Гостевые книги MBook на облачном хостинге DigitalOcean
ОХРАНА ТРУДА >>> Гостевая книга

    ::    WWW.OHRANATRUDA.RU    ::     ФАЙЛООБМЕННИК     ::     Форум для специалистов по ОТ     ::     Сувениры по ОТ     ::     vk_gruppa.jpg vk_gruppa.jpg vk_gruppa.jpg vk_gruppa.jpg    ::


Добавить запись || Поиск || Правила || Обращение к модератору гостевой книги

Всего сообщений: 14965. Показано 20 сообщений с 14786 по 14805
Страницы:     << [1] ... [4] [5] [6] [7] [8] [9] [10] [11] [12] [13] [14] ... [749] >>

14805 Имя: Викторовна 22 марта 2017г. в 19:53
Город: Воронеж
Добрый вечер, коллеги! У меня такая ситуация: медработник имеет 3.2 класс условия труда по биологическому ВПФ, доплата 4% и 14дней допотпуск. Теперь его переводят на 0,5 ставки. Как меняются при этом размеры компенсаций и,главное, на основании какого нормативного акта?
Комментарии посетителей:
 
  • Петр [email]
    ПОСТАНОВЛЕНИЕ
    от 6 июня 2013 г. N 482
     
    О ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТИ
    ЕЖЕГОДНОГО ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА
    ЗА РАБОТУ С ВРЕДНЫМИ И   (ИЛИ) ОПАСНЫМИ УСЛОВИЯМИ ТРУДА,
    ПРЕДОСТАВЛЯЕМОГО ОТДЕЛЬНЫМ КАТЕГОРИЯМ РАБОТНИКОВ
    23.03.17 06:26
  • Викторовна [Воронеж]
    Это постановление касается не всех медработников,а некоторых:психиатров, наркологов,фтизиатров и их медсестер, зто во-первых, а во-вторых, про размер компенсаций при неполной ставке совсем нет информации. Может ещё "покопаетесь" в нормбазе
    23.03.17 07:21
  • Петр [email]
    Дело в вот в чем, что работник имеет компенсации не от того сколько рабочий день, а сколько времени он непосредственно занят в работе во вредных условиях в процентном отношении. От того что РД 6 часов или 3 часа его время работы во вредных условиях не меняется. Допустим при 30 часовой неделе работник работает с вредными веществами 85% рабочего времени, то и при 15 часовой неделе он все равно будет 85% работать.
    Теперь карта СОУТ строка 040 п.3 "Сокращенная продолжительность рабочего времени" надо понимать так: что следует провести СОУТ заново, тогда уж можно говорить о изменениях.
    23.03.17 07:32
  • Петр [email]
    Цитата:
    медработник имеет 3.2 класс условия труда по биологическому ВПФ,

    Да и откройте тайну, что за мед работник, а то получается привел Вам приказ, а Вам не нравится. рев в 3 ручья
    23.03.17 07:34

  • Комментировать
    14804 Имя: Алексей 19 марта 2017г. в 09:55
    Email: alexey.68Город: Сахалин
    Здравствуйте! Электрик или электромонтёр, в чём разница? Работал давненько на заводе, по производству строительных материалов, которого уже не существует. В трудовой книжке указали, что присвоен повышенный разряд, с номером приказа, с печатью, вроде всё как надо. Но проблема в том, что написали специальность одним словом - Электрик. Подскажите, как доказать на предприятии, где  работаю электромонтёром, свою квалификацию и есть ли у меня шансы?  
     
    Комментарии посетителей:
     
  • Вася Разгульнов [email]
    Электрик - специалист, имеющий высшее образование, хотя "электриками" называют на производстве зачастую электромонтеров. Самый простой способ обратиться на старое предприятие, чтобы они исправили запись в трудовой книжке. Запросить на старом предприятии копию заверенную приказа о назначении и об увольнении. Можно попытаться через пенсионный фонд выяснить, там должны быть данные.  
    19.03.17 15:07
  • maria_sharm
    Как интересно  старое предприятие может исправить запись в трудовой, если по штатному расписанию профессия зовется "электрик"? Лучше запросить должностную инструкцию на электрика и сравнить с должностной на электромонтера в новой организации.
    20.03.17 03:59
  • Петр [email]
    Цитата:
    Самый простой способ обратиться на старое предприятие

     
    Цитата:
    Здравствуйте! Электрик или электромонтёр, в чём разница? Работал давненько на заводе, по производству строительных материалов, которого уже не существует.

     
    Только через суд запись признать ошибочной.
    20.03.17 05:22
  • RUSAS [Санк-Петербург]
    Цитата (Вася Разгульнов, 19 марта 2017 г. 15:07):
    Электрик - специалист, имеющий высшее образование, хотя "электриками" называют на производстве зачастую электромонтеров. Самый простой способ обратиться на старое предприятие, чтобы они исправили запись в трудовой книжке. Запросить на старом предприятии копию заверенную приказа о назначении и об увольнении. Можно попытаться через пенсионный фонд выяснить, там должны быть данные.  

    Это не так. Электриками могут быть и инженера и техники и рабочие без ВО. Например инженер-электрик, техник - электрик, электрик бортовой
    слесарь-электрик, электрик  судовой- последние рабочие
    Электромонтёры тоже разные, но все они рабочие.
     электромонтером по ремонту и обслуживанию электрооборудования ,
    электромонтер контактной сети,  
    электромонтёр тяговой подстанции, электромонтер-релейщик  и пр.
     Если в дальнейшем  возникнет вопрос о досрочных пенсиях, то тождество профессий, должностей и организаций   (структурных подразделений) на досрочную пенсию это функция Минтруда. Что касается конкретного случая, то согласно КС работодатель может  принять на работу, исходя из опыта, знаний и квалификации работника.
    20.03.17 05:35
  • ххх
    Цитата:
    то согласно КС работодатель может  принять на работу, исходя из опыта, знаний и квалификации работника.

    А можно реквизиты?
    20.03.17 06:18
  • RUSAS [Санк-Петербург]
    1. Еще постановлением Госкомтруда И ВЦСПС  
    от 2 апреля 1976 г. N 81/8, потом были ещё много других говорилось о тождестве профессий льготную  пенсию должны были назначать электромонтерам как электрикам
     и так по многим рабочим профессиям.
    2. В Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 31.01.1985 N 31/3-30
    Общие положения Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих народного хозяйства СССР" прописано:
    "10. Вопрос о присвоении или повышении разряда, группы квалификации, класса, категории   (далее именуется разрядом) рабочему рассматривается квалификационной комиссией предприятия, организации, цеха на основании заявления рабочего, прошедшего обучение и сдавшего квалификационные экзамены, по представлению руководителя соответствующего подразделения   (мастера, начальника смены и т.д.) с учетом мнения коллектива производственной бригады."  
    3. В Положение о порядке применение КС руководителей и специалистов прописано:  
    "8. Лица, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, установленных в разделе "Требования к квалификации", но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии назначаются на соответствующие должности так же, как и лица, имеющие специальную подготовку и стаж работы".
     
    20.03.17 07:18
  • ххх
    Цитата:
    3. В Положение о порядке применение КС руководителей и специалистов прописано:   "8. Лица, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, установленных в разделе "Требования к квалификации", но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии назначаются на соответствующие должности так же, как и лица, имеющие специальную подготовку и стаж работы".

    Это для руководителей и специалистов. А для рабочих, где прописано, что у них должно быть подтверждение их квалификации   (удостоверение, диплом и.т.п.)? Не могу найти недовольство
    20.03.17 08:06
  • RUSAS [Санк-Петербург]
    Цитата (ххх, 20 марта 2017 г. 08:06):
    Это для руководителей и специалистов. А для рабочих, где прописано, что у них должно быть подтверждение их квалификации     (удостоверение, диплом и.т.п.)? Не могу найти  

     Ну во первых надо отличать профессиональное образование от профессионального обучение.
     Профессиональное обучение можно проводить непосредственно в организации, о чём прямо Говорит ФЗ № 273 об образовании   статья 9 п. 6  
    "6. Профессиональное обучение осуществляется в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, в том числе в учебных центрах профессиональной квалификации и на производстве, а также в форме самообразования."
     Кого можно обучать в том числе и на производстве говорит Тот же ФЗ
    "7. Перечень профессий рабочих, должностей служащих, по которым осуществляется профессиональное обучение, с указанием присваиваемой по соответствующим профессиям рабочих, должностям служащих квалификации утверждается федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования."
     Это перечень  утвержден Приказом Минобрнауки от 2 июля 2013 г. N 513. А вот для многих высококвалифицированных работников требуется среднее профессиональное образование( как Вы знаете начального профессионального образования сейчас нет   .  
    20.03.17 08:59
  • ххх
    Цитата:
    Это перечень  утвержден Приказом Минобрнауки от 2 июля 2013 г. N 513.

    В этом перечне есть грузчик 1-2 разряда, т.е. насколько я правильно понимаю подразумевается, что у грузчика должен быть диплом/удостоверение/справка, что он  грузчик 2 разряда. А если нет, то может ли предприятие взять работника на должность грузчика без диплома или нет? Понятно, что "грузчик" взят для примера, т.к. может по каким-то профессиям еще остались ПТУ или курсяшки, а вот чтобы где-нибудь учили на грузчика не встречала.
    20.03.17 12:47
  • Петр [email]
    Цитата:
    ПТУ или курсяшки, а вот чтобы где-нибудь учили на грузчика не встречала.

     
    Стажировка на РМ, разве не обучение?
    21.03.17 05:25
  • ххх
    Цитата:
    7. Перечень профессий рабочих, должностей служащих, по которым осуществляется профессиональное обучение, с указанием присваиваемой по соответствующим профессиям рабочих, должностям служащих квалификации утверждается федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования."

    Стажировка на РМ это понятно. Вы название Перечня прочитайте, речь там о профессиональном обучении.
    21.03.17 06:12
  • RUSAS [Санк-Петербург]
    [q=Петр, 21 марта 2017 г. 05:25]Стажировка на РМ, разве не обучение?   [/q
    По общему правилу нет, ибо стажировка часть обучения. Сначала  учат, потом стажируют, потом экзамен- итоговая аттестация.. Но...Дополнительные профессиональные  образовательные программы могут реализовываться полностью или частично в форме стажировки.
     
     
    21.03.17 06:34
  • RUSAS [Санк-Петербург]
    Цитата (ххх, 20 марта 2017 г. 12:47):
    может по каким-то профессиям еще остались ПТУ или курсяшки, а вот чтобы где-нибудь учили на грузчика не встречала

    Начального профессионального образования   ( ПТУ) нет уже более четырех лет, после выхода  ФЗ №273.
     А грузчик разные бывают  Не каждый  сможет работать  с подъемно-транспортными механизмами. Устанавливать лебедки, подъемные блоки, устраивать временные скаты и другие приспособления для погрузки и выгрузки грузов,  надо уметь крепить и укрывать  грузы, без обучения не каждый это сделает.
     В Постановлении №513 есть такая рабочая профессия  профессия бортовой оператор, по сути грузчик,  на английском Loadmaster. Так когда наша авиакомпания начала летать на ИЛ-76, Конкурс на обучение  был девять человек на место. Заявление подавали и командиры эскадрилий АН-2 и АН-24, командиры и бортинженера с ИЛ-62  
     
    21.03.17 07:55
  • ххх
    Ну и как и где Вы обучали командиров эскадрилий на бортового оператора?
    21.03.17 08:27
  • RUSAS [Санк-Петербург]
    Цитата (ххх, 21 марта 2017 г. 08:27):
    Ну и как и где Вы обучали командиров эскадрилий на бортового оператора?

     Обучали, по утверждённой программе, естественно в УТЦ   ( учебно-тренировочный центр) авиакомпании. Благо дело, в те времена, все ИЛ-76 производились в нпшем городе.  
    21.03.17 09:10
  • ххх
    Это Вы рассказываете про какие-то древние времена, когда можно было учить профессии на предприятии без всяких лицензий. А вообще когда я привела пример с грузчиком вопрос стоял как сейчас без нарушений принять рабочего у которого нет обучения по профессии, а если и есть какое-либо обучение, то  по какой-то другой профессии.
    21.03.17 09:47
  • Петр [email]
    Основными документами, регулирующими вопросы подготовки рабочих   (служащих) непосредственно на производстве, являются Положение о непрерывном профессиональном обучении по профессиям рабочих, утв. постановлением Совета Министров от 15.07.2011 № 954   (далее — Положение), и Методические рекомендации «Организация непрерывного профессионального обучения по профессиям рабочих   (служащих) на производстве», утв. Министерством образования 24.09.2011 г. и Минтруда и соцзащиты 25.09.2012 г.
    В соответствии с п. 4 Положения непрерывное профессиональное обучение по профессиям рабочих осуществляется в случае необходимости такого обучения для собственных нужд организации в соответствии с коллективным договором, соглашением, трудовым договором. В данном случае получать лицензию на образовательную деятельность в Минобразования не требуется.
    Подробнее на сайте Экономической газеты:
    https://neg.by/novosti/otkrytj/obuchenie-rabochim-professiya m-na-predpriyatiic-18509
    21.03.17 10:24
  • ххх
    Петр спасибо посмотрю
    21.03.17 11:39

  • Комментировать
    14803 Имя: Руслан 21 марта 2017г. в 07:08
    Email: Ecolog777
    Добрый день коллеги! У меня такая проблема: недавно меня поставили исполняющим обязанности зав.складом ГСМ, в скором времени приехала ревизия и потребовала технологическую карту по охране труда при проведении работ на АЗС. Может кто нибудь сталкивался? Есть ли образец? спасибо.
    Комментарии посетителей:
     
  • Петр [email]
    Почитай ПОТ РО 14000-005-98. "Положение. Работы с повышенной опасностью. Организация проведения" с обязательным оформлением наряда-допуска или письменного распоряжения.
    Ни чего сложного, приказ издать на об ответственых за и выдачу наряд допусков.
    21.03.17 08:04
  • RUSAS [Санк-Петербург]
    Петр. Топикастер спрашивает про другое. А вот что его попросила эта ревизия, этого и сама "ревизия" не знает  
    "потребовала технологическую карту по охране труда при проведении работ на АЗС"
    Технологических карт по ОТ не бывает
    Технологическая карта — это стандартизированный документ, содержащий необходимые сведения, инструкции для персонала, выполняющего некий технологический процесс или техническое обслуживание объектаВ технологической документации. А вот в технологических картах,  указываются  требования безопасности:
    технические решения и организационные мероприятия, обеспечивающие безопасность работ;
    квалификация исполнителей;
    мероприятия по пожаро-, взрывобезопасности;
    необходимые средства защиты и пр.
    21.03.17 09:31
  • Петр [email]
    Ну то что написал ТС, вообще абра кадабра, ревизия это слово тут явно не подходит, ревизия остатки снимает, и ОТ им как то не нужна. На АЗС должен быть ПЛАСС, согласен, а ТК по ОТ фантастика.
    21.03.17 10:43

  • Комментировать
    14802 Имя: Kuily 20 марта 2017г. в 07:04
    Добрый день. Кто подскажет: как оформить несколько подрядных организаций на одном объекте? Генподрядчика нет. Первой организации приступившей к работе сдали объект(цех) по акту-допуску. С остальными что делать? Ко всему прочему в этом цехе помимо подрядчиков приходится работать еще и штатным работникам...  
    Комментарии посетителей:
     
  • ххх
    Цитата:
    Генподрядчика нет.
    Значит есть заказчик и подрядчик. Не понятно что вы вообще хотите спросить
    20.03.17 08:10
  • Петр [email]
    http://ohranatruda.ru/ot_biblio/normativ/data_normativ/6/601 7/
    и
    http://ohranatruda.ru/ot_biblio/normativ/data_normativ/10/10 690/
    20.03.17 08:48
  • Kuily
    Если цех сдали по акту допуску подрядчикам первым приступившим к работе на объекте, Кто будет отвечать за безопасность подрядных организаций приступившим позднее к работе?.   (еще 4 организации будут выполнять  работу в пределах того же цеха)
    20.03.17 09:42
  • Петр [email]
    Напишите мне в почту, пришлю пару приказов на эту тему.
    20.03.17 09:57
  • ххх
    Цитата:
    (еще 4 организации будут выполнять  работу в пределах того же цеха)

    Если каждый будет работать "в своем углу", то каждому акт-допуск "на свой угол" и каждый отвечает в пределах "своего угла", если все работают в перемешку, то акт-допуск выдавать не правильно. Что у вас за цех? действующий или строительство идет?
    20.03.17 12:02
  • Kuily
    В том и дело что все работают вперемешку. Одни балки подкрановые монтируют, другие рельсы, третьи оборудование завозят, четвертые расстанавливают, пятые еще что-то и т.д. и наши штатные работники из серии принеси подай иди не мешай помогают...
    21.03.17 05:36
  • ххх
    Так на практике чаще всего и бывает, но в плане  оформления допуска всегда проблематично. Как вариант вы делаете наряд-допуск на совмещенные работы.
    21.03.17 06:24

  • Комментировать
    14801 Имя: Петр 20 марта 2017г. в 05:19
    Email: mortin
    Валерий Романович! со 111 годовщиной подводного флота России.
    https://vk-smi.ru/wp-content/uploads/2017/03/02-den-moryaka-podvodnika.jpeg
    Комментировать
    14800 Имя: Алексей 1 марта 2017г. в 21:54
    Email: pap_72
    Инженер по техники безопасности имеет право устроить экзамены и требовать точности ответа слова в слова   ?
    Комментарии посетителей:
     
  • Петр [email]
    Нет инженера по технике безопасности, стало быть не имеет права.
    02.03.17 05:31
  • Александр [Владивосток]
    Устроить экзамены имеет право только комиссия в составе не менее 3-х человек, назначенная приказом по предприятию.
    02.03.17 10:53
  • Петр [email]
    Но сначала надо разработать программы обучения и провести обучение, а потом устраивать экзамены.
    02.03.17 13:28
  • Петр [email]
    Цитата:
    "По инициативе работодателя и   (или) по инициативе работников либо их представительного органа создаются комитеты   (комиссии) по охране труда. В их состав на паритетной основе входят представители работодателя и представители выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников. Типовое положение о комитете   (комиссии) по охране труда утверждается федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.";


     
    Бывает ситуация, когда нет профсоюза, тогда как создавать или ты считаешь это обязательным.
    06.03.17 13:15
  • ххх
    Цитата:
    комиссия в составе не менее 3-х человек, назначенная приказом по предприятию.
    Цитата:
    Статья 218.Комитеты     (комиссии) по охране труда  

    Комиссия по проверке знаний и комиссия из ст.218 ТК это вообще-то разные вещи. Что это вы все в кучу свалили  смех
    06.03.17 13:56
  • maria_sharm
    А на какой именно вопрос надо было ответить слово в слово?
    16.03.17 00:04
  • Петр [email]
    Цитата:
    maria_sharm  
    А на какой именно вопрос надо было ответить слово в слово?

    Нашего визави или из РТН выгнали экзамены  по электробезопасности принимал или в армии переслужил.
    16.03.17 08:56
  • Петр [email]
    При проверке знаний я придерживаюсь следующего, есть у меня методичка, которую считаю верной, кто против может остаться при своем мнении.
    В чём заключается проверка знаний и как ее организовать
     
    Выскажем утверждение, что уровень знаний сотрудника зависит от руководителя, который организует и проводит инструктаж на рабочем мест. Если руководитель делает это профессионально, то и его подчиненный рабочий покажет на экзамене удовлетворительные знания.
     
    Следовательно, комиссия при проверке знаний должна не только определить уровень знаний   (или их отсутствие) у экзаменуемого, но и дать оценку руководителю, занимающемуся обучением по охране труда.
     
    Для проведения периодической проверки знаний по охране труда необходимо утвердить процедуру. Сначала нужно создать программы и вопросы, которые согласуются со службой охраны труда и утверждаются работодателем.
     
    Темы для программы и содержание вопросов формируются по тому же принципу, который использован для создания аналогичных документов по инструктажу на рабочем месте.
    17.03.17 08:14

  • Комментировать
    14799 Имя: Д 10 марта 2017г. в 07:19
    Email: Dilara.srГород: нефтекамск
    Подскажите какая группа электробезопасности должна быть у контролеров "Управляющей компании" занимающихся только снятием показаний общедомовых и квартирных приборов учета и опломбированием их?
    Комментарии посетителей:
     
  • Петр [email]
    А вы ни чего не с чем не путаете? какое отношение управляющая  кампашка имеет к приборам учета.
    10.03.17 09:34
  • maria_sharm
    Счетчики электроэнергии поверяет, проверяет и пломбирует представитель Энергосбыта.
    16.03.17 00:00
  • Анатолий Афанасьев
    А в вопросе разве спрашивалось о счетчиках электроэнергии? Вопрос был о приборах учета. А это не только счетчики электроэнергии. Так что , в принципе, вопрос правильный. Вот у нас в доме, например, и установкой, и пломбированием, и периодическим контролем показаний приборов учёта горячей и холодной воды занимается именно управляющая компания.
    16.03.17 02:12
  • Петр [email]
    А у нас в городе этим занимается специально обученный работник Водоканала.
    16.03.17 05:14
  • Анатолий Афанасьев
    Петр, а договор на коммунальные услуги в части обеспечения водой у Вас кем: напрямую с водоканалом или с управляющей компанией?
    16.03.17 06:05
  • Петр [email]
    Анатолий, а у меня частный дом, конечно с водоканалом, и уже водоканал три года заключает со всеми абонентами прямые договора на поставку воды.
    16.03.17 08:28

  • Комментировать
    14798 Имя: Кристина 8 февраля 2017г. в 11:23
    Цитата (Петр, 8 февраля 2017 г. 11:12):
    Если работник офиса ИТР и ни чего тяжелее ручки в руках не держит, читайте опять  же постановление 1/29
    Вы имеете в виду освободить от первичного инструктажа? Но они все работают с ПЭВМ, копировально-множительной техникой, поэтому все-таки лучше проводить инструктаж
    Комментарии посетителей:
     
  • Петр [email]
    Цитата:
    - перечень профессий и должностей работников, освобожденных от прохождения первичного инструктажа на рабочем месте, если работодателем принято решение не проводить такой инструктаж в отношении работников, не связанных с эксплуатацией, обслуживанием, испытанием, наладкой и ремонтом оборудования, использованием электрифицированного или иного инструмента, хранением и применением сырья и материалов   (абз. 6 п. 2.1.4 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного Постановлением Минтруда России N 1, Минобразования России N 29 от 13.01.2003);


     
    Проведите инструктаж по ЭБ на первую группу со всеми.
    09.02.17 06:02
  • Борис [email] [Петрозаводск]
    Пётр, Ваше предложение о проведении инструктажа по ЭБ имеет место быть. Однако, инструктаж по ЭБ не заменяет инструктаж по охране труда на рабочем месте. Одного решения работодателя проводить или не проводить   (со ссылкой на Пост 1/29) не достаточно, оно противоречит требованиям Пост №80 о разработке нормативных актов и, кстати тому же Пост 1/29 ч.1.
    09.02.17 07:42
  • Петр [email]
    Вот фигня, постановление № 80 в МинЮсте не зарегистрировано и более того в Консультант + написано, что оно не нуждается в регистрации, т.к носит рекомендательный характер, обнародовано ни где не было, т.е. не было напечатано в Российской газете, это говорит, что бумажка в отличии от № 80, 1/29 Зарегистрировано в Минюсте России 12 февраля 2003 г. N 4209
    т.е имеет законную силу и статус Документа. Да вобщем всегда так было последний изданный документ всегда перекрывает прошлый, вот 1 марта будет действовать новый ГОСТ по охране труда, представляю себе срач в каментах, Я и еще есть кому первые напишим., что ГОСТ не обязателен для исполнения на территории ТС.
    09.02.17 08:33
  • Петр [email]
    Борис а ты само  пост 80 то читал, как тебе это
    Цитата:
    2.1. Правила и инструкции по безопасности, правила устройства и безопасной эксплуатации, строительные и санитарные нормы и правила, гигиенические нормативы и государственные стандарты безопасности труда, своды правил по проектированию и строительству в части государственных нормативных требований охраны труда разрабатываются, утверждаются и вводятся в действие в установленном порядке соответствующими федеральными органами исполнительной власти по согласованию с Минтрудом России с учетом настоящих Методических рекомендаций.

    09.02.17 08:51
  • Петр [email]
    Знаешь для кого оно написано?
    09.02.17 08:52
  • RUSAS [Санк-Петербург]
    Цитата (Петр, 9 февраля 2017 г. 08:52):
    Знаешь для кого оно написано?

     И для кого?
    09.02.17 13:38
  • Петр [email]
    Почитай, но точно не для СОТ.
    10.02.17 05:26
  • Вася Разгульнов [email]
    Цитата:
    Проведите инструктаж по ЭБ на первую группу со всеми.

    И откель такое требование появилось? Из старого перечня обязательных документов созданным ГИТ г. Москвы?
    16.02.17 09:39
  • Вася Разгульнов [email]
    Цитата:
    Однако, инструктаж по ЭБ не заменяет инструктаж по охране труда на рабочем месте.

    Железобетонно. Но тех, кого не инструктируют на первую группу по ЭБ ввиду бессмысленницы процесса, так же можно и освободить от первичного. Пусть ГИТ дергается, не имеющий 4 группы по ЭБ и хорошо помнящий статью ТК РФ, в которой написано, что исполнение требований ПОТ по электробезопасности контролирует Энергонадзор, а не ГИТ
    16.02.17 09:44
  • RUSAS [Санк-Петербург]
    Цитата (Вася Разгульнов, 16 февраля 2017 г. 09:44):
    Пусть ГИТ дергается, не имеющий 4 группы по ЭБ и хорошо помнящий статью ТК РФ, в которой написано, что исполнение требований ПОТ по электробезопасности контролирует Энергонадзор, а не ГИТ  

     ГИТу не обязан иметь группу по электробезопасности, но тем не менее он контролирует ПОТ, и председателем комиссии по расследованию Н.С будет он.
    Я уверен что он знает Статью 367. Федеральный государственный энергетический надзор. Как и то что он должен знать что такое и на каких предприятиях этот надзор осуществляется   . Как и то что оба надзора знают что  Государственный энергетический надзор не осуществляется в отношении деятельности потребителей электрической энергии  
      суммарная максимальная мощность которых не превышает 150 киловатт с номинальным напряжением до 1000 вольт и которые присоединены к одному источнику электроснабжения.
     
    17.02.17 08:50
  • RUSAS [Санк-Петербург]
    Цитата (Петр, 10 февраля 2017 г. 05:26):
    Почитай, но точно не для СОТ.

     Читал   . Очень даже для СОТ. Может это и не надо для сот в фирме к которого пять человек   . Для многих очень даже надо.
    17.02.17 08:55
  • Петр [email]
    Цитата:

     Читал     . Очень даже для СОТ. Может это и не надо для сот в фирме к которого пять человек     . Для многих очень даже надо.

    А я думаю не где 5 и даже 5000 чел, а для Газпрома или Северстали, для  Сбера, для тех кто разрабатывает свои нормы, а не пользуется нормами общими.
    17.02.17 09:46
  • RUSAS [Санк-Петербург]
    Цитата (Вася Разгульнов, 17 февраля 2017 г. 13:35):
    ТК РФ Статья 367. Федеральный государственный энергетический надзор  (в ред. Федерального закона от 18.07.2011 N 242-ФЗ)    Государственный надзор за соблюдением государственных нормативных требований охраны труда при эксплуатации электрических и тепловых установок осуществляется уполномоченными федеральными органами исполнительной власти при осуществлении ими федерального государственного энергетического надзора.   17.02.17 13:35
    Валерий Романович , ну не солидно, для Вашего опыта, штампы цитировать. Это для молодых, для начинающих. Почитайте
    ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН
     
    ОБ ЭЛЕКТРОЭНЕРГЕТИКЕ
    Федеральный государственный энергетический надзор не осуществляется в отношении деятельности потребителей электрической энергии, связанной с эксплуатацией энергопринимающих устройств, использующихся для бытовых нужд, а также других энергопринимающих устройств, суммарная максимальная мощность которых не превышает 150 киловатт с номинальным напряжением до 1000 вольт и которые присоединены к одному источнику электроснабжения.
    17.02.17 14:00
  • Вася Разгульнов [email]
    О рассмотрении обращения
    Управление государственного энергетического надзора Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору рассмотрело Ваше обращение и сообщает.
    В соответствии с определениями «электрооборудование» и «электроустановка», приведенными в Правилах технической эксплуатации электроустановок потребителей, утвержденных приказом Минэнерго России от 13 января 2003 г. № 6   (далее - ПТЭЭП), ПЭВМ и оргтехника не являются электроустановками, их следует относить к электрооборудованию.
    Тем не менее, электрооборудование, подключенное к электрической сети электроустановки здания, становится частью этой электроустановки.
    В соответствии с пунктом 1.4.4 ПТЭЭП перечень должностей и профессий, требующих присвоения I группы по электробезопасности, определяет руководитель организации на основании анализа степени опасности помещения, где размещается офисная техника, и класса офисной техники по степени защиты от поражения электрическим током. Например, присвоение I группы по электробезопасности персоналу, работающему с офисной техникой II и III класса по степени защиты от поражения электрическим током, не требуется. Также не требуется присвоение I группы по электробезопасности персоналу, работающему с офисной техникой в помещениях без повышенной опасности.
    И.о. заместителя начальника Управления государственного энергетического надзора Б.М. Степанов
     
    А.Д. Коверко
    8   (495)645-94-79 доб. 63-10
    17.02.17 14:20
  • maria_sharm
    Цитата:
    ГИТу не обязан иметь группу по электробезопасности, но тем не менее он контролирует ПОТ, и председателем комиссии по расследованию Н.С будет он.

    И много Вы встречали несчастных случаев при работе с ПЭВМ. Ну только если поставил чашку с кофе в слот для дисков и нечаянно свернул её подмигивание
    16.03.17 00:09
  • Петр [email]
    Я встречал, кода монитор упал на голову с полки.
    16.03.17 05:16

  • Комментировать
    14797 Имя: Кристина 1 марта 2017г. в 14:32
    Нужно ли офисникам, который обучены в учебных центрах проводить первичный-повторный инструктаж?
    Комментарии посетителей:
     
  • Василий
    Цитата:
    14797 Имя: Кристина 1 марта 2017г. в 14:32
    Нужно ли офисникам, который обучены в учебных центрах проводить первичный-повторный инструктаж?

    Освободить от инструктажей. Основание: ГОСТ 12.0.004-15п. 8.7
    01.03.17 17:41
  • Вася Разгульнов [email]
    Цитата:
    Основание: ГОСТ 12.0.004-15п. 8.7  

    Данный ГОСТ не может быть основанием по определению в виду его необязательности
    01.03.17 17:56
  • Петр [email]
    Дай ссылку где написано что это именно так.
    02.03.17 05:32
  • Вася Разгульнов [email]
    Цитата:
    Дай ссылку

    Ссылку о чем и про что?
    02.03.17 18:16
  • Кристина
    Если у нас некоторым сотрудникам не проводился первичный инструктаж и нет приказа об освобождении их от первичного инструктажа? Какой выход посоветуете?
    03.03.17 12:20
  • ххх
    Цитата:
    и нет приказа об освобождении их от первичного инструктажа

    Приказ и не нужен, надо утвердить перечень освобожденных. Выход: либо включить их в перечень освобожденных, либо начать проводить инструктаж.
    03.03.17 13:24
  • Петр [email]
    А чем утвердить если не приказом.
    03.03.17 13:29
  • Вася Разгульнов [email]
    с появлением приказа Роструда № 538 за прошлый год, определены НПА, которые ГИТ имеет право контролировать. Отсюда вопрос: где, в каком НПА сказано, что перечни нужно вводить в действие приказом?
    03.03.17 19:25
  • Петр [email]
    Вася пожалуйста укажи в приказе  Роструда № 538 пункт где это написано, если там конечно так написано.
    06.03.17 05:50
  • Кристина
    если мы сейчас проведем повторный инструктаж всем, кому ранее не проводили....при проверки ГИТ будет ли штраф за то, что ране не проводили?
    06.03.17 12:52
  • Петр [email]
    А вы заведите новый журнал взамен утерянного.
    06.03.17 13:09
  • ххх
    Цитата:
    если мы сейчас проведем повторный инструктаж всем, кому ранее не проводили....при проверки ГИТ

    При проверке ГИТ может спросить  где первичный и где стажировка?
    Как вариант можно сделать распоряжение: при проведении внутренней проверке бла-бла-бла, установлено, что утерян   журнал учета инструктажей на рабочем месте №_. Для приведения в соотв. с требованиями  1/29 порядка проведения инструктажей на РМ провести первичный инструктаж тем работникам, записи которых утеряны. Инструктаж провести по утвержденной программе, в срок до, отвест....
    06.03.17 14:07
  • ххх
    Цитата:
    при проверки ГИТ будет ли штраф за то, что ране не проводили?

    Ну во-первых вы уже исправились, а во-вторых существует срок давности.
    06.03.17 14:09
  • Вася Разгульнов
    Цитата:
    Вася пожалуйста укажи в приказе  Роструда № 538 пункт где это написано, если там конечно так написано.

    Читай приказ, сравнивай, кто мешает?
    06.03.17 20:46
  • maria_sharm
    Чтобы ввести каку-либо процедуру на предприятии необходимо выпустить локально-нормативный документ. Минимальный объем ЛНА - это приказ. Также можно разработать либо Положение об обучении по охране труда   (инструктаж тоже является обучением) или Положение о Систему правления охраной труда. Если  организация с небольшим штатом, до достаточно будет и приказа.
    16.03.17 00:03

  • Комментировать
    14796 Имя: Владимир 13 марта 2017г. в 18:00
    Email: Vovan5133
    Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, работодатель направляет на псих. Освидетельствование в областной центр удалённость более 100 км. Кто будет компенсировать затраты на проезд? Заранее спасибо.
    Комментарии посетителей:
     
  • Вася Разгульнов [email]
    Если психосвидетельствование обязательное, то оплачивает ГЕНА
    13.03.17 18:33
  • Александр [email] [Владивосток]
    Ст. 212 ТК звучит так:
    в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных   (при поступлении на работу) и периодических   (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников, внеочередных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ними места работы   (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований;
    13.03.17 22:08
  • Петр [email]
    Вообще база у псих диспансера общая с ЦРБ, по идее выяснить состоит чел на учете в дурке или нарк диспансере для врача психиатра ни чего не стоит
    14.03.17 07:42
  • Вася Разгульнов [email]
    Постановление Правительства РФ от 28.04.1993 N 377
    (ред. от 23.09.2002)
    "О реализации Закона Российской Федерации "О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании"
    (вместе с "Перечнем медицинских психиатрических противопоказаний для осуществления отдельных видов профессиональной деятельности и деятельности, связанной с источником повышенной опасности")
    14.03.17 07:54
  • Вася Разгульнов [email]
    Правила
    прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности   (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности
    (утв. постановлением Правительства РФ от 23 сентября 2002 г. N 695)
    14.03.17 07:59
  • maria_sharm [email]
    Псих освидетельствование включает в себя не только проверку по базе психдиспансера, но и осмотр психиатром, энцефаллограмму.
    15.03.17 23:57

  • Комментировать
    14795 Имя: Сергей 10 марта 2017г. в 11:12
    Email: rzazes2017Город: Шахты
    1. Вопрос:
    Есть ли какие-либо документы, в которых указано: когда работник(обслуживающий эл. установки) прибывший на подстанцию для работы по наряду или распоряжению должен одевать комплект устойчивый к воздействию эл. дуги?
    2.Вопрос: Как должен проводиться осмотр эл. установки до и выше 1000В лицом имеющим право единоличного осмотра? Нужно ли распоряжение? Должен ли работник быть одетым в КУВЭД и каске(при осмотре ЗРУ, ОРУ)?
    Комментарии посетителей:
     
  • Петр [email]
    свыше 1000 В не работал, не знаю. до 1000 в должен быть приказ где написан список людей, имеющих право единоличного осмотра - до 1000 В опер рем пенсонал должен иметь группуIII, адм тех - группу IV.
     
    Одевать или нет, не вопрос, в обязательный перечень норм СИЗ не входит
    13.03.17 05:28
  • RUSAS [Санк-Петербург]
    Цитата (Петр, 13 марта 2017 г. 05:28):
    Одевать или нет, не вопрос, в обязательный перечень норм СИЗ не входит

    Комплекты предназначены для защиты тела работающего от воздействия электрической дуги, которая может возникнуть при оперативных переключениях в действующих электроустановках всех классов напряжений.
    Костюмы, входящие в комплект, могут быть зимними и летними.
    Термостойкие комплекты одежды для защиты от электрической дуги должны выдаваться следующим категориям работников  
     электромонтерам по обслуживанию электрооборудования электростанций;
     
     электромонтерам по ремонту и обслуживанию электрооборудования;
    • электромонтерам оперативно-выездной бригады;
    • электромонтерам по ремонту воздушных линий электропередачи;
    • электромонтерам по обслуживанию подстанций;
    • электромонтерам по эксплуатации распределительных сетей;
    • электромонтерам по ремонту и монтажу кабельных линий;
    • электрослесарям по ремонту оборудования распределительных устройств;
    • электромонтерам главного щита управления электростанций;
    • электромонтерам-линейщикам по монтажу воздушных линий высокого напряжения и контактной сети.
    Выдача таких комплектах предусмотрена в частности в след НПА  
     
    Приказ Минздравсоцразвития России от 11.08.2011 N 906н  
    Приказ Минздравсоцразвития России от 22.06.2009 N 357н
    ПОСТАНОВЛЕНИЕ Минздравсоцразвития
    от 7 апреля 2004 г. N 43
    ПРИКАЗ  Минздравсоцразвития  
    от 7 декабря 2010 г. N 1078н
     И других
    13.03.17 07:07
  • Петр [email]
    рус, НУ ЛИШЬ БЫ ПОПЕРЕК НАПИСАТЬ  
    Цитата:
     
      20.  Электромеханик;  Костюм  или  халат  для  защиты  от       1
           электромеханик   общих производственных  загрязнений
           по средствам     и   механических   воздействий   из
           автоматики и     хлопчатобумажных   или    смешанных
           приборам         тканей
           технологического Головной убор              
    ПРИКАЗ
    от 7 декабря 2010 г. N 1078н

    13.03.17 08:12
  • Петр [email]
    [q]электромонтер по  Каска защитная                     1 на 2 года
            ремонту и         Подшлемник под каску                    1
            обслуживанию      Очки защитные                       до износа
            электрооборудо-   Маска или полумаска со сменными     до износа
            вания             фильтрами
                              При выполнении работ на трассе:
                              Плащ для защиты от воды            1 на 3 года
                              На наружных работах и в
                              неотапливаемых помещениях зимой
                              дополнительно:
                              Костюм для защиты от общих          по поясам
                              производственных загрязнений и
                              механических воздействий на
                              утепляющей прокладке
                              Ботинки кожаные утепленные с        по поясам
                              защитным подноском или
                              Сапоги кожаные утепленные с         по поясам
                              защитным подноском, или
                              Валенки с резиновым низом           по поясам
                              Перчатки с защитным покрытием        2 пары
                              морозостойкие с утепляющими
                              вкладышами
     
       4    Обходчик линейный Костюм для защиты от общих              1
                              производственных загрязнений и
                              механических воздействий
                              Плащ для защиты от воды            1 на 3 года
                              Ботинки кожаные с защитным           1 пара
                              подноском или
                              Сапоги кожаные с защитным            1 пара
                              подноском
                              Перчатки с полимерным покрытием       6 пар
                              Каска защитная                     1 на 2 года
                              Подшлемник под каску                    1
                              Очки защитные                       до износа
                              Средство индивидуальной защиты      до износа
                              органов дыхания   (СИЗОД)
                              противоаэрозольное
                              На наружных работах и в
                              неотапливаемых помещениях зимой
                              дополнительно:
                              Костюм для защиты от общих          по поясам
                              производственных загрязнений и
                              механических воздействий на
                              утепляющей прокладке
                              Ботинки кожаные утепленные с        по поясам
                              защитным подноском или
                              Сапоги кожаные утепленные с         по поясам
                              защитным подноском, или
                              Валенки с резиновым низом           по поясам
                              Перчатк
    13.03.17 08:14
  • Петр [email]
    Цитата:
    электромонтер по      синтетическом
          ремонту и             Костюм утепленный для    1     4   3    2    4   4     4
          обслуживанию          работников
          электрооборудования;  гражданской авиации
          электромонтер по      Шапка-ушанка             1     -   4    4    3   3     3
          ремонту и монтажу     Головной убор            1     3   -    -    -   -     -
          кабельных линий       утепленный
                                Сапоги резиновые         1     2   2    2    2   2     2
                                Ботинки кожаные на       1     -   3    2    -   -     -
                                натуральном меху
                                         или
                                Сапоги валяные с         1     -   3    2    -   -     -
                                резиновым низом
                                Сапоги кожаные на        1     -   -    -    3   3     3
                                натуральном меху
                                         или
                                Унты меховые             1     -   -    -    4   3     3
                                Жилет сигнальный 2                 до износа
                                класса защиты
                                Плащ влагозащитный                 дежурный
                                сигнальный 3 класса
                                защиты
                                Рукавицы меховые с       1     -   3    2    2   2     2
                                кожаным наладонником
                                Перчатки утепленные                до износа
                                защитные
                                Каска защитная           1     2   2    2    2   2     2
                                Щиток лицевой                      до износа
                                         или
                                Очки защитные                      до износа
                                открытые
                                Респиратор                         до износа
                                При обслуживании
                                электроустановок
                                дополнительно:
                                Перчатки                           дежурные
                                диэлектрические
                                Боты диэлектрические               дежурные
                                При работе в условиях
                                шума с уровнем свыше
                                80 дБА дополнительно:
                                Наушники противошумные   1     5   5    5    5   5     5
                                с эффективностью не
                                менее 31 дБА
    ПРИКАЗ
    от 22 июня 2009 г. N 357н

    И где про костюм с защитой от дуги?
    13.03.17 08:16
  • RUSAS [Санк-Петербург]
    ПРИКАЗ  от 7 декабря 2010 г. N 1078н
     п 56.  Костюм для  защиты  от  термических  рисков электрической дуги
    Перчатки для защиты от  термических    рисков электрической дуги
    далее п.59.
    ПРИКАЗ  от 22 июня 2009 г. N 357н  
    п. 17 ; п.18 ; п.41; п 85
    13.03.17 08:50
  • Петр [email]
    Цитата:

    ПРИКАЗ  от 22 июня 2009 г. N 357н  
    п. 17 ; п.18 ; п.41; п 85

    не о чем
    15.03.17 05:48
  • Петр [email]
    В соответствии с пунктом 5.2.73 Положения о Министерстве здравоохранения и социального развития Российской Федерации, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 г. N 321   (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 28, ст. 2898; 2005, N 2, ст. 162; 2006, N 19, ст. 2080; 2008, N 11   (ч. I), ст. 1036; N 15, ст. 1555; N 23, ст. 2713; N 42, ст. 4825; N 46, ст. 5337; N 48, ст. 5618; 2009, N 3, ст. 378; N 2, ст. 244; N 6, ст. 738; N 12, ст. 1427, 1434), приказываю:
    Утвердить Типовые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам, занятым на работах с вредными и   (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением:
    автомобильного транспорта и шоссейных дорог согласно приложению N 1;
    воздушного транспорта согласно приложению N 2;
    морского транспорта согласно приложению N 3;
    речного транспорта согласно приложению N 4;
    железнодорожного транспорта организаций   (железнодорожного внутризаводского) согласно приложению N 5.
     
    То же каким боком
    15.03.17 05:53
  • Петр [email]
    Цитата:
    ПРИКАЗ
    от 9 декабря 2014 г. N 997н
     
    ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ТИПОВЫХ НОРМ
    БЕСПЛАТНОЙ ВЫДАЧИ СПЕЦИАЛЬНОЙ ОДЕЖДЫ, СПЕЦИАЛЬНОЙ ОБУВИ
    И ДРУГИХ СРЕДСТВ ИНДИВИДУАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РАБОТНИКАМ СКВОЗНЫХ
    ПРОФЕССИЙ И ДОЛЖНОСТЕЙ ВСЕХ ВИДОВ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ
    ДЕЯТЕЛЬНОСТИ, ЗАНЯТЫМ НА РАБОТАХ С ВРЕДНЫМИ
    И   (ИЛИ) ОПАСНЫМИ УСЛОВИЯМИ ТРУДА, А ТАКЖЕ НА РАБОТАХ,
    ВЫПОЛНЯЕМЫХ В ОСОБЫХ ТЕМПЕРАТУРНЫХ УСЛОВИЯХ
    ИЛИ СВЯЗАННЫХ С ЗАГРЯЗНЕНИЕМ


    Единственное что подходит.
    И далее:
    Цитата:
    По общему правилу работодателю следует руководствоваться типовыми нормами бесплатной выдачи СИЗ, соответствующими его виду деятельности. Если профессии   (должности) работников в таких нормах отсутствуют, то СИЗ выдаются согласно типовым нормам для работников сквозных профессий и должностей всех отраслей экономики. В случае когда и в данных нормах нет требуемых профессий   (должностей), необходимо руководствоваться типовыми нормами для работников, профессии   (должности) которых характерны для выполняемых работ. Данные выводы следуют из п. 14 Правил обеспечения СИЗ, абз. 5, 6 письма Минтруда России от 16.03.2016 N 15-2/ООГ-1049.

    15.03.17 05:56
  • RUSAS [Санк-Петербург]
    Петр. Ешё проще. Если есть вероятность возникновения дуги, выдай комплект, и пофиг где и кем работает.
    15.03.17 13:12

  • Комментировать
    14794 Имя: Кристина 9 марта 2017г. в 06:36
    ххх спасибо!можете уточнить про срок давности?
    Комментарии посетителей:
     
  • Петр [email]
    Срок давности чего? если инструктажей на РМ, то действителен последний.
    10.03.17 05:08
  • ххх
    Цитата:
    Срок давности чего?

    админ. наказания. Год вроде теперь по нашим "отешным" статьям
    10.03.17 11:42
  • Петр [email]
    Статья 4.4. Назначение административных наказаний за совершение нескольких административных правонарушений
    (в ред. Федерального закона от 20.08.2004 N 118-ФЗ)
     
     
    1. При совершении лицом двух и более административных правонарушений административное наказание назначается за каждое совершенное административное правонарушение.
    2. При совершении лицом одного действия   (бездействия), содержащего составы административных правонарушений, ответственность за которые предусмотрена двумя и более статьями   (частями статей) настоящего Кодекса и рассмотрение дел о которых подведомственно одному и тому же судье, органу, должностному лицу, административное наказание назначается в пределах санкции, предусматривающей назначение лицу, совершившему указанное действие   (бездействие), более строгого административного наказания.
    3. В случае, предусмотренном частью 2 настоящей статьи, административное наказание назначается:
    1) в пределах санкции, не предусматривающей назначение административного наказания в виде предупреждения, если одной из указанных санкций предусматривается назначение административного наказания в виде предупреждения;
    2) в пределах санкции, при применении которой может быть назначен наибольший административный штраф в денежном выражении, если указанными санкциями предусматривается назначение административного наказания в виде административного штрафа.
    4. При назначении административного наказания в соответствии с частями 2 и 3 настоящей статьи могут быть назначены дополнительные административные наказания, предусмотренные каждой из соответствующих санкций.
     
    Статья 4.5. Давность привлечения к административной ответственности
     
    1. Постановление по делу об административном правонарушении не может быть вынесено по истечении двух месяцев   (по делу об административном правонарушении, рассматриваемому судьей, - по истечении трех месяцев) со дня совершения административного правонарушения, за нарушение законодательства Российской Федерации об экспортном контроле, о внутренних морских водах, территориальном море, континентальном шельфе, об исключительной экономической зоне Российской Федерации, о геодезии и картографии, о наименованиях географических объектов, патентного, антимонопольного законодательства Российской Федерации, законодательства Российской Федерации в области охраны окружающей среды и природопользования, законодательства об энергосбережении и о повышении энергетической эффективности, законодательства Российской Федерации об охране здоровья граждан, в области санитарно-эпидемиологического благополучия населения, о защите детей от информации, причиняющей вред их здоровью и   (или) развитию, о безопасности дорожного движения   (в части административных правонарушений, предусмотренных статьями 12.8, 12.24, 12.26, частью 3 статьи 12.27, частью 2 статьи 12.30 настоящего Кодекса), об авторском праве и смежных правах, о товарных знаках, знаках обслуживания и наименованиях мест происхождения товаров, об использовании атомной энергии, о налогах и сб
    13.03.17 05:20

  • Комментировать
    14793 Имя: Татка 22 февраля 2017г. в 09:06
    Email: tatca.bГород: Ярославль
    С Праздником, дорогие мужчины!!!
    http://mir-animasii.ru/_dr/4/29142784.jpg
    Комментарии посетителей:
     
  • Вася Разгульнов [email]
    От всех спасибо! Татка!
    23.02.17 18:13
  • kotanna [rostov]
    Ну что же за наказание такое! замешательство ДЕНЬ ЗАЩИТНИКА ОТЕЧЕСТВА!!! саркастический  
    Ну никак ни мужской день...
    А как же мы защитницы? Которые служили, служат?!
    У меня в отделе 15 мужиков- служила только я женщина!!!  печальный
    28.02.17 13:16
  • Александр [email] [Владивосток]
    А точно-мужики-то?
    01.03.17 06:03
  • Петр [email]
    Праааативные
    01.03.17 12:39
  • kotanna [rostov]
    калики перехожие голливудская улыбка
    01.03.17 13:51
  • kotanna [rostov]
    я уж точно баба натуральная, по всем параметрам, ну почему я каждый раз должна оправдываться, за то что служила, ну не было другой работы...
    01.03.17 13:53
  • Вася Разгульнов [email]
    Цитата:
    ну почему я каждый раз должна оправдываться, за то что служила

    В РФ уже давно принято, что женщины могут служить. И принимают их в том числе и в военно-морские учебные заведения.  Но лично я считаю считаю,  что это не правильно. У женщины должно быть две главных задачи, ни одна из которых не вписывается  в занятие военной службы
    02.03.17 18:22
  • Петр [email]
    Цитата:
    kotanna  [rostov]  
    я уж точно баба натуральная,

    Фото и ТТХ
    06.03.17 06:50

  • Комментировать
    14792 Имя: Василий 28 февраля 2017г. в 08:35
    Поздравляю!
    Комментарии посетителей:
     
  • Петр [email]
    ОФИГЕННО
    28.02.17 08:36
  • Василий
    Завтра вступает в действие ГОСТ 12.0.004-2015.
    28.02.17 08:36
  • Петр [email]
    И чё.
    28.02.17 10:42
  • Василий
    [q]Петр  [email]  
    И чё.28.02.17 10:42[/q
    Как то так:
    Родила царица в ночь,  
    Не то сына, не то дочь,  
    Не мышонка, не лягушку,  
    А неведому зверушку.  
    28.02.17 11:11
  • Вася Разгульнов [email]
    Цитата:
    И чё.

    Для добровольного исполнения. так в приказе и нарисовано. С этого момента исчезают формы журналов регистрации, их узаконенных нет
    28.02.17 18:25
  • Петр [email]
    ВР, знаешь старую армейскую поговорку, "Сделал запиши, не сделал, запиши два раза", а где не важно.
    01.03.17 05:52
  • Вася Разгульнов [email]
    У нас по другому говорили: "Не сделал и записал - проступок, а сделал и не записал - преступление"
    01.03.17 13:49

  • Комментировать
    14791 Имя: петр 28 февраля 2017г. в 19:24
    Служивших тут трое, я, Вася и ВАВ. остальные не знаю.
    А вы сударыня в каком полку служили?
    Комментировать
    14790 Имя: Лера 27 февраля 2017г. в 11:44
    Email: Kodoewa.lara
    Добрый день, подскажите пожалуйста, сотрудница упала на территории бизнес центра где наша организация арендует помещение. Принесла больничный лист с кодом 04. Это несчастный случай на производстве или нет? Случилось в 8 ч. 20 мин утром до работы, начало рабочего времени 8ч 30 мин. Мои действия как инженера по ОТ. Кто должен проводить расследование, Организация хозяин или арендатор помещения, помогите пожалуйста если не трудно.
    Комментарии посетителей:
     
  • ВАВ
    Цитата (Лера, 27 февраля 2017 г. 11:44):
    сотрудница упала на территории бизнес центра где наша организация арендует помещение

    Территория чья?
    Уже Ваша или ещё арендодателя?
    Почему Б.Л. уже у Вас, а расследование не было?  
    27.02.17 12:49
  • Петр [email]
    Элементарно, если такой вопрос задан, или ни кто не знал или всем по пояс.  
    Но не все потеряно, взять с потерпевшей. заявление, Прошу расследовать НС имевший место там то и тогда. , Десять дней в вашем распоряжении. Однако начало РД в 9.30 случилось в 9.20 не рабочее время. не территория дателя.
    Только добрая воля директора.
    27.02.17 13:22
  • Петр [email]
    Цитата:
    Кто должен проводить расследование, Организация хозяин или арендатор помещения, помогите пожалуйста если не трудно.

     
    Совместно
    27.02.17 13:23
  • ВАВ
    Цитата (Петр, 27 февраля 2017 г. 13:22):
    Десять дней в вашем распоряжении.

    Почему 10, а не 15 или 5?
    27.02.17 14:52
  • Марк [email] [Пермь]
    поскольку до рабочего места она не дошла - есть основания считать это не н/с, а бытовухой, можно обойтись без расследования
    28.02.17 03:12
  • Петр [email]
    Цитата:
    Почему 10, а не 15 или 5?

    Статья 229.1 ТК РФ устанавливает сроки расследования несчастных случаев.
    Но наш ГИТ и ФСС требует в 10 дней с момента подачи заявления, сдавал акт Н1 и позже вопросов не было.
    А вообще месяц.
    28.02.17 07:24
  • ВАВ
    Цитата (Петр, 28 февраля 2017 г. 07:24):
    Но наш ГИТ и ФСС требует в 10 дней с момента подачи заявления

    А ты не пробовал их послать с таким требованием?
    28.02.17 08:44
  • Василий
    Цитата:
    Имя: Лера 27 февраля 2017г. в 11:44
    Email:  Kodoewa.lara
    Добрый день, подскажите пожалуйста,  Это несчастный случай на производстве или нет? Случилось в 8 ч. 20 мин утром до работы, начало рабочего времени 8ч 30 мин. Мои действия как инженера по ОТ. Кто должен проводить расследование,

    Расследование данного происшествия проводит работодатель по заявлению с течение месяца. Определитесь, что это произошло в 8-30. Действия: сообщение в ФСС, запрос в ЛУ, Приказ на комиссию, оформление материалов расследования. За рабочий день можно все это оформить.
    28.02.17 08:59
  • Петр [email]
    Цитата:
    А ты не пробовал их послать с таким требованием?

     
    Просто игнорировал, сроки мной соблюдены.
    28.02.17 10:10

  • Комментировать
    14789 Имя: Петр 28 февраля 2017г. в 08:38
    Email: mortin
    Господа модераторы, обратите внимание на время в топиках и каментах. сейчас 11.38 время московское
    Комментировать
    14788 Имя: Александр 27 февраля 2017г. в 10:39
    Email: alex-1970x
    Подскажите, при разъездной работе по 8-10 часов   (мобильная группа охраны) как регламентируется время отдыха и приема пищи, а также место для этого. Где можно посмотреть?
    Комментарии посетителей:
     
  • Петр [email]
    ТК РФ ст.ст. 100;101.
    28.02.17 07:59

  • Комментировать
    14787 Имя: Анна 27 февраля 2017г. в 11:44
    Email: a341770
    Ребята.... Надеюсь, добрый день.
    Задание от руководства: настроить график работы водителей. Они явно нарушают приказ Минтранса №15 - гоняют за рулем по 17   (!) часов. Но не все так просто, водителей не хватает катастрофически, если построю все как положено - буду товар вывозить месяц... Какие варианты решения вопроса? Спальных мест в наших Газелях нет, нанять еще сотрудников - не вариант...
    Помогите, люди добрые! Может обсуждали эту тему - подскажите ссылочку...
    Спасибо заранее...
    Комментарии посетителей:
     
  • Петр [email]
    Без увеличения штата или прерванного РД не получится.
    27.02.17 13:27
  • Марк [email] [Пермь]
    Да, остается только стращать руководство возможными последствиями   (ДТП, штрафы, выплаты и т.п.) - но, по собственному опыту - это малоэффективно - до первого ДТП и расследования, потом дело пойдет быстрее...
    28.02.17 03:20

  • Комментировать
    14786 Имя: Вася Разгульнов 25 февраля 2017г. в 06:18
    Email: kesputnik
    Обучение в УЦ ни как не связано с проведением или не проведением инструктажа
    Комментировать

    Страницы:     << [1] ... [4] [5] [6] [7] [8] [9] [10] [11] [12] [13] [14] ... [749] >>

    Добавить новое сообщение


    Имя*:
    Email:
    URL:
    Город:
    ICQ:
    Не сохранять в Cookies
    Уведомить об ответе на email
    Не показывать email
    Личное сообщение
          для владельца книги
    Сообщение*: 3000
    цитата закрыть теги
    все коды


    Яндекс цитирования
    Присоединяйтесь vk_gruppa.jpg vk_gruppa.jpg vk_gruppa.jpg vk_gruppa.jpg

    Гостевая открыта 26 июля 2005 года