Гостевые книги MBook на облачном хостинге DigitalOcean
Возвращайте до 18% с покупок в интернет-магазинах
ОХРАНА ТРУДА >>> Гостевая книга

    ::    WWW.OHRANATRUDA.RU    ::     ФАЙЛООБМЕННИК     ::     Форум для специалистов по ОТ     ::     Сувениры по ОТ     ::     vk_gruppa.jpg vk_gruppa.jpg vk_gruppa.jpg vk_gruppa.jpg    ::


Добавить запись || Поиск || Правила || Обращение к модератору гостевой книги

Всего сообщений: 15045. Показано 20 сообщений с 14886 по 14905
Страницы:     << [1] ... [3] [4] [5] [6] [7] [8] [9] [10] [11] [12] [13] ... [753] >>

14905 Имя: Valentina 20 сентября 2017г. в 12:19
Доброго дня коллеги!!!!
Кто недавно проводил СУОТ - отзовитесь! Вопрос в перечне его составляла в августе, в сентябре пришло новое штатное   (с июля новые должности введены), есть  изменения и что теперь, пересоставлять новый перечень!!!??? Кто в этом деле спец., отзовитесь для конструктивных консультаций.
Комментарии посетителей:
 
  • Дмитрий
    Попробуйте допсоглашение.
    20.09.17 16:24
  • Лина
    Доброго дня, Валентина! Я не такой уж "спец", но ситуация была аналогичная. По договоренности с организацией, проводившей СОУТ, меняла перечень и исправляли/переделывали уже готовые, но ещё не подписанные комиссией карты.
    21.09.17 07:06
  • Valentina
    Доброго дня! А вот теперь встал еще вопрос, если работник на рабочем месте, когда делали замеры был один, затем уволился и на его место пришел другой, пока случится заключительный этап будет третий там работать - текучка кадров. А через год другие на этом месте будут работать, что в таком случае делать? Об этом нигде не написано. Что при каждом увольнении работника, делать спецоценку?
    22.09.17 03:05
  • Марк [email] [Пермь]
    проверяется рабочее место, а не работник. все последующие работники расписываются в карте СОУТ на это рабочее место - и нет проблем
    22.09.17 03:20
  • ххх
    Если отчетные материалы еще не подписаны, то измените все должности как надо.  Вряд ли аттестующая организация откажет переделать. Лично я подписываю Перечень РМ, на которых будет СОУТ одновременно со всеми отчетными документами. У меня с момента начала СОУТ до окончания работы кадры 10 раз все меняют
    22.09.17 13:29

  • Комментировать
    14904 Имя: Серж 19 сентября 2017г. в 10:44
    Добрый день, коллеги! Нужна памятка по антитеррору   (желательно на одном листе А-4) для выдачи сотрудникам 4-х этажного здания с массовым пребыванием людей. улыбка
    Комментарии посетителей:
     
  • Дмитрий
    Увы. Есть только для двухэтажного.
    19.09.17 10:53
  • Серж
    Ключевое слово "массовое пребывание людей"  подмигивание
    20.09.17 12:23
  • Дмитрий
    https://yandex.ru/search/?text=%D0%BF%D0%B0%D0%BC%D1%8F%D1%8 2%D0%BA%D0%B0%20%D0%BF%D0%BE%20%D0%B0%D0%BD%D1%82%D0%B8%D1%8 2%D0%B5%D1%80%D1%80%D0%BE%D1%80%D1%83&&lr=20124
    20.09.17 16:26

  • Комментировать
    14903 Имя: Игорь 20 сентября 2017г. в 13:59
    Email: attbpbГород: Петроград
    Кто чего слышал о "Разработке проекта по размещению знаков безопасности и разметки сигнальной   (по ГОСТ 12.4.026-2015)". Почему инспекция требует, ссылаясь на 212 ст. ТК   (обязанности работодателя по ОТ. Я серьёзен. Откуда этот аудит, который должна проводить аттестованная фирма?  круто
    Комментарии посетителей:
     
  • Дмитрий
    Вы путаете. Инспекция не требует аттестованную фирму по знакам безопасности в проекте.
    20.09.17 16:21

  • Комментировать
    14902 Имя: Светана 15 сентября 2017г. в 09:02
    Добрый день. У кого есть информация о требованиях к пищевой безопаснсоти, а именно товарное соседство, хранение на складе продуктов питания   ( молочные продукти и овощи). Жду от Вас помощи замешательство
    Комментарии посетителей:
     
  • Лина
    Посмотрите СП 2.3.6.1079-01 Санитарно-эпидемиологические требования к организациям общественного питания, изготовлению и оборотоспособности в них пищевых продуктов и продовольственного сырья.
    18.09.17 05:57
  • Дмитрий
    Молочные продукты на разлив?
    19.09.17 10:58

  • Комментировать
    14901 Имя: Марк 6 сентября 2017г. в 03:21
    Email: Mark28111961Город: Пермь
    Привет, коллеги. У меня проходит плановая проверка ГИТ, и пока наиболее серьезное замечание - неисполнение постановления 695 от 2002г о психиатрической экспертизе работников. Спрашиваю: зачем? есть приказ 302н, люди проходят ежегодно медосмотр, в том числе и врача-психиатра, что еще нужно? ГИт отвечает: смысла и сам не вижу, но никто этот акт не отменял, значит обязаны выполнить. Маразм крепчает.
    Комментарии посетителей:
     
  • Петр
    А есть у вас следующие:
     
    ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИМИ ОТДЕЛЬНЫЕ ВИДЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ, В ТОМ
    ЧИСЛЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ, СВЯЗАННУЮ С ИСТОЧНИКАМИ ПОВЫШЕННОЙ
    ОПАСНОСТИ   (С ВЛИЯНИЕМ ВРЕДНЫХ ВЕЩЕСТВ И НЕБЛАГОПРИЯТНЫХ
    ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ ФАКТОРОВ), А ТАКЖЕ РАБОТАЮЩИМИ
    В УСЛОВИЯХ ПОВЫШЕННОЙ ОПАСНОСТИ
    06.09.17 05:14
  • ВАВ
    МО и прохождения обязательного психиатрического освидетельствования - ЭТО СОВЕРШЕННО РАЗНЫЕ ПРОЦЕДУРЫ!
    Порядок проведения медицинских осмотров это по  Приказу N 302н.  
    а ОПО-  
    Перечень медицинских психиатрических противопоказаний для осуществления отдельных видов профессиональной деятельности и деятельности, связанной с источником повышенной опасности, утвержденный постановлением Совета Министров - Правительства РФ от 28.04.1993 N 377 Порядок такого освидетельствования определен Правилами прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками,...утвержденными постановлением Правительства РФ от 23.09.2002 N 695   (далее - Правила).  
    ПОЭТОМУ ГИТ ПРАВ!
    06.09.17 09:45
  • Дмитрий
    хорошо  хорошо  хорошо  хорошо  хорошо  хорошо  хорошо
    06.09.17 16:37
  • Петр
    Но можно провести совместно с периодическим МО, и не обязательно при приеме на работу.
    У нас фармпредприятия, практически все категории подпадают под этот приказ, а список там составлен 1 в 1 приложение 2 приказа 302 н
    07.09.17 06:39
  • ВАВ
    Цитата (Петр, 7 сентября 2017 г. 06:39):
    Но можно провести совместно с периодическим МО, и не обязательно при приеме на работу

    НЕЛЬЗЯ!
    Цитата (Петр, 7 сентября 2017 г. 06:39):
    все категории подпадают под этот приказ, а список там составлен 1 в 1 приложение 2 приказа 302 н

    302 в ОПО(обяз. псих. освед) не пляшет
    08.09.17 11:07
  • Дмитрий
    голливудская улыбка
    14.09.17 17:55

  • Комментировать
    14900 Имя: Павел 31 августа 2017г. в 12:52
    Минтруд РФ начал разработку нового Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций. Новости по теме Не забудьте зарегистрировать лифты! Вебинар "Как снизить риск производственного травматизма" С ноября компании в сфере легкой промышленности должны соблюдать специальные правила по охране труда Изменятся правила противопожарного инструктажа и обучения пожарно-техническому минимуму Добровольным инспектором Роструда может стать каждый Новый Порядок придет на смену Порядку, утвержденному постановлением Минтруда России и Минобразования России от 13 января 2003 г. № 1/29, который не пересматривался больше 10 лет. В новом Порядке предполагают усилить обязанность работодателей контролировать сроки проверки знаний работников, а также уточнить категории работников, которых нужно обучить, и периодичность проверок знаний.
    Источник: https://www.trudohrana.ru/news/102581-17-m8-otmenyat-poryado k-obucheniya-po-ohrane-truda-ot-13-yanvarya-2003-g-129?utm_m edium=letter&ustp=F&utm_source=letternews%2cletternews&utm_c ampaign=lettertrudohrana.ru_OT_tema_2017_08_31%2cletternews_ 2017.08.30_ot_tema_all_2017_08_31_readers_31618&IdSL=2657428 202&IdBatch=3305168
     
    Любое использование материалов допускается только при наличии гиперссылки.
    Комментарии посетителей:
     
  • Вася Разгульнов [email]
    Цитата:
    начал разработку нового Порядка обучения по охране труда

    Последний мне известный вариант этого Порядка был от 2013 года. За 4 года Минтруд так и не уломал Минюст согласовать документ. Пусть трудятся
    04.09.17 09:49
  • Петр
    Цитата:
    В новом Порядке предполагают усилить обязанность работодателей контролировать сроки проверки знаний работников, а также уточнить категории работников, которых нужно обучить, и периодичность проверок знаний.

     
    Вода
    05.09.17 06:35
  • Дмитрий
    Пиво!
    06.09.17 16:36
  • Петр
    Если бы, а вода
    07.09.17 08:13

  • Комментировать
    14899 Имя: Inna 5 сентября 2017г. в 04:31
    Помогите, пожалуйста, найти действующий нормативный документ   (приказ, правила и тд), где прописана необходимость  установки ограничителей грузоподъемности на мостовые краны   (ОГШ)
    Комментарии посетителей:
     
  • Павел
    ПБ 10-382-00
    05.09.17 05:13
  • Inna
    Не действует
    05.09.17 07:24
  • Петр
    Внимательно посмотрите есть действующие с поправками актуально на 2016 год
    05.09.17 08:31
  • Дмитрий
    Нету.
    05.09.17 15:46
  • Александр [email] [Владивосток]
    Заменены на ФНП:  
    Приказ 2013.11.12 № 533 ФНП для ОПО, на которых используются подъемные сооружения ред. 2016 г.
    05.09.17 22:30
  • Inna
    ПРИКАЗ
    от 12 ноября 2013 г. N 533
     
    ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ФЕДЕРАЛЬНЫХ НОРМ И ПРАВИЛ
    В ОБЛАСТИ ПРОМЫШЛЕННОЙ БЕЗОПАСНОСТИ "ПРАВИЛА БЕЗОПАСНОСТИ
    ОПАСНЫХ ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ ОБЪЕКТОВ, НА КОТОРЫХ
    ИСПОЛЬЗУЮТСЯ ПОДЪЕМНЫЕ СООРУЖЕНИЯ"
    64. Ответственность за приведение в соответствие ПС, изготовленного по ранее разработанным проектам и не оборудованного ограничителями, указателями и регистраторами, необходимыми для обеспечения промышленной безопасности технологического процесса, в котором используется ПС, либо продолжение эксплуатации ПС со снижением его паспортных показателей назначения   (например, грузоподъемности, скоростей механизмов) возлагается на эксплуатирующую организацию.
    Абзац исключен. - Приказ Ростехнадзора от 12.04.2016 N 146.
    Это означает, что установка ОГШ необязательна?
    06.09.17 23:51
  • Александр [email] [Владивосток]
    Если кран выпущен ранее, чем изданы ФНП и не был ОГШ и т.д. оборудован, то по смыслу получается, что не требуется сейчас его чем-либо дооборудовать.  
    Чтобы совсем быть уверенной, лучше направить письменный запрос об этом в свой Ростехнадзор, они обязательно ответят также письмом.
    07.09.17 01:26

  • Комментировать
    14898 Имя: Елена 6 сентября 2017г. в 11:15
    Email: plyusnina1963Город: САнкт-Петербург
    Кто-нибудь проводил оценку риска воздействия шума на здоровье работников.У нас предписание Роспотребнадзора.Подскажите как это сделать
    Комментарии посетителей:
     
  • Дмитрий
    И на какой пункт они сослались?
    06.09.17 16:34

  • Комментировать
    14897 Имя: Сергей 6 сентября 2017г. в 07:52
    Email: makarov_s_n_Город: Рязань
    Добрый день, проконсультируйте по вопросу:
    На стр.30  СП 155.13130.2014 Склады нефти и нефтепродуктов. Требования пожарной безопасности
    Есть такой абзац: Внутренний противопожарный водопровод в зданиях и помещениях, оборудованных установками автоматического пожаротушения, допускается не предусматривать.  
    Допустимо ли применить это положение для любых производственных зданий, в которых согласно табл.3 НПБ110-03 предусмотрена АУПТ?
    Комментарии посетителей:
     
  • Петр
    Была у меня такая задача. надо было отмазаться от пожарной сигнализации в здании элеватора СКС, стоимость проекта, монтажа и материалов более 3 лямов в 13 году, обратился в ФГУ ВНИИПО МЧС России  
    с вопросом целесообразности, типа что будет раньше пожар или взрыв, успеет сигнализация сработать. У вас ГСМ, попытайтесь там выяснить, тут насоветуют.
    06.09.17 08:37

  • Комментировать
    14896 Имя: Вася Разгульнов 4 сентября 2017г. в 09:55
    Email: kesputnik
    Цитата:
    как правильно организовать испытание газосварочного оборудования

    Найдите описание, там все сказано
    Комментировать
    14895 Имя: Артур 25 августа 2017г. в 08:22
    Email: artur.lebakin
    У нас на предприятии есть кран. Работы исполняются по смене пресс-формы еженедельно, а то и несколько раз в неделю. Обязательно ли каждый раз выписывать наряд-допуск на работы повышенной опасности, либо достаточно как-то оформить приказом список лиц, допущенных и т.д. и т.п.? Было у кого-то подобное?
    Комментарии посетителей:
     
  • ПЕТР
    Кран то какой, их много всяких
    25.08.17 08:35
  • Александр.
    А что такое пресс-форма???
    25.08.17 10:41
  • Александр.
    Это бланк какой-то или это литье в нее производится?
    25.08.17 10:42
  • ПЕТР
    Цитата:
    и т.п.? Было у кого-то подобное?

     
    Было, всяк было
    25.08.17 11:13
  • maria_sharm
    .Александр.  
    скорее всего литье
    30.08.17 03:00
  • Вася Разгульнов [email]
    Цитата:
    Обязательно ли каждый раз выписывать наряд-допуск на работы повышенной опасности

    В Инете и не только в Инете, а в разных Правилах можно срисовать Положение о порядке выполнения работ повышенной опасности, в котором оговорить на какие работы обязательно выписывать наряд допуск. И работайте спокойно
    04.09.17 09:52

  • Комментировать
    14894 Имя: Светлана 31 августа 2017г. в 10:15
    Email: bakai.olegГород: Ейск
    Добрый день. На работе установили класс вредности 3.1. Могу ли я работать на 1, 25 ставки?
    Комментарии посетителей:
     
  • Дмитрий
    Да, но не более 3,1 ставки.
    02.09.17 17:11
  • Вася Разгульнов [email]
    Сокращенная продолжительность рабочего времени устанавливается:
    для работников в возрасте до шестнадцати лет - не более 24 часов в неделю;
    для работников в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет - не более 35 часов в неделю;
    для работников, являющихся инвалидами I или II группы, - не более 35 часов в неделю;
    для работников, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 3 или 4 степени или опасным условиям труда, - не более 36 часов в неделю.
    04.09.17 09:31
  • Вася Разгульнов [email]
    Цитата:
    Да, но не более 3,1 ставки.

    Не допускается работа по совместительству лиц в возрасте до восемнадцати лет, на работах с вредными и   (или) опасными условиями труда, если основная работа связана с такими же условиями, а также в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
    04.09.17 09:34

  • Комментировать
    14893 Имя: Вася Разгульнов 26 августа 2017г. в 08:48
    Email: kesputnik
    Проверочные листы, применяемые при осуществлении федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства
    Комментарии посетителей:
     
  • Вася Разгульнов [email]
    https://www.rostrud.ru/rostrud/deyatelnost/?ID=583925
    26.08.17 08:50
  • maria_sharm
    Так они ж еще не утверждены. Вот только про проект писали https://ohranatruda.ru/news/896/167380/?sphrase_id=6380199
    30.08.17 02:41
  • Дмитрий
    "Утверждено приказом Федеральной службы по труду и занятости  
     от ""____""____________ № ___"
    02.09.17 17:14
  • Вася Разгульнов [email]
    Цитата:
    Так они ж еще не утверждены

    Пусть будут ориентиром
    04.09.17 09:28

  • Комментировать
    14892 Имя: Владимир 30 августа 2017г. в 06:31
    Email: istok-l
    Срочно Локаторщик ГНБ Зарплата договорная по контракту от объема выполненных работ. Документы подтверждающие квалификацию и опыт работы обязателен. Гарантируется своевременный расчет, размещение и компенсация транспортных расходов.Телефон 8-932-247-3308
    Комментарии посетителей:
     
  • ПЕТР
    А город то, город какой?
    30.08.17 10:08
  • Александр [email] [Владивосток]
    Кто бы пояснил, что такое ГКБ?
    30.08.17 22:03
  • ПЕТР
    Направленное бурение.
    31.08.17 05:12
  • Александр.
    СпасибоЮ ПЕтр!
    31.08.17 11:05

  • Комментировать
    14891 Имя: Владимир 30 августа 2017г. в 06:28
    Срочно требуется локаторщик ГНБ Зарплата договорная по контракту от объема выполненных работ. Документы подтверждающие квалификацию и опыт работы обязателен. Гарантируется своевременный расчет, размещение и компенсация транспортных расходов.
    Комментарии посетителей:
     
  • Павел
    Уговорил, S US 5000 и по рукам
    31.08.17 05:44

  • Комментировать
    14890 Имя: Марина 25 августа 2017г. в 12:05
    Email: marinekras
    Добрый день! Подскажите пожалуйста, как правильно организовать испытание газосварочного оборудования(горелка, резак, рукава, редуктор):- какие обучения необходимо пройти работнику, что бы иметь право испытывать сварочное оборудование? -необходимо создавать комиссию или достаточно одного обученного работника?
    Комментарии посетителей:
     
  • ПЕТР
    А Вы осмелюсь спросить кто по профессии?
    http://leg.co.ua/knigi/pravila/pravila-bezopasnoy-raboty-s-i nstrumentom-i-prisposobleniyami-23.html
    28.08.17 05:16
  • Александр [email] [Владивосток]
    Вопрос на самом деле не простой. Минтруд обо всем этом скромно умолчал в своем документе на эту тему:
    Зарегистрировано в Минюсте России 20 февраля 2015 г. № 36155
     
    МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
     
    ПРИКАЗ
    от 23 декабря 2014 г. № 1101н
     
    ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРАВИЛ
    ПО ОХРАНЕ ТРУДА ПРИ ВЫПОЛНЕНИИ ЭЛЕКТРОСВАРОЧНЫХ
    И ГАЗОСВАРОЧНЫХ РАБОТ
     
    28.08.17 06:40
  • Александр [email] [Владивосток]
    Петр на Украину послал, но есть Российские правила 1993 года.
    Рукава для газовой сварки и резки металла.
    7.3.39. Газопроводящие рукава должны соответствовать ГОСТ 9356-75 “Рукава резиновые для газовой сварки и резки металлов. Технические условия”.  
    7.3.40.* Общая длина рукавов для газовой сварки и резки должна быть не более 30 м. Рукав должен состоять не более чем из трех отдельных кусков, соединенных между собой двухсторонними специальными гофрированными ниппелями и закрепленных хомутами.
    При производстве монтажных работ допускается применение рукавов длиной до 40 м. Использование рукавов длиной свыше 40 м допускается только в исключительных случаях с разрешения руководителя работ и инженера - инспектора по технике безопасности и производственной санитарии.  
    7.3.41. Рукава ежедневно перед работой необходимо осматривать для выявления трещин, надрезов, потертостей и т.п.  
    На наружной поверхности рукавов не должно быть отслоений, пузырей, оголенных участков оплетки, вмятин и других дефектов, влияющих на их эксплуатационные качества.
    7.3.42.* Рукава должны подвергаться гидравлическому испытанию на прочность 1 раз в 3 мес. давлением, равным 1,25р, где р - рабочее давление, МПа   (кгс/см2). Рукав выдерживают при этом давлении 10 мин. При наличии замасленных вод допускается заменять гидравлические испытание пневмоиспытанием воздухом или азотом, очищенным от масла и механических примесей, методом погружения в воду. На рукаве не должно быть разрывов, просачивания воды в виде росы и местных вздутий или выделения пузырьков воздуха   (азота).  
    28.08.17 07:00

  • Комментировать
    14889 Имя: Илья 17 июля 2017г. в 04:10
    Email: i10508
    Добрый день!
     
    Как выучить Охрану труда -  
    если начинаю читать и засыпаю?
     
    Спасибо
    Комментарии посетителей:
     
  • ПЕТР
    Во сне и учи.
    17.07.17 05:06
  • Дмитрий
    Ты не читай! Ты слушай! голливудская улыбка
    18.07.17 09:47
  • Вася Разгульнов [email]
    Цитата:
    Как выучить Охрану труда -  

    Учить не нужно, нужно понимать
    18.07.17 09:51
  • Светлана
    Чесслово, мне жутко от этих фраз👻  
     
    👍 Человек, который снимает квартиру и платит кредиты - ищет мотивацию
    👍У которого, извиняюсь, жрать нечего - ищет мотивацию
    👍У которого зп 15-30тыс - ищет мотивацию
    👍У которого ипотека висит на 15 лет - ищет мотивацию
    👍У которого ребенку нужна своя комната - ищет мотивацию
    👍Когда родителем нужно помогать.. чтобы такого почитать для пенделя?
    👍Когда мужа видишь толком только на выходных.. мотивация, ау..
    👍Когда говоришь ребенку "Мы не можем себе этого позволить"..  
    👍Когда утешаешь себя что отдых на базе отдыха это верх крутости
    👍Когда понимаешь что всю жизнь просидишь в этой квартире
    👍Когда будешь работать для счастливой жизни своего начальника
     
    Мотивация, где бы тебя найти?👀  
     
    А нигде не найти. Она должна быть внутри вас. Если человека все устраивает - у него отличная зона комфорта и напрягаться, включать мозг он не будет. 🙅  Тут ни книги, ни "видюшки" не спасут))
    21.08.17 22:36
  • Дмитрий
    Купи поллитра, пей и читай!!!
    22.08.17 12:06
  • Дмитрий
    Выучил? привет
    23.08.17 14:29
  • Петр
    Нет, выпил
    24.08.17 08:14

  • Комментировать
    14888 Имя: kikimora 22 августа 2017г. в 09:40
    Добрый день. В соответствие с постановлением от 17 августа 2016 г. N 806 «О ПРИМЕНЕНИИ РИСК-ОРИЕНТИРОВАННОГО ПОДХОДА ПРИ ОРГАНИЗАЦИИ ОТДЕЛЬНЫХ ВИДОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО КОНТРОЛЯ   (НАДЗОРА) И ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В НЕКОТОРЫЕ АКТЫ ПРАВИТЕЛЬСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ» п.17 Юридическое лицо или индивидуальный предприниматель, являющиеся заявителями, вправе подать в орган государственного контроля   (надзора) заявление об изменении присвоенных ранее их деятельности и   (или) используемым ими производственным объектам категории риска или класса опасности по соответствующему виду государственного контроля   (надзора). Планирую подать заявление и хотела бы узнать - кто-нибудь подавал заявление и каков результат?
    Комментировать
    14887 Имя: Valentina 27 июля 2017г. в 09:02
    Коллеги доброго дня!
     Первое. Как Вы думаете, когда необходимо проводить вводный инструктаж  по охране труда вновь принятому работнику: датой до подписания приказа о приеме на работу или после?  
    и второе: ОК принимает приказом каждого работника в головное предприятие, а фактически они работают на других участках в других городах и выполняют работы под руководством тех ИТР, которые находятся на этих участках. Я как ИОТ в расстройстве, что делать, как работать в соответствии с требованиями Порядка  
     1/29....
    Комментарии посетителей:
     
  • ПЕТР
    Проводить инструктаж надо в день подписания приказа, фактического приема работника на работу. Работников в других городах надо бы считать как в командировке или вахта. Соответственно учет рабочего времени тоже иначе. Короче все плохо.
    27.07.17 09:42
  • RUSAS [Санк-Петербург]
    Есть ПИСЬМО Минтруда  
    от 5 мая 2017 г. N 15-2/ООГ-1277
     В котором прописано;
    "Поясняем, что в соответствии с действующим законодательством вводный инструктаж с работником проводится в день его фактического приема на работу с внесением соответствующих записей в журнал регистрации инструктажей.
    При этом претендент на работу не является работником и, соответственно, инструктаж по охране труда с ним не проводится."
     Я проводил датой до подписания, в этом году проверял ГИТ и хотел написать в акте как недостаток. Но в том же письме Минтруда написано.  "Согласно пункту 2.1.2 Порядка все принимаемые на работу лица," а не "принятые"
     Похоже в Минтруде никто сам не проводил Водный инструктаж , и о чём в нём рассказывается. Принимаемого работника ознакомлявшем с условиями труда и пр и пр. И не факт что эти условия "принимаемому подойдут"  
    После непродолжительных дебатов, Гит этот пункт из акта вычеркнул.  
     
    27.07.17 10:03
  • ПЕТР
    Цитата:
    Я проводил датой до подписания, в этом году проверял ГИТ и хотел написать в акте как недостаток.

    Ииииииииииииии. я бы спорить не стал, пусть пишет
    27.07.17 10:40
  • RUSAS [Санк-Петербург]
    Дело принципа и буквального прочтения НПА.
    27.07.17 10:55
  • Марк [email] [Пермь]
    у меня есть тоже подразделения в других регионах, и туда принимают людей на работу - я подготовил и подписал геной приказ о том, что вводные инструктажи с ними проводят местные начальники участков и записывают в свой журнал инструктажей вместе с первичными и прочими. Наш ГИТ против такой схемы не возражает.
    28.07.17 03:18
  • Valentina
    А как быть со вторым вопросом? Когда работника принимают в отдел в одном городе, а работает он в другом городе и на другом участке. Руководитель на разделение по участкам не соглашается и закрепление людей и техники на них же. Может у кого есть похожая ситуация?
    01.08.17 09:39
  • ххх
    Цитата:
    Когда работника принимают в отдел в одном городе, а работает он в другом городе и на другом участке.

    Для начала хотелось бы знать с какой целью так делается.
    Разговаривать надо с Геной,объяснить ему, как важно именно для НЕГО издать приказ и возложить ответственность на местных руководителей за персонал, которым они руководят и за технику тоже. Ну если не поймет, то  популярно объяснит ГИТ, если не дай бог что НС
    01.08.17 13:10
  • Valentina
    Ходила, объясняла - ГЕНе бесполезно!!, ну а если пойду к ГИТ - уволит! У нас как и везде всех таких увольняют!  
    02.08.17 09:54
  • ххх
    К ГИТу ходить не надо! Если Гена не хочет себе одно место прикрыть это его дело
    02.08.17 10:47
  • Valentina
    Да уж!!! Если ГИт придет с проверкой, то виновным ИОТ будет, как обычно это бывает!  
    Вот я еще подумала, может мне сделать график общий по проверке знаний   (не по участкам) на всех 300 чел, разошлю по участкам и пусть отслеживают. А сейчас  подготовлю проект приказа, о том что бы Комиссия на местах принимала проверку знаний на местах, независимо , где прикреплен работник, по смыслу - дата проверки знаний выпадает когда работник на другом участке,то в комиссии этого же участка и проводится  проверка знаний. Ну а если не будут проводить, то пусть Гена с ними разбирается, я в предписании укажу о нарушении. Ну выход должен какой-то быть!!!
    04.08.17 04:06
  • Valentina
    Хороший день пятница!!!! Ура!
    04.08.17 04:07
  • Петр
    Цитата:
    Valentina  
    Да уж!!! Если ГИт придет с проверкой, то виновным ИОТ будет, как обычно это бывает!

     
    За 10 лет в сфере ОТ пережил две плановых проверки ГИТ, крайним не был не разу.
    04.08.17 05:54
  • Серж
    Главное, что бы дата приема и дата вводного инструктажа совпадала, а когда и как проводился инструктаж никого не интересует... голливудская улыбка
    07.08.17 11:01
  • Valentina
    Коллеги, а вот если работнику не провели в месячный срок проверку знаний, то как быть в такой ситуации? Это же нарушение в случае проверки ГИТ.
    14.08.17 12:00
  • Петр
    Постоянно забываю провести обучение, потом пишу протоколы отдельно по каждому. Номера не ставлю, просто протокол от числа.
    15.08.17 05:16
  • Серж
    Слушайте Петра и у вас будет счастье  голливудская улыбка
    17.08.17 13:39
  • Вася Разгульнов [email]
    Цитата:
    Номера не ставлю, просто протокол от числа.

    Дату оформления протокола проставлять надо, иначе может и не быть счастья
    17.08.17 15:19
  • Петр
    Романыч, а что не так я написал и делаю?
    18.08.17 05:08
  • Дмитрий
    Романычу надо дату, а не число.
    20.08.17 14:42
  • Дмитрий
    смех
    20.08.17 14:42

  • Комментировать
    14886 Имя: Семен 15 августа 2017г. в 18:24
    В период с 2016 по 2018 годы действует временный запрет на проверки субъектов малого предпринимательства   (ст.26.1 ФЗ от 13.07.2015г. № 246-ФЗ)
    С 01.01.2018г. действует статья 8.1 того же закона о применении риск ориентированного подхода, в том числе для категории среднего риска проверки раз в 5 лет, для умеренного риска раз в 6 лет.
    Вопрос: Имеет ли субъект малого предпринимательства запрет на проверки в 2018 году, если ему присвоена категория среднего или умеренного риска?
    Комментарии посетителей:
     
  • Петр
    С 01.01.2018г. действует статья 8.1 того же закона о применении риск ориентированного подхода, в том числе для категории среднего риска проверки раз в 5 лет, для умеренного риска раз в 6 лет.
    16.08.17 05:08
  • Семен
    Можно это понимать так, что статья 8.1 вступает в силу с 01.01.2018г., а реально с 01.01.2019г.
    18.08.17 09:48

  • Комментировать

    Страницы:     << [1] ... [3] [4] [5] [6] [7] [8] [9] [10] [11] [12] [13] ... [753] >>

    Добавить новое сообщение


    Имя*:
    Email:
    URL:
    Город:
    ICQ:
    Не сохранять в Cookies
    Уведомить об ответе на email
    Не показывать email
    Личное сообщение
          для владельца книги
    Сообщение*: 3000
    цитата закрыть теги
    все коды


    Яндекс цитирования
    Присоединяйтесь vk_gruppa.jpg vk_gruppa.jpg vk_gruppa.jpg vk_gruppa.jpg

    Гостевая открыта 26 июля 2005 года