:12
  • Наталья
    РОман, проверьте почту
    05.04.06 10:48
  • РОМАН [email] [краснодар]
    написал, будут вопросы задавайте подмигивание
    05.04.06 11:39
  • РОМАН [email] [краснодар]
    проверте свой ящик, Наталья
    05.04.06 12:19
  • Андрей [email] [Новокузнецк]
    палка о двух концах, фактически этот случай не является производственной травмой, и даже не травмой в пути, если это все произошло до начала рабочей смены и за территорией предприятия.
    12.04.06 07:41
  • Илья [email]
    [color=deeppink]по правилам рабочее время считается 1 час до и после рабочего дня, то есть это уже рабочии день, то есть производственная травма голливудская улыбка
    12.04.06 10:50
  • Андрей [email] [Новокузнецк]
    Вопрос к Илье, на какие правила Вы ссылаетесь заявляя про 1 час до и после?
    13.04.06 00:58
  • Наталья
    Всем большое спасибо за помощь. нашла все, что нужно, все документы. ЭТОТ несчастный случай не является ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ травмой, а в пути на работу   (исходим из записи в больничном листе), оплата такого больничного на усмотрение руководителя фирмы   (либо полностью, либо после 5 дней с  даты выписки больничного). еще раз БОЛЬШУЩЕЕ СПАСИБО.
    14.04.06 04:17
  • Вениамин [email] [url] [Новосибирск]
    Наталья! Где Вы нашли эти доисторические документы? Ваш НС, как минимум, "по пути на работу" и нет никакого "усмотрения руководства". Он оплачивается с первого дня 100 % из фонда социального страхования. Кроме того, с 1 января даже бытовые НС оплачиваются с первого дня нетрудоспособности. Если территрия, где упал работник, закреплена за Вашим предприятием, то данный НС будет отнесен к производственному.
    19.04.06 12:25
  • Наталья
    Вениамин, полностью согласна насчет оплаты.    а НС произошел, когда он выходил из  общественного траспорта, территория не принадлежит предприятию, поэтому и "в пути на работу".
    20.04.06 08:49

  • Комментировать
    261 Имя: Клара 20 апреля 2006г. в 06:44
    Email: galimovaГород: Наб. Челны
    Андрей, здравствуйте! Спасибо за отклик. Нужна инструкция по охране труда
    Комментировать

    Страницы:     << [1] ... [734] [735] [736] [737] [738] [739] [740] [741] [742] [743] [744] ... [752] >>

    Добавить новое сообщение


    Имя*:
    Email:
    URL:
    Город:
    ICQ:
    Не сохранять в Cookies
    Уведомить об ответе на email
    Не показывать email
    Личное сообщение
          для владельца книги
    Сообщение*: 3000
    цитата закрыть теги
    все коды


    Яндекс цитирования
    Присоединяйтесь vk_gruppa.jpg vk_gruppa.jpg vk_gruppa.jpg vk_gruppa.jpg

    Гостевая открыта 26 июля 2005 года